农村养老问题的政策性建议

中国有70％的农村人口,未来中国养老问题的难点在农村,重点也在农村。由于中国长期形成的二元体制和经济结构,致使农民在待遇、利益和保障方面远远不如城市人口。国家为城市职工提供了很多优惠政策,在福利方面规定了一系列待遇和保障措施。而农民却没有这些福利方面的待遇,遇到风险时也只能依靠自我保障。由于农民的保障大大弱化于城市职工的保障,所以农村老年人未来在养老方面所面临的风险要远远高于城市老年人。实际上,解决好中国农村的养老问题,则意味着大部分养老问题都解决了。     

化解“民怨”需要对民意切实回应

中国有很多收集和反映民意的机构，但近年来“民怨”却有增无减。部分原因就在于民意收集机构没有压力干好干坏一个样。     

我婆家这样做合法吗

读者朋友： 近一个时期,有许多退休干部认为自己在科级或处级职位上工作的时间很长,退休时应该享受上一级别的有关待遇,来信询问关于退休干部能否享受提格待遇的问题。关于这个问题,我刊曾向广大退休读者作出答复,现再予以重申：     

关于中国日语学习者“第三者待遇表现”习得的研究

为了研究国内日语学习者第三者待遇表现的习得状况,本文对本科高级日语学习者(1)进行了问卷调查,通过分析其习得状况,发现问题点并找出相关原因:(1)对人际关系的把握影响第三者待遇表现的习得;(2)敬语语法知识的习得影响第三者待遇表现的习得;(3)助词的习得影响第三者待遇表现的习得;(4)回避现象也影响第三者待遇表现的习得。     

应鼓励养老护工错峰休假

中国护理网专家针对我国老年“护工荒”问题,除提出“提高护工待遇”“加强护工培训及护工队伍建设”外,还有如下建议：     

留守妇女:农村上演新织女故事

城乡二元社会这一特点给转型期的中国带来了许许多多的社会问题.这些问题多是集中在由于城乡人口流动而形成的不同人群上.例如,进城的农民工,他们遇到的拖欠工资、市民待遇、子女教育、医疗等问题;农民个人进城后,身后家庭成员分化形成的形形色色问题,如留在家中的子女的成长问题、教育问题、心理问题,父母赡养问题等等.这些问题在不同程度上正引起社会的关注.但是,有一个特别的人群似乎被遗忘——一个数量庞大、默默无闻在农村留守的已婚女性.     

留守妇女:农村上演新织女故事

城乡二元社会这一特点给转型期的中国带来了许许多多的社会问题。这些问题多是集中在由于城乡人口流动而形成的不同人群上。例如,进城的农民工,他们遇到的拖欠工资、市民待遇、子女教育、医疗等问题;农民个人进城后,身后家庭成员分化形成的形形色色问题,如留在家中的子女的成长问题、教育问题、心理问题,父母赡养问题等等。这些问题在不同程度上正引起社会的关注。但是,有一个特别的人群似乎被遗忘——一个数量庞大、默默无闻在农村留守的已婚女性。     

中国郊区城市化须走独特新路

《中国新闻网》3月15日刊文称，我们走郊区城市化的道路能不能避开三个陷阱，将是中国非常现实的问题和严峻的考验。第一个陷阱，像英国工业革命时的圈地运动，迫使农民破产，让他们成为城市平民，作为工业发展的廉价劳动力，这个陷阱有很多国家都掉进去了。第二个陷阱，大量的工人进城来了，对他们是什么样的待遇，怎么样利用他们？最典型的是把他们骨髓里的油也榨光。     

浅谈新形势下的离退休干部党建工作

在全面建设小康社会、构建和谐社会的新形势下，如何与时俱进，全面落实好离退休干部的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社会待遇，是需要重视和研究的一个重大课题。落实好离退休干部的政治待遇，就是要加强新形势下离退休干部党支部建设和思想政治建设工作。     

完善非在编幼儿教师待遇保障机制的分析

目前在幼儿教育规模不断扩大的情况下,非在编幼儿教师的数量也在不断增加,非在编教师面临的各种问题也日日凸显。其中,幼儿教师不在编制的因素较多,而这些幼儿教师的待遇却没有良好的保障。为了保证这些非在编幼儿教师可以获取相应的待遇,对其待遇保障机制的完善已经成为幼儿教育发展中需要研究的重要内容。     

衡阳县落实乡镇离休干部待遇

衡阳县落实乡镇离休干部待遇乡镇离休干部待遇的落实，在农村撤区并乡之后已成为一个棘手的问题。对此，衡阳县解决的办法是，离休费、医药费由县财政统一负责，其它生活福利待遇由所在乡镇优先落实。衡阳县在乡镇的有２４名离休干部。乡镇财政“分灶吃饭”以后，一些地方...     

再婚,别再重复过去的故事

中国有多少再婚家庭?笔者没有找到权威且准确的统计数据。但是,生活中确实有很多人走进了新的围城,有的人再次找到了幸福,有的人却没有。案例:为什么两任丈夫一个样静宜是家里的独生女,拥有一张漂亮的脸蛋,除了有点任性外,总是以自我为中心。她的第一任丈夫是个好男人,婚前婚后都对她百依百顺,家里大小事务都由她拿主意。当时姐妹们都羡慕她找到一个模范丈夫。可渐渐地,她却觉得丈夫像个顺从的仆人,懦弱且没     

注重调查 反映现实

老年人赖以生存的生活待遇，是衡量老年人的经济条件的基础，如果这个带根本性的问题尚未解决好，老年人的合法权益则无从谈起。为此今年伊始，我在成都市社保局对一个国有企业中100位离、退休职工待遇进行了查询，调查结果令人甚忧。     

农民工医疗保险待遇公平性研究

对于农民工保障的问题,随着时间推移,逐渐成为了民众关注的焦点,其中就包括:农民工医疗保险待遇是否公平,农民工理应享有与城镇职工相同的待遇.     

常宁办老干部的事又快又从优

近两年来，常宁市委致力落实老干部的两项待遇。在。作中．他们坚持从快、从此、入人实的原则，做到重大活动有领导参w．各项经费有制度保｝工，有关问题能尽快军表和解决。一是彻底解决了困难企业离休干部待遇。199s年，市委采取有效措施．彻底解决了困难企业巾SO名离休干部的待遇问题，将他们全部收归财政和主管部门管理。二是重点保证了老干部工作所需的经费。尽管市财政困难，但他们对老干部L作所需经费优先保证，19％年解决75万元，1”6年解决76．5万元。三是逐年扩建了老干部基本设施。每年都有一个新项目。AA1995年以来，共修建了3…     

中国医疗保障决策的地方化特征与改革思路

中国在医疗保障改革发展过程中,逐步形成了地方化特征明显的医保决策体制。这一体制具有一定的历史合理性,适应了医保发展初期制度扩面和有效管理的需要。但是这一体制导致的医保制度、政策的地方差异,不仅引发了很多问题,而且难以适应医保发展进入新阶段的要求。改革的方向是提高医保决策重心,规范各级政府医保决策权力,建立统一的医保国家制度。当前正在推进的医疗保障待遇清单制度,是对医保国家制度的一个初步设计,值得关注和加强研究。     

评先进要看落实待遇

评先进要看落实待遇安乡县委组织部把落实老干部政策、待遇作为评选先进的重要条件之一。在审批１９９３年度组织工作先进名单时，他们逐个审查，其中有３个单位因老干部待遇问题落实得不好而被否决。（黄新成，刘章云）评先进要看落实待遇@黄新成，刘章云...     

时讯盘点

非常声音“在我国不少地方,享受‘待遇终身制’的公职人员级别在放低,人数在增加,己渐渐成为一种令民众与官员疏离的特殊待遇,制造了新的社会不公。”——经过数年市场化改革后,既无效率又失公平的待遇终身制早已退出各行各业,代之以市场化的激励体制和退休福利安排,但社会上还存在最后一个完整保存着待遇终身制的堡垒——公职人员的待遇终身制。人们在认可改革总体公平性的前提下,也越来越希望看到改革在各个领域的公平。     

联想薪酬制度需要"换血"

发言专家: 北京新华信管理顾问有限公司顾问 徐建华 联想和旧M的薪酬激励体系存在极大差异.旧M采用美国标准薪酬,待遇优厚,具有成熟的薪酬激励体系,这些都是联想所不具备的.如果联想减少或停止这些薪酬激励体系,IBM的原有员工将拒绝继续工作;但是如果前IBM员工继续拥有与联想中国员工不同的待遇,显然中方员工会产生极大不满.并购之后的薪酬整合成为摆在新联想面前的主要问题.     

政策顾问

编者同志： 有两个问题，请予答复： 1、副处任职15年，退休按正处级待遇，有没有副科任多少年按正科待遇的规定（退休）？