发挥资源优势 搭好对接平台——安岳县劳务开发暨农民工工作纪实

安岳是一个农业人口大县．农村劳动力资源多达80余万人。近年来,县委、县政府充分发挥劳动力资源优势．扩大输出转移规模．狠抓技能培训．保障民工权益．使全县劳务开发暨农民工工作迈上了四个“新台阶”;技能培训迈上新台阶．培训农村劳动力每年达1．1万人;     

内江加大农村劳动力转移输出力度

今年以来,内江市进一步加大农村劳动力转移输出力度,计划全年输出转移农村劳动力115万人,实现劳务收入118亿元,农民工品牌培训1550人,农民工在岗培训9500人,农村劳动技能培训达1.4万人。为此,该市要求各部门要强化技     

强化职业培训 促进稳定就业——对农村劳动力转移培训和农民工技能培训的思考

农村劳动力转移培训和农民工技能培训．是就业工作的重要内容。大力实施这两项培训．对促进农村劳动力实现素质就业、农民工在城镇稳定就业．进而推进统筹城乡充分就业工作具有重要作用．根据城乡综合配套改革试验区建设需要．成都市劳动保障局不久前就实施农村劳动力转移培训和农民工技能培训进行了深入调研。     

统筹推进我省劳务开发和农民工工作

全省农劳办主任和驻外办劳务处处长座谈会最近在成都召开。省人社厅党组成员、省就业局局长田杰出席会议并讲话。省农劳办主任黄晓东主持会议。 田杰强调，当前，我省劳务开发和农民工工作已进入新的发展阶段，全省农劳系统要坚持一手抓农民工就业培训和劳动维权，一手抓农民工市民化，统筹推进我省劳务开发和农民工工作。要特别重视以下几个方面：一是农民工就业形势出现重大变化，促进农村劳动力转移就业要有新思路。     

安岳县劳务开发暨农民工工作——发挥资源优势 搭好对接平台

近年来。安岳县委、县政府充分发挥劳动力资源优势。扩大输出转移规模,狠抓技能培训。保障民工权益,使全县劳务开发暨农民工工作迈上了四个“新台阶”,即技能培训迈上新台阶,培训农村劳动力每年达1．1万人;劳动力输出转移迈上新台阶,     

提高农村劳动力职业技能培训教学实效性的探索实践

四川省安岳第一职业技术学校作为农村职业中学,常年承担安岳县的农村劳动力转移阳光工程培训、库区移民后扶持培训、扶贫培训、就业技能培训、劳动技能品牌培训、高级技能培训、退役士兵技能培训等,先后培训农村劳动力达万余人次,取得了明显成绩。学校开展的各类培训社会认可度高,深得培训对象好评,实现了职业学校服务地方经济建设的功能。2014年4月学校荣获四川省劳务开发暨农民工工作领导小组授予的“省级劳务培训基地”称号。     

开展农民教育培训 服务地方经济建设

四川省安岳第一职业技术学校系集中职学历教育、各行业职前职后培训、各项劳务及农民工培训于一体的统培全县各类初、中级技术人才的综合性职业教育培训机构.2013年,该校完成扶贫培训1300人、农村劳动力转移培训1700人、劳务品牌培训200人、高级技能人才培训80人、库区移民后培训1500人,为服务三农,助推地方经济发展做出了较大贡献.学校被评为“省级劳务开发先进单位”和“资阳市人才开发先进单位”.     

安岳县就业服务管理局———“民心工程”得民心

今年以来,安岳县就业局坚持把满足人民群众就业需求作为工作出发点和落脚点,以落实就业再就业政策为主线,以创业培训、再就业培训、农村劳动力转移培训为着力点。以拓展输出渠道,全力维护民工权益,壮大劳务经济为主要抓手,更新服务观念,打造工作亮点,推动就业再就业、劳务开发暨农民工工作再上新台阶。     

四川省安岳第一职业技术学校 开展农民教育培训 服务地方经济建设

正四川省安岳第一职业技术学校系集中职学历教育、各行业职前职后培训、各项劳务及农民工培训于一体的统培全县各类初、中级技术人才的综合性职业教育培训机构。2013年,该校完成扶贫培训1300人、农村劳动力转移培训1700人、劳务品牌培训200人、高级技能人     

倾力打造 劳务品牌——古蔺县推行培训、就业、维权三位一体工程

古蔺县劳动保障局承担劳务开发工作以来．紧紧围绕“大力推进劳务开发战略．实现城乡劳动力充分就业、推动县域经济发展”这一战略工程，以解决“三农”问题、促进农民增收为目的．把劳务市场开发、农民工培训、劳务转移输出、维权保障工作不断引向深入．精心打造出了古蔺县劳务品牌。     

劳务开发结硕果创业就业绘新图——苍溪县狠抓劳务输出和技能培训工作纪实

苍溪县幅员2330平方公里．辖39个乡镇．总人口78万．其中农村劳动力38万人。近年来，苍溪县围绕“整合资源、完善体系、健全机制、优化服务”的农民工工作方针，坚持“政府引导、市场运作、强化培训、提供服务、依法维权、劳资双赢”的农民工工作思路和“立足国内市场．拓展国际市场”的劳务输出战略定位，     

劳务开发 富民强省——四川农村劳动力转移输出及权益保护综述

四川是劳动力资源大省。多年来,我省立足于省情大力加强劳动力资源开发,促进农村劳动力转移输出,同时努力维护农民工权益,经过不懈的努力,取得到了积极的成效。     

发展劳务派遣 有效推进协作

劳务派遣为农村劳动力有序转移提供组织依托。 劳务派遣将农民技能培训落到实处。 劳务派遣使农民工合法权益得到有效保障。[编者按]     

做大做强劳务经济

近期省委、省政府召开的全省劳务开发工作会议提出,以农民增收和提高非农产业就业水平为目标,坚持稳步扩大规模,突出抓好培训,提高技能水平,增强输出实效,完善工作体制,做大做强劳务经济,促进我省由劳务输出大省向劳务开发强省转变。会议强调,各级党委、政府特别是丘陵大县、人口大县、劳务输出大县,要切实加强对劳务开发工作的领导,把着力点放在解决突出问题、关键环节和检查落实上。今年全省要实现转移和输出农村劳动力1400万人、劳务收入500亿元的目标。在今明两年内将实施千万农民工培训工程,培训农民工1000万人次,基本做到已转移和输出…     

浅谈新生代农民工的有效就业

目前,1980年后出生的新生代农民工已超过1亿人,转移就业形势严峻。据调查,这些80后农民工具有务农经验较少,维权意识更强,平均文化水平较高,更注重自我发展,渴望融入城市等鲜明的新特征。随着新生代农民工群体的不断扩大,农民工群体正在由亦工亦农兼业为主向全职从事非农就业为主转变,由在城乡双向流动向更多融入城市转变,由谋生存向注重追求平等转变。而且新生代农民工大约九成仍只受过基本文化知识的教育,缺乏专业技能知识的训练,因此频繁失业。笔者认为通过对新生代农民工的转移培训,注重专业技能知识的学习,提高农村劳动力的素质,促进就业,防止经常性失业,是实现农村劳动力有效转移就业的根本性措施。     

浙江省新生代农民工继续教育状况研究

中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出,要帮助"新生代农民工增加受教育培训机会,提高专业技能和胜任岗位能力",并将教育作为促进农民工融入城市,成为稳定就业的产业工人的重要路径。以浙江省11个地级市的服务行业、建筑行业、制造业的从业人员为主要调查对象,了解浙江省新生代农民工接受继续教育的现状与特点,发现新生代农民工存在自身接受继续教育的动力意愿不足、企业进行职业技能培训投资的动力意愿不足等问题,并据此提出要做好终身教育宣传、搭建继续教育平台、优化在职培训模式等解决办法。     

四川省安岳第一职业技术学校 提高农村劳动力职业技能培训教学实效性的探索实践

正四川省安岳第一职业技术学校作为农村职业中学,常年承担安岳县的农村劳动力转移阳光工程培训、库区移民后扶持培训、扶贫培训、就业技能培训、劳动技能品牌培训、高级技能培训、退役士兵技能培训等,先后培训农村劳动力达万余人次,取得了明显成绩。学校开展的各类培训社会认可度高,深得培训对象好评,实现了职业学校服务地方经济建设的功能。2014年4月学校荣获四川省劳务开发暨农民工工作领导小组授予的"省级劳务培训基地"称号。深入调研,了解农民职业技能培训需求     

绵阳市服装职业技术学校

绵阳市服装职业技术学校是创建于1993年的全日制大中专学历教育学校．是省政府授牌认定的“省级劳务开发培训基地”以及“绵阳市农村劳务开发培训基地”和“涪城区阳光工程培训基地”、“涪城区农民工培训基地”。学校是2006年全省农民工技能大赛金牌获得单位、2009年全省农民工技能大赛第三名获得单位,在全省劳务品牌培训项目招投标中蝉联2008年和2009年服装类第一名。     

加强农民工培训正当其时——解读国务院办公厅要求加强农民工培训工作指导意见

国务院办公厅近日下发了《关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》,要求各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构进一步做好农民工培训工作。指导意见下发后,立即引起了社会各界的高度关注。有关专家认为．这一指导意见旨在进一步调整经济结构、减少结构性失业;整合现有培训资源．帮助农民工提高薪资水平,同时推动城镇化发展。     

用技能打造就业通道

整合培训资源，健全培训网络。根据平昌县失业人员技能低、就业难的现状，县就业局把坚持就业培训作为提升劳务水平，致富增收的基础工程来抓。一是强化领导，建立就业培训长效机制．成立了以局长为组长的就业培训领导小组．负责全县失业人员、农村富余劳动力转移培训、就业培训和劳务输出工作的领导、组织、协调、服务、督促等，并制定了《下岗失业人员转岗就业培训方案》、《农村劳动力转移就业培训方案》等十多项制度。二是加大投入，强化就业培训的硬件建设．2004年初．