如何解决涉及公文标题结构规范的两个突出问题

<正>拜读《浅谈当前企业公文处理过程中常见问题及对策》一文(载于《办公室业务》2008年第1期,以下简称《浅谈》),可以看出作者是一位勤奋好学的秘书工作者,笔者感到其务实精神令人钦佩,所谈问题也有研讨之必要。然而,文中某些观点却值得商榷。现就涉及公文标题结构规范的两个突出问题谈点不同意见。     

化解职场怒气

<正>办公室人多口杂,个性差异大,工作压力也大,经常会令我们忍不住怒火中烧。生气的效果有两种,一种是“一怒而安天下”,统合了不同意见与不顺从,巩固了领导效率。但另一种却可能引起职场更大的波澜。但不生气也很糟,积压之下让人头痛、血压升高,甚而最后按捺不住出手攻击别人。有什么聪明方法可以在职     

一笔撇尽红尘喧嚣

极度清雅,非常简洁. 这是刘智先先生的作品给我最强烈的印象. 翻看智先的作品,顿感喧闹退隐.一股清气喷薄而出,心灵就这样安静下来.     

那些有深意的外交辞令

很少有人会将外交辞令当成褒义词。那些正确的废话,往往会让倾听的一方不耐烦。但是,我们是否真的听懂了它?外交辞令与真话之间的微妙距离,用高等数学都无法精确计算。这其中不乏自嘲——有国外外交官说他即使不说话,也要考虑三件事。一是时刻准备着连续参加一周宴会,不干任何工作;二是记得宴会上偶遇的女士生日,但永远记不起她的年龄;     

欢迎订阅办公室工作业务指导图书

<正>为提高办公室人员业务素质,丰富办公室工作和生活,本刊特推出第三批办公室工作业务指导图书。如果各单位还需要办公室工作其他图书请与我们联系,我们会竭诚提供优质服务,征订办法见封底!     

河之洲

<正>真面目经理在报上读到一则报道:日本的很多公司内部都设有一间"发泄室",里面放着企业老总们的画像或雕像,企业员工对哪个老总有意见,就可以进屋对着画像或雕像连骂带打,痛痛快快地发泄一通!据说这有利于员工的心理状态调整。     

局长生病

新来的赵局长年轻有为,工作很有魄力,只是对局里的一些门道儿不懂。比如说吧,上任5个多月了,赵局长竟一次都没病过。以往的局长上任没几天,就住进医院了,局里的人都得去看望。现在局里许多人都盼着赵局长生病。领导生病了,下属探望,人之     

集体主义谬误

<正>团队精神使公司高级管理人员形成了同一个封闭的小圈子,导致思想近亲繁殖的局面,难以接受不同意见,最终趋向于完美主义或过于乐观,而最终使决策脱离了现实王小波在《花刺子模信使问题》一文中说:中亚古国花刺子模有一古怪的风俗,凡是给君王带来好消息的信使,就会得到提升,给君王带来坏消息的人则会被送去喂老虎。花刺子模的君王用一     

自强自立 大爱无声

在5月17日,"全国助残日"到来之际,我们向您介绍一位河南省的残疾名人:娄自立,河南省肢残人协会副主席、省残疾人才援助办公室主任、省福利企业发展公司董事长,著名残疾人自强模范。     

领导不在办公室的文件签批

文书人员的职责就是依据办公室主任提出的拟办意见将文件呈领导签批后转有关部门办理,在这个过程中最难的就是找领导签批文件。因为领导比较繁忙,经常外出开会、进行公务活动和调研等等,在办公室的时间相对很少,因此在这样的情况下怎样尽快找到领导签批文件是对文书人员智慧和能力的一种考验。本人在多年的办文实践中,积累了一些这方面的经验,现总结出来,以期能对大家有所启发和帮助。(一)掌握领导动向是实现办文的前提。因为领导经常不在办公室,所     

官味(长篇小说梗概)

一吃完早饭,田晓堂刚下楼,司机甘来生就开车来接他了。田晓堂目光散漫地望着车窗外,脑子里却思绪万千。田晓堂原来是局办公室主任,这个副局长当得太出乎意料了。包云河的局长呢,来得更出乎意料,让全局上下大跌眼镜。五个月前,郝局长身体不     

反面典型

##正##某公司迟到者太多,总经理指示,召开一次全公司治理迟到现象动员大会,总经理亲自参加。这天,距上午八点到会要求还有半小时,员工们就陆续到齐了,整整齐齐地坐在位子上。会议室正中间沙发位置空着,快要到点了,总经理怎么还没有来?办公室刘主任显得很焦急,几     

强力推进项目建设 加快漯河经济发展——访漯河市人民政府大项目办公室主任、漯河市发展投资公司董事长、总经理孟学民

当前,国际金融危机仍在蔓延,国内经济发展形势十分严峻,受其影响,河南经济发展正处于十分重要关口,漯河市的主要经济指标今年前两个月第一次出现负数,漯河市委、市政府迅速反应,积极应对,通