浅论对外商实行国民待遇

浅论对外商实行国民待遇刘旭青国民待遇，也称为不歧视待遇或无差别待遇，它建立在非歧视原则基础上，指的是对外资企业和外来人员实行同国内企业和人员一样的法律、法规和政策待遇。其基本精神是鼓励不同国籍的投资者之间的平等待遇与公平竞争，以消除国籍歧视与限制。实...     

论对外商投资实行国民待遇的障碍及法律对策

《中华人民共和国国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标纲要》正式提出了“逐步统一内外资企业政策，实行国民待遇”的建议，使外商投资领域长期悬而未决的国民待遇问题终于有了明确的解答。但目前对外商投资实行国民待遇还存在诸多障碍，不仅影响该原则的...     

实行“国民待遇” 善待社科人才

社科人才遭遇"次国民待遇",具体表现在受重视的程度、享受的物质等待遇、对成果的承认程度、给予的发展机会不一样.社科人才遭受"次国民待遇"的原因相当复杂,既有传统观念和做法的影响,又有对现实政策的曲解,既有社科劳动评价的特殊性,又有社科界现状的影响.为尽快改变这一状况,应积极调整观念,加快哲学社会科学研究体制的改革,加大社会科学研究的投入力度,为社科人才提供尽可能多的机会,创新社科成果评价和使用的方法,积极改善社科研究工作.     

对外商投资结构变化的若干思考

９０年代以来,我国已成为世界投资的热点。到１９９６年底,外商对华直接投资达１７７０多亿美元。我国已超过巴西成为吸收外商投资最多的发展中国家,在世界各国中仅次于美国而居第二位。随着外商投资规模的扩大和投资结构的变化,近来,社会对利用外商直接投资的议论增...     

关于“国民待遇”问题

关于“国民待遇”问题许经勇国民待遇原则的相对性国民待遇是国际经济关系中通行的一项重要原则。关贸总协定的基本原则之一，是非歧视性待遇原则。它包括两个方面：其一是最惠国待遇；其二是国民待遇。二者都是针对歧视性待遇的。非歧视性待遇原则规定：一缔约国在实施某...     

实行集体合同制度有关问题的思考

建立平等协商签订集体合同制度,是建立和完善社会主义市场经济体制和协调稳定的劳动关系的需要,是市场经济条件下工会维护职工合法权益的基本途径,也是新形势下工会工作的重点.根据全总的安排和要求,各地工会普     

我国利用外资政策中的国民待遇问题

我国利用外资政策中的国民待遇问题汤大军随着我国对外开放的不断发展，利用外资尤其是吸引外商直接投资已成为我国经济发展所需的重要的资金和技术来源，然而，由于我国利用外资政策与世界贸易组织的有关国际投资的约束规范存在着较多分歧，其中最突出的是对外商投资企业...     

农业劳动力的转移及其国民待遇问题

未来一个很长时期内,中国将存在劳动力,特别是农业劳动力的大量过剩。由此带来的问题:一是大量劳动力失业凸现的社会保障问题;二是大量劳动力为寻找就业而进行的流动,特别是二者结合所产生的流动人口的就业问题和社会保障问题。中国当前流动人口在就业和社会保障方面面临着严重的国民待遇缺失。为此,应当以就业地负责制作为建立国民待遇体制的一项过渡性安排,以保障人口在流动期间的国民待遇。     

城市化进程中的农民工国民待遇问题

农民工问题是中国城市化进程中出现的特殊现象，同时也是必然现象。目前中国农民工的生存状况不容乐观，国民待遇严重缺失，经济、文化、社会等各种权利均受到侵害，其原因是多方面的，户籍制度及由此造成的城乡分割的二元社会结构是主要原因。农民工国民待遇缺失带来了严重的社会后果，其解决也是一个复杂的过程，需要社会各方面的共同努力。在此过程中，政府应担负起主要责任，起到主要作用。     

关于“国民待遇”的几个问题

本文主要介绍了“国民待遇”的内涵和世界各国实行“国民待遇”的状况,分析了我国实行“国民待遇”的条件及趋向。     

论经济学视角下我国农民的国民待遇问题

市场经济的主体独立化、经济关系公平化、产权确定化、保障社会化的本质特征要求给农民以国民待遇。当前我国农民国民待遇严重缺失,原因除历史条件制约及政策体制失误外,还在于市场失灵与政府管理职能不到位。制度创新克服管理职能缺失,利益导向促进资源的优化配置、公共选择改善公共产品供给和公共服务水平以确保农民国民待遇的实现,是解决“三农”问题的要求,也是构建和谐社会的要求。     

关于中国金融业实行混业经营问题的思考

随着经济全球化、金融证券化、金融创新和金融信息化的不断深入,中国金融业必将实行混业经营。从整个金融业的分工演进过程,以及我国目前的经济状况和金融现实来看,我们正处在由分业经营向混业经营的过渡阶段。我国金融体制由分业向混业的转变离不开金融监管方式、机构和制度的变革。根据渐进式体制变革的思路,以及发达国家金融制度变革的经验,结合中国金融发展的实际,中国金融监管的改革,也要遵循渐进调整、改革的思路。     

实行劳动合同制的若干思考

目前普遍开始实行的劳动合同制,是我国劳动制度的一项重大改革。面对这项重大改革,本文拟就人们关心而有疑团的问题,作一些不成熟的思考。 思考之一:实行劳动合同制的动因     

企业实行股份制的思考

在我国社会主义市场经济条件下,建立现代企业制度,实行股份制经营,能够增强企业活力,提高经济效益,推动生产力的发展.实践证明,股份制是企业制度改革的有效途径.一股份制是现代企业制度中一种最典型的组织形式.企业搞股份制,决不能简单地看成仅仅是一种企业组织形式的变化,它标志着我们国家的企业改革进入了一个全新的阶段,就是从政策调整进入到制度创新的阶段.过去15年的企业改革基本上是一种政策调整,就是不断地出台一些措施,来调整国家和企业之间的权益关系.现在搞股份制,则是一种制度创新.通过搞股份制,使企业成为独立的法人实体和市场竞争的主体,使企业建立具有时代特征的新型机制.     

对我国实行学分制几个问题的辨析与思考

对我国实行学分制几个问题的辨析与思考李锋，韩丽君所谓学分制，又称学分积累制，是高等学校的一种教学管理制度。其质的规定性，就是以学分而非学年作为计算学生学习量的单位，以取得必要的最低学分为学生的毕业标准。由于学分制是１９世纪西方政治、经济和科技发展的产...     

对实行厂务公开制度中几个问题的思考

1999年初,中共中央纪委、国家经贸委、全国总工会为了认真贯彻中央经济工作会议精神和中央领导同志关于推行厂务公开的批示精神,联合发出了《关于推行厂务公开制度的通知》,明确规定国有企业、集体企业以及国家和集体控股的企业是推行厂务公开的重点,并要求有领导、有计划、有步骤地加以推行。当前,以企业业务招待费报告制度、民主评议企业领导干部制度等为主要内容的厂务公开活动,已成社会主义市场经济条件下加强企业民主管理、民主监督新的有效措施,并已在全国各地的国有企业逐步推行。但在推行过程中还存在着一些必须思考和加以解决的问…     

中小企业实行国有民营的思考

近年来,某些地区改革中,把一部分长期亏损的国有中小工业企业租给个人或民间集团经营,实行国有民营或公有私营,取得了意想不到的效果。实践证明这种探索是有意义的,本文想专就农村家庭经营与企业国有民营谈些粗浅的看法。 一、农村家庭经营与企业国有民营 多年来,农村家庭联产承包责任制取得了巨大的成功。它不仅推动了农村经济与社会的发展,而且为工业改革,特别是国有中小     

从区别对待走向国民待遇--关于我国户籍制度改革的政策思考

随着改革开放和市场经济的发展,我国开始放松城乡壁垒的传统户籍管制制度.从户籍制度改革的政策取向看,人口流动和城市就业应逐步从区别待遇走向国民待遇,低素质劳动力应当获得同等的迁徙和就业权利.只有实行迁徙和就业自由,才能保障农民拥有平等的获利机会,才能促进农村和落后地区的发展,才能实现城乡共同增长和繁荣.更为重要的是,自由迁徙有助于形成竞争性的地方政府治理机制.     

关于实行执法责任制的思考

作者认为，今后加强我国社会主义法制建设的关键在于有法必依，而要达到这一点，就必须实行执法责任制。