课件制作技巧九——PowerPoint播放篇

幻灯片的放映是有讲究的，例如有的是自动切换，有的是点击鼠标切换；有的是全屏，有的却不是；有的放映时必须先启动PowerPoint程序，有的则不必启动，有的甚至在没有安装PowerPoint程序的计算机上都可以播放。     

启动你“向上管理”的智慧

正向上管理的素质既是一种沟通能力,更是一种职场生存智慧。要提升自己向上管理的智慧指数,就必须多分析、多观察、多归纳,将职场生存法则研究得入木三分,同时还必须掌握向上管理的三大定律。定律一:了解上司的长处,抑制上司的短处。上司有不同的类型,有的是独断专行型,有的是优柔寡断     

初涉职场我们不懂规矩——老板永远不可“亲爱”

作为职场新人，有的是顺风顺水。有的简直就像步入了沼泽地。没几天好日子过。如果你不想成为后者的同伴。你就得明白职场中有许多潜规则需要熟知且遵循，比如——     

管理,在“理”不在“管”

<正>大到一个国家的管理，中到一个组织的管理，小到一个家庭或个人的管理，我们天天都离不开管理。但什么是管理昵?恐怕很多人回答不出来，或者由于不同人的出发点、视角视野与思维方式不同，导致对管理的不同认识和理解，同时可能采用了不同的管理举措，也会带来不同的效果：有的是以“行正影直”而达到无为而治，有的是乐此不疲和事必躬亲的“任力而治”，甚至有的以暴力而制；有的管理带来显著的绩效，有的管理却带来更多的混乱。在实践中，有许多管理者其实不明白什么是管理。     

充分发挥乡级组织在农村发展中的作用

农村实行村民自治以后,村委会干部由村民代表大会选举产生,乡镇对村的影响力、控制力减弱了很多。在一些地方,当选村委会干部的有的是老人,他们习惯于老办法、老套路;有的是老好人,他们不办事也不得罪人,工作局限于推推动动;有的是能人,他们发展经济有思路,但个性太强,不容易管理;有的是家族带头人,他们往往由村里人口多的一族选出来,只维护自己家族的利益;有的是恶人,他们往往由一些对村党支部有意见的村民选出来,专门跟村党支部对着干。现在,部分地方还出现这样一些现象:穷村的村委会干部没人干,因为人们觉得没什么收益;富村的村委会干部大家抢着干,出现了贿选、恶势力操纵选举等问题;有的当选者自己有企业,怕干工     

是什么拨动了人们的心弦——莒县10名赴川抗震救灾农民志愿者感动中国

“我们是农民，有的是力气，我们来就是想为灾区出点力。”——莒县农民志愿者在灾区婉拒多家媒体做节目的要求     

以“双联双增”活动为载体 不断把基层组织建设提高到新水平——崔庙镇“双联双增”活动经验材料

崔庙镇有基层党总支，支部45个，党员1448名，其中军民共建党员1158名，占总数的80%，纯劳动力型355名，救助型213名；农户12469户，其中已达小康型918户，有能力无实力型4811户，纯劳力型5142户，救助型1598户。全镇318名有帮扶能力的党员干部和农村“双强”党员，联系523户“有能力无实力型”和“纯劳动型”农户，6个支部建成支部联建对子3对，其中栗树     

谁说“互联网+”就是卖面膜

每个时代，都会有一些让人印象深刻的变化。比如，福特的T型车出现之前，纽约有20万匹马，每天都会产生500万磅粪便；T型车面世5年后，马匹数量减少了九成。     

重庆建设长江上游现代物流中心初探

目前国内现代物流中心的建设主要有以下三种形式：生产与零售合一型；生产地、销售地和批发中心合一型；以电子商务为手段的流通型。其中，以电子商务为主要手段的流通型是现代物中心的高级形式。     

群众工作多用“教练型干部”

所谓“教练型干部”，是相对于“自然型干部”而言的。教练型干部找问题，自然型干部争对错；教练型干部排情绪，自然型干部重利益；教练型干部找办法，自然型干部比高低；教练型干部评正负，自然型干部论好坏；教练型干部得爱戴，自然型干部算输赢。群众路线是我党政治生活的一项重要内容，我们每天都能够感受到。新形势下如何开展群众工作，是摆在我们面前的一个鲜活的现实话题。开展群众工作，重要的是干部。我们应该多培养“教练型干部”，少培养自然型的干部。     

要素品牌价值对关系绩效的影响——采购商视角的研究

针对要素品牌理论发展的不足，以要素品牌与广义B2B品牌的异同为前提，借鉴已有研究区分功能型和情感型两类要素品牌价值，将采购商依赖区分为基于利益的依赖和基于成本的依赖，构建要素品牌价值对采购商依赖和关系绩效影响的理论模型。基于234家要素采购商的调研数据，采用结构方程模型和多元回归分析对研究假设进行检验。研究结果表明，功能型要素品牌价值对两类采购商依赖均有正向影响，情感型要素品牌价值仅对基于成本的依赖有积极作用；两种类型的采购商依赖均对关系绩效有正向影响；两类要素品牌价值均对关系绩效有正向影响，但要素重要性强化功能型要素品牌价值与关系绩效的关系，弱化情感型要素品牌价值与关系绩效的关系；两类要素品牌价值的不平衡程度负向影响关系绩效。     

我国刑事回避制度的现状分析及完善

以型事诉讼法为代表的我国现行回避制度，对回避的理由和种类、适用人员和相应程序有相关规定，对实际境遇有相应解释，但回避制度很少被用于实践；对什么是利害关系也没有明确解释；回避的范围窄等。以上现象有违程序公正理念。改革现有回避制度，应强化自我约束机制；学习他国经验，建立无因回避制度。     

浅谈会计信息失真的原因及防范

会计信息的真实性是会计信息的生命。造成会计信息失真的原因很多,有主观的、有客观的,有的是人为造成的,也有的受到制度本身局限性的影响。应当采取必要措施,提高会计信息质量。     

建设项目环境管理的问题与建议

建设项目不符合城乡规划、先建后批、擅自改变生产工艺、“三同时”制度难落实等违法违规现象时有发生,有的是项目建设单位不落实报批制度造成,有的是环保部门监管失职造成,有的是政府强制安排或其他部门不按照程序监管造成。     

自吹“崛起”和张扬“韬光养晦”都不明智

一直以来,外国对我国误读、误解、歪曲始终不断,这有多方面的原因,有的是出于不了解,有的是由于误会,有的是因为多疑,但也有个别国家的某些人完全是心怀叵测,别有用心。     

小学语文课评价标准之我见

课堂教学中常见这样的一些情形:有的是机械乏味的重复,有的是乱中求热闹,有的是"表演",当然也有对新课程真正的诠释.面对不同的课常表象,人们作出不同的评价,教师们心中对语文课的评价标准也存在着明显的错置现象.因此,在这样的形势下,教师树立正确的好课观势在必行.下面笔者将针对好课的评价谈谈自己肤浅的认识.     

江湖骗术——OPP创业说明会

某一天,一位朋友打电话约我,他要给我一次非常好的发财机会。我问他具体是做什么?他只说到时就知道了。到了约定时间,我见到他,我再三问他,他都很神秘。他同时还约了另外几个人,有的是机关干部,有的是司机,有的是医生,也有大学老师,我们一起随他到了楼上的某传销公司。这时我明白了,他要带我搞传销。     

论家族型企业向现代企业的转型

民营经济中的家族型企业在创业初期采取的家族型经营往往能取得较好效果，实现由家庭作坊到企业的做大。这是因为家庭型企业有三大优点：（１）家族成员之间彼此相互了解，信息对称，知道日后搏弈的时间很长，所以每个成员都不大可能做出一锤子买卖的事情；（２）创业初期需要减少消费性支出，把有限的资金投入生产，而家族成员能够忍受生活低水平和承担随时可能的失败；（３）家族型企业在创业前就有了成员之间分工和排序，决策往往来源于家族中威信较高的家长，其他成员也容易达到默契，从而大大降低企业内部的协调成本。然而家族企业规模…     

领袖的诞生

女儿在美国上学．从来没听说有什么班干部。第一年上学前班,老师给全班同学分配任务：有的是把门人,即孩子们列队进教室时把门打开,等全班进去后再关上;有的是领队,走在第一个引导全班进入教室,非常威风。可想而知,孩子们都想当领队,不想当把门人。不过,这些角色,从来是每个人轮流。绝对平等。目的是教育孩子,每个人都要给大家服务,对别人都应该尽责任。这大概也是培养集体精神的第一步吧。     

初中语文阅读教学中提问的技巧

提问要设疑新颖，激发情趣；抓住契机，设置矛盾，激活思维：变直为曲，引人入胜；要注意分层次设计，化难为易，化大为小；发散型思维的提问。