企业社会责任与企业竞争力关系研究

全球经济一体化、国际分工与合作深入化和消费者运动的兴盛,导致企业社会责任运动逐渐兴起。企业社会责任也成为企业综合竞争力的一个重要方面,研究两者关系表明,能够履行社会责任的企业是其竞争力的综合体现,企业履行社会责任有利于树立良好的企业形象、获得政府支持、有助于综合竞争力的提升。     

工会在企业社会责任履行中要发挥重要作用

企业社会责任(Corporate Social Responsibility)简称CSR。工会组织保护雇员权益的基本职能与社会责任关注员工权益的层面不谋而合。社会责任的全面、切实履行有利于企业可持续发展。工会应在广义利益相关者群体范畴的企业社会责任的履行中发挥重要作用。根据利益相关者群体类别,可将工会对企业社会责任的作用分为伦理规范作用和非伦理规范作用;根据作用方式的差异,可将非伦理规范作用再分为直接非伦理规范作用和间接非伦理规范作用。要充分发挥工会组织在企业社会责任履行中的作用,一是要完善工会组织参与CSR建设制度;二是要加强工会组织参与CSR的建设管理;三是要发挥政府的管理和引导作用。     

关于对油品销售企业基层党支部工作的一些思考

作为国有特大型能源企业,关系到国计民生和社会稳定,承担着重要的政治责任、社会责任和经济责任.而油品销售企业最基层单位的县级公司,是油品销售企业的最前沿阵地,是企业工作的最终落脚点和出发点,是企业履行政治责任、社会责任和经济责任的基础.     

高管教育水平异质性与企业社会责任关系研究

高管成员是企业与利益相关者联系的核心人物,对企业社会责任的履行产生重要影响。企业在复杂多变的环境下,高管教育水平异质性越高,处理繁杂问题和突发事件的能力越强,有助于企业战略决策的制定。本文基于高层梯队理论和企业社会责任理论,以2010年-2019年的上市企业为研究对象,运用固定效应回归模型研究不同企业年龄和企业研发投入水平下高管教育水平异质性对企业社会责任的影响。研究结果表明,高管成员作为管理层的核心人员,高管教育水平异质性越高越有助于企业社会责任的履行;企业年龄越大,高管团队的教育水平异质性对企业社会责任的影响更加显著;企业研发投入力度越大,高管团队的教育水平异质性会有利于企业更好地履行社会责任。该结论反映出企业可以从高管的人力资源配置角度出发,有效构建高管团队;增加企业研发投入,强化对企业高管团队的培训,保持企业发展活力,从而改善企业社会责任问题。     

企业社会责任的层级论

虽然企业应承担社会责任这一结论在当今中国社会并无疑义,但是企业社会责任的概念究竟是什么一直是有争议的问题。本文在对当前主要观点进行梳理的基础上,指出对企业社会责任概念及内容的研究,重要的是对其进行层级划分,并以其为基础确定企业履行社会责任状况的评价标准。本文将企业社会责任划分为基本企业社会责任、中级企业社会责任和高级企业社会责任并对其内涵作了界定。     

基于消费者利益论我国企业社会责任的缺失

企业追求利润最大化的同时,对消费者尤其是生活资料消费者应当承担一定的社会责任,以保护消费者利益并实现自身的最大发展厂,当前,消费者合法权益屡屡受侵犯的现状对企业承担社会责任提出了新要求.本文从典型案例出发,分析企业对消费者社会责任履行的缺失,并从法律、政策等方面提出对策建议.     

基于消费者利益论我国企业社会责任的缺失

企业追求利润最大化的同时，对消费者尤其是生活资料消费者应当承担一定的社会责任，以保护消费者利益并实现自身的最大发展。当前，消费者合法权益屡屡受侵犯的现状对企业承担社会责任提出了新要求。本文从典型案例出发，分析企业对消费者社会责任履行的缺失，并从法律、政策等方面提出对策建议。     

劳动法视野下企业社会责任研究

市场经济条件下,企业在追求自身利益最大化和保护股东利益以外,还负有维护和增进其他市场主体利益的责任。在劳动法的视阙之下,这种责任表现为企业在劳动者就业、工资福利、健康安全、结社自由与集体谈判等方面应承担必要的社会责任。这有利于维护劳动者权益,促成实质正义。但在我国《劳动合同法》适用主体一元化背景之下,社会保障职能过多地配置给雇主,具有不合理性,如对小微型企业就尤为不利。因而,合理的制度设计应参照通行的国际劳工标准,完善企业社会责任。此外,国家应承担更多的社会保障职能,合理健全的社会保障制度不可或缺。     

企业劳动争议调解：从“存废之争”走向“合理发展”

企业调解是中国特色劳动争议调解制度的重要组成部分,是企业履行社会责任、有效运行企业冲突管理系统以及促进企业劳动关系氛围的需要。合理发展企业劳动争议调解,需要运用全面发展观理解企业调解组织的存在意义,延伸企业调解组织工作职能链,提高其认知度和公信力,建立企业调解经费制度及购买公共服务,增强企业调解的专业性和独立性,制定企业、仲裁和法院三方定期沟通制度,节约社会调解资源,提升企业调解效力,真正发挥基层劳动争议调解组织的源头治理作用。     

武侯区:创新实施四大举措构建和谐劳动关系

强基固本:抓住企业自主协调机制建设 一是以劳动争议多发的中小企业作为企业履行社会责任的重点,强化普法宣传,提高用人单位的法治意识,依法调整劳动关系;二是以规模以上企业为重点,健全民主管理制度,充分发挥企业调解组织、党群团组织在构建和谐劳动关系中的作用,以党建带动工建、工建服务党建.     

中国企业慈善捐赠的利益平衡浅析

我国的企业慈善起步较晚,在1998年洪水灾害,2003年非典,2008年地震等灾害下快速发展,我国企业慈善在大踏步过程中出现了股东,企业和社会三方面主体的利益冲突,而民众对企业进行慈善活动的呼吁越来越明显,对企业形象也有了不同层次的认知.为了使企业慈善捐赠在利益平衡的环境下可持续发展,必须制定与企业慈善利益相关的平衡制度,主要包括的是捐赠对象和捐赠金额的确定、企业捐赠与股东利益冲突以及法律法规对企业慈善活动的保护.     

认识员工满意度

一、重视员工满意度 1.知识经济的发展,使得人力资本在经济发展中的地位得以提高,员工成为企业的中心.知识经济是以知识为基础的经济,它与传统的农业经济和工业经济本质不同在于知识经济对土地、劳动力、资本等物质要素的依赖程度大大降低,而对于知识以及知识的载体--人力资源的依赖程度大大提高.根据世界银行的报道,现在世界上64%的财富是由人力资本构成的.正如股东财务最大化目标一样,企业现在的目标应该是员工满意度最大化.     

关于进一步规范乙肝项目检测的通知

卫办政法发〔2011〕14号近来有媒体报道,一些企业和单位在招聘时变换手法,变相强迫应聘者进行乙肝项目检测,甚至侵犯应聘者的隐私权。为切实维护乙肝表面抗原携带者权利,现就进一步规范乙肝项目检测通知如下：一、各级各类医疗机构要从履行社会责任、保障平等就业权利的高度,认识就业体检取消乙肝项目检测的重大意义,严格执行人力资源和社会保障部、     

绩效考核--企业内部关键职能的"平衡器"

通常情况下企业存在三项重要的职能,即经济职能、社会职能和政治职能.毫无疑问,经济职能是企业的首要职能,它直接和企业承担的经济责任联系在一起,同样社会职能则和企业承担的社会责任联系在一起,而政治职能,与二者不同,它更多的是企业内部人员的一种"互动过程",这种"互动过程"的效果对企业是否能顺利实现经济职能和社会职能至关重要.     

企业社会责任视野下农民工劳动权益保护问题研究

一直以来,我国农民工劳动权益问题都是全社会关注的问题,与企业社会责任的缺失、运行机制的缺陷息息相关.目前来看,处理好农民工劳动权益问题是企业实现可持续发展的关键,企业必须承担起这一社会责任.     

日本政府在社会救助中的立法责任研究——兼论对我国的启示

日本社会救助立法起源于19世纪,政府以"国民为本""统一而又具有合理差别""促进自立"为指导理念履行立法责任,建立多样化的立法层次,保证立法程序的秩序性。立法责任呈现出以下特征:注重随社会环境变化而更新、善于协调各方利益、促进整个体系实现制度化,以此为基础,结合中国国情,为我国政府在社会救助法律体系中的职能发挥,提供借鉴经验。     

和谐社会建设与企业社会责任的探析

本文从企业承担社会责任的意义出发,对企业为追求长期利益所承担的社会责任的最佳成本进行了初步探析。     

“校园贷”法律治理

校园互联网贷款,有贷款门槛低、程序简便等优点,一定程度上满足了大学生完成学业、生活消费、实践创业的金融需求,但同时衍生出了高利贷、暴力催债、裸贷等违法违规现象。对"校园贷"进行社会治理,应从全面依法治国的高度来认识,从依法治校的角度来进行。"校园贷"是借款合同法律关系,参与"校园贷"的各方主体有法律上的权利义务与责任,对于"校园贷"的治理,应要求各方主体切实履行各自义务,尊重他人权利,履行社会责任。各管理主体应有责任意识,形成联动机制,齐抓共管。大学生应提升金融意识、风险意识,共同实现"校园贷"的应有价值。     

精准式工伤预防的实践探索

<正>工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。经过多年的探索与发展,工伤预防已从理念探索、实践探索阶段走向系统布局阶段,从“普适性”“粗放型”发展模式转变为系统化、长效化、规范化模式,     

强化离退休职工管理是企业自身需要

离退休职工管理问题是国有企业的一大难题，一方面国有企业有心要为企业离退休职工多办一些好事，但企业经济能力不允许；另一方面企业包揽离退休职工一切问题，过多地承担了社会责任和政府责任，增加了企业负担，这是一对矛盾。要解决好这个问题，仅靠企业自身是难以做到的，笔者认为，需要政府、企业、家庭三方面来共同努力。