当前社会保险改革几个值得注意的问题

当前社会保险改革几个值得注意的问题文／杨宜勇一、养老保险基金收缴难养老保险是社会保险的重头戏。从基金的比重来看，目前养老保险占到社会保险的６５％左右。因此，从这个意义上可以说，养老保险改革的成功与否对整个社会保险改革起着十分重要的作用。在调研过程中发...     

当前高校党建工作的几个问题

当前高校党建工作的几个问题马全发高校党组织的根本任务，是全面贯彻党的基本路线和教育方针，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的献身有中国特色社会主义事业的建设者和接班人。高校党的建设，是关系到党能否对高校实行有效的领导，关系到培养的人是否成为社会主义的...     

论当前高校心理咨询的几个问题

随着高等教育的进一步发展，我国高等学校的心理咨询工作取得了长足的进展。但是，心理咨询工作在发展中，也暴露出了诸多的问题。本文谈及我国高校心理咨询中出现的问题，以促进高校心理咨询工作健康发展。     

当前高校教育教学管理中亟待厘清的几个问题

随着我国高教大众化的到来,高校教育教学管理中的有些问题也亟待厘清.例如,是法治管理还是人治管理、是"教导"还是"引导"、是柔性管理还是刚性管理、是培养"知识人"还是培养"职业人"、是实施"专才教育"还是"素质教育",等等.通过对这些问题的梳理、分析、思考和研究,无疑对更新高校教育教学管理理念、促进高教大众化的健康发展大有裨益.     

当前高校财务管理工作中几个突出问题的探析

随着高校师资、招生人数、校舍等规模的快速发展,高校中经济活动日趋频繁,当前高校财务管理体制、机制、管理水平、人员素质等已不能满足形势发展的需要,难以有效保障学校事业又好又快发展。文章试从目前高校财务管理工作的几个突出问题入手,分析影响和制约目前高校财务管理有序运行的因素及其存在的原因,并对提高高校财务管理工作水平的途径进行探索。     

高校人事制度改革的几个问题

高校进行人事制度改革是高校事业发展的需要。为了加速事业的发展,高校所实施的人事制度改革在指导思想上应以人为本,并以有利于调动和激励人的积极性作为出发点。在干部管理制度改革上把从身份管理向岗位管理的转变作为高校实施人事制度改革的切入点。在分配制度的改革上把从职务工资转到岗位绩效工资作为实施人事制度改革的着力点。把建立一个客观公平的考核机制和激励机制作为实施人事制度改革的关节点,以使改革达到一定的广度和深度。     

高校人事分配制度改革中几个难点问题探析

从上世纪80年代开始,我国高校对人事分配制度进行了探索性的改革,取得了阶段性的成果。但改革并未达到预期的目的,存在四个难点问题:实现真正意义上的聘任制相当困难,聘余人员的分流渠道不畅,考核指标体系不健全,分配的激励效果不明显。     

关于当前国有经济产权改革的几个问题

关于当前国有经济产权改革的几个问题樊纲中国过去１５年的改革实践表明；仅仅实行“放权让利”，而不改革产权关系，不能解决国有经济的问题，也不能真正改变国有企业的运行机制。所有制关系是重要的，管理体制的改革只是第二位的。宏观经济迄今为止“一放就乱、一收就死...     

当前高校国防教育应当解决的几个问题

当前高校国防教育应当解决的几个问题汪国能国防教育，是从国家和民族的利益出发，有组织，有领导地在公民中进行灌输国防知识，培养国防观念，提高保卫祖国和建设祖国的各种素质的活动。它是一个国家和民族必不可少的基本教育。在发展社会主义市场经济的新形势下，国防教...     

对当前高校心理健康教育运作中几个问题的探讨

高校心理健康教育已经进入实际运作阶段 ,但从近几年的工作情况来看 ,不同学校心理健康教育的目标定位、学校心理健康教育与德育的界限、心理健康教育过程中的阻抗现象、网络心理健康教育的开展等问题尚未得到较好的解决。高校应当在深刻领会心理健康教育实质的基础上 ,给出具体对策 ,解决如上问题 ,把高校心理健康教育推向新水平     

当前高校师资建设的几个重要问题

师资培养是高等院校一项极其重要的工作。确立教师的主体地位,建立教师的流动机制;强化教师队伍管理,改革人事分配制度,注重师资建设的效益;在培养中采取学历教育与专题培训有机结合的方式,突出重点学科的人才培养,是高校师资队伍建设需要注重的几个重要问题。     

浅议高校财务管理改革的几个问题

10年改革开放,包括教育在内的各项事业都取得了巨大成就,整个国家的面貌发生了深刻的历史性变化。同时,我国经济在前进中也存在着许多困难和问题。这些困难和问题必然会制约我国高等教育的发展,教育经费短缺就是最为突出的表现。10年来,国家对教育投资以高出财政收入增长的水平增     

高校人事分配制度改革中应当重视的几个问题

高校人事分配制度改革应加大宣传教育力度 ,加强思想政治工作 ,进一步解放思想 ,转变观念 ;科学合理地设置各类岗位 ;同时做好开源节流工作与落实转岗分流人员工作 ,并加强考核 ,兑现奖惩。     

浅谈高校财务管理改革的几个问题

改革是当前我国进行“四化”建设的一场革命。为了保证我国社会主义现代化建设发展,全国各条战线都在研究改革,宣传改革,实行改革。我们财务人员在这次改革中,不仅要支持改革,更要积极参加改革,做改革的促进派。高校财务管理改革工作是整个学校管理改革的重要组成部分。财务管理改革必需服从于教育改革的根本目的,即有利于提高经济效益,有利于多出人才、快出人才、出更多的科研     

关于当前我国高等教育改革几个问题的探讨

十一届三中全会以来,我国高等教育事业有了很大的发展,在办学形式、学科建设、教学内容和教学管理形式以及招生和分配制度等方面都有了不同程度的改革和突破,建立了具有我国特色的学位制度和自学考试制度,初步形成了一个具有我国特色的多层次、多规格、多形式的高等教育体系,积累了丰富的经验。但是,随着我国各项改革的深入,特别是继农村改革之后,以增强企业活力为中心环节的城市改革的稳步展开,必将带来我国社会主义经济的进一步发展和深刻变化,高等教育仍然面临着一个如何加快改革的步伐、提高办学的质量以适应我国经济和社会发展需要的问题。本文试图就如何改革高等教育的办学制度、计划管理制度和办学模式等问题进行初步的探讨。     

关于当前我国高等教育改革几个问题的探讨

十一届三中全会以来,我国高等教育事业有了很大的发展,在办学形式、学科建设、教学内容和教学管理形式以及招生和分配制度等方面都有了不同程度的改革和突破,建立了具有我国特色的学位制度和自学考试制度,初步形成了一个具有我国特色的多层次、多规格、多形式的高等教育体系,积累了丰富的经验。但是,随着我国各项改革的深入,特别是继农村改革之后,以增强企业活力为中心环节的城市改革的稳步展开,必将带来我国社会主义经济的进一步发展和深刻变化,高等教育仍然面临着一个如何加快改革的步伐、提高办学的质量以适应我国经济和社会发展需要的问题。本文试图就如何改革高等教育的办学制度、计划管理制度和办学模式等问题进行初步的探讨。     

困扰当前高校德育工作的几个问题及其对策

当前高校德育工作中存在诸多矛盾与困惑 ,其中学科化德育建设的加强与生活化德育工作削弱的问题 ;学生思想政治工作队伍的事实定位与文本定位的问题 ;高校后勤工作的社会化与德育工作社会化滞后的问题是困扰当前高校德育工作的主要问题。对此 ,有关部门应高度重视 ,并采取措施加以解决     

高校人事分配制度改革中的几个数量问题

高校人事分配制度改革需要解决编制数、岗位数、岗位工作量定额、岗位津贴标准等数量问题.解决这些数量问题应把握好它们之间以及它们与其它数量之间的相互关系.     

高校学报改革发展中的几个问题述评

在高校学报的改革发展中,对于学报的市场化、特色化、联合化、国际化、网络化问题,学界有不同的观点,实践中也有不同的做法,要在对学报进行正确分析的基础上,做出更为切合实际、更为理性的决策和选择。     

试谈高校改革教学方法的几个问题

当前世界上新的技术革命方兴未艾,这对于我们现在进行的四化建设,既是一个机会,也是一个挑战。如何迎接这个挑战?最根本的对策,就是人才的培养。高等学校是为国家培养高级专门人才的重要场所。我们现在培养的大学生的质量如何,是否能够完成时代赋予的重任,直接关系到我们四化事业的成败。从高校的现状看,大多数学生的分析和解决实际问题的能力不强,创新能力不足,这同四化建设的要求是很不适应