农民工合法权益保护的十大问题与出路

农民工作为一个新的社会阶层,要保护其合法权益,需要解决以下十个问题,一是为农民工打开制度镣铐,进行法律制度创新;二是反对歧视,平等对待农民工,尊重农民工的平等权;三是变身份不明为身份合法,赋予其合法主体资格;四是处理好劳动关系中意思自治和国家干预的关系;五是解决自我保护和组织保护的关系;六是处理好农民工维权中立法问题和执法问题争议;七是针对维权成本高的现状,实行司法特护;八是针对农民工的贫困现状,建立制度化的法律援助通道;九是处理好眼前利益和长远利益的矛盾,维护农民工的社会保障权;十是处理好农民工回乡和进城的选择,通过法律制度的发展保护农民工的合法权益。     

论农民工合法权益之法律保障

城市农民工 (以下简称“农民工”)在我国已经形成一个新型社会群体。他们的合法权益常遭侵犯、难以保障已经成为一个全社会关注的问题。为此 ,文章认为 :有必要将行政保护手段提升或改变为法律保护手段 ,有必要对现行相关法律法规 ,以及执法、司法机制进行修改和完善 ,以切实完善和加强农民工合法权益之法律保障。     

论农民工合法权益的保障

由于种种原因,农民工在城市务工不能拥有和城市人相同的机会和平等的权利,他们的权益普遍缺失并屡遭侵害。如何建立起一种有效的机制,从制度上保障他们的合法权益,是当前面临的一个重大课题。将农民工纳入社会保障安全网是保障农民工权益的根本途径和制度保证,有组织地进行劳务输出是维护农民工合法权益的有效措施,严格规范用工制度是维护农民工合法权益的必要手段。     

农民工维权与和谐社会的构建——以信阳市农民工维权机制为切入点

法律手段是解决农民工权益保障的最为有力、有效的手段。全国各地都在采取各种不同手段来维护农民工的合法权益,但是也都没有建立健全一套科学有效的法律保障体系。进一步完善农民工维权思路,创新理念,以人为本,通过加快政府职能转变、加强制度革新和执法力度等手段,切实维护好、发展好农民工权益,对于促进农民增收,缩小城乡差距,构建和谐社会有着重要的现实意义和深远的历史意义。     

中国农民工社会保障制度的完善

农民工已成为介于农民与工人之间的一个特殊社会阶层.由于诸多原因,这一阶层的很多合法权益得不到保障.从农民工社会保障的现实状况以及存在的问题出发,分析这些问题的原因所在,论述构建有关农民工的社会保障制度.     

论我国农民工工伤保险制度的建立与完善

20世纪90年代,从农村中开始剥离出一大批劳动力慢慢迁入进城市务工,形成了农民工这个特殊的群体。由于法律不健全、制度实施不力、社会排斥、农民工职业的流动性等原因出现了农民工工伤保险参保率底、企业逃漏保,"认定难、赔付难",缺乏预防—补偿—康复三位一体的机制等问题。针对这些问题提出的针对农民工群体的工伤保险制度改革建议,以便开始建立并完善适合农民工群体的工伤保险制度,以保障农民工的合法权益。     

构建农民工就业的制度保障机制

构建切实有效的农民工就业的制度保障机制是当今政府亟需解决的重要问题。在此论述了我国农民工就业的现状,提出了我国农民工就业的制度保障机制存在的问题,阐述了构建农民工就业的制度保障机制的必要性,并给出了构建农民工就业的制度保障机制的具体措施。     

农民工工伤保险与权益维护

工伤保险是社会保障体系的重要组成部分。我国目前的工伤保险制度在立法上存在缺陷和不足、工伤保险救济程序较为繁琐等问题都不利于保护农民工合法权益。因此,一要修改和完善立法,把农民工纳入工伤保险范围;二要科学设计农民工工伤救济程序;三是建立并完善农民工工伤保险的救济程序。     

和谐社会中的农民工诉讼问题探析

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军,是和谐社会建设不可或缺的力量.但受各种因素影响,农民工的合法权益经常受到侵害,而现有的维权方式又存在缺陷,不能很好地起到保护农民工合法权益的作用.农民工维权主要依赖司法解济,欲解决其诉讼中遇到的困境,应从诉讼费用减免、赋予农民工直接诉讼的权利、明确被告举证责任、完善现有法律援助制度等方面入手,切实减轻当事人讼累,加快农民工合法权益的实现.     

以制度机制创新维护农民工的合法权益

为维护农民工合法权益,仅靠现有的政策规定还不够,还应以改革创新的精神,以维护农民工合法权益为根本着眼点,加快相关制度机制研究,完善法律法规建设.具体来讲,要在三个方面下工夫:一是充分利用行政司法等综合手段,发挥协调制约功能,建立农民工工资保障机制;二是加强相关法律法规建设,为农民工实现"体面劳动"和"尊严生活"提供法理依据 ;三是以户籍制度改革为抓手,建立符合农民工特点的社会保障制度.     

农民工社会保障问题及对策研究

随着工业化、城镇化的快速发展,越来越多的农村劳动力转移到城镇中,形成了规模庞大的农民工群体。农民工社会保障问题日益凸显,引起社会各界的关注,正视它的存在并积极探求解决办法已十分必要。在现阶段,我国对农民工的社会保障不可能一步到位,政府应根据农民工的实际需要,按照循序渐进、轻重缓急的步骤,对农民工的社会保障制度作出科学的安排,从而有效地保障农民工的生产和生活,保障农民工的合法权益,促进我国经济社会的稳定发展。     

试论农民工的劳动就业与权益保障

农民工对我国的社会主义现代化建设做出了重要贡献。但是,在农民工群体中却广泛存在劳动合同签订率低、合同权利义务不对等、劳动强度大、工作环境差、工资待遇低、随意拖欠克扣工资、缺乏社会保障等情况。要解决好农民工权益保障缺失的问题,我们必须解决如下问题:一是加快户籍制度改革;二是创新劳动就业制度,实现农民工平等就业权;三是建立农民工社会保险制度;四是建立和健全劳动保护法律法规,加强执法和劳动监察力度;五是加强农村劳动力培训;六是创新工会组织形式。     

论侵犯农民工合法权益问题与法律保障对策

农民工在我国已经形成了一个新型社会群体,他们的合法权益常遭侵犯已经成为一个严重的社会问题.本文从农民工的人身权利、财产权利、社会待遇三个方面来分析这一问题.为了维护农民工的合法权益,笔者提出一些法律保障对策.     

农民工权益法律保障存在的问题及成因

农民工合法权益受损是多方面原因造成的,有城乡二元结构的原因,也有失地农民数量增多和法律缺失等原因。对农民工权益的维护,走法律制度创新、进行法律保障和规范是必由之路。     

论农民工劳动权现状及实现对策

我国经济和社会发展迅速,大量农民工涌入城市从事产业劳动.由于城乡分割的二元户籍制度等一系列法律及制度方面的原因,农民工的劳动权遭到了极大侵害,生存状况令人担忧.因此有必要分析农民工失权的原因,并从法律运行角度即立法、守法、司法、执法来提出解决问题的建议及方法,力求从某种程度上解决或者缓解农民工问题,促进我国社会主义和谐社会的建设.     

改善进城务工人员就业环境的长效机制

农民工进城就业问题的原因主要有制度、观念、管理和政策法规等几个方面。解决农民工进城就业问题应打破城乡体制和政策分割,调整社会结构,实现社会结构的一元化,逐步建立统筹城乡就业的管理体制,尽快把农民进城就业纳入国民经济和社会发展总体规划,强化和健全对农民工的法律保护和管理,加快建立健全农民进城就业的资金保障和服务体系,加强对进城就业农民合法权益的保护,建立适合进城就业农民特点的社会保障体系。     

略论城市农民工权益保障

随着我国工业化和城市化进程的加速,农村剩余劳动力大规模涌入城市,他们为当地的经济建设和城市建设作出了重大贡献。然而,广大农民工的合法权益却经常遭到侵犯。因此如何采取有效措施保护进城农民工的合法权益,消除对农民工的各种歧视,已经成为全社会共同关注的一个重要问题。     

论我国《反不正当竞争法》存在的问题及完善美对策

反不正当竞争法是维护市场公平竞争、保护市场主体和消费者合法权益的重要法律制度。我国现行的反不正当竞争法存在对层出不穷的新型不正当竞争行为不能较好规制、执法主体不明确、执法不力、缺乏一般条款以及对不正当竞争行为监管权弱化等问题,影响了法律本身的执行。应从重视法律责任制度建设、加大处罚力度、明确具有权威性和独立性的执法机构、建立较完整的竞争法体系等方面加以完善,使其能更好地发挥作用。     

女性农民工的权益保障:职业安全权

新生代女性农民工作为我国劳动关系中重要而特殊的主体,因其性别、从事行业领域等的特殊性,面临劳动保障缺失、劳动条件恶劣、职业安全与卫生事故多发等问题,其职业安全卫生问题具有复杂性、边缘化等特点,应通过制度建设、强化执法、提升意识与技能、营造安全文化等措施,切实维护新生代女性农民工的职业安全权。     

农民工权益维护与构建和谐社会问题研究

“农民工”是中国传统户籍制度下的一种特殊产物。农民工权益能否得到维护与保障,这不仅是涉及农民切身利益的问题,更是关系到和谐社会能否建成的关键问题。本文分析了农民工在构建和谐社会中的地位和作用,农民工合法权益存在的问题并提出了和谐社会维护农民工权益问题的思路与对策。