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一些事业单位的业务活动偏离了国家和公众的需要,偏离了社会事业发展的基本要求和规范,导致社会服务供给低效、服务寻租、部门利益及资源不合理配置等各类问题。自2011年3月《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》出台以来,依据“在清理规范基础上,按照社会功能将现有事业单位划分为三个类别。对承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列,强化其公益属性”的原则,全国各地掀起了以分类为指导的新一轮事业单位改革。 相似文献
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这几年中国大陆的变化可谓极大。经济的腾飞带来的不仅是物质生活的极大进步,精神生活也随之有了巨大的改观。几乎是从建国往后30多年的时间里,中国人关心的热点问题不外乎政治、经济,80年代以后,“生活热点”开始拓展到个人生活的天地。有一个变化是明显的,中国人越来越重视自己私生活的质量。北京市22 相似文献
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岁末年初,盘点过去,展望新的一 年。这时,往往常常提起的话题容易与孩 子有关,必竟,他们是我们这个社会以及 每一个家庭的希望。但是,在这一个似乎 并不很寒冷的冬季,有几件与孩子们相 关的事情却不能不引起我们的沉思。 班干部有偿服务能改变什么 在媒体高度发达的时下,这则新闻 没有像花边新闻或明星绯闻那样瞬间传 播开来,但由于媒体的耐心和持久,我们 还是注意到了它,因为无论是传统媒介, 还是现代网络,在报道这件事时,都让我 们感觉到,好像这样的做法一经出现,问 题就会迎刃而解。我们先来看媒体是怎 样报道的: 相似文献
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1998年10月14日,台湾海峡交流基金会董事长辜振甫一行飞抵上海,与海峡两岸关系协会会长汪道涵会晤。这是自1993年在新加坡举行的首轮“汪辜会谈”之后,海峡两岸两位重要人物的“第二次握手”。5年前第一次“汪辜会谈”后,汪道涵曾说过:“有人注意到我们双方在有些问?.. 相似文献
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詹姆斯弗雷泽司徒塔特 《国际人才交流》2017,(6)
1942年,我出生于苏格兰首府爱丁堡近郊的一个农场.儿时,农场便是我人生的大学.我是家里唯一的孩子,我的父母非常有责任心,他们为了我的学业牺牲了很多.在我成长的农场,直到18岁之前都没有电力,童年我就在农场自由自在地奔跑,同时也在和伙伴们玩耍的过程中自己发明游戏.我的父母和伙伴们都非常鼓励我去冒险,去做一些开创性的活动. 相似文献
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什么是MBAMBA是为培养职业管理人员而设的硕士研究生学位。在国外,这学位已有100多年的历史。MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位,重视能力培养甚于知识传授,它教的是面对实战的管理,要求毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力,能... 相似文献
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乔治·巴顿中校是美国陆军史上最优秀的坦克防护装甲专家之一。1988年,巴顿接到国防部的紧急传唤,接受了研制M1A2型坦克防护装甲的任务。这是一种新型的高端武器,为了使研制出来的装甲性能更高、质量更好,巴顿请来了一位特殊的帮手——毕业于麻省理工学院的工程师迈克·马茨。但巴顿请马茨来,并不是要他和自己一起做研究的,而是要他来搞破坏。因为马茨是著名的破坏力专家,在军事领域,他们俩简直就是“死对头”。两人各带着一个研究小组,巴顿带的是研制小组,主要负责装甲的研制和防护;而马茨带的则是破坏小组,专门负责摧毁巴顿研制出来的装甲。 相似文献
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所谓“人才信息高速公路”主要包含两个方面的意思:一是在国内与国际间信息高速公路上建立专项分支线路,通过公共通讯载体,开辟面向社会、面向世界的大容量、全方位、“全天侯”、“全程式”准确及时的人才信息通讯传播业务,使“人才信息高速公路”具备明显的网络公开性;二是指在全国各级人才市场间迅速通过便捷手段,实现微机或其它通讯载体的联网,进行信息有偿交换、内部专控、限量限域发布,这又使“人才信息高速公路”具有了某种专业性和“网络线路的封闭性”。由此可见,这一特殊的“高速公路”是有着“两栖性”的。 建设人才信息高速公路的意义:一可避免信息的地域封闭给人才流动造成的阻隔;二可提高人才市场信息管理与开发效率及效益;三可使人才信息由半封闭、“半明半昧”走向全开放,扩大人才流动量,并缩短 相似文献
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1995年9月,外商在中国投资已超过1100亿美元,在“三资”企业的中方员工达1200多万,还有近一百万中国人担任着管理者或技术指导的职位。跨国公司海外机构的管理层结构、用人方略正在发生显著变化 相似文献
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20年前,有两批特殊的大学生几乎都在1982年走出校园。这群特殊的学生是中国恢复高考后的首批学员——77、78级。入校时他们从16岁到40多岁不等。他们当年如何,现在又处于什么样的状态?从2005年2月开始,一组同 相似文献
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[案情简介] 申请人鞠某,55岁,系南阳市某单位干部。因2000年3月份起暂停发放其工资,与单位发生争议,向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 [争议焦点] 申请人认为其一直是该单位在册享受财政全供的干部,其工资由财政按期如数拨到单位,被申请人停发其工资的做法无法律法规依据。 被申请人认为,鞠某任某公司法人代表以来对该单位造成直接经济损失20多万元,潜在损失300多万元,单位召集全体人员会议采取无记名投票表决的程序暂停申请人的工资是暂时的手段,待追回或挽回经济损失后再补发的决定是正确的。 [查明事实] 19… 相似文献
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考研是一条很好的出路毕业生A君坦言:“现在本科生太多了,一抓一大把,而且也越来越优秀,差别不大,找工作时竞争特别激烈。如果没有突出的优势,在市场上的竞争力就不强,很难找到称心如意的工作。因此考研作为增加就业竞争力的一个手段,这两年越来越火爆。今年郑州?.. 相似文献
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杨某,37岁,大专文化,系某市某国有大型企业进出口部英语翻译。1992年8月在市人才中心举行的人才交流大会上,杨应聘于某国有建筑工程公司。其回单位申请调转,所在单位人事部门认为调转理由不充分,不同意为其办理调转手续。杨某向人事争议仲裁部门申请仲裁。申请人认为其所在单位系国有大型企业。专业技术人员过多,分工过细,造成工作任务不饱满,很难发挥专业特长,因此,愿到小企业去发挥自己的一技之长。其应聘流动是自己的权力,符合国家的人才流动政策。被申请人认为,杨某的调转申请及流动理由不充分,所说任务不饱满与事实有出… 相似文献