自保在中国的现状和未来的发展

自保是企业风险管理的自主意识的行为，已越发成为国际上企业转移风险的有效手段。自保形式分为自保基金和自保公司。自保在中国主要以自保基金的形式存在，但整体上是数量少，规模小本文结合自保在中国的发展现状，借鉴中海油建立自保公司的成功案例，给中国邮政行业建立自保公司出谋划笨，从而揭示出自保在中国的未来发展方向。     

自保公司对石油石化企业风险管理中的作用研究

自保公司是非传统性的风险转移工具,是企业风险管理中的一种创新,目前在国际上已经得到了广泛的应用。它是保险市场中的一种新形式,是由一个非保险公司所拥有的、服务于母公司及相关公司。随着我国石油石化企业国际化经营模式的进展,以及海外业务的拓展,自保公司的成立已经成为一种势在必行的趋势。     

后金融危机背景下关于“自保公司”的几点思考

自保公司这种形式在20世纪60年代百慕大成立，标志着非传统风险转移方式（ART）真正为人们所接受。现在正值后金融危机时代，对自保公司这种风险管理模式的探讨对企业的管理有着积极的作用。由于各种原因中国自保公司发展相对落后．但是有迫切的发展需求和广阔的发展前景。     

我国核电保险自保模式发展研究

核电保险是保障核电工业发展的重要手段之一。当前我国的核电风险主要由中国核保险共同体进行承保,这种传统模式过于单一且存在多种问题,而自保模式在我国保险领域发展前景广阔。因此,研究我国核电保险的自保模式具有重要的现实意义。本文在研究国际核电保险市场基础上,分析了我国核电保险市场的现状及传统保险模式所存在的问题,探讨了我国核电保险自保模式的可行性,并提出了相关的建议和对策。     

经济低迷期的国企人力资本整合——天津天铁冶金集团公司的实践

金融危机导致全球经济进入持续低迷期,很多企业以降低人工成本寻求自保,裁员、降薪成了常态。国有企业在追求效率的同时还必须承担效率之外的责任,裁员、降薪之外是否有适合的人力资本整合方式？终济低迷期企业人力资本整合案例德国奔驰汽车公司2008年11月全球汽车销售量比2007年同期下降了12％。因受劳动合同保护,在2011年底前,奔驰汽车公司的员工可免遭裁员。为应对经济寒冬,奔驰汽车公司于2008年12月8日宣布,     

年金税延新政下专业养老保险公司运营企业年金的竞争策略研究

2013年12月6日,财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局三部委联合发布了《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》。本次改革首次将EET税收优惠模式导入中国企业年金,利好政策对于参与企业年金运营和管理的专业养老保险公司来说既是机遇又是挑战。本文将从我国本次个税递延新政出发,结合我国专业养老保险公司运营企业年金现状,通过实证分析阐述新政将带给专业养老公司的可能影响,并对专业养老公司今后的竞争策略提出相关意见和建议。     

山东海之源创意包装有限公司电子商务平台运营与管理研究

<正>山东海之源创意包装有限公司是一家专业从事高档产品包装设计的公司,公司于2013年运用电子商务平台进行产品的销售和推广,取得了一定的成绩。但是,公司在平台的运营管理中仍存在一些问题,影响了平台的进一步发展。通过分析问题,并提出有针对性的对策建议,有利于提升公司平台服务质量,进而提高公司知名度,增加销售收入。     

企业专业技术干部流失现象分析及对策探讨

近年来,笔者所在公司的经营业绩和施工规模不断攀升,但与之形成鲜明对比的是,专业技术干部的流失现象却较为严重,令人忧虑。本文对公司近5年流失的专业技术干部的数据进行全面统计和详细分析,并提出了一些相应的对策。     

李鸿章何以东山再起

虽然李鸿章在戊戌政治风云中能自保平安，但他的观点、态度悉为慈禧所知，戊戌政变后他自然不可能再获重用。不仅如此，他还受到了变相惩罚。     

代理记账公司存在的问题及对策

专业代理记账公司的出现，缓解了中小企业财务核算人员不足的矛盾；但是由于其处在发展初期，因此在代理记账过程中依然存在着许多弊端，本文通过对代理记账过程中的问题进行分析，并提出相应的解决对策。     

高职营销专业校内实训基地建设及创业教育的探讨

高职院校针对营销专业特点,建立校内实训公司、开展创业教育是有效的实训方式,我院营销专业在这两方面的实训建设还处于起步阶段,本文简要分析了我院的现状和存在问题,提出了初步的建设思路。     

个人工资担保贷款

海南省儋州农村信用社近年来推出全国首个个人工资自保担保贷款,成为除小额信用贷款外,推动农村经济发展的另一有力"助推器"。所谓个     

建立智慧油田管理模式的探索与实践

随着二连油田的不断发展,新时期技术手段的不断进步,智慧油田建设已成为油田发展进步的总体趋势和前进方向。作为一个全新的课题,分析了智慧油田建设对生产技术和管理模式提出的新要求,并提出建立以学习型组织为主体的人力资源管理模式、不断提高系统效率和建立自修自保工作机制三项举措,创新思维方式,提升管理水平,以适应智慧油田的需要。它对管理模式提出的新要求,为油田发展提供的新机遇和新挑战,都是二连油田的干部员工作所要面对和探索的。     

民办高校公司战略与风险管理课程教学研究——以黄河交通学院为例

应用型人才属于技能型人才,要求学生能够真正把在课堂中、书本上、实践中所获得的各类知识和技能应用到实际生产与生活中。文章结合黄河交通学院应用型人才培养方案,对该学校的公司战略与风险管理课程教学进行分析。公司战略与风险管理课程作为财务管理专业的一门专业必修课,是一门需要较强理解能力和实践操作能力的课程,也是注册会计师考试需要学习的课程。文章主要论述黄河交通学院在公司战略与风险管理课程实际教学过程中存在的不足之处,如教材选用、教学环节设计等方面,并提出相关对策建议,以期提高该课程的教学效果。     

控制采购成本 应对金融危机

全球金融危机导致需求严重萎缩,许多企业为求自保,纷纷将重点放在了采购成本的控制上,使采购管理的作用进一步凸显。然而,传统的采购成本控制模式在金融危机的形势下正面临着严峻的挑战,怎样通过采购成本的控制渡过难关,成为许多企业面临的问题。文章以的采购模式为例,提出了建立完善的采购体系是控制采购成本的前提,完善的采购体系应包括内部采购制度、供应商管理制度、价格分析评价体系、绩效考核制度、人员培训制度等,并分析了在金融危机下,如何通过改变采购思路、调整采购策略、控制采购规模、加强财务管理等方面控制采购成本,增加企业效益。     

健全群安网络,服务安全生产

煤矿安全工作的主体是广大的职工群众,搞好煤矿安全工作的关键,就是做好广大职工群众在思想深处重视安全工作,做到自保互保。就是说,煤矿安全工作必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好,离开了职工群众的参与谈安全管理,是无本之木,搞好安全也就成了不切实际的幻想。     

独立董监与家族治理对公司绩效的差异研究

本文应用2006-2010年台湾上市电子公司的相关资料,研究独立董监事公司型态与家族治理公司型态对公司绩效的差异影响。倾向分数配对结果为,设立独立董监事制度确能提高公司经营绩效,家族企业的经营绩效稍差于专业经理人治理之公司,但在股票报酬率的研究分析中,二者无差异。     

量化企业员工的核心行为能力

每家公司都对员工的行为能力有一个规范,从管理的角度出发,只有将规范量化成指标进行考核,才能真正产生作用力。2009年,笔者所在公司提炼并量化出员工的核心行为能力指标,并且按照量化后的指标对公司每个员工进行季度考核,取得了一定的效果。下面笔者就所在公司量化后的指标跟大家做一个分享,希望能够起到抛砖引玉的作用。使得更多的同仁都能关心和研究企业员工核心行为能力的发展。公司要求的核心行为能力包括:专业水准、客户导向、承诺责任、团队合作、创新思维。对每一种能力都有明确的定义,并将考核指标分成高标准、中标准、低标准三大类。一、专业水准定义:遵循最高的职业道德标准,以专业知识和技能,对组织做出积极的影响,尽     

中国管理现代化研究会成立“公司治理”等专业委员会

2008年10月召开的"第三届中国管理学年会"期间,中国管理现代化研究会理事会召开理事会扩大会议,审议并通过了由南开大学公司治理研究中心主任李维安教授等十五所高校和科研机构的专家发起成立"公司治理专业委员会"的申请,会后将     

模拟公司实践教学不应追求"大而全"

商务模拟公司实践教学作为一种全新的教学模式被各高校广泛应用,但是许多高校的模拟公司项目有始无终,似乎西方先进实践教学模式难以实现软着陆.文章根据教学实践,总结分析了当前高校模拟公司实践教学项目的六大"忽视",提出了"由低到高,由专到精,适当延伸"、"三位一体、阶梯上升、紧贴专业"、"创新机制、重视考评、强化激励"的模拟公司项目建设新思路,为优化模拟公司实践教学作出了有益的探索.