武汉“治庸问责”成效明显

近4个月来,武汉市治庸问责工作突出“问题导向”、制度创新、民评民议、严肃问责四个重点,按照预定目标有效推进,取得阶段性成效。     

管住“吃”管好“住”管控“行”管制“游”

“近年来,一些公务接待活动出现了讲排场、比阔气、用公款大吃大喝等奢侈浪费现象,败坏了党风政风,损害了党和政府的形象。”国家机关事务管理局财务管理司负责人在接受记者专访时表示。12月8日,中共中央办公厅、国务院办公厅公布新修订的《党政机关国内公务接待管理规定》（简称《规定》）,以公务接待厉行节约为主线,紧紧抓住创新管理和深化改革这两个“治本”之策,进行全方位、立体式突破,力求根治公务接待顽疾,遏制“舌尖上的浪费”。     

“社会宽容”之下，方有“蛋居”

在闹市小区出现了“蛋形”小屋,也就是网民所称的“蛋居”,笔者认为并不是一个偶然现象,这恰恰反映出某些方面对“蛋居”行为和现象的“宽容”。     

百姓骂娘还是把你当“娘”

我经常听到一些议论,说现在的老百姓真是刁民,端起碗来吃肉,放下筷子骂娘,专门与“官”对着干。老百姓日子越过越好了,对我们的一些干部却越来越不满意了。胆子越来越大了,不管什么都非要给个说法,不少人闹着要决策、财务、人事等对他们公开,动不动还拍桌子打板凳,弄得官不像官民不像民了。有些人遇到点鸡毛蒜皮的事就敢去堵政府的大门,简直没有王法了。诸如此类的议论很多,概括成一句话就是：“官难当呀!”持这种言论的人,村干部有之,乡镇干部有之,县官亦有之,且言之凿凿。不满之情,溢于言表。     

“包二奶”现象的刑法学思考

"包二奶"一般是指有配偶的男性以提供物质、金钱等方式供养婚外异性并与同居的行为。"包二奶"现象给家庭和社会所带来的危害是多层面的。赋予重婚罪的被害人以自诉权或向公安机关控告的权利,特殊情况下,公权也可主动介入,如此才能有效地解决"包二奶"现象所产生的问题。     

大武汉实践：服务“十二五”再续新篇章——坚守执法为民理念 发挥专项监督职能

新年伊始，万象更新。武汉市历时三年的“反渎职侵权、促依法行政”专项活动在取得重大成果中刚刚告一段落，我们又迎来了充满无限生机和希望的“十二五”规划开局之年。     

新一轮“民工荒”调查

据《中国青年报》1月25日报道．一项调查显示．“用工荒”在珠三角的东莞、深圳、广州等市已普遍存在。在东莞．订单最多的企业已经排到今年的5月．超过一半的企业都存在缺工的情况。     

找准经营定位 实现银农银企“双赢”——武汉市农村信用联社服务“三农”和中小企业发展的调查

春节刚过，带着对农民增收和中小企业发展问题的关心，我们深入到武汉市农村信用联社系统进行了调研。与江汉、洪山、江夏、黄陂、新洲区委区政府领导进行了座谈，与莱特纸品、红人集团、华宇集团等中小企业进行了交流，听取了先锋、江南、江夏、新洲信用联社的情况介绍。通过调研，我们惊喜地发现：武汉市农村信用联社(以下简称武汉联社)在服务“三农”和支持中小企业发展中，正     

关于“乡牛”

多年前,我在一个县区的农业和宣传部门先后工作了整整十年时间,那时候经常下乡搞调研或采访,与乡镇干部的接触自然多一些,与他们中的一些慢慢成了朋友。当时这个群体被很多人称作“乡牛”,我以为也无所谓褒贬。转型期的中国社会,每天不知会发生多少大事小事,作为最基层的干部群体,有些事自然得他们去担当。也因此,称之为“牛”似乎并不过分。     

武汉电视问政在全国引起强烈反响

武汉市整改“十大突出问题”公开承诺5个月来，效果究竟如何？11月22-25日．武汉市14个管理部门的“一把手”走进演播厅．邀请市民参加“兑现承诺、优化环境2011年电视问政”节目，现场解决投诉，在全国引起强烈反响。     

武汉：“三步”走向大都市

武汉之"大": 如果说武汉与全国其他城市相比,在经济实力上还稍显不足的话,那么在湖北省内,武汉的龙头地位以及集聚、辐射功能不可替代 到过武汉的人,都感叹武汉之大. 孙中山先生曾在<建国方略>中期望武汉能成为"世界上最大的都市之一".而在上个世纪三十年代,全国除"大上海"以外,能在城市名称前加个"大"字的只有一个"大武汉".时至今日,武汉在全国城市中的排名虽略有下降,不过,在国家有关部门组织的城市综合实力测评中,武汉的排名却一直比较靠前,2000年居第六位(包括直辖市).     

“鹰派书记”的大武汉梦

日前．有着鹰派书记之称的阮成发在武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”．彻底转变部分官员“庸、懒、散”作风,欲把武汉打造成投资环境最优的城市。凤凰网开设专题讲述了有关阮成发其人其事．揭示了他的大武汉梦。阮成发出身工人家庭．拥有博士学位。     

武汉“治庸风暴”十看点

“治庸问责”分四阶段推进 2011年4月6日．武汉市在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”．并于4月10日出台对“庸官”处理的细则《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法》。4月11日向全市下发《关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，推动武汉跨越发展的决定》。根据部署，此次“治庸问责”风暴分为思想动员、自查整改、检查追责、建立机制四个阶段进行。     

干部选拔任用中的“黑马”现象解析与应对之策

黑马现象是干部选拔任用公开化、公平化的必然产物,是干部年轻化趋势的必然结果,是打破传统干部选拔任用制度的表现。但黑马现象频发也引发了诸多争议,一是通过干部考试选拔而来的黑马不能全面反映黑马的综合能力,二是推荐环节的缺失为一些腐败滋生了空间。要公正看待、科学对待黑马现象,以健全提名推荐程序、从严把控推荐提名,大胆任用群众提名的黑马,加强对黑马的全面考察等举措保证黑马成为千里马。     

检察服务，从群众最需要的地方做起——武汉汉阳：“全国五一劳动奖状”背后的为民情结

5月5日下午，武汉市汉阳区委一号会议室掌声雷动，湖北省检察院检察长敬大力、武汉市委副书记、市长唐良智共同将“全国五一劳动奖状”奖牌郑重地交付到汉阳区检察院检察长金鑫手中。     

强化“四个坚持”做好“五个结合”——武汉轻工大学“五好”领导班子创建活动纪实

领导班子建设事关学校的改革和发展。本文从强化“四个坚持”,做好“五个结合”两个方面,对如何创建“五好”领导班子进行了深入探讨。     

消除“骗官”现象

骗官与跑官、耍官、买官相比，手段较为隐蔽，不易觉察，也更为卑鄙。因此，其危害尤烈于前者。但是，无论骗术如何高明，终归还是能够识破的。归纳起来，“骗象”大致有以下几种。