新任领导如何处理好与前后任领导的关系

当前,全国各级换届工作都在有序推进,一批领导干部将会走上新的领导岗位。新任领导如何正确处理与前任、后任领导的关系,保持工作的连续性,关系事业兴衰成败。结合自己的工作实践和思考感悟,笔者深刻认识到,要推动事业永续发展,必须把握好不给前任找     

切实提高领导工作交接质量

随着干部任期制的实施和轮岗交流频率的加快,领导干部的“离”与“任”也是经常发生的事。因此,不断提高干部交接工作的质量,实现前后任领导工作的有效衔接和平稳过渡,既是干部工作中的一个不可忽视的重要环节,也是领导活动中必须研究和解决的一个重大问题。一、领导工作交接意义重大做好领导工作交接,有利于保证工作的有效延续。前任领导对工作的总体安排、目标追求、政策措施,是前任领导集体智慧的结晶,总的来说是较为符合本地区、本部门、本单位的客观实际的,所以必须高度重视和珍惜,并一抓到底。后任领导到任后,对各项工作会有自己的新…     

给后任留下一片天

领导者离开原来的领导岗位,一般有这样几种情况:被提拔重用,平调交流,离休,退休,降职,免职或撤职等.不管属于哪种情况,都会有后任来接替其领导工作.作为前任领导者,能否正确对待后任,能否恰当处理与后任的关系,事关领导工作的延续与发展,必须慎重对待.笔者认为,前任领导应该为后任领导留下一片有利于发展的天空,具体应注意以下三个问题.     

怎样接好前任的"接力棒"

在领导干部的任免更换过程中,前任领导者与新任领导者之间正常的工作交接是各项工作顺利开展的基础和保证。在交接工作中,前任领导者传给下任的“接力棒”不外乎以下三种:第一种是工作很出色,成绩很好;第二种是政绩平平,工作一般;第三种是工作出现过差错和失误,留下的是一个烂摊子。就这三种“接力棒”而言,接过前两种固然是一种令人愉快的事,但接过第三种也未必就是一件坏事。因为从辩证的观点来看,事物都是一分为二的,如果前任工作做得比较出色,接任者要想在原有的基础上再有所突破,那么与第三种情况相比则可能会更难一些。因此,不管从前…     

把"政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬"的干部选拔到领导岗位上来

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中强调,要把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到各级领导岗位上来。“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”,是干部“四化”方针和德才兼备原则在新的历史条件下的具体化,是我们党在选人用人标准上的与时俱进,具有鲜明的时代特征。把这样的干部选拔到各级领导岗位上来,是建设高素质干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层的客观需要,事关党的执政能力的提高,事关中国特色社会主义事业的发展。“政治上靠得住”,就是要有远大的共产主义理想,坚持正确的政…     

关于党委加强对政法工作领导的几点思考

胡锦涛总书记指出:"各级党委要从思想上、政治上、组织上全面加强和改善对政法工作的领导."政法工作是我们党全部工作的重要组成部分,政法机关是维护社会和谐稳定、促进改革发展的重要力量.党的领导是我们的事业取得胜利、不断发展的根本保证,也是社会主义法治理念的核心内容.     

周恩来对毛泽东的三次谦让

在我党历史上,周恩来曾三次谦让于毛泽东,一次次把毛泽东推上党的重要领导岗位乃至最高领导岗位。在那艰苦卓绝的国内革命战争时期,这种领导对被领导的谦让,是让贤、荐贤。尤为可贵的是,周恩来的谦让……     

善于为下属建好"三台"

作为一名领导者,要想领导好下属,最大限度地调动下属的工作积极性,不断提高他们的工作效能,就要让他们施展才华有平台、角逐竞争有擂台、成就事业有舞台。那么,如何才能为下属建好“三台”呢?笔者有以下几点认识。当好“班长”建平台。为下属创造一个良好的工作环境,建起良好的工作平台,是确保下属保持良好工作状态和发挥好个人主观能动性的根本所在,同时也是保证领导工作顺利开展和取得成功的重要因素。对于领导者来说,要想为下属建好工作平台,首先,要当好“班长”,带领和团结好领导班子。领导工作是分层次进行的。作为领导者,带领和团结好…     

如何把爱护干部的工作做好做实

<正>干部是党和国家的宝贵财富,是领导社会主义事业的骨干力量。在使用干部的过程中,只有注意爱护干部,才能激发他们干事创业的积极性、创造性。因此,对干部要尽心帮助,关怀爱护,助其健康成长,尽量少走弯路;要帮助他们校正思想、端正人生观,坚定信念、匡正事业观,涵养性情、放大格局,排忧解难、建功立业。一、爱护干部,就要指导干部一个干部刚刚走上领导岗位,或者刚刚转到新的领导岗位,工作起来肯定不是那么得心应手。特别     

后任不否定前任是一种智慧

<正>党的事业生生不息,似铁打的营房,而一把手似流水的兵。因为"流"所以就有了前任和后任。后任对前任的态度不仅影响个人的感情,也影响党的事业的兴衰。对于后任否定前任的做法,人们经常从道德品质的高度和政治品格的角度加以评判。其实,后任不否定前任是一种智慧。一、从团结角度考量,后任否定前任是失算的不管出于什么目的,哪怕是无心的,只要后任发出否定前任的声音或信号,听到的针对前任的否定必然多于肯定。支持前任的人会因为你否定的态度而疏远你,     

搞好新时期公路行业思想政治管理工作的经验体会

思想政治工作是我们党的优良传统，在新时期如何继承和发扬这一优良传统，是当前思想政治工作面临的一个重要课题。做好公路人的思想政治管理工作，要坚持紧密联系公路建设事业的实际，不断研究公路行业思想政治工作中遇到的新问题新情况，不断探索思想政治工作的新思路、新方法，使思想政治管理工作不断适应新形势发展的要求，有效地促进公路事业的发展。我们的做法与体会是：     

兴利不如除弊——领导履新之道

新领导上任之后,一般会出现两种情况:一种是奉行无为而治,萧规曹随,对前任领导的既定方针继承沿袭;另一种是急于表现自己,奉行新官上任三把火,上任伊始就想出大手笔、搞大动作,以展示自己比前任或他人具有更大的胆魄和更高的才华。然而,新点子太多,下级就难以适应;兴利之举太猛,单位就难以承受。笔者认为,一个地方、一个单位的新领导,应该记取这样一句名言——兴一利不如除一害,生一事不如省一事,要把工作重点放在除弊上。当然,新领导兴利本无可厚非,但除弊更容易赢得民心,这里所说的除弊,就是要解决好前任没有解决好的问题。从某种意义上说…     

党员教师如何学习和践行党的群众路线教育实践活动

百年大计,教育为本。教育在社会经济的发展和民族的复兴中起着重要的作用。教育事业则是党的事业中一个不可或缺的重要组成部分,每一位教育者身上都肩负着为国家培建设者和接班人的重任。因此,从事教育工作是光荣的,也是神圣的。作为一名教师,特别是党员教师要时刻牢记党的宗旨,要时刻提醒自己学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观,把这些理论好好运用到自己的工作中。还要时刻牢记自己身上肩负着为祖国培养人才的使命与责任,要坚持不断地学习,提高自己的教学水平,更好的开展教育教学工作。     

以"三个代表"重要思想为指导全面推进领导科学创新

我国的领导科学,是为党领导的中国特色的社会主义事业服务的,党的指导思想始终是领导科学的理论精髓。党在新世纪新阶段的指导思想、大政方针和理论发展,对于领导科学的创新与发展具有导向作用和基础作用。党的十六大是我们党在新世纪新阶段召开的十分重要的代表大会,对于党和国家事业的发展具有重大而深远的意义。十六大报告鲜明地回答了在新世纪新阶段我们党举什么旗、走什么路、实现什么目标的重大问题,通篇贯穿了“三个代表”重要思想,充分体现了理论创新对实践创新的指导作用;反映了改革开放以来特别是十三届四中全会以来的不平凡的历…     

围绕"第一要务"选任干部

为政之要,在于用人。贯彻落实发展是党执政兴国“第一要务”的重要思想,关键在于建设一支高素质的干部队伍。县委书记作为县级领导班子的核心,要发展一方经济、强县富民,就必须始终把加快发展作为重心和主题,以强烈的发展理念来思考和部署干部工作,坚持把选人用人放到经济建设主战场中去审视、去谋划,围绕发展的需要选人,选善于抓发展的人。一、鲜明导向引导选好用好一个干部,就如树立一面旗帜,就能成就一方事业;错用误用一个干部,就会丢失一块阵地,甚至祸害一方百姓。县委书记作为用人的重要决策者,必须牢固树立正确的用人观。其一,要围绕…     

重视做好前后任领导干部的工作交接

俗话说:"铁打的营盘流水的兵."作为领导干部,总有交流、轮岗、离任的时候.有离任者,就有接任者.在离任和接任之间,是一段环节松弛的"真空地带",还是一个衔接紧密的有机整体,一定程度上取决于前后任领导干部工作交接的质量和效果.     

新任女领导树立威信的几个关键问题

随着我国女性政治地位的提高,女性领导逐渐多了起来,她们活跃在不同领域的不同领导岗位,发挥着重要的作用。女性领导情感细腻,工作细心,责任心强,目光敏锐,这是其与男性领导相比的优越之处,但女性领导也有自己的弱点,比如缺乏自信心、主动性或威信不高等。新任女领导如何树立自己的威信是一个新的课题。俗话说:“千里之行,始于足下。”新任女领导事业的成功,必须从上任之初开始,“好的开端是成功的一半”。新任女领导上任之初应该抓好以下几个关键问题,充分利用德、才、智、识、胆树立自己的威信。一、重视第一次亮相新任女领导对任职单位或…     

"少帅"与"老将"的共事之道

近年来,随着国家人事制度改革的不断深化,各级党政部门和企事业单位中大批锐意进取、年富力强的年轻同志纷纷走上领导岗位,普遍形成了年轻领导与年长部属合作共事的格局。面对比自己年龄大、阅历广、经验丰富的年长部属,年轻领导特别是刚刚接过“帅印”的年轻同志,如何理顺关系、总揽全局,搞好与年长部属的协调配合,无疑需要认真面对并进行深入思考。以尊重赢得支持。年轻领导与年长部属共事,要把尊重放在第一位,始终把年长部属当成培养、帮助自己的师长,给予充分的尊重。在工作中,年轻领导对年长部属分管的工作要多给予理解和支持,主动征求…     

发挥党组织战斗堡垒作用 全面加强基层党组织建设

<正>在全党担负着带领全国人民实现2020年建成小康社会,推进我国各项事业建设和发展的重要历史时期,党的十八大对党的基层组织建设,全面提高党的建设科学化水平提出新的更高的要求,明确提出了要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心。如何提高博物馆党支部战斗堡垒作用,是新时期党组织工作一个新的重要课题。是每个党员     

秘书工作中的"三心二意"

秘书是一种特殊的社会职业,秘书工作是党政机关工作不可缺少的重要组成部分。秘书既要负责处理领导的日常事务,又要负责领导的工作协调和相关文书工作。随着形势和任务的发展变化,秘书为领导服务的内涵也在不断地丰富和拓展。在工作实践中,我们深深感到,要做一名符合角色要求,为领导、机关和群众所接受的称职秘书,应做到“三心二意”。要有永不懈怠的“进取心”。秘书工作标准高、要求严,这就需要秘书人员必须具有过硬的综合素质和精湛的业务技能。应该说,秘书人员都是经过各级认真考察和严格选拔的,无论是思想品质、业务能力,还是作风纪律…