全球纳贤创新央企管理

2008年入选《财富》杂志世界500强的中国中央企业达19家,被海内外喻为中国“新国企”现象。人们习惯把国务院国资委负责监管的百余家中央企业称为“央企”,确切地说,中央企业是指属于国资委监管范围的非金融类中央所属企业,国资委代表国家履行出资人的职责。     

稻田耕作的一次技术革命

国资委在6月初召开的中央企业人才工作会议上提出,做强做大中央企业,根本在于拥有一批高素质的人才,并提出要重点建设5类人才队伍。为了引进优秀人才,继去年6家中央企业公开招聘7名高级经营者之后,今年中央企业将拿出23个高级职位向全球招聘。长期以来,国有企业经营者的市场化配置还没有实现,选拔企业经营者的方式比较单一,与党政干部的选拔方法没有区别。国有企业的人才流失已经到了相当严重的程度。据官方统计自1998年以来,中央企业流失的各类人才占同期接收大学毕业生的30%以上,年龄大都在40岁以下,包括一些已崭露头角的骨干人才。国资委…     

央企可以不拘一格聘人才

最近,中组部和国务院国有资产监督管理委员会面向海内外公开招聘16名中央企业高级经营管理者,其中有两家央企的第一把手也首次拿出来公开全球市场招聘,这无疑是一个巨大的进步。中组部和国资委向海内外公开招聘央企高管和第一把手,这是中央企业干     

中国企业“国家队”集中亮相上海世博会

据上海世博会事务协调局介绍，本届世博会共有18家企业馆，中央企业馆的数量占据了企业馆总数的三分之一。此外，在上海世博会的全球合作伙伴和赞助商阵营中，也分别有6家和2家中央企业加盟；10余家中央企业还直接参与了上海世博园区建设、交通运输、能源保障、通信畅通、安保设施、旅游接待、食品供应等各项工作。     

海选高管:人才的引进与储备

从2001年首次面向海内外公开招聘央企高管以来,中组部,国资委已组织7次招聘,2008年还第一次面向全球公开招聘中央管理的国有重要骨干企业总经理.几年来,中央组织部、国务院国资委共组织123户(次)中央企业的127个高级经营管理者职位进行公开招聘,除今年6个企业总法律顾问职位尚未确定人选外,从8946名应聘人员中录用了108人.     

国有企业绩效考核存在的问题及解决方法

2009年国资委发布《关于印发<关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见>的通知》(国资发综合[2009]300号),文件中提到"从2010年起,将对未建立全员业绩考核制度、全员业绩考核工作开展不力的中央企业,扣减经营业绩考核得分",文件要求中央     

对不同层次人才应设立不同制度

教育部最新发布的数据显示，截至7月1日，我国已有415万普通高校毕业生落实了就业去向，与去年同期相比就业人数增加44万人；高校毕业生就业率达到68％，同比基本持平。但是与近几年大学生主要流向中小企业不同的是，国资委的统计数字表明，今年中石油等100家中央企业招收应届毕业生203616人。比2008年实际招收人数增长了近7％。     

央企海外人才发现

2013年,习近平总书记提出“一带一路”倡议,得到国际社会高度关注.当前,区域经济一体化加快推进,亚欧国家都处于经济转型升级的关键阶段,需要进一步激发区域内发展活力与合作潜力.“一带一路”的推进,可带动我国大型装备出口和国际工程承包业务的发展. 国资委监管的100余家中央企业中,已有90多家在“一带一路”沿线国设立数千个分支机构.由于沿线各国国情差异显著,投资项目的执行效果很大程度上要取决于“走出去”企业是否有既熟悉沿线国家国情又了解“一带一路”政策的高端海外人才队伍,高端海外人才队伍建设的迫切性甚至超过资金和技术需求.     

名企高管共话“中国企业国际化之路”——2014中国国际人才交流与开发研究会年会暨第二届国际人力资源开发研讨会在京召开

正2014中国国际人才交流与开发研究会年会暨第二届国际人力资源开发研讨会于10月31日在北京召开。人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国,国家外国专家局副局长刘延国,国资委外事局副局长徐爱波,人事科学院副院长柳学智等嘉宾出席大会,此外有70多家企业的120余名总裁或人力资源经理参会,会议规模达到200余人。围绕"中国企业国际化之路"的主题,与会嘉宾就如何利用国际人力资源促进企业转型升级、实施"走出去"战略     

浅谈卫生系统新社会组织的党建工作

我们卫生系统现有新社会组织7家,其中包括卫协会1家,非公有制企业6家;职工总数达1800人;党员总数245人。其中党委建制4家,支部建制3家;有党员活动室的6家。我们针     

科技体制改革迫在眉睫——242个科研院所走向产业化

对于国家经贸委管理的１０个国家局所属２４２个科研院所来说，１９９９年７月１日，将是一个永远无法忘记的历史时刻：从这天起，他们将脱下“事业单位”的外装而换上“企业”的新衣！为何选择了企业按照转制方案，这次２４２家科研院所有１３１家进入企业，４０家转为归地方管理的科技型企业，１８家转为中介机构，２４家并入高校、划转其他部门及撤销，２９家为１２个中央直属大型科技企业。为什么要强调进入企业或转为企业呢？从科研方面来说集中体现于“三小化”：院内承包，划小核算单位后，研究人员各自为战出现“课题小型化”和“力…     

中组部国资委公开招聘16名央企高管

2008年中组部、国务院国有资产监督管理委员会面向海内外公开招聘16名中央企业高级经营管理者。这次招聘的企业涵盖了电力，冶金、机械、电子，化工、商贸等多个行业，包括53家国有重要骨干企业．其中有中国第一汽车集团公司、宝钢集团有限公司．中国南方电网有限责任公司等3家世界500强企业，     

吉林省国资委面向社会公开招聘9名国企高管

近日从吉林省国资委将面向社会招聘国企高管人员。近几年，吉林省国资委积极深化企业领导人员选拔任用制度改革，拓宽选人用人视野，发挥市场配置作用，聚集社会优秀人才，在促进国有企业改革发展中取得了较好效果。这次公开招聘将按照吉林省委统一部署，依据有关法律法规，面向海内外为8户大中型国有及国有控股企业公开招聘9名高级经理人员，以高薪酬、     

建设英才 中房巨人——访优秀企业家中国房地产集团公司总经理殷友田

今年6月下旬,我国房地产行业规模最大的中央直属企业集团——中国房地产开发集团在上海国际会议中心召开第十四次工作会议,中房集团所属198个大城市、300多家企业的董事长、总经理、党委书记等约600人汇集一堂,讨论中国房地产的发展。会间,我采访了中国房地产集团总经理殷友田     

三年全面振兴 构建和谐企业2007年东航集团公司工作会议提出企业总体目标

2007年东航集团公司工作会议日前在沪召开。东航集团公司总裁李丰华在会上提出了实现东航“三年全面振兴,构建和谐企业”的总体目标。中组部干部五局处长乔维、国资委监事会主席陈全训、民航华东管理局副     

信息

北京海淀园孵化器发展战略研讨会召开 为推进中关村科技园区北京市留学人员海淀创业园在二次创业中的可持续发展,日前,海淀园孵化器发展战略研讨会在中关村创业大厦召开。 北京市留学人员“海淀创业园”成立于1997年10月,是北京市第一家面向留学人员的科技企业孵化器。6年来,已有312名留学回国人员入园创业,目前,园区现有在孵化器发展的企业167家,     

相关报道

留学人员创业园110家；中央机关录用公务员4万余人；“特岗计划”教师1．6万余名；为非洲培训人才11000多名；“十五”引智200万人次；北京：首建应届生失业就业登记日报制度……     

高薪为何难养古井贡之廉

中纪委最近查办了某知名国有企业集团高管腐败窝案，该企业主要负责人及绝大多数中层干部涉案，几乎“全军覆没”。前晚，国资委新闻发言人声明：该企业为安徽古井集团。（《新京报》2009年2月27日）     

企业人才开发要健全“三大机制”

宜宾市国资委党委在企业人才开发工作上,以"人才强企"战略为主线,并始终坚持"四化"建设的目标要求,即"经营管理人才企业家化、科技人才专家化、党务人才复合化、技能人才技师化"。在实践中让企业家围绕提高经营管理水平,实现企业的制度和管理创新;科技专家围绕提高科技水平,实现企业自主创新;党务复合人才围绕发挥党组织的政治核心作用,实现企业观念和理论创新;     

西门子的现代人事管理

西门子公司作为外国在华企业最大的投资商之一，在中国拥有40家合资企业，1．6万名员工。那么，西门子中国有限公司是如何“管”人的呢？