中国企业跨国并购的智力支持和组织创新

（一）智力支持：中国企业跨国并购的“原动力”当务之急 ,是要构建３大系统 ,即跨国并购人才的培养和储备系统、跨国并购的决策支持系统和专家系统。跨国并购说到底还是要人来运作 ,所以跨国并购人才的培养和储备系统建设首当其冲 ,跨国并购决策支持系统和专家系统的功能在于为跨国并购人才打破并购活动的时空限制 ,提升其对跨国并购行为的驾驭能力和效率。１．跨国并购人才的培养和储备系统著名管理学家克里斯托弗·Ａ·巴特利特和休莫特拉·戈歇尔在其合著《跨国管理》一书中指出 ,２０世纪９０年代 ,公司中存在的最大风险就是试图通过第…     

杜邦:“管理三剑客”

<正> 全球闻名的杜邦化学公司之所以能从仅有17人、资金3万美元、产品仅黑色火药一种的家族式企业,发展成为现代化大型跨国企业集团,全应归功于三位超凡绝伦的工业管理研究专家、被人们盛赞为“管理三剑客”的——查尔斯·里斯、杰里斯·M、A·斯蒂恩和埃尔莫·K·博尔顿。     

律师应仗人间义——记共和国首例法律援助承办律师董绪公

董绪公简介: 绪公,属猪,法学硕士。曾经是运动员,军校教官,记者。先后毕业于三所大学,双学历。1985年从成渝两地数千考生中以优异成绩脱颖而出,成为刚组建的“四川省经济律师事务所”选拔的数名专职律师中最年青的一位。并被司法厅和司法部选送进四川省政法管理干部学院研修班、司法部首届刑事辩护高级培训班学习。因其优异业绩,被司法部、国家国资总局、国家科技部联合授予《从事科技企业产权界定法律业务资格证书》,被司法部、国家发展计划委员会联合授予“有资格代理国家大中型基本建设项目招标投标业务律师”。现为东方大地律师事务所(四川·直属)主任,高级律师。担任过不少大案、要案的刑事辩护和民事代理。实施了共和国第一项国家法律援助和广东阳江“11·9”大案等案件的法律援助。是一位在全国范围内社会各界公认的著名律师。     

论宝洁的定位

20多年前里斯和特劳斯写了一本改变传播-营销的书《定位》。从此,“定位”一词成了最重要的、使用最广泛而频繁的战略术语之一。2001年,美国营销学会评选有史以来对美国营销影响最大的观念,结果不是劳斯·瑞夫斯的USP、大卫·奥格威的品牌形象,也不是菲利浦·科特勒所架构的营销管理及消费者“让渡”价值理论,也不是迈克尔·波特的竞争价值链理论,而是艾里斯与杰克·特劳特提出的“定位”理论。宝洁公司是一家在定位方面做得比较成功的企业。本文将运用定位理论具体分析宝洁公司的定位。宝洁两个层次的定位定位目前还没有一个明确的、统一…     

宽容，人才成长的摇篮——来自史蒂芬&#183;霍金的启示

史蒂芬&#183;霍金，是继爱因斯坦之后世界上最杰出的理论物理学家、数学家。1974年，他提出了著名的“黑洞理论”，由此当选为英国皇家学会最年轻的会员；1979年任剑桥大学卢卡逊讲座教授，这是伟大的古典物理学泰斗牛顿爵士曾经担任过的职位；1988年，他获得沃尔夫物理奖。     

《理论学习与研究》1992年总目录(总第39期-第44期)

·政论·把马克思主义的理沦学习与研究 提高到一个新水平”·“··“···”·“…吕传赞(l .2)加强思想理论建设全面贯彻党的获本 路线“····”“·“·”·“··“·““··““·…韩立成(l .3)把马克思主义理论教订作为千部培训工 作的廿要任务··“·”·“·”·”·”·”一杨国春(l.”学习邓小平同志建设有中国特色社会主义皿要论述范谈韩立成杨国器陈万全李吕远王东进蓝树荣谢t录生盂祥龚金丽截王洪斌 .”.“.”..,”,”.”,“.”.“.”.”,”,“,.”“.”二”(3。2)进一步解放思想从根木上转变观念 …“,’“’“‘“’…     

乃基公司

<正> 乃基公司是近些年来,美国最成功的经销体育用品的企业之一。“志在必胜”是它创业的信念,这或许和公司的创始人菲尔·奈特是位优秀的运动员有某种联系。菲尔·奈特在上大学时是位优秀的长跑健将,时至今日他成了大老板后仍坚持每天跑步而且常亲自试穿新跑鞋。 1965年,乃基公司创办人27岁的菲尔·奈特,大学毕业不久在美国俄勒冈州波特兰市会计师事务所任审计     

斯蒂芬·柯维谈“原则领导”

▲斯蒂芬·柯维61岁。拥有哈佛大学企业管理硕士学位、杨百翰大学博士学位。曾当选“青年总裁协会”的十大杰出人才。是自戴尔·卡内基(Dale Carregie)之后,当今美国最受欢迎的“自我改进”顾问和讲学家。     

讲个故事怎么样

拉里·金可能是世界上最善于说话的人,他也可能是世界上最善于不说话的人。在他的电视访谈中,我们经常看到:名人嘉宾答完了他的问题,但拉里·金不急于接着提问,他只是盯着对方的眼睛看,然后,那些名人又开始说出许多根本没准备要说出来的话。如果拉里·金来教我们如何说话,他能教什么?无非是“别害怕”、“要真诚”、“别担心出错,谁都会犯错”等等老生常谈。但先别急着换台,等拉里·金开始讲了,我们就真的不害怕、不怕犯错了。在《拉里·金沟通现场》中,他讲了不少故事。拉里·金从小就一直想做电台DJ,他终于等到了一个机会。可是,第一次坐…     

巨人的眨眼

“我们将不惜一切代价,担负起一切重任,迎接一切困难,支持所有的朋友,反对所有的敌人,确保自由的生存和胜利。”1961年1月20日,约翰·菲茨杰拉德·肯尼迪,美国历史上最年轻     

搭档变成对手，谁之错？

昨天还配合默契的搭档,今天转眼就变成了自己的直接对手,你怎么办?可 能“没良心”、“叛徒”等字限马上就占满了你的脑海。 以儒家思想占主导的中国社会确实很难容忍“叛逃者”。但是,搭档变成对 手仅仅属于或被限于伦理道德的范畴吗?显然不是。 企业界中好搭档真不少,最有口碑的是两对:戴尔公司的迈克尔·戴尔和凯文· 罗林斯,微软公司的比尔·盖茨和史蒂夫·巴尔默,他们现在仍继续上演着惊人的 传奇。然而,在中国社会,企业尚小时还凑合,可一长大或有成绩了,就处处充斥 着争斗,甚至最终由搭档变成对手,例子实在是太多了,甚至令人有点习以为常。     

上下同欲者胜--《孙子兵法》与管理

《孙子兵法·谋攻篇》中讲道:制胜之道有五,其中之一便是“上下同欲者胜”。上下同欲说到底就是一个“人和”。“和”为古代美学的最高境界,宇宙万物在对立中保持谐和,因此能生生不息,人类社会也是如此。一个企业中,全体人员的和谐与团结乃是这个企业最伟大的力量。而求“和”则须从以下几方面入手。     

迈克尔&#183;波特

如果说彼得·杜拉克是管理学思想的智慧型天才，而汤姆·彼德斯是最具魅力的平民党党员的话，那迈克尔·波特可能就是最具影响力的思想家。波特魅力的惊人之处在于他的专业领域是商业战略。 波特于１９４７年出生在密执安州的Ａｎｎ　Ａｒｂｏｒ，毕业于普林斯顿大学井获得航天和机械工程学位。１９７１，波特拿到了哈佛的ＭＢＡ学位，１９７３年又拿到了商业经济的博士学位。在完成他的博士学业期间，波特开始受到后来成为他的良师的经济学家理查德·凯夫斯的影响。他在２６岁时成为哈佛大学历史上最年轻的享有终身职位的教授之一。“如果…     

法拉奇眼中的果尔达·梅厄

果尔达·梅厄(1898—1978),原名果尔达·玛波薇芝,生于俄罗斯基辅,1906年移居美国威斯康星州,1917年与莫里斯·迈耶森结婚,将“迈耶森”拼作“梅厄”。1918年移居巴勒斯坦,1929年投身到世界犹太复国主义运动,成为其领导人之一;1934年入犹太工人总工会,任妇女工人理事会书记;1904年负责以色列劳工联盟政治部工作;1948年任耶路撒冷市市长,同年9月任以色列国首任驻莫斯科大使,1949年4月任劳工和社会保险部部长;1956年任外交部长、以色列民主联合国代表;1969年3月17日任以色列总理。1974年4月10日因赎罪日战争而辞职。1978年去世。果尔达·梅厄是以色列工党的创始人之一,积极发展以色列武器装备自给系统,坚持与阿拉伯国家对抗,有“中东铁娘子、内阁中唯一的男人”之称。     

华尔街的魔法师：道-琼斯

“道—琼斯”到底是一个人,一个公司,还是一个平均指数?虽然它是一个代号,广泛地渗入到美国金融文化中,而且遍布了世界每一个金融中心。事实上,道—琼斯指两个人——查尔斯·亨利·道和爱德华·戴维斯·琼斯,他们共同创立了道—琼斯公司。而在道—琼斯指数以及“道氏理论”的发展过程中,做出贡献的却不仅仅是这两位起到开创作用的奠基者,还有着许许多多直接或间接地丰富和发展道—琼斯指数与“道氏理论”的人们。查尔斯·亨利·道的成长查尔斯·亨利·道,1851年11月6日出生在美国康涅狄格州斯特灵的一个农场里。在他6岁时,父亲就去世了。此…     

与员工分享快乐

<正>亨利·约翰·海因茨是亨氏公司的董事长,人称“酱菜大王”。亨氏公司的分公司遍及世界各地,产品种类超过了200多种,年销售额高达60多亿美元,是超级食品王国,也是美国颇有名气的大公司之一。但一些记者更感兴趣的问题是：为什么其劳资关系被公认为“全美工业的楷模”?为什么亨氏公司被誉为“员工的乐园”?     

民意之王:马克·潘恩

他正在和比尔·盖茨通话,比尔·克林顿在另一条线上等着呢。待会儿还要和托尼·布莱尔进行一个电话会议——欢迎来到马克·潘恩的世界。知道马克·潘恩的人并不多,但他却是华盛顿最重要的人之一。他帮助克林顿竞选成功。给比尔·盖茨出谋划策,福特汽车、英国石油公司都对他言听计从,难怪布莱尔的越洋电话也要追着他。头发蓬乱、衬衣的一角总是没塞进皮带里的马克·潘恩看上去一点也不像是被大西洋两岸最重要的政治家和最强势的企业竞相追逐的人。如果好莱坞要以他为原型拍部电影多半会让汤姆·克鲁斯或迈克尔·道格拉斯来演绎这样一个权力男…     

伊拉克战争与布什外交新战略的前途

自“9·11”事件以来,布什政府开始着手对美国的外交战略做重大调整。由于美国遭受到前所未有的恐怖袭击,布什政府认为,自二战结束以来美国奉行的威慑与遏制战略和通过建立国际制度维护霸权的战略已经失效。在布什看来,威慑与遏制对跨国恐怖网络不起作用,因为恐怖     

精彩传递

《经理人》深度参予金鼎奖 5月13-14日．第四届中国营销高峰论坛暨中国杰出营销人金鼎奖／菲利普·科特勒奖在上海交通大学安泰经济与管理学院举行。《经理人》作为独家经管类杂志,深度参予。在现场派送的《经理人》杂志也大受与会营销经理人的欢迎。营销金鼎奖／菲利普·科特勒奖．在中美两地同时颁奖,已成为营销界最权威的专业奖项之一。每届中国盛会是对过去两年营销界最重要理论发展、最优秀创新营销策划案和经理人、最具活力品牌的回顾与评选。此次论坛以“突破竞争困境”为主题。最引人注目的营销案例奖及特别贡献奖,分别由金六福酒业和白沙集团摘得。     

看板

《经理人》划转“中国脑库”经国家新闻出版总署批准,自2004年1月1日起,《经理人》杂志的主管主办单位变更为综合开发研究院(中国·深圳)。综合开发研究院(中国·深圳)又称“中国脑库”,英文缩写CDI。成立于1989年,是经国务院批准成立、在业务上接受国务院研究室指导的全国性研究咨询机构。是目前中国研究咨询业中规模最大、积累经验最丰富、提供服务最完善、运作最成功的机构之一,是首批被列为全球百家著名脑库之一的中国机构。CDI自1999年举办世界水准的“全球脑库论坛”,已经连续3届,享誉国内外。CDI的总部设在深圳,最高管理机构为理事会,理事长马洪,副理事长兼秘书长李罗力。此前《经理人》的主管主办单位是中共深圳市委宣传部。十多年来,《经理人》历经创业、更名、再出发等阶段,深圳市委宣传部一直给予大力支持、高度信任和科学管理,使《经理人》迅速成长为国内知名财经管理期刊。