吹风

吴邦国：各级领导干部要真正做到严格依法办事 全国人大常委会委员长吴邦国强调,当前,我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,各种人民内部矛盾和社会矛盾多发,影响社会和谐的不稳定因素增多。     

领导者在突发公共事件中要善于把握话语权

我们正处于发展的黄金机遇期和矛盾凸显期交织在一起的时代,自然灾害频繁发生,社会矛盾日益突出,各类突发公共事件呈上升趋势,给社会带来的危害也越来越大。这种危害不仅会造成直接的生命、财产损失,也极易引发社会恐慌心理,影响正常的生产生活秩序,导致社会混乱和不稳定。各级党政领导干部作为公共服务的提供者、公共政策的制定者、公共事务的管理者以及公共权力的行使者,在应对突发公共事件的过程中处于极为特殊和重要的地位。     

乡镇干部搞好干群关系之道

乡镇工作涉及面广,头绪繁杂,始终处于各种矛盾的焦点。特别是在社会转型时期,由于体制变革,社会利益格局重新调整,各类矛盾复杂交织,如果处理不好,就有可能激化干群矛盾,影响干群关系,阻碍基层工作的顺利开展。干群矛盾激化主要有两方面的原因:一是有关政策不稳定、社会大环境比较差,导致群众产生不满情绪。这是基层领导干部个人难以扭转的现实问题,只有大多数干部共同努力才能得到解决。二是一些基层领导干部工作作风简单粗暴、自身素质差,这是当前基层工作的难点。没有不称职的群众,只有不称职的干部。乡镇干部只有转变工作作风,摆正位置,…     

在创新社会管理过程中大力促进公民意识的培养

当前,中国正处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,社会管理领域存在不少问题。胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表讲话,提出要进一步完善我国原有的社会管理格局,全面提高社会管理科学化水平。在这个过程中,我们除了强化社会、企事业单位     

领导干部在工作中要善于运用经济学思维

2010年5月26日，自治区党委书记张春贤在自治区党委七届九次全委（扩大）上提出新疆实现跨越式发展和长治久安的目标任务到2020年促进新疆区域协调发展、人民富裕、生态良好、民族团结、社会稳定、边疆巩固、文明进步，确保实现全面建设小康社会的奋斗目标。处于这样一个特殊历史时期的新疆各级领导干部肩负着紧跟全国经济发展步伐，带领全疆各族人民发展区域经济、致富奔小康的重任。新疆的各级领导干部不可忽视经济矛盾已经成了新疆多数社会矛盾的病源，却也将是药方。因此，学习一些经济理论，在工作中扮演些经济学家角色，掌握运用些经济学家的思维是领导干部的必备素质。     

大力解决信访突出问题

构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。因此,各级领导干部必须更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,减少不和谐因素,     

批判性思维对于提升领导干部化解社会矛盾能力的作用

<正>著名社会学家萨姆纳曾说,批判性能力教育是唯一真正称得上培养好公民的教育,思维的批判性习惯要成为社会常规。在当前社会转型时期,各种社会矛盾日益凸显、激化。很多领导干部缺乏批判性思维,在社会矛盾面前思维固化、方法简单、力不从心,不仅不能及时有效化解矛盾,反而经常导致矛盾的升级和蔓延。因此,领导干部有必要运用批判性思维,提升化解社会矛盾、加强社会治理的能力,最大限度增加和谐因素,确保社会安定有序。     

上月回眸

省部级主要领导干部学习《江泽民文选》专题研讨班开班中共中央举办的省部级主要领导干部学习《江泽民文选》专题研讨班2日上午在中央党校开班。吴邦国、温家宝等出席了开班式,曾庆红主持并发表重要讲     

法治方式当成为领导方式的常态

领导干部应当用法治思维和法治方式,深化改革发展、破解矛盾难题、推进社会转型.领导干部只有恪守法治思维和方式,才能远离诱惑,领导改革发展、实施依法治国,方能收到实效. 当前,改革发展任务繁重,各类矛盾聚集繁杂.针对众多社会深层问题和重大社会矛盾,有的喜欢找“偏方”、走“捷径”,把土方法、土政策当作解决问题的“灵丹妙药”;有的只唯上、不唯法,导致“黑头不如红头、红头不如白头、白头不如口头”;有的对敏感棘手问题只想大事化小、小事化了,一味退让,错失良机;有的人治大于法治,以权代法、以权压法、以权废法现象时有所见,导致一些矛盾被激化,隐患被埋下.原因虽然很多,但仔细分析,往往都能找到法治意识不强、法治思维不健全的根源.     

不断提高应对复杂局面的能力

江泽民同志在党的十六大报告中对各级领导干部强调:“必须正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系和克服各种困难,不断提高应对复杂局面的能力。”实践也证明,正确认识和处理当前的各种社会矛盾,是提高领导干部应对复杂局面能力的关键所在。     

论提升领导干部法律修养与依法行政的关系

我国正处于社会转型期，也是社会矛盾凸显期，要减少和避免各种社会矛盾的发生、维护社会稳定，各级领导干部的法制意识及依法行政能力显得至关重要，在已进步的基础上要不断的从理论上和实践中深入法治理念，真正贯彻依法治国方针。     

提高基层领导干部依法行政意识和能力的路径

基层领导干部的依法行政意识和能力直接影响着我国依法行政的全面推进，关系到法治中国建设的进程。而我国基层领导干部的依法行政意识和能力与法治中国建设的要求还有一定的差距。当前，提高基层领导干部依法行政意识和能力，应从增强基层领导干部的法治观念，提高基层领导干部依法决策、执行、解决社会矛盾纠纷等能力，以及强化对基层领导干部依法行政的监督等方面去努力。     

关注民生首先要回应民声

发展经济,涉及各方面利益,不可避免地会出现各种各样的矛盾。时下有些领导干部,对所管辖地方的矛盾和群众的利益诉求不是不了解、不是不清楚,而是往往持一种无     

领导干部要有一个好作风——在转变作风上着重力

江泽民同志在纪念中国共产党成立80周年大会上的讲话中指出：“党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命,要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。”在作风建设中,领导机关和领导干部处于矛盾的主要地位领导机关和领导干部的作风建设搞好了,就可以带动和促进整个干部队伍作风建设的转变。本期选发3篇文章,以期推动对十五届六中全会精神的学习,对加强领导干部作风建设有所启迪。     

领导干部处理矛盾问题的原则和艺术

矛盾问题处理考验的是领导干部的能力。处理矛盾问题不能简单地依法、依规、依政策,需要依照水乳交融的情理法理,还原当时具体的社会情形,经得起历史和时间的检验;需要考量是否符合社会发展大方向,把交错复杂的矛盾问题简单化,把情况和问题想清想透想明白,符合法律法规和政策。     

有效化解突发性群体矛盾

正确认识和化解新形势下的突发性群体矛盾,可以说是基层领导干部面临的一项重要而紧迫的任务。基层领导干部要预防和化解突发性群体矛盾,必须强化四种意识,练就四种能力。一、强化超前意识,练就预见能力领导干部对突发性群体矛盾的预见能力,来自于其超前意识,而超前意识又来自于领导干部对突发性群体矛盾产生、发展规律的把握,来自于领导干部对基层的了解、对民情的体察。因此,基层领导干部要练就预见能力,重点是强化超前意识。首先,要正确把握突发性群体矛盾产生、发展的规律。突发性群体矛盾的发生,看似偶然,其实偶然之中蕴涵着必然,任何…     

领导者心理资本结构的本土化探析和中西对比——以广西处级领导干部为例

<正>在社会转型期,随着社会矛盾的增多和领导工作的复杂性加剧,领导干部的心理压力不断增加,领导干部心理危机问题已经到了不得不关注的程度。美国学者路森斯提出的心理资本理论,为关注领导者的心理状     

领导干部运用群众语言化解矛盾之方

在互联网强大的传播功能作用下,语言成为社会矛盾和利益诉求的宣泄工具。领导干部失语、妄语等种种表现,是激化干群矛盾的重要因素。因此,领导干部在化解矛盾、推进工作时应该做到:认真学习群众语言,乐于运用群众语言,善于使用群众语言,与时俱进地使用群众语言,加以甄别地运用群众语言。     

和谐社会的领导变革力研究

1.引言 目前我国现代化建设已进入到一个社会结构错动、社会问题增多、社会秩序失范、社会风险易发的时期,出现了诸多杂音,诸如贫富分化、以权谋私、司法不公、恣意行政、社会失信、收入分配不公、医患矛盾、"三农"困境、生产事故、生态问题、就业问题、新型传染病等一系列突出的社会矛盾、社会问题.社会的"不和谐"现象迫切需要各级领导干部全力推动社会从"局部不和谐"状态向"全面和谐"状态转变,这无疑是一个重大的挑战.     

国务院副总理吴邦国提出大企业大集团要迈出更大步伐

<正> 在最近由国家经贸委、国家计委、国家体改委联合召开的国家试点企业集团工作会议上,吴邦国副总理作了重要讲话。 吴邦国说,大企业、大集团的发展在我国改革和发展中处于十分重要的位置。大企业、大集团是国民经济的骨干和中坚,是我国参与竞争的主力,代表着我国经济发