数字人才

台湾1111人力银行26日公布上班族西进意愿调查显示,77%的上班族有意到大陆发展、工作,想到大陆发展、及已经在大陆工作的上班族中,想赴上海、北京发展为最多。根据1111人力银行调查,76.81%受访上班族有意前往大陆发展,包含已经去过/现已回来、目前正在大陆工作、想去/还没去的上班族。     

台湾五成大学生愿来大陆工作

在中国大陆经济迅速增长及两岸签订“两岸经济合作架构协议”（ECFA）加快双边经贸往来的大环境下，一份最新调查结果显示，台湾五成即将步入职场的应届大学毕业生看好大陆经济前景，愿意到大陆工作。     

国际人才想去哪国工作最爱美国不爱亚洲

正据中国台湾网10月8日消息,波士顿顾问公司的一项调查显示,在20国集团(G20)中,希望在海外就业的国际人才最青睐美国,中国大陆仅列第12位,低于日本。波士顿顾问公司(BCG,Boston Consulting Group)以20万30 0 0名国际人才为调查对象,他们中有90%以上来自法国、牙买加、荷兰、巴基斯     

调查显示:六成应届大学生愿做"高薪民工"

据新华网的一项调查显示,受就业压力影响,如今大学生择业观念普遍开始转变,现实意识更为强烈,在被调查的上万学子中,有60%的同学表示"愿意做高薪民工",21%的同学认为"可以考虑",而仅有19%的同学因为转行难、受歧视等原因而选择"不干".     

陈水扁将如何接招

台湾《中国时报》、《联合报》等都说,由连宋访问大陆引起的台海局势变化,已发展到陈水扁必须出招应对的地步。对陈水扁来说,这是一个关键时刻,同时也是一个难熬的时刻。民调:近半台湾民众希望“阿扁访问大陆”在连宋访问大陆期间,台湾媒体进行了多项民意调查。《年代新闻》5月5日的民调结果显示,超过70%的台湾民众希望陈水扁与胡锦涛举行会谈,并在两岸问题上达成协议。其中41.8%的受访者“很希望”陈水扁能同胡锦涛会面。4月底,《年代新闻》的民调就表明,62%的人希望陈水扁当局与大陆展开会谈,其中37%的人认为这“非常必要”。     

期待“严禁年龄歧视”入法

就业遭遇歧视的新闻屡屡见诸报端。2009年有调查显示。不仅40、50人群出现就业难题，年龄歧视已经上溯到了35岁，超过八成的35岁以上求职者感觉遭遇年龄歧视。近日，南京市人大代表徐塘呼吁，希望政府能够从立法层面杜绝年龄门槛对就业者的伤害。     

美媒:跨国公司对中国求职者失去吸引力

正美国《华尔街日报》4月3日文章提到,过去,和郭文(音)一样的中国大学生毕业前就会被跨国企业抢走。眼下情况恰恰相反,24岁的郭文即将从北京大学微电子学系毕业,他选择到中国网络巨头腾讯工作。"优信咨询"从去年10月到今年1月在全国103所教育机构调查了5万余名本科生。该公司刚刚发布的调查报告显示,和郭文有一样选择的大学生人数逐渐增加。今年只有21%的大学生表示毕业后希望到跨国企业就职,2013年这个数字是38%。     

英国《独立报》:中文课太少不利英国未来繁荣

《独立报》网站报道,有调查报告称,英国教授中文的学校数量过少,这妨碍了年轻人的发展,也令英国经济面临风险。由英国文化协会和汇丰银行委托开展的调查结果显示,只有3%的小学教师和9%的中学教师表示自己所在的学校开设了中文课。上述调查对800多名教师提出了相关问题,发现总体而言仅有6%的学校在教授中文。官方数据显示,去年有2541名学生参加了普通中等教育证书规定的中文选修课的学习,比     

多为创业者雪中送炭

日前,上海人社局就业促进中心发布的调查报告显示,2015年,在100名16周岁～64周岁的上海市民中,有12人正在进行创业.每9位青年中就有一位创业者,青年群体已成为创业主力军.     

灵活就业：备受关注的就业新模式

<正>随着近年来互联网经济快速发展,网约车司机、外卖骑手、快递小哥越来越多。据数据统计,我国灵活就业人数已达2亿人,《政府工作报告》中也明确指出,将完善灵活就业社会保障政策。如何为灵活就业人员提供包括制度、服务、社会保障上的支撑？围绕这一话题,专家学者各抒己见。就业“蓄水池”地位不断上升2022年全国两会期间,全国人大代表、小康集团董事长张兴海表示,近年来,外卖、电商、网络直播等行业吸引大量的年轻人就业。“很多年轻人不愿意去工厂上班,导致产业工人空心化现象愈加突出,年轻人应当少送外卖,多进工厂。”这一言论迅速在网上引起热议。诚然,当前制造业招工难、就业难的结构性难题依旧存在,但不可否认的是,在互联网平台的快速发展下,以外卖骑手、网约车司机为代表的灵活就业有着巨大的就业吸纳能力。灵活就业不仅满足了各类人群的择业取向,有效带动就业,也为企业灵活用工、节省开支创造了良好的条件。     

走出择业误区

前不久,上海几家新闻单位会同市属有关部门,就当前及未来几年内大学生求职意向等问题,在部分家长及学生中联合进行了一项调查。调查结果向人们显示,在今天的大学生中,愿意今后去工业企业的不足百分之三十,绝大多数家长的意向是,希望自己的子女最起码也要拥有一个经济收入较高,人也相对能轻松些的岗位,尤其不愿意看到孩子将来去工厂。早在两年前有人就作过类似的调查统计,只是所反映出的问题远没有像今天这样显得更为急迫与严峻。 大学生为何不愿去工业企业呢?除了有一些来自观念上的因素外,毫无疑问,工作辛苦收入较少是最主要原因。家长们的想法也不能说不切实际,他们认为,同样工作一个月,好的职业如从事金融业或房地产业抑或诸如广告设计、公司形象策划以及从事计算机网络化建设有关的新兴职业等等,轻轻松松就能获得两     

归国意愿、顾虑与选择——凯业必达关于海外华人归国意愿的调查

正2014年2月至4月,凯业必达针对海外华人进行在线调查,所有受访者都有3年以上海外工作经验,其中1/3的受访者已在海外工作超过10年,1/3取得美国国籍。通过此次调查,分析了海外华人归国意愿强弱、归国动因与阻力、归国方向与就业考量等方面的因素。意愿:七成海外华人愿意归国追求归属感从总体调查结果来看:超过七成受访者是有归国意愿的,但还是存在相当大的顾虑,其中45%的人需要进     

目前工作不符合职业期待

2011年就业蓝皮书调查指出,六成2010届大学毕业生认为——2011年就业蓝皮书调查显示,2010届大学毕业生中,有60%的人认为目前的工作与自己的职业期待不吻合,其中本科这一比例为56%,高职高专为63%。在认为工作与职业期待不吻合的2010届大学毕业     

中国地图见人心

我过去曾在上海买了一张台湾省地图，一到台北，又买了一张台湾出版的中国全图，这是珊如图书出版公司2002年以后出版的，既包括祖国大陆．也包括中国台湾，这张地图形象地表明了一个中国。     

海外华人专业人才回流态势

一、海外华人专业人才回流中国大陆的现状 海外华人专业人士的人员构成主要有三大块:一是出生于海外的华人专业人士:二是台港留学生滞留海外或是从台港移居海外的专业人士;三是中国留学人员滞留海外或技术移民海外的专业人士。由于台湾学生留学海外始于20世纪50年代,60年代后期出现留学海外的高潮,时间比中国大陆整整早了20年。在20世纪80年代,旅居海外的台湾籍专业人士,已经在国际舞台上崭露头角。随着台湾经济的高速发展,从1990年起,旅居海外的台湾专业人士以每年30％的回流率回流台湾。而20世纪90年代初期,以美国为首的西方国家开始改变对中国大陆留学人才和科技人才的态度,来自中国大陆的留学生和技术移民开始定居海外。因此,旅居海外的华人专业人士的队伍中,中国大陆海外留学人员和技术移民是一支数量庞大的生力军。 据2000年8月有关部门的不完全     

黄浦江畔筑起人才高地

去年底，上海推出高校毕业生就业工作改革新办法，沪籍学子几十年来头一次被政府告知：在上海就业将不再独享“血统”特权，外地籍毕业生具有同等机会。今年６月，上海再一次推出吸引国内优秀人才来沪工作实施办法，明文规定本科以上学历、年龄在３５岁以下等５类国内优秀人才，均可在沪自主择业，用人单位同意录用或聘用的，由用人单位申请引进。一时间，来自全国几乎所有省市的各路才俊纷纷涌进上海的各个人才交流市场、人才招聘会。但上海需要的毕竟是最优秀的紧缺人才。当一批人留下而更多满怀希望的求职者最终铩羽而归时，一场有关“外…     

胡润上海财富白皮书公布 上海每175人中有1人是千万富豪

日前发布的《高傅2011胡润上海财富白皮书》显示,上海千万富豪达13.2万人,比去年增长8.2%;其中亿万富豪7,800人,比去年增长6.8%。对此,胡润百富创始人兼首席调研员胡润表示：＂上海经济和地产的快速发展,造就了每175个人中就有1个是千万富豪。＂     

小学校长的光荣使命——根据在安徽希望小学校长夏季沪上培训两次讲话整理

各位校长、各位乡亲、各位同志:在上海共青团希望学校培训中心牵头,沪皖经济文化技术促进会和上海慈善基金会等单位支持操办下,你们到上海来参加培训,我们表示热烈的欢迎,并对筹办单位表示衷心的感谢。下边我谈一点对基础教育、小学教育重要性的体会。     

美国人才外流渐成趋势

美国经济近年来持续低迷,年轻人失业率高。据台湾《联合报》2011年12月8日报道,许多美国年轻企业家纷纷离开美国,到中国、巴西、俄罗斯或拉丁美洲这些经济更有活力的地方开     

台湾通识教育的借鉴与思考

台湾高校的通识教育接近于大陆职业院校的职业素质培养,而台湾的通识教育在制度建设、课程设置、教育理念等方面已形成了较为成熟的运作模式,且具有实用性与可操作性强等特点。总结台湾通识教育的成功经验,对大陆职业院校的职业素质教育具有一定借鉴意义,可为推行职业素质教育,提高学生就业竞争能力起到积极作用。