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冯耕耘 《三峡大学学报(人文社会科学版)》2014,(5):76-79
论文界定了导游服务中的人际信任的概念,分析了影响导游服务中客我人际信任的主要因素,包括游客、导游员、双方的沟通和交易次数以及旅游公司和旅游行政管理部门等,提出了增加导游培训内容,进行合理制度安排和约束,推行旅游信息公开,强化媒体正面宣传等,提高客我人际信任水平的若干策略,论述了人际信任重建是提升导游服务质量的一种新的路径。 相似文献
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郭炎华 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》2009,28(3):100-102
跨文化交际活动存在于涉外导游工作的各个环节,因此导游翻译员不仅要有扎实的旅游专业基础知识、良好的外语语言应用能力,还要有随机应变能力和跨文化交际的本领.文章在分析跨文化交际意识的意义及其对导游翻译的重要性的基础上,介绍了跨文化意识在导游翻译的语言交际与非语言交际中的应用. 相似文献
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廖志敏 《北京大学学报(哲学社会科学版)》2012,49(1):143-150
中国新兴旅游市场和游客群体的特点,使跟团旅游模式盛行,旅行社和导游控制着游客的消费渠道,从而有机会得到购物回扣。得自回扣的额外收入加剧了竞争,促使地接社以负地接条件接团,也使游客获得超低团费待遇。由于回扣收入波动较大,旅行社与导游为节约谈判费用而选择分成安排,形成导游零工资现象。游客的搭便车心理,有助于解释为什么在纠纷频繁的情况下负地接模式仍会持续。《旅行社条例》有助于避免合同的模糊性引起的误解和争议,但禁止负地接和要求签订劳动合同的措施并不能从根本上解决诱导购物问题。 相似文献
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论导游服务与导游报酬 总被引:3,自引:0,他引:3
刘蓬春 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2002,(12)
导游服务质量是近年旅游行业关注的焦点。本文通过对导游服务内容的复杂性、全面性和多样性、导游服务对导游知识和技能要求的全面性、导游服务质量对旅游相关行业的依赖性、服务质量标准的双重性、双重标准之间的差异性以及导游服务报酬的不合法性和不稳定性、服务报酬与服务质量的背离性的分析 ,揭示了旅游立法对于保护导游合法权益和约束导游收取回扣方面的盲点 ,导致了旅游市场低价倾销、无序竞争的愈演愈烈 ,从而说明了法制建设对于旅游市场健康发展的重要性 相似文献
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锡玮琳 《山西煤炭管理干部学院学报》2012,25(2):156-157,166
导游才艺已成为一种工作需要越来越受到重视,开设导游才艺课程培养才艺技能主要有三个方面的重要作用,其重要性和必要性已经成为旅游市场发展的方向和要求。教师在教学中应该选取适用于导游工作的,且便于展示的才艺为教学目标,充分了解学生的特长和爱好,以此来达到"和谐旅游服务"的目的。 相似文献
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薛晓芳 《山西煤炭管理干部学院学报》2013,26(2):19-21
山西省导游人员的流动,极大地影响了本省旅行社的发展。文章通过对山西旅行社导游人员的调查和分析,从导游人员所处的社会环境、工作环境及自身因素方面分析了造成其流动的原因,为稳定山西省旅行社人才队伍,提高旅游服务质量提供帮助。 相似文献
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以上海理工大学为例,以ESP理论为依托,对理工科院校开设的旅游英语选修课展开课程定位研究。“类导游”这一新名词是指与导游颇为类似但不尽相同的工作。理工科大学开设的旅游英语选修课有别于传统的旅游英语课程,应以培养“类导游”为目标,课程重点应放在文化导入及应用翻译/口译能力的培养上,搭建起基础英语课程与学生就业需求之间的桥梁。 相似文献
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河南工业旅游的SWOT分析与战略选择 总被引:6,自引:0,他引:6
孙艳红 《河南科技大学学报(社会科学版)》2005,23(4):86-90
利用SWOT模型对河南工业旅游未来发展面临的优势、劣势、机会和风险进行探讨,并对河南工业旅游产品开发的四种模式进行概括和案例的举证分析,提出充分发挥政府主导作用,策划富有特色的工业旅游活动,突出重点、强调特色、打造品牌、建立工业旅游导游及讲解体系等建议。 相似文献
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张晓航 《长沙铁道学院学报(社会科学版)》2012,(4):107-108
结合旅游行业对旅游英语服务人才的需求特点,建立以工作过程为导向的岗位群划分的旅行社涉外业务、涉外导游业务和出境领队业务模块式教学体系,探讨了基于工作过程为导向的旅游英语课程设计的思路。 相似文献
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"何永杰"之死,引起网民强烈反响
最早告诉我这条信息的是国旅总社的老导游,马上就要退休的王兄.王兄是我在五棵松摄影城结识的影友,他得知我也干过导游,我们走得很近.王兄正在海外带着国人旅游,得到消息,第一时间便通知了我,并在微信的最后一行写道:"不值!"我马上给他回了短信说":值!"同在酒桌上的老赵也说:"为导游们争了光,死得其所,值!" 相似文献
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介绍了涉外导游和旅游文化软实力的概念和内涵,分析了涉外旅游业发展中存在的涉外导游数量少、素质不高,性别、年龄、学历、职称结构不合理等问题,探讨了涉外导游跨文化意识培养的途径,提出了发展城市旅游文化软实力的策略,并对当地涉外旅游规划提出了建设性的意见和建议。 相似文献
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范晓明 《河北科技师范学院学报(社会科学版)》2014,(1):93-97
在给出导游服务质量标准的前提下,分析了导游服务的现状,指出导游服务质量存在导游素质偏低、薪酬不合理、社会尊重感差、培训不足、旅游法规不健全等问题,针对这些问题提出了提高导游素质、建立合理的薪酬制度等提高导游服务质量的对策。 相似文献
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成都导游人员生存状况研究 总被引:2,自引:0,他引:2
张艳萍 《西南石油大学学报(社会科学版)》2010,3(2):40-46
通过对成都导游人员进行问卷调查,获取导游人员生存状况的第一手资料,对收集的数据资料采用SPSS13.0软件录入和统计并作因子分析,从中得出目前成都导游人员生存状况存在的一些问题:成都导游人员岗位认同感低、薪酬制度不合理、导游工作难以得到客观公正的评价、需要交人头费向旅行社买团等;进而提出从旅游行政主管管理部门、旅游业工会、导游服务公司、导游激励机制等方面来改善目前导游人员的生存状况、维护其正当权益,以促进四川导游队伍和旅游业的健康发展。 相似文献