伤残等级与是否需要继续治疗无直接关系

编辑同志:我是一单位社保经办人员,请问职工停工留薪期满后、7～10级伤残职工因伤情门诊就医,其医疗费是否仍由社保报销?刘红慧刘红慧读者:按照《天津市工伤职工停工留薪期管理办法》第七条的规定,"工伤职工停工留薪期满,     

退休后确诊职业病,能享受一次性伤残补助金吗?

编辑同志:我是2014年10月审批特殊工种提前退休人员,12月确诊为职业病,2015年2月认定工伤并确定伤残等级为五级,请问我能否享受一次性伤残补助金?刘玉刘玉读者:根据《天津市工伤保险若干规定》(津政令〔2012〕50号)文件第26条规定"职工退休后确诊为职业病的,依法享受工伤保险待遇。本规定自2012年3月5日起施行。《职工退休后确诊职业病享受一次性伤残补助金计发标准等问题的通知》(津人社办函〔2012〕375号)文件规定"职工退休后被确     

工伤保险担负参保职工的一次性医疗补助金

编辑同志:我是某企业的劳资干部。我单位有两位工伤职工,伤残等级一个是七级,一个是九级。现在这两名工伤职工提出辞职申请,他们的工伤医疗费及一次性伤残补助金均已发放到本人,企业还应当怎样对其进行补偿?刘彤     

《中华人民共和国社会保险法》

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。     

工伤保险 维护劳动者合法权益的护身符

工伤保险社会统筹,有效地分散了用人单位的风险,维护了工伤职工的合法权益,受到了广大职工和用人单位的普遍欢迎。自2004年开始,天津市已累计支付工伤保险待遇17.77亿元,为10.5万名工伤职工和供养亲属支付了工伤保险待遇。新修订的《工伤保险条例》,对广大工伤     

工伤认定期间发生的治疗费工伤保险可以支付

编辑同志:2011年6月21日我因工受伤,10月29日单位通知我工伤鉴定结果出来了。想知道,我在6月21日到10月29日期间产生的医药费工伤保险能报销吗?曲国忠曲国忠读者:按照天津市工伤保险相关规定,职工受伤后,经劳动保障行政部门认定为工伤的,且     

学习贯彻《中华人民共和国社会保险法》系列问答(五)

一、享受工伤保险待遇有哪些条件?根据社保法第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。1.享受工伤保险待遇的实体性条件,即存在职工因工作原因受到     

通心桥

一至四级工伤职工伤残等级发生变化伤残津贴应调整编辑同志:我是2006年10月由劳动部门鉴定为四级工伤,今年经重新鉴定伤残等级调整为三级,伤残津贴增加了125元,现每月伤残津贴为2835元。想知道,伤残津贴是如何计算的。李志忠李志忠读者:您现在伤残津贴的金额是您受伤前12个月的平均工资与伤残等级对应的系数的乘积加之历年调     

试论工伤保险的医疗服务管理

工伤保险基金支付中,工伤医疗费支出占了较大比例。工伤保险依据自身的特点,医疗费用支出具有较大的伸缩性。由于工伤医疗费用实行全额报销,在工伤职工的治疗过程中容易形成小伤大养、慷‘公家’之慨的现象,造成工伤保险基金流失。因     

“老工伤”可领取一次性伤残补助金

编辑同志:我单位有一名"老工伤",他在1998年出的工伤事故,2004年4月经劳动能力鉴定为伤残八级,2004年7月纳入工伤保险统筹。由于当时不了解相关的工伤保险政策,所以一直没有领取一次性     

天津市工伤一至四级人员两类伤残津贴待遇标准提高

根据国务院《工伤保险条例》(国务院第586号令)和天津市政府《天津市工伤保险若干规定》(市政府第50号令),天津市就调整工伤一至四级人员伤残津贴的有关问题发出通知,自2012年1月1日起执行。同时,根据国家和天津市关于一至四级伤残退休人员工伤保险待遇的有关规定,2012年继续调整工伤一至四级退休人员工伤待遇,自2012年1月1日起执行。     

浅议工伤保险康复管理体系建设

天津市自2004年1月1日《工伤保险条例》实施以来,工伤职工的康复需求与日俱增。在工伤保险经办中,必须重视工伤康复管理。建立科学的工伤康复管理体系是保障工伤职工权益,充分高效使用工伤保险基金的有效手段。     

天津市社会保险热点问题解答(三)

工伤保险一、职工在哪些情况下应当视同工伤?职工有下列情形之一的,可视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;     

浅析工伤保险与事故预防

建立以事故预防为主的工伤保险制度,充分发挥工伤保险对事故预防的促进作用,从源头抓起,减少经济损失和人身伤亡,一方面可以改善企业生产环境,保护职工免遭工伤和职业病的威胁;另一方面可以减少工伤保险基金支出,保证基金收支平衡,从而实现工伤保险制度的健康发展。成功的工伤预防既可以减少社会整体资源的破坏,保障职工的合法权益,同时又对安定社会和促进经济发展具有积极作用。     

浅论建立工伤保险预防机制

工伤保险与安全生产是一个事物的两个方面。如果说安全生产的直接作用是千方百计地避免或者减少伤亡事故的话,那么工伤保险则是在一旦发生安全事故时,及时救治工伤职工,分散用人单位工伤风险、最大限度地减少企业的经济损失。而建立工伤保险预防机制又是工伤保险制度本身所具有的功能之一,其目的就是合理运用工伤保险基金,开展工伤预防工作,促进企业实现安全生产。     

从工伤保险待遇支付想到的工伤保险门诊联网

天津市工伤保险门诊联网结算工作的顺利运行,不仅为患者提供了快捷高效的工伤保险服务,减轻了参保人员垫资压力和负担,也为工伤定点医院的发展带来了契机。以2012年为例,天津市老工伤门诊联网支付已达20余万人次,不仅极大地缓解了工伤患者的就医压力,同时,对促进天津市工伤保险门诊联网工作的开展起到了很好的推动作用。     

关于调整工伤1～4级人员伤残津贴待遇有关问题的通知

津劳社局发〔2007〕193号区县劳动和社会保障局、各局(集团总公司)、市社会保险基金管理中心及有关单位:为进一步提高我市工伤人员的待遇水平,根据国务院《工伤保险条例》(国务院第375号令)、市政府《天津市工伤保险若干规定》(市政府第12号令)的有关规定,现就工伤1～4级伤残人员的伤残津贴待遇调整问题通知如下:     

关于用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤有关问题的通知

津劳社局发〔2008〕154号各区、县劳动和社会保障局,各委、局(集团总公司)劳动保障部门,各有关单位:为减轻用人单位的负担,妥善解决用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的待遇问题,现就有关     

天津市工伤职工住院伙食补助费等待遇标准调整

为确保工伤职工及时享受工伤保险待遇,根据《天津市工伤保险若干规定》(2012年市人民政府令第50号)第二十二条规定,天津市对工伤职工住院伙食补助费等待遇标准进行调整:调整后的标准,工伤职工住院伙食补助费每人每天30元;到统筹地区以外就医时乘坐长途汽车、火车(硬座、硬卧)、轮船(三等舱及以下)发生的合理交通费用据实报销,住宿费报销标准最高不超过每人每天150元,伙食补助费每人每天50元。     

关于做好用人单位未参加工伤保险期间职工工伤(职业病)审核、认定工作的通知

津劳社局发〔2008〕188号各区、县劳动保障局,各委、局(集团总公司)劳动保障部门:为进一步做好用人单位未参加工伤保险期间职工工伤(职业病)审核、认定工作,按照《关于用人单