产品竞争与观念竞争

<正> 市场营销的竞争包括两个方面,一是产品间的竞争,一是观念的竞争。就是说,竞争中既包括硬件(实物)的竞争,也包括软件(观念)的竞争。市场营销在某种意义上讲,软件的竞争比硬件的竞争更隐蔽、也更激烈,一旦占领市场后很难被挤出市场。硬件和软件的竞争,即实物和观念的竞争有其不同特点:实物竞争表面化,观念竞争隐蔽化;实物竞争具有残酷性,观念竞争没有残酷性;实物竞争占     

金顶集团学邯钢学中有创

<正> 我们金顶集团公司在学邯钢活动中,根据自身特点抓住“消耗”分解成本,“推行目标成本管理,实行成本否决”,“以人为本”,抓住中层干部这个环节,承包兑现。制度逗硬,从严治厂,持之以恒,使学邯钢活动取得了较好的成果,企业效益进一步增长,为公司“重绘金顶蓝图,再创金顶辉煌”打下了坚实的基础。 一、紧锣密鼓部署学邯钢、扎扎实实开展工作 我们启动了所有的宣传工具,向广大职工不厌其烦的进行宣传,讲明为什么学习邯钢?学邯钢学什么?学邯     

真抓实干学邯钢 努力提高四川冶金经济运行质量和效益

<正> 最近,省政府发出通知,要求全省企业全面开展“学邯钢,降成本,抓管理,增效益”活动,这是我省认真贯彻落实江总书记关于搞好国有大中型企业重要讲话精神和省委、省政府抓好建立现代企业制度试点工作的一项有力措施,对于我省企业加强管理,提高经济运行的质量和效益具有现实而深远的意义。     

树立勤政廉洁形象,增强勤政廉洁意识

本文提出在机关内部开展勤政廉洁建设,增强单位领导和工作人员的勤政廉洁意识.勤政廉洁是当前党和政府对我国各级机关、领导和工作人员的重要要求,也是各级机关单位做好工作的基础,本文主要就不坚持勤政廉洁的危害和加强勤政廉洁意识的具体措施进行探讨.     

巴中龙头面业有限公司学邯钢 见成效

<正> 巴中龙头面业有限公司从1994年下半年以来,以成本否决为核心、学活邯钢经验、模拟市场核算,提高企业管理水平,成为全省少数几家盈利超50万元的米面加工企业。1995年完成产量3.15万吨、销售收入3160万元,创利税65万元,均较上年提高20个百分点。在电价上升25％、原料价上涨21％的困境中,全年可比产品总成本下降2.1％。1996年,公司继续学邯钢经验、加强基础管     

锲而不舍,真抓实干学邯钢——四川省政府决定在全省开展“学邯钢、降成本、抓管理、增效益”活动

<正> 河北省邯郸钢铁总厂在激烈的市场竞争中,探索创造了适应市场经济发展的“模拟市场核算,成本否决”的加强企业管理、降低成本的经验,取得了十分显著的经济效益。邯钢经验是企业深化内部改革、自觉走向市场、适应社会主义市场经济的成功尝试,受到了国务院领导以及国家经贸委、冶金部的高度重视和肯定。为改善全省经     

增强三种意识,促进学校发展

伴随着学校办学经费的日趋紧张,多少人为之感慨,又有多少人为之无奈,但学校还是学校,还得考虑自身的发展,还得考虑如何与新课改同行。针对此况,现代学校发展,笔者以为应当增强三种意识。一、增强为了孩子的终身幸福和健康发展奠定基础的意识小学教育的基础性决定着它必须是素质教育的基础,是终身教育的奠基阶段。可惜,由于理解的偏差,众多的家长把上小学作为起跑线上的竞争,而提前演绎升学的压力,使众多的学生失去了本该拥有的欢乐的童年,换来的是对学习的厌恶和回避。根据小学教育“基础性”的新定位,小学教育必须是把每个学生潜能的开发,…     

重视编读往来,增强读者参与意识

编辑同志: 您好!我是北大荒一农场基层单位文书,也是贵刊的一位热心读者。翻开这本精美的杂志,大有相见恨晚之感。我觉得像这样一个好刊物理应昂首走向市场,大放光彩,使它成为更多领导者及相关者的必读之物。这里提三点建议:     

增强服务意识 提高服务能力 稳固拓展油田内部市场

从行政主导下的工作量分配,到基本自主参与市场竞争,油建处电力通公司在油田改革和发展的大背景下经过不断的摔打和磨练,最终完成了自我角色的重新定位和相应的心理调整,在油田内部基建市场顽强地生存了下来,并成长为了一支已具备一定的技术力量、施工能力和管理水平的专业化电气施工队伍。应该说,几年来,在政策扶持、自我努力以及油田、油建大发展、大跨越的良好形势下,电通公司在生存发展之路上取得了丰硕的成果,施工产值节节攀升、企业利润年年增长、队伍面貌积极向上。但是随着中石化对投资的严格控制、竞争的进一步加剧、人力成本的不断增加、施工定额多年不变、市场物价屡次上调、物业管理费的定额按月征收再加之对改制施工企业的特殊保护政策,油建电通公司的生产经营压力越来越大,怎样才能走出困境、迎来电通人新一个春天了?     

创新管理机制 增强竞争实力

随着市场经济建设的不断完善,我们天津百货大楼股份有限公司实现了两个重大转折：即由国有企业改组为股份制上市公司;由原来一万多平米老商场改扩建为有十万平米集购物、商住、餐饮、娱乐于一体的综合性商厦。在企业发展过程中,我们以创新为重点,实行了以“一级核算、集中统一;进销分离、统收统支;电脑联网、规范运作”为主要内容的新的管理机制,实现了建立现代企业制度的实质性突破。一、以创新精神统一思想,积极探索改革新路近年来,我们始终坚持以理论学习促进改革创新,加速内部机制转换。１９９６年实行了会计人员委派制和公司…     

企业学邯钢亟需纠正的几个问题

<正> 一、要纠正舍根求果争彩头的形式主义,注意在求实上下功夫。 当前,有些企业学邯钢,不是在求实上下功夫,而是在形式上做文章。有的急于出名挂号,工作刚刚起步,就忙于整材料、报成果;有的只满足于派了多少人去邯钢参观学习,发了多少文件,订了多少措施,发表了多少文章、报道,涌现了多少学邯钢先进单位和个人等等。这些问题如不及时加以纠正,企业学邯钢将会成为“纸上谈兵”,形式主义,或雷声大雨点小。学习邯钢经验关键是要真学真     

谈卞之琳诗歌中的时间意识和相对观念

本文旨在通过对卞之琳大部分诗歌内容的解读,展示诗人作品中通常表现的一种永恒时间与短暂人生这一时间意识主题,与人与人之间的对立统一的相对观念.     

不断增强改革创新组织工作的意识和本领

十七大召开后,组织工作所处的历史方位和承担的历史使命都发生了重大变化,组织部门的工作能力和水平面临新的考验和挑战.从根本上说,在组织工作中落实好党的建设总体部署,关键就是要牢牢把握改革创新这个当前和今后一个时期组织工作的总要求,统一思想、深化理解、形成共识,主动顺应时代要求和人民期待,进一步拓宽新视野、激发新思维、树立新理念、落实新方法、健全新机制、增强新本领,以应对新情况、解决新矛盾、破解新难题、迎接新挑战,使改革创新成为组织工作的主旋律和最强音.     

论增强群众观念的重要性

当前中国钢铁行业面临着市场持续低迷的严峻考验。职工群众的思想空前活跃,正是开展职工群众思想政治工作的关键时期。所以企业党组织要借党的群众路线教育实践活动的强劲东风,增强群众观念,团结带领广大职工群众,从容应对挑战,战胜挑战。     

更新德育观念 增强德育实效

一、目前学校德育存在的突出问题 在德育目标上,强调统一性,忽视层次性,以社会的需要代替个人的需要,把先进性要求当作广泛性要求,把提倡变成规定,把发展当作现实,以认知代替行为.比如,要求每一个学生都要树立共产主义的崇高思想,树立辩证唯物主义世界观,树立大公无私的思想等,这肯定是不现实的.这种拔高要求,脱离实际的德育目标既不符合学生发展规律,也不符合教育规律,必然影响德育的实效性.     

要和自己竞争,不是他人

你可能少有实权或无权掌控公司做事的方法,但和自己竞争完全掌握在你手中。和自己竞争的意思就是,向自已过去的表现挑战,勉力为之超越过去的自己。 这并非要你做个工作狂,将身、心、情感的精力通通消耗殆尽;而