开展质量体系内部审核实现管理水平持续改进

一、提高内审员素质 内部审核工作的质量,与内审员素质密切相关.随着实验室管理水平的不断提高、标准的不断更新,内审员的水平也应持续提升.主要从以下4个方面来提高:(1)知识结构优化;(2)交流能力、合作能力、分析判断能力、应变能力、设计解决问题方法的能力的提高;(3)审核准备能力、现场审核能力、编制审核报告能力、跟踪验证能力的提高;(4)职业道德与修养水平的提高.     

建筑工程预结算审核及存在的问题刍议

建筑工程预结算是决定和控制工程项目投资的重要措施和手段,是进行招标、考核企业经营管理水平的依据,也是审查机关掌握投资状况,监督经济活动的重要依据。这就要求工程预结算应有高度的科学性、准确性及权威性。为适应目前基本建设管理体制改革深入发展的需要,统一预结算的编制办法和标准,提高预结算编制质量,削除工程造价失控现象,科学确定与有效控制工程投资,建立一个高效的建筑市场的工程造价管理制度日趋紧迫。     

关于内部控制中存在的问题分析

随着我国市场经济体制改革的不断深入,我国事业单位内部控制制度也有了长足的进步,但是我国事业单位与先进企业在内部控制建设方面仍存在较大差距。当前,建立健全事业单位内部控制势在必行,本文分析了当前事业单位内部控制存在的问题,并提出了完善事业单位内部控制的对策。     

企业内部控制存在问题及对策分析

企业内部控制在企业发展中起着举足轻重的作用,很多惨痛的经历告诉我们完善内部控制体系建设的重要性。本文首先对目前许多企业在内部控制中存在的问题进行了分析,随后对如何才能使企业的内部控制达到最好效果提出了一些解决对策。     

企业内部控制存在问题及完善策略分析

在内部控制过程中通过加强企业的财务会计体系的建立、员工素质的提高、风险管理机制的完善等措施使企业内部管理更加的完善化。当然影响企业内部控制的因素很多,企业只有不断的创新、不断的提高自身的管理水平才能适应社会的发展。     

行政事业单位内部审计存在的问题及对策分析

为了顺应我国市场经济的发展,事业单位的改革也在不断地进行。事业单位需要提高对内部审计工作的重视程度。内部审计结论可以反映其单位内部的履职情况,为了事业单位更好地履行职能,要充分发挥内部审计的作用。事业单位内部审计工作存在内部审计独立性不强、内审制度体系不健全、内审人员未能做到勤勉尽责等问题。本文通过分析事业单位内部审计所存在的问题,提出一些改进建议,比如建立完善的内部审计制度体系、增强内部审计独立性等。     

质量管理体系现场审核中的技巧

谈文总结了ISO9001质量管理体系中内部审校的各种提问、聆听、观寨的常用技巧,给企业以借鉴。     

浅论我国内部审计存在的问题及对策

在市场经济日益发展的今天,市场竞争越来越激烈,内部审计作为现代企业管理的重要组成部分,对企业深化改革和企业的发展壮大起到积极作用.但目前,我国内部审计在执行过程中还存在着这样或那样的问题,本文就其主要存在的问题与对策做一分析.     

浅谈公文审核需要注意的一些问题

公文核稿是公文处理流程中关键的一环，具有承上启下的作用，是制发内容准确、格式规范、高质量公文的重要保障。本文论述了公文审核需要注意的一些问题。     

企业内部控制存在问题及对策分析

提高企业经营效率和效果需要建立内部控制,企业防范风险需要完善内部控制,内部控制的目的是加强内部管理,防范风险,减少企业不必要的经济损失,促进企业健康持续发展。     

浅谈工程结算审核存在的问题及对策

随着日益激烈的建筑市场环境,工程造价的投资控制问题已经逐步被众人所关注。本文主要通过这一焦点问题,阐述了工程结算审核过程中所面临的问题,针对这些问题提出几点应对之策。     

PDCA过程方法在质量体系现场审核中的应用

本文论述了PDCA的过程方法在GJB9001B现场质量审核中的应用,用此方法可以更好的增加审核的有效性。     

干部人事档案任前审核中的问题与措施分析

新时期,干部人事档案对于干部任免有着积极意义,做好档案的任前审核工作,能够确保档案的合理性,也可以有效防范干部带病提拔的情况。本文结合当前干部人事档案任前审核中存在的问题,就问题的解决措施进行了分析和研究,希望能够帮助解决干部人事档案失真问题。     

高等学校人事档案专项审核存在问题及对策

人事档案对于高校学生意义重大,是其在校期间学习生活轨迹的真实记录和重要证明,也是其毕业后找工作的必备材料,不仅关系到毕业生们自身的就业,也深深影响着高校的就业率。虽然人事档案如此之重要,但是目前诸多高校在人事档案的专项审核工作上却并没有做好,反而还出现了不少问题。本文通过对这些问题进行整理分析,给出了相应对策。     

企业内部控制存在的问题及建议

实施企业内控制度既是企业防范经营风险的客观需要,也是企业加强内部管理、提升综合竞争力的必然要求。分析了当前企业内部控制中存在的问题,并从如何明确内部控制的目的和主体、建立健全内部控制体系,规范企业管理、注重企业文化,加强后续教育,提高全体员工素质、健全管理体系,明确管理权限,建立统一的管理信息系统、以及信息沟通制度,以保证信息沟通的顺畅性。本文对企业内部控制的必要性、存在的问题进行了分析,并在此基础上提出一些建设性建议,以供参考。     

企业内部审计存在的问题及对策

内部审计作为企业的自我约束机制,已成为现代企业的重要组成部份,是企业健全内部控制、严肃财务纪律、改善经营管理、提高经营效率的重要手段。我国内部审计起步较晚,在实际工作中面临许多问题,影响内部审计职能的发挥,下面就我国内部审计目前存在的问题及完善对策进行初步的探讨。     

浅谈企业内部治安管理存在的问题及对策

企业是社会发展的重要组成部分,企业内部的治安管理的质量好坏直接关系到全社会的治安管理工作是否可以正常进行。如何在企业内部发挥好安保部门的职能,保证职工的切身利益,是企业领导需要认真思考的问题,也是企业自身发展,提升企业经济效益的客观需要。     

浅析事业单位内部控制存在问题及对策

为了促进行政事业单位加强和规范内部控制,提高内部管理水平和风险防范能力,推进廉政建设,维护社会公众利益,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》和其他有关法律法规,国家专门制定了《行政事业单位内部控制规范》。随着规范的发布,行政事业单位建立完善的内部控制制度已势在必行。本文针对事业单位在日常工作中容易出现的三个问题,结合目前的内控制度进行了研究分析,提出了几个对策。     

高校内部审计发展中存在的问题及对策

内部审计作为高校自我约束和监督机制的重要组成部分,其作用能否得到充分发挥,直接关系到高校的生存和发展。因此,内部审计制度的完善对于协助并服务高校管理,提高财务管理水平,促进高校的持续发展意义重大。文章首先揭示内部审计的含义,其次分析当前高校内部审计中存在的问题,最后提出相应的完善措施。     

浅谈我国企业内部控制存在的问题及对策

我国《企业内部控制基本规范》于2009年7月1日实施,随后又发布了《企业内部控制配套指引》,这对加强和规范我国企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场秩序和公众利益有着十分重要的作用。但从目前企业内部控制实施情况来看,在内部控制制度制定和执行方面,都存在一些问题需要进一步完善。