“通信”“通讯”要分清

“通信”和“通讯”犹如孪生姐妹．不要说一般的人分不清．即使专业人员有时也弄不地道，张冠李戴的现象时有发生。     

如何解开“新失业群体”这个结

近些年来．国家有关部门统计失业人员．往往针对的仅是国有或集体企业的失业下岗者。而事实上，在如今城市中，还存在另外一个失业群体．他们没有国有或集体企业工作经历，初中、高中、大学甚至更低学历毕业或肄业后加入到失业行列，他们被劳动学研究专家和社会学家们称为“新失业群体”。经过多年的国企改革和市场化进程．目前由国有和集体企业失业下岗人员构成的“老失业群体”已达到峰值，     

“新经济时代”企业经营战略分析与探索

一、对“新经济”内涵的认识当人类社会正从“工业经济时代”向“知识经济时代”过渡的讨论高潮迭起之际．“新经济”已悄然浮出水面。现在，“新经济”似乎正逐步取代“知识经济”，成为国际上最热门、在国际研讨会上使用频率最高的名词，国内的媒体和市场分析人员．也在大量使用这个概念，“新经济”已成为一种新的时尚和潮流。     

秘书人员要具备的“三功”能力

俗话说：“坐如钟，站如松，行如风”。办公室秘书人员常用这一句话来规范自己的日常行为，从而形成良好的工作与生活习惯，培养得体的礼仪标准。目前在改革开放深入进行的情况下，在全国人民建设文明、和谐的小康社会和实现“中国梦”的伟大征途中，作为各级各类单位的秘书人员更要仔细揣摩这句话的深刻内涵，在做好本职工作的同时，有必要将这句话作为座右铭，在“坐”“站”“行”上下功夫．     

营销人员“走穴”

<正> 随着企业被推向市场,在企业与用户之间牵线搭桥的“红娘”——营销人员。扮演着愈来愈重要的角色。出色的营销人员可使企业在激烈的竞争中,路越走越宽;不称职的营销人员,尤其是爱“走穴”的,轻者使企业蒙受一定的经济损失,重者会把企业推上绝路。 虽然营销人员“走穴”的形式推陈出新,但常见的有     

“天之骄子”的精神财富

“核心战略资源”是我们“美丽川航”的企业文化形成发展中派生出的概念，不言而喻，川航的飞行员队伍是这一“核心战略资源”不可或缺的重要组成部分。这不仅是川航对飞行人员价值的认定，也是全体川航人对飞行人员价值的期待。     

“开夜车”的注意事项

“开夜车”可谓秘书人员的“家常便饭”。现代医学认为：夜间人体的免疫抵抗力最低，故此，在夜间伏案笔耕或在电脑前操作时需注意以下几点：     

既要“扬鞭”又要“驾辕”——对做好受“命”督查工作的思考

对于一些比较重要、影响较大和比较棘手的完成起来难度较高的督查任务，领导往往授“命”秘书人员执行。“命”，是指领导的指示、批示，     

事业单位改革怎样让四千万人“满意”

继2009年事业单位绩效工资和养老保险制度改革之后,国务院今年将着手进行事业单位分类改革的全国性部署．此举涉及包括离退休人员在内的4000万“事业人”。     

对苏“葬礼外交”

1982年11月10日，苏联最高领导人勃列日涅夫在执政18年后猝然去世。邓小平决定派国务委员兼外交部长黄华，作为中国特使赴莫斯科参加其葬礼。在中苏间人员往来断绝了十七八年的情况下，这个“大举动”在国际上立即引起了广泛关注．被称为“邓小平对苏共新领导发动的一场‘葬礼外交’”。     

参谋人员怎样行使“三次建议权”

参谋人员应主动向首长谈见解、亮观点，提出高质量的建议，充分行使“三次建议权”。关于参谋有“三次建议权”的说法，可能由民间“事不过三”这句俗语引申而来，也可能源于东汉文学家王逸“三谏不从，退而待放”之说。其实，建议次数并不重要，重要的是参谋人员的建议要有质量。在此，笔者就参谋的“三次建议权”谈点粗浅的看法。     

“观念下乡”是“家电下乡”成功之本

由于城市消费市场的饱和甚至过剩，“家电下乡”被认为是拯救家电企业、拉动内需的“强心剂”。然而，从2009年前10个月的统计数据看，“家电下乡”的成效并不尽如人意，农村市场的潜力并未得到真正开发。据商务部公布的数据显示，2009年前10个月，全国“家电下乡”产品共销售2787．78万台，销售额共508．41亿元，与预计的年均拉动农村消费约1500亿元差距甚大。     

“编内”“编外”：一样工作两样人生？

随着事业单位人员聘用制度的推行，干部与工人的身份意识逐步得到淡化，但一种新的身份意识——“编内”与“编外”人员的身份差异意识却在日益强化，编制问题已经成为制造就业歧视的主要理由。     

谨防企业销售行为中的出轨“走穴”

<正> 企业营销人员,是把企业产品推向市场,在企业与用户之间牵线搭桥的“红娘”,在发展社会主义市场经济的今天,他们扮演着愈来愈重要的角色。出色的营销人员可使企业在激烈的市场竞争中路越来越宽,为企业摆脱困境实现扭亏增盈做出贡献。不称职的营销人员则会使企业蒙受损失。本文试对企业营销人员“走穴”问题作一探讨并提出对策。 一、销售“走穴”形式种种     

办公室人员要训练“看六镜”思维能力

办公室人员常被误认为是“领导身边的人”，给别人留下“办事更方便，前途有奔头”的假象，事实上所谓的方便之门和大有奔头都是用无数熬更守夜、劳力费神挣得原则之内的“福利”。然而，无论怎样，办公室人员作为单位的“老黄牛”“调度员”和领导的“参谋员”“勤务兵”角色始终不会改变，既然承担着如此重大的任务，扮演着举足轻重的角色，就一定要不断锤炼自己的能力和素养，努力成长为一名综合素质优秀的办公室工作从业者。笔者结合多年办公室工作经验，另辟蹊径，提出办公室人员应训练“看六镜”思维能力的个性化观点。     

北京市公众“十二五”建言选登

围绕农村城市化的突出问题，强化政策综合运用，突破制约瓶颈，创新工作思路．在“十二五”期间着力解决好土地储备区拆迁居民回迁安置问题；农转居人员的社会保障转轨接续问题；整建制转居撤村问题；乡村集体经济发展、劳动力就业安置和增收问题。     

19市政府信息公开“年检”暴露三大问题

今年5月1日．《中华人民共和国政府信息公开条例》实施两年了。近日．4个直辖市和15个副省级城市的2009年度政府信息公开“账册”出现在各自政府网站上。对比各城市的报告可以发现，信息公开量，成都居首。未公开量杭州最多。一个显著的现象是．公共资金使用和监督类信息、机构调整和人员变动类信息．     

学会“承认”享受快乐

办公室人员承担着很重的负荷，工作强度和密度都很大，但要找到快乐，也是很容易的，不妨学会“承认”。快乐从哪里来？谁学会“承认”，谁就能享受到最大程度的快乐。     

“十二五”期间军队医院聘用人员管理

“十二五”期间，军队医院应深刻认识到聘用人员管理的重要性和紧迫性，认真解决存在的问题，坚持人本管理，建立与医院发展战略相适应的聘用人员管理规划，完善健全管理机制，逐步实现合理的人才结构，改革分配体系，努力创建军队医院聘用人员管理模式，保持医院核心竞争力，推动医院可持续发展。     

“一带一路”倡议与相关国家人员流动性

“一带一路”倡议对沿线国家的社会经济发展的各个方面都可能产生重要影响,其中人员流动是一个基础却极为重要的课题.本文采集了东南亚与南亚地区参与“一带一路”建设国家中上百万真实的公开简历数据,并通过对其进行文本分析来重构该地区人员流动历史的面板大数据.在此基础上,本文实证检验了“一带一路”对沿线国家人员流动性的影响.结果表明,“一带一路”及相关投资项目的实施显著提高了沿线国家的人员流动性水平.同时,本文也利用准自然实验的方式,运用倾向得分匹配——双重差分法(PSM-DID)进一步验证了主要结论.本文的结论有助于增进我们对于“一带一路”的重要意义与国际影响的实证理解.同时,本文对线上简历大数据的运用也为未来的相关研究提供了新的思路.