要不要做个职场“老实人”?

“老实人”是否受欢迎,职业生涯发展是否顺利,就像“老实人”本身的标签一样多面,不能一概而论.如今“老实人”被贴上了各种各样的标签,除了“踏实、本分、守规矩”外,很多人还常常认为“老实人容易吃亏”.在江湖复杂的职场,到底要不要安静地做一个“老实人”呢? 刺头员工比“老实人”薪酬要高? 许哲是一名谨小慎微的韩语老师,在杭州某职业学校任教.刚到这个单位的时候,学校给他排的课总是没有其他同事饱和,在考评上也没有给予客观的评价.向来低调随和的许哲,一直不去计较和争论.哪怕有时候老板借一些莫须有的小事奚落他,其他老师把一些不愿意做的事情推给他,他也忍气吞声.     

专家点评:创业初期注意啥?

从小本生意做起,学会积累资本创业实例:小琪是中医学院的毕业生,她的发家实习期是加盟某著名品牌凉茶连锁店。牌子是人家的,凉茶配方是人家的,她选好及装修好铺位,付上一笔特许经营费和备足一笔流动资金就开张了。凉茶二三元一杯,赚头不多,但胜在旱涝保收。几年后,小琪觉得自己已经有一定的资金积累,经验也有了,于是另立门户,充分利用自己的专业知识,自己配方制作凉茶。现在,小琪已经开了一家分店,她的抱负是开连锁店,进而开凉茶饮料厂。     

如何让员工感觉工作有面子?

朋友间常常会对自己与他人的工作进行比较,并进行这样的评价:人家那单位真是不错,大企业,管理比较规范,在那上班也有面子。与此同时,他会认为自己的单位不太好,小公司,管理比较乱,不规范,什么都没有。因而,大多数人比较愿意在管理较规范的企业工作,认为在这里工作有面子。那么,如何能够提升企业管理的规范呢?一般而言,所谓管理规范,往往是指制度流程较为健全,但是,     

打造优秀简历的七大原则

简历需要优化但更重要的是内涵,在投递简历前一定要有明确的职业方向,这才是应聘成功与否的关键。但是,很多人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向很困惑,因而在简历上不写求职意向或是写得太多,这都不可取。如同你每天都能看到五花八门的广告一样,招聘经理也是每天都要面     

女大学生如何职场定位

用人单位面试官最不喜欢的求职者有两种:一种是“只要单位要我,让我干什么都行”的人;第二种是要高职位、高薪水,但是能力和岗位需求明显有差异的人.而女大学生遇到的挫折就更多. “求职的时候,把自己表现得像男孩子一样,他们说我形象不好;把自己打扮得像个淑女,又会说我娇气.”“应聘文秘也需要男士,应聘工程师也需要男士,应聘教师也需要男士,真的不知道女士还能从事什么工作!”     

打工挣钱要劳动合同有何用?

[事例] 凭着娴熟的驾驶技术,失业在家的章清昶很快就被一家外企公司相中,当上了外企老总的驾驶员.每月薪酬1000多块钱,比原先在厂里挣得多了近一半,小章心里乐滋滋的.女友阿玲对他说:"你别神气,人家说外企好是好,就怕长不了.再说你也没订劳动合同,万一哪天人家把你辞了,我看你怎么办?"小章乐呵呵地说:"人家老板对咱好得很.再说,人家也没让咱订合同,咱争得不好说不定人家还不要咱呢!算了,咱打工挣钱要劳动合同有什么用?"阿玲无奈,只得由着他去.     

面试时如何扬长避短、控制节奏

每个人都有优势,也有劣势,那么在跟面试官交流的时候,你要尽量避免触及自己的不足,不要让自己陷进去. 有些面试官喜欢问类似于"你觉得你自己有哪些缺点呢"一类的问题.遇到这样的情况,你该怎么回答呢?你说自己的缺点就是粗心大意、丢三落四,虽然面试官觉得你很坦诚,但是也会认为你做事不细心、不认真,可能就不会给你机会了.     

平和理性闯职场

一个无法掌控好自己情绪的人,通常很难顺利地驰骋职场。因此,管理好自己的情绪非常重要。遇事不冷静职场之大忌小赵是一家企划公司的高级职员,工作能力强,性格也很比较开朗,公司同事都很喜欢他。但他在工作中表现出来的率直和不加掩饰也曾让他吃过大亏。     

职场小笑话

正看来工作要黄了新来了一家公司工作,总看到一个四十多岁的女的。同事们见到她都笑着叫她"叮咚、叮咚"。今天我看见她,也逗了两句"叮咚、叮咚!"而且是很欢快的那种。她楞了一下,然后笑着离开了。旁边的同事都看傻了,我问他们怎么了。后来他们告诉我,这是咱们董事长,人家姓丁。不带你们这么玩的,看来工作要黄。快速成熟我找了很多家工厂,想进里面工作,可老板不让,说我不成熟。     

职场女性求职常犯的八种错误

一、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。     

职场“菜鸟”应该知道的五大法则

初入职场的“莱鸟”,能力和经验并不具备竞争力.想要更好地融入群体,更有信心地工作,要知道五条钻石级职场法则: 理性看待得与失 发言者:超市人事经理吴女士 生活中,对于付出了却没有应有的回报很多人都接受不了,以至于钻进一个死胡同里出不来.如果不能理性看待自己的得与失,付出了就必须要得到同样程度的回报,否则就“破罐子破摔”,这样的员工是任何企业都不希望“收编”的.     

规划人生成功创业

我们每个人的一生,都遵循着既定的轨迹。只有按照自己不同的生命阶段合理地规划,才会拥有更加充实和饱满的人生。20岁以前大部分的人是相同的,在父母、亲友及社会价值观影响的情况下,升学读书,完成基本教育,建立自己的基础。选择读书,应该一鼓作气,能读多高就多高。如果,你认定一辈子要当上班族,学历对     

卢卡奇物化与阶级意识理论初探

卢卡奇被认为是西方马克思主义的创始人,其代表性著作《历史与阶级意识》一直被视为"西方马克思主义的圣经",也是其著作中影响最大、引起争论最多的.其中包含着十分丰富的的物化、总体性和阶级意识思想.同时,其物化、总体性和阶级意识思想三者又构成了一个相互关联的有机统一整体. 一、物化思想 物化思想是卢卡奇对现实世界被二重化为"本然世界"和"表象世界"的资本主义社会批判的基础与核心.在卢卡奇看来物化就是"人自己的活动、人自己的劳动,作为某种客观的东西,某种不依赖于人的东西,同人相对立."也就是说它的物化理论是从两个方面来讲,即他所谓的"确切地说这种对立发生在客观方面也发上在主观方面."从客观方面而言,资本主义世界就是一个由现成的物以及发生在这种物之上的物与物之间的关系构成的世界,这这种社会中,人们虽然对商品规律逐渐有所认识,但是这种现实活动本身不可能通过人的活动而进行改变.其次,从主观方面而言,随着资本主义社会商品经济的充分发展,"人的活动同人本身相对立的被客体化了",也就是说人的活动与人本身都变成了商品形式,变得不依赖于人自己.     

与好工作无缘的五类职场人

眼看着身边的同学、朋友个个都有一份让人羡慕的好工作，自己却总是摊上一个不靠谱的老板，一群不合作的同事，一份白菜价的薪水，忿忿之中总是抱怨自己的运气不佳，埋怨别人的过失。其实，凡事要从自身开始检讨，与好工作“绝缘”的人，自身可能有着相似的问题，归类总结，有五类人总是与好工作擦肩而过。看看，你是不是也名列其中？     

试论自我和谐与内归因

建设和谐社会离不开每个人的自我和谐,而让每个人自我和谐的法宝就是内归因。我们无论遇到什么事情和问题,首先要把着眼点和出发点放在我们的内因方面,先从我们自身内部找原因、找动因。要把内归因变成自己的行为习惯,这需要不断地学习。     

期待

我相信每一朵花里都隐藏着果实,相信任何姻缘都包含着甜美的隐私,也相信各色各样的梦呓都有成为现实的可能。人生在世,很苦很累,但也是很美好的。所以每个人都不会满足,每个人都不可能真正地心如止水,与世无求无争。谁都希望自己手中的彩券中奖,一个小小的诺言能兑现;盼离别后有重逢,落魄时有安慰;盼     

开家“读吧”把钱赚

人们的精神领域也是赚钱发财不可小视的方向,如今书吧、报吧涌现。而针对各类杂志开家读吧其通俗大众化更能吸引人们的光顾,从而走出自己特色的发财路。现在爱看杂志和报纸的人多于读书的人,但由于杂志时效性强、收藏价值不大且价格相对较高,因此不少人想看不想买。     

一无所有该如何创业

正很多人都会问:"我现在没有工作,没有收入,我也没什么经验、也搞不到资金、也没什么技术,我该怎么办?"现实中,也有人问我这样的问题,事实是,任何高人也不可能立刻让你有钱。我的答案和建议就是拿你最现实的资本"时间",紧紧围绕你的创业目标,去有计划、有步骤地运作。急和盲目对创业是没有任何帮助的,现在为创业去做准备条件,而且一定要立刻行动!很多人一直只是想行动,没有真正去做,那么他当然不会成功。     

论“口”

口的象形大概是从人的嘴形演化而来,嘴既是人们进食的地方也是表达自己言论的出处。民以食为天,进食的器官自然重要,而人们常说病从口入,祸从口出,可见口之重要性。把住了口免灾免祸。我自己通常说话不注意场合、人物、环境,有意无意讲了不     

女性求职如何着装

正得体整洁的着装是人们在交往过程中尊重与友好的表现,女性朋友在求职参加面试时,衣着必须能够衬托出自己的气质、形象与个性,为更好地展现自我和推销自我而服务。在参加面试时对如何着装要精心准备,切不可敷衍了事。其一,要根据应聘职位穿着合适的服装。每个行业的工作性质不同,职位类型也不尽相同,不同职业对人的素质要求是有差异的,而这种差异同样体现在穿着上。尽管某种职业的穿着标准没有成文的