和谐文化与和谐社会的领导能力

怎样才能按照党的十六届六中全会的要求，提高各级领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领和能力呢？关键是提高领导干部的思想政治素质和和谐文化素质。这是因为素质是能力的基础和前提，能力是素质的外化和升华。因此领导干部必须从增强和谐文化素质、思想政治素质上入手着力，从和谐文化层面上努力提高领导社会主义和谐社会建设的能力和本领。     

从和谐文化层面上提高构建和谐社会的领导能力和本领

素质是能力的基础和前提，能力是素质的外化和升华。领导干部要提高构建社会主义和谐社会的领导能力和本领，必须从增强和谐文化素质、思想政治素质上入手着力，从和谐文化层面上努力提高领导社会主义和谐社会建设的能力和本领。什么是和谐文化呢？和谐文化以崇尚和谐、追求和谐为价值取向，融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体，反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求，是中国特色社会主义文化的重要组成部分。和谐文化既是和谐社会的重要特征，也是实现社会和谐的文化源泉和精神动力。正如有人所说，文化若水，滋润万物，悄然无声。和谐文化犹如春雨一样，潜移默化地滋润和促进领导干部构建和谐社会领导能力和本领的逐步提升。     

新任领导干部要处理好的五种关系

构建社会主义和谐社会,必须提高各级领导班子和领导干部领导和谐社会建设的能力和本领。在构建和谐社会的过程中,各级领导班子和领导干部尤其是新一届领导班子和新上任的领导干部应当把握好自身的角色,正确处理以下五种关系,努力提高领导和谐社会建设的能力。     

以党内和谐促进社会和谐

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出:构建社会主义和谐社会,关键在党。要提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领,以党内和谐促进社会和谐。近年     

大力提高领导和谐社会建设的本领——一论为构建社会主义和谐社会提供组织保证

构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务,是对我们党执政能力的重大考验。党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)明确提出,要提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领。这是当前和今后一个时期领导班子和干部队伍建设面临的重大课题。各级领导班子和领导干部要站在加强党的执政能力建设和先进性建设的高度,深刻认识提高领导和谐社会建设本领的重要性和紧迫性,按照《决定》的要求,不断提高管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激…     

提高构建社会主义和谐社会的本领

构建社会主义和谐社会,已经成为我国政治社会生活中的“主题词”。对于各级领导干部来说,当下的主要任务,就是要按照社会主义和谐社会“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的内在含义,不断提高构建和谐社会的本领。提高构建社会主义和谐社会的本领,首先要对构建社会主义和谐社会的必要性和意义有深刻的认识。构建社会主义和谐社会,是我们党顺应时代潮流而提出的一项重大任务。随着改革开放在新世纪的全面推进,中国特色社会主义事业的总体布局已由社会主义经济建设、政治建设、文化建设“三位一体”,发展…     

和谐社会的构建与领导科学的创新

创新是社会发展的动力，民族进步的灵魂。中国社会的发展已进入建设社会主义和谐社会的时期，把“和谐社会”的要求贯穿到领导活动之中，领导干部就必须从领导素质、领导方法、领导能力和领导体制诸方面进行创新。     

建设先进文化促进社会和谐发展

文化是民族的灵魂。是维系民族团结、形成民族亲和力和凝聚力的思想基础,是维护社会稳定、推动社会和谐发展的精神纽带。在当代中国,发展先进文化就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的、科学的、大众的社会主义文化。我们要构建社会主义和谐社会,首先是人们思想上、精神上要和谐。为树立共同的理想信念．提高全民族的思想道德素质和科学文化素质。形成积极、健康、向上的社会人际关系．为推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展提供有力的思想保证和精神力量。     

领导主体在构建和谐社会中的责任向度

构建社会主义和谐社会关键在人，关键在党的各级领导干部，关键在党的各级组织。反思我国既往不和谐现象产生的原因，除诸如历史惯性、社会转型、利益调整、外部环境压力等客观因素外，更主要的是一些党组织和领导干部等领导主体作为不够、不作为或乱作为。之所以出现这种状况，一个重要原因是缺乏明确的责任规范、严格科学的领导责任制及责任追究制度。因此，要构建和谐社会，化解客观因素的影响、加强文化建设、提高领导主体的能力素质等固然重要，但更重要的是明确领导主体的责任向度，使各级领导主体切实承载起历史的重任。根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）的精神，领导主体在构建社会主义和谐社会中的责任，主要是“把握方向，制定政策，整合力量，营造环境”。     

关于建设和谐文化的思考

和谐文化,是以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化,它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求,是中国特色社会主义文化的重要组成部分。在企业建设和谐文化,对推进企业持续有效和谐发展,具有十分重要的意义。     

关于建设和谐文化的思考

和谐文化,是以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化,它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求,是中国特色社会主义文化的重要组成部分.在企业建设和谐文化,对推进企业持续有效和谐发展,具有十分重要的意义.     

领导干部要知责任长本领守纪律

提高领导干部思想政治素质,是加强换届后领导班子建设的重中之重,也是新一届班子履职尽责、干事创业的重要保证。要把"知责任、长本领、守纪律"作为加强领导班子思想政治建设的重要标准,教育引导各级领导干部拼     

“三讲”教育要着力提高领导干部的思想政治素质

在新的历史时期，在迈向新世纪的征途上，我们既面临难得的机遇，又面临严峻的挑战，摆在我们面前亟待解决的矛盾和问题会很多，还可能遇到这样那样的风险和困难。事业成败，关键在党，关键在人，在于我们事业的骨干──各级领导干部。这种形势对我们的领导干部，尤其是县以上党政领导干部的素质，特别是思想政治素质，提出了更高的要求。领导干部的素质，包括的范围很广，既包括思想素质、政治素质，也包括文化素质、业务素质、能力素质，还包括心理素质、身体素质等等诸多方面。其中，思想政治素质居于核心地位，起着主导作用。在这次用整…     

“努力提高构建社会主义和谐社会领导能力理论研讨会”将在四川乐山召开

为加强新时期中国共产党执政能力和领导能力研究,促进中国领导科学的创新与发展,由中国领导科学研究会、中共四川省委党校、中共乐山市委、四川省领导科学研究会、领导科学杂志社共同主办的“努力提高构建社会主义和谐社会领导能力理论研讨会”将于2006年11月8-10日在四川乐山市召开。会议的主题是,坚持以邓小平理论“、三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,研究探讨在树立和落实科学发展观,构建社会主义和谐社会中的领导工作规律和领导方式方法,促进构建社会主义和谐社会的领导能力和本领的提高,推进…     

领导干部在构建和谐社会中的责任分析

党的十六届六中全会《决定》深刻地指出:“构建社会主义和谐社会,关键在党。必须充分发挥党的领导核心作用,坚持立党为公、执政为民,以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设,为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。”这表明,在完成构建社会主义和谐社会这一重大战略任务中,我们党的责任重大,党的领导干部的责任重大。鉴于领导干部是一个比较宽泛的概念,具有广泛性、系统性,本文拟从宏观的领导干部概念的角度,探析领导干部在构建和谐社会的过程中应承担的主要责任。一、各级领导干部在构建和谐社会中承担着领导统…     

论领导干部的人格魅力建设

2005年2月，胡锦涛同志在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上指出：“各级领导干部都要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐败思想文化的侵蚀．以自己的优良作风和良好形象带动群众做好各项工作”。我们要深入学习领会胡锦涛同志重要讲话精神，大力加强各级领导干部以思想、道德、素质、作风为主要内容的人格魅力建设，不断推进社会主义和谐社会的进程。     

建设和谐文化要处理好的若干关系

党的十六届六中全会明确提出建设和谐文化的重大任务,充分说明我们党对中国特色社会主义事业的认识达到了新高度、新境界。和谐文化以崇尚和谐、追求和谐为价值取向,融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求,是中国特色社会主义文化的重要组成部分。建设和谐文化,既是构建和谐社会的重要内容,又是构建和谐社会的必要条件,有利于促进全党全国人民的文化认同,形成新的文化自觉。当前,我们在建设和谐文化的过程中,要正确认识和处理以下若干关系。一、正确认识和处理和谐文化与科学…     

“和谐型”领导班子建设

党的十六届六中全会指出：“构建社会主义和谐社会，必须充分发挥党的领导核心作用”，强调“各级领导班子和领导干部要努力提高领导和谐社会建设的本领，切实担负起领导责任”。要做到这一点，就需要把各级班子建设成“和谐型”的领导集体，使班子的整体功能处于最和谐状态，以班子和谐带动地区、部门和单位的和谐，从而促进社会和谐。所谓“和谐型”领导班子，是指目标一致、行动一致，各司其职、各负其责，相互协调、密切配合的领导班子，是充满活力、有序运行的领导班子。建设“和谐型”领导班子，需要班子成员共同努力。具体来讲，应做到以下几点：     

干部教育培训工作亟待创新之处

党的十六届六中全会明确提出,要提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领,着力造就一支善于领导和谐社会建设的高素质领导骨干队伍。这给我们的干部教育培训工作提出了新的更高的要求。近年来,根据中央提出的大规模培训干部的精神,县区基层党委积极探索,认真实践,全方位、多层次、多途径对领导干部进行教育培训,大幅度提高了领导干部队伍的整体素质,有力地推动了经济社会的全面发展。但与新形势、新要求相比,也还存在着一些不相适应的地方,需要在工作中不断改进创新。     

以人为本构建和谐企业

构建社会主义和谐社会,是我党提出的一项重大任务,体现了广大人民群众的根本利益.企业是社会的重要组成部分,企业特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也承担着相当的社会职能,是构建和谐社会的重要力量.因此,企业的领导干部应当自觉增强和谐企业的意识,不断提高思想政治素质,切实转变工作作风,"以人为本,科学发展"构建和谐企业.