基于新时期的企业发展如何加强企业文化建设

改革开放以来,我国各方面事业都取得了举世瞩目的成就。近年来,随着经济的发展和时代的进步,我国企业的管理体制和发展方向也在不断改革,企业管理者越来越认识到企业文化的重要性了,构建良好的企业文化成为了我国新时期下企业管理工作中的重中之重。良好的企业文化能够增强企业的凝聚力和战斗力,从而在复杂的市场竞争中立于不败之地。本文将针对基于新时期下企业的发展如何构建良好的企业文化进行分析探讨,旨在促进我国企业的不断发展和实力的增强,为我国社会主义现代化建设做出应有的贡献。     

试论新时期企业文化的建设与优化

企业文化是企业是精神所在,是企业实力的一种表现,企业文化有着增强企业向心力,提高竞争力的重要作用,本文就在此讨论一下新时期企业文化的建设与优化。     

新时期企业文化建设视角下的档案管理工作

企业文化又称组织文化,是一个企业的价值观念、信念、处事方式等相关内容组成的独特的文化形象。对于一个企业来说,企业文化显现出企业生产发展的历史和企业的信念,在当前我国经济迅猛发展、信息化水平不断提升、市场竞争日益激烈的经济背景下,企业文化的意义不再是简单的形象表现,更多的承担着一个企业的经营实力,代表一个企业对市场、经济和社会的贡献。     

浅析加强新时期企业文化建设的思路

随着企业制度的不断发展和完善,越来越多的人开始重视企业文化建设。企业文化建设与企业制度创新、企业管理和企业的发展有着重要的关联。在党的十八大的精神指导下,它使得企业文化建设有了进一步发展,同时也说明了加强企业文化建设是全球经济文化建设必然选择。本文主要从企业文化建设的重要性、企业文化建设必要性、企业文化建设的重要目标等方面进行分析。     

关于新时期事业单位文化建设的深度思考

随着经济体制和政治体制改革的逐步推进,新时期背景下事业单位在文化建设方面也出现了新的问题,要用创新的思路推进事业单位文化建设。文化建设是一个长期的过程,只能循序渐进不能操之过急,需要考虑到事业单位的各个环节与每位员工的状况。在这种情形下作者根据多年的经验对当前事业单位文化建设进行了深度的分析与探讨。     

新时期加强企业工会组织建设的探索

一直以来,工会组织都是我党与职工群众进行交流的纽带,而在不同的社会环境之下,工会组织也承担着不同的任务。在新时期,企业的工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用,更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。本文则是通过不同层次的分析,指出了新时代企业工会组织建设面临的困境,进而针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。     

新时期企业档案信息化建设思考

随着信息技术的不断发展和应用,档案管理工作也逐步进入信息化时代,本文首先对档案信息化建设的基本内涵及特征进行了简要概括。然后针对当前档案信息化建设方面存在的问题,提出了完善措施。     

关于深入推进企业廉洁文化建设的思考

推进企业廉洁文化建设是营造公平、公正、和谐的市场环境的必然要求,也是企业细化管理,建设廉洁、高效队伍的必要措施,是一项长期的、循序渐渐的工作。本文从企业廉洁文化建设的必要性、企业廉洁文化建设的挑战与机遇等方面入手,就现代企业推进廉洁文化建设进行了简单探讨。     

新时期电力企业文化发展方向的思考分析

企业文化作为一种文化现象,可以有效地将企业和员工的价值准则以及经营哲学、行为规范和凝聚力体现出来。虽然近些年来,电力企业在不断地进行企业文化建设,但是在建设的过程中,出现了很多的问题,本文针对这些存在的问题,提出了一些新时期电力企业文化发展的思路。一、新时期电力企业文化建设的必要性企业文化作为科学发展观中的重要内容,可以有效地增强企业的凝聚力。     

企业文化建设的思考

随着社会不断的发展和进步,企业的文化建设也随之改变。企业在社会发展中占着重要地位,同时也是社会和谐的基础。在现今经济高速发展的时代下,企业的发展离不开文化建设。企业想要在激烈的市场竞争中拔得头筹,就需要使企业充满生机。企业文化是适应当今市场需求的一种新型的管理模式,它有利于企业的持续发展。本文主要是对企业文化的实质内容和企业文化进行了探讨。     

建筑施工企业文化建设的几点思考

建筑业是国家的支柱产业，建筑企业近年来发展迅猛，然而不可否认的是，建筑企业文化建设相对滞后，特别是企业的行为素质文化相对滞后，跟不上其他行业的企业文化发展步伐，这与施工企业本身的经营方式、组织结构、人员结构有关，这些都给企业文化建设带来了困难。鉴于此，本文对建筑企业文化建设进行了探讨。     

对新时期企业文化建设的探究

文化是民族凝聚力与创造力的重要源泉,也是综合国力竞争的重要因素。企业文化是企业生存和发展的灵魂与力量之源,是实现企业可持续发展的重要途径。目前面对信息时代所带来的机遇和挑战,加快我国企业文化建设体系建设刻不容缓,本文就将对针对目前我国企业文化建设存在的问题,提出深入推进企业文化建设的方法和途径,促进企业文化建设向纵深推进,以文化力增强企业竞争力。     

增强企业文化建设与管理的思考

企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。近年来,企业文化作为现代企业管理的重要组成部分,作为影响企业管理发展的重要因素,越来越被众多的企业所高度重视。大力建设企业文化,尤其是良性的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。     

新时期背景下企业职代会的创新和发展思考

伴随着我国企业的逐渐改革,大部分企业随之出现巨大的变革,在出现诸多新问题与新状况的情况下,为企业坚持职工代表大会相关机制引来全新的话题,值得企业加强力度进行深入研究,特别是企业当中的工会干部,必须对其进行更深层次的研究、创新、探索及发展。本文就新形势下企业职工代表大会当前存在的问题,提出创新与发展的有效思路,以期其能够顺应社会经济的发展脚步。     

企业文化建设的思考

企业文化建设通常是在一定的生产经营环境中,为适应企业生存发展的需要,首先由少数人倡导和实践,经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。根据企业文化的形成特点及国内外的成功经验,企业文化建设应做到准确把握内容,大力宣传贯彻,积极强化吸收。     

浅论企业文化建设对企业发展的影响

企业的发展离不开企业文化，企业文化建设目前已成为人们关注的热门话题。现代企业竞争模式从过去的恶性竞争逐步转向既竞争又合作的新型＂竞合＂关系，要求企业必须不断融合多元文化、合作文化和共享文化，使企业能够突破看似有限的市场空间和社会结构，实现优势互补的资源重组，做到＂双赢＂乃至＂多赢＂，企业文化具有一种强大的力量，生生不息。那么，到底什么是企业文化？企业文化究竟在企业发展过程中起到什么样的作用？如何建设企业文化？本文将对此展开论述。     

新时期加强煤炭企业文化建设的思考

企业文化是一个崭新的科学管理理论,在企业经营管理实践中,具有十分重要的作用。它不仅能够反映时代的精神风貌,而且还能够体现企业自身的政治文化素质、优良传统和特殊风格。实践证明,良好的企业文化,可以培养和造就企业的集团精神和整体凝聚力,推动企业物质文明与精神文明建设的协调发展。加强企业文化建设,是企业发展的需要,是全面建设小康社会、构建和谐企业的需要。在新形势下,如何加强和改善企业文化建设,充分发挥企业文化功能作用,以丰富的企业文化内容促进各项工作的发展,已成为摆在我们面前的一个重要课题。     

新时期对企业人事管理工作的思考

在现代企业各项管理工作中,企业人事管理属于十分重要的内容及组成部分,也是实现人事资源更好利用的重要方式,因而有效开展企业人事管理工作十分必要。在新时期,为使企业人事管理工作的开展符合企业发展需求,企业人事管理有关工作人员应当结合时代特点,积极思考,通过有效方式开展企业人事管理,以得到更理想的效果。     

新时期国有企业党建工作与企业文化的有机结合研究

国有企业党建工作是党的建设理论和实践在国家经济建设中的表现,是党的路线方针政策在国家宏观经济领域的一种主导地位表现.而在市场经济体制逐步成熟的新时期,国有企业面临着全新的发展态势和契机,其党建工作方法也要转变思路,开拓进取,实现体制性创新.本文重点探讨新时期国有企业党建工作与企业文化建设的有机结合.     

新时期高校的企业文化建设分析

高校的企业文化建设直接影响着高校的教育工作、校园文化建设的工作。本文笔者结合自身多年的高校企业文化建设实际工作经验,总结了新时期高校的企业文化建设过程中出现的一些问题,并提出了相应的建议,以期促进我国高校企业文化建设事业的发展,展现时代精神,使高校肩负起更加重要的社会责任与历史使命。