共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
员工帮助计划(EAP)在我国公共部门人力资源管理中应用初探 总被引:5,自引:0,他引:5
EAP作为人力资源管理的新概念和人力资源开发的新手段,在国外得到了广泛的应用,它有助于组织中员工的个人成长和绩效的提高。本文通过对EAP的概念和发展的介绍,立足国情分析探讨了EAP模式引入我国公务员管理中的必要性、应注意的问题和实施途径。 相似文献
2.
3.
本文主要探讨了EAP的实施环节,就EAP的实施内容、EAP的服务输送、实施程序与原则等方面进行了探索,以期对我国EAP的落实实施提供参考。 相似文献
4.
EAP(员工帮助计划)最先是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目,旨在帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高组织绩效及改善组织气氛和管理。EAP的应用同样也适合于公共部门,由于新公共管理的示范影响、世界各国公共部门人力资源管理的人性化趋势和当前我国公共部门日益突出的人力资源问题,很有必要在我国公共部门中引入EAP。当然,在我国公共部门中应用EAP需要解决好相关问题。 相似文献
5.
6.
EAP的本土化研究思路探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
EAP在发达国家和地区有了很好的发展,但由于文化、观念等方面的差异,EAP在我国运行较缓慢,其发展仍需一个较长的过程。随着中国企业对EAP的需求不断提高,EAP的本土化是十分必要的,也将成为必然。本文通过对EAP的概念、理论研究和实用性研究以及各研究间关系的哲学分析等方面的探讨,为EAP本土化研究提供了一个新颖的思路。 相似文献
7.
<正>本文介绍了“EAP”的概念,针对当前公立医院人力资源管理中员工的各种身心健康问题,提出通过加强“EAP”在人力资源全过程实施,全周期保障员工权益;拓展人力资源部门职能,有的放矢解决员工身心问题;辐射带动其他科室,多方合力加强员工关心关爱等四方面对策和建议,以期促进公立医院“人本”效益提升。 相似文献
8.
9.
全国部分省区市决策咨询网络自1989年成立以来,已经历了17个年头。成员单位从发起时的23家,发展到目前的45家,对促进各省、区、市决策咨询机构间的交流,推进各地的决策咨询事业发展发挥了积极的作用。通过“全国决策咨询工作网络年会”、“全国决策咨询网络主任单位会以及各地决策咨询机构之间的相互交流活动,网络成员单位之间促进了相互间的学习与交流。形成了在工作上相互支持配合的工作机制。《决策咨询通讯》作为全国部分省市区决策咨询机构的学术阵地。发挥了信息交流窗口和推动决策咨询工作平台的作用。在新形势下。如何进一步加强网络成员单位之间的合作与交流,是本次会议的一个主题,也是我们共同的愿望。 相似文献
10.
近日,记者就我国房地产业发展中潜藏的社会问题采访了亚洲企业管理协会高级分析师、万国咨询有限公司总裁王廉博士. 相似文献
11.
12.
13.
国外管理咨询公司已经在中国经历了3个特点鲜明的时代。 上个世纪90年代初,国外管理咨询公司跟随自己的客户登陆中国。当时国内管理咨询市场还很小,基本上只有麦肯锡、波士顿、科尔尼这几家在争夺跨国公司客户,或者是拿一些非市场化的单子。有人把1997年之前比作管理咨询的“黄金时代”:虽然规模上不去,但是钱还比较好赚一些——至少收费是国际标准。 相似文献
14.
作为员工的重要的精神福利,EAP属于广义薪酬概念,起源于20世纪30年代的美国,经过几十年发展,成为现代企业人力资源管理重要手段,近年来EAP理念正在我国企业得到高度重视和越来越广泛的应用。厦门电业局于2008年初整体启动EAP员工帮助计划,逐步建立一套行之有效的“EAP员工帮助体系”,从而实现降低员工意外事故出错率、增强员工归属感、提升员工满意度、助力员工职业发展、提高企业绩效等目标,最终实现企业和员工的和谐双赢和共同成长。 相似文献
15.
针对EAP项目难以评价的问题,本文提出模糊综合评价方法,从EAP服务使用状况、服务满意度、影响组织和成员及项目投入成本等5个方面构建了评价指标体系,运用AHP法求出各影响因素的指标权重,建立了EAP项目多级模糊综合评价模型,最后通过实例对该模型进行了应用. 相似文献
16.
17.
本文主要介绍电力企业为什么要对基层一线员工进行心理疏导和提高员工的心理资本,从而如何运用EAP提高基层一线员工的执行力,具有实际意义和操作性。 相似文献
18.
《经理人》2005,(1)
本栏目咨询电一话 清华大学高级职业经理(总裁第32期)研修班{ 一清率天孚生砰初渣垫企亚高级取亚盛诬丽练班丽三一期- 现代工商管理高级总裁研修班l 企业实务融资与创新发展高级研修班} 币菌瓦音企亚蒙篙峰荟--------------------------------------------一} 卓越的客户服务与管理实务研修班} 《采购与供应链管理大会》} 顶一百音顶一了一二原理不。襄污---------------------一} 案1三一甄企亚女花ha--------------------------一} 领导能力与团队管理 音蓬的两李写玄采一音写顽丽平看-----------------------一{ 首届中国管理咨询师职业… 相似文献