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众所周知,河南省信阳市是一个人口大市,也是劳务输出大市,拥有丰富的人力资源。据信阳市人力资源社会保障部门最新统计数据显示,全市长期在外务工经商人员有260多万人,仅2014年春节期间,全市外出务工人员返乡过节人数就超过100万。 相似文献
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"当前,全市企业有3万岗位虚位以待……在外务工光荣,回乡就业同样光荣,今天的孝感需要你们回归就业创业……"这是2013年2月18日,孝感市市委书记陶宏和孝感市市长滕刚,在《孝感日报》头版上"致外出务工朋友们的一封信",挽留外出务工人员在家乡就业、创业。(据《长江商报》)孝感市书记市长亲自写信挽留外出农民工,凸显春节过后企业用工荒的形势严峻,也表达出当地 相似文献
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郭玉琳 《中国人力资源社会保障》2022,(6):39-40
<正>河南省信阳市是人口大市和劳务大市。全市总人口910万,常年在外务工人员保持在240万人以上,年劳务收入超850亿元。这些在外努力拼搏并逐渐富裕起来的务工者,是返乡创业人才的重要来源,也是实现乡村振兴的内生动力。近年来,信阳市立足外出务工人员群体优势,把大力推动返乡创业作为助力乡村振兴战略实施的重要引擎,持续优化返乡创业生态,不断厚植返乡创业沃土,积极引导和扶持有实力、有能力、有情怀的成功人士返乡回村,兴办实业、发展产业、带动就业,创业规模不断扩大,产业引领逐步形成,振兴成效不断凸显。 相似文献
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随着农村联产承包责任制的逐步完善和社会主义市场经济的发展,沉睡多年的农村发生了巨大的变化。“日出而作,日落而息”,“三间瓦房一头牛,老婆孩子热炕头”的小农意识已逐渐更换。代之而起的是闯世界,寻富路,潇洒人生,否定自我。那些具有一定文化和一技之长的农民纷纷丢下农具,跨出田园进入城镇务工经商闯江湖。最近,笔者对仪陇县农村外出务工经商中的青年成长情况,进行了一次全面调查。 一、农村外出务工经商青年的现状及作用 1.数量大,男性多。据调查,仪陇县33个乡镇中,农村外出务工经商人数已达20万人之多,分别占总人口96万和农业人口89万的20.8%、22.4%。而青年竟达19.12万,占务工经商总数的95.6,其中男性18.13万,女性0.99万,女性仅占男性的5.1%。 2.地域广,项目杂。地域上既有在本省(市)或当地的,也有去外省(市)的,甚至还有少数去国外打工的。尤以北京、沈阳、成都、广州,深圳等地最 相似文献
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华中师范大学中国农村研究院依托“百村观察”平台,对31个省份615位长年外出务工的农民工进行调查,发现当前外出农民工依旧游离在社会保障体系之外,在工作、健康、工资、社会保险等方面缺乏保障,使农民工成为“裸工”。此次调查发布的《中国农民社会文化状况报告》显示,当前农民工用工不规范, 相似文献
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商丘市是人口大市,人力资源大市,该市农村人口609.6万人,农村劳动力人数415.4万人,全年转移就业人口达230.4万人,转移就业人口占农村劳动力的55.5%。春节期间,该市为推进农村劳动力转移就业,破解"用工难"的问题,围绕如何将外出务工人员留下来,让留在家中的人员如何转出来,务工人员如何提升技能,增加就业竞争力,让广大务工人员安下心、稳得住。 相似文献
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近年来,进城务工人员权益被侵害的集中表现为拖欠薪酬的现象屡见不鲜。各种群体性讨薪事件、极端行为讨薪被传媒报道,成为舆论热点。进城务工人员被拖欠薪酬已经由法律问题演变为社会问题,成为国家行政机关不可回避并加以解决的行政课题。劳动合同的欠缺是导致进城务工人员被欠薪和讨薪难的主要法律难题进城务工人员进城务工,同样具有劳动者的身份,与用人单位之间形成劳动关系,进城务工 相似文献
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一、平顶山市农村劳动力转移就业的基本情况
目前,平顶山市总人口528万人,农业人口390万人,农村剩余劳动力155万人,今年1—3月份外出务工总数4.5万人。其中,省内1.57万人,占总数的35%;省外2.93万人,占总数的65%。按从事行业分,工业及加工业领域占45%,建筑业占18%,商业餐饮业占17%,交通运输业占5%,其他行业占15%。外出务工人员较为分散,还不能满足当地的用工需求。主要特点是: 相似文献
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近日.为了解决广大返乡务工人员的就业问题.提高他们的经济收入,新密市人社局采取多项措施.搭建四个平台.积极助推这部分人员就业增收。 相似文献
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据《中国青年报》2月20日报道,为期3天的“2009年赣州市返乡农民工就业招聘大会”2月4日在江西省赣州市黄金广场闭幕。300多家企业进场招聘,提供包括建筑、纺织、服装、生产制造等岗位3万余个。记者发现,90%以上的岗位较适合农民工,但这并没有阻挡大中专生求职的脚步。不少大学生前来碰运气,人数远远多于到现场求职的农民工。 相似文献
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《现代人才》2008,(6)
从20世纪80年代末社会广泛关注的"民工潮"到2004年初开始出现大规模"民工荒",往日农民工无限供给的神话被进城务工人员"用脚投票"的行动终结,取而代之的是招工困难,开工率低。随着时间的推移,在经历原材料涨价、外贸出口遭遇寒流、美国次债危机的洗礼以及就业促进法、劳动合同法出台后给企业带来的挑战后,大约从2008年的下半年开始,许多中小企业开始倒闭或者停产,在外地务工的人员开始大规模回流。如果将回流划分为主动的回流和被动的回流,那么,考察当下农民工回流我们可知,主动的回流的比例是少数,大部分回流返乡的农民工属于被动回流。是什么原因催生了进城务工人员大规模被动回流?仅仅是外部环境导致的吗?企业在这个过程中担当的角色是怎样的?企业如何处理自己面临的困境?政府在这一回流过程中的定位又是如何?这一系列疑问迫使我们不得不重新审视当前话语下企业社会责任的承担。 相似文献
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进城务工人员是当前我国城市社会中一个重要的劳动群体,建立健全进城务工人员社会保障具有重要意义,需要我们根据他们的需求与目前的条件,以分类分层保障原则加以推进.
我国目前的社会保险制度建设及推广没有充分考虑私营企业的参保承受力.据对一家皮鞋企业的调查测算显示,该厂若实行全员参保,其工资成本将由15%提高至17%. 相似文献
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采用症状自评量表(SCL-90)、校风问卷对365名大学生进行了调查研究。结果显示,校风的学习风气、教学风气与心理健康存在显著相关。学生对学校校风的评价处于中等水平,学生心理健康问题检出人数占总调查人数的17%。并在心理健康上存在性别、学历层次差异,且女生心理健康状况优于男生,本科学生心理健康状况要好于专科学生。 相似文献