毕业生就业率探讨

高校毕业生就业率是反映就业的数量还是就业状况和就业质量?本文以近几年高校毕业生就业率数据为依据,试图通过对现行毕业生就业率指标的评析,特别是与广东省高校毕业生就业率的横向比较,提出方法的改进和建议,以使毕业生就业率的评价具有科学性和可信性.     

试论对大学生就业困难群体进行指导与帮助

目前,高校扩招,毕业生越来越多,毕业生就业率连年持续下降。根据国家教育部就业指导中心最近九年对全国大学生就业率统计数据,2001年6月本科生毕业生一次就业率就超过80%,2002年底全国高校毕业就业率达到80%,2003年就业率降为75%,2004年就业率73%,     

高职高专院校如何在学生管理工作中开展就业指导教育

由于受高校扩招的影响,目前高校毕业生,特别是本身处于竞争劣势的高职毕业生的就业压力逐渐显现出来。截至2004年9月1日,全国普通高校毕业生平均就业率为73％,比去年同期增加3个百分点。其中研究生就业率为93％,本科生为84％,而高职高专生只有51％,低于全国高校平均就业率。因此,加强对高职学生     

高校就业率为什么掺假

眼下正是各高校和地方教育部门公布毕业生就业率的时候,教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心负责人日前表示,教育部正在建立就业率举报制度,并将设立就业率举报电话,以此防止个别高校就业率"注水".     

论高校毕业生就业率的统计

高校毕业生就业率的统计数据,是政府决策的重要参考依据,事关社会稳定和高等教育的可持续发展。实践中,由于诸多主、客观因素的存在,造成了高校毕业生就业率统计的误差,其后果不可低估。文章提出了高校毕业生就业率统计中存在的问题,分析了其成因,并运用管理学、教育学、经济学等科学原理,重点阐述了解决问题的措施。     

浅谈如何在德育课中开展预防性职业指导

众所周知,近年来,技工院校的毕业生成为企业竞相争抢的"香饽饽".人力资源和社会保障部的资料显示,2008年,全国技工院校学生平均就业率达到96%,远远高于全国高校毕业生平均就业率的70%.     

对高等学校毕业生就业率问题的思考与建议

从就业率与教学质量的关系、就业率统计时间问题、就业率的考核作用不宜过分夸大、过分追求高就业率使毕业生的利益受到损害等几个方面讨论了高等学校就业率的若干问题，并对就业率统计提出了几点建议。     

应届毕业生中离校未就业学生的调查分析

近年来,高校毕业生就业率一直受到全国高校及新闻媒体的关注,因高校毕业生就业形式呈现出多样化趋势,初次就业率的内涵也在不断发生变化.作为一个指标,初次就业率在一定程度上体现了一所学校的办学水平,而离校未就业学生比例的高低直接影响着高校的初次就业率的高低.因此,认真分析毕业生离校未就业的成因,做好离校未就业学生的统计和跟踪服务,帮助他们及时解决就业问题将会是高校就业工作的重点之一.本文以武汉大学2014~2015年调查情况为例作以下分析.     

职业生涯规划在高职院校就业指导工作中的重要作用

根据教育部公布的数据,截止2005年12月,全国高职高专毕业生平均就业率为62.1%,远远低于本科院校平均就业率81.7%和研究生平均就业率91.9%的水平。     

高职学生通用管理能力培养与就业关系研究——兼谈六安职业技术学院“3+3”人才培养模式

"以服务为宗旨,以就业为导向"是高职院校办学的指导方针,提高学生的就业率和质量是高职院校迫切需要解决的问题。以通用管理能力和人才培养方案的完美结合来打造高职毕业生的就业竞争能力,能够提高高职毕业生的就业率和质量。     

提高中职生就业能力的对策研究

一、中职生就业现状我国中等职业教育的改革与发展进入了一个新的关键历史阶段。职业教育作为就业教育,开辟就业渠道、让毕业生顺利实现就业,是中等职教办学的根本目的。在大力发展职业教育政策的引导和促进下,我国中等职校毕业生就业率持续增长。据教育部发布的信息,2006年中职毕业生就业率为95.6%,     

改革创新,不断完善高职院校就业指导工作

广西北海职业学院自2003年在北海市师范学校的基础上升格成为北海职业学院以来,坚持以服务为宗旨,不断完善和创新就业指导工作.通过这几年的探索与实践,学院就业指导水平跃上了一个新的台阶,毕业生的就业率和就业质量也得到较大提高.2007年初次就业率91.6%,2008年初次就业率92.5%,2009年在全球金融危机冲击之下,我院毕业生的就业率为86.1%,高于全区平均就业率.就业质量不断提高,就业工作连年受到教育厅的肯定和表彰,2008和2009年均被教育厅评为全区就业工作先进集体.学生毕业后,我院仍然安排专人进行跟踪服务.通过对毕业生的跟踪回访,他们都能迅速适应工作岗位,并很快成为用人单位的主要力量.     

高职院校就业工作面临的问题与对策

根据教育部公布的数据,截止2005年12月,2005年度全国高职高专毕业生平均就业率为62.1%,远远低于本科院校平均就业率81.7%的水平和研究生平均就业率91.9%的水平。除北京、上海、江苏、湖南等省市高职就业率达到80%以上外,其他一些省区的高职就业率一般在30%左右,有的省份高职就业率仅仅为10%多一点。因此,高校毕业生就业难已成为全社会普遍关注的热点问题。新形势下高职院校就业面临的主要问题1.经济结构调整所带来的就业压力。随着我国经济的发展,经济结构调整步伐的加快,全社会的就业形势更加严峻,表现在劳动者充分就业的需求与劳动力总量…     

高校毕业生就业指导工作在新形势下存在的问题及对策分析

近年来,我国高校每年的招生人数在持续快速增长,每年的高校毕业生人数也随之增加,高校毕业生就业形势比较严峻。如何在新形势下更好地完成毕业生就业工作,提高就业工作针对性,增加毕业生就业率是目前高校毕业生就业指导工作的主要工作内容。本文主要分析当前高校就业指导工作的现状,指出目前高校就业指导工作中普遍存在的问题,并结合实际情况为高校就业指导工作的有效开展提出了相关对策和建议,以期提高高校毕业生就业指导工作的工作效率及质量,帮助学生在新形势下明确就业方向,增加就业率。     

浅议高职院校毕业生求职与CI策划设计

高职院校毕业生就业竞争激烈,通过导入求职CI的策划设计,在求职时更好地展示高等职业院校毕业生的特色,从而有效提高就业率.     

对话技校:96%的高就业率从何而来

[编者按]众所周知,就业难是这两年高校学子所面临的一个困境.2008年全国高校毕业生平均就业率为70%.2009年高校毕业生的就业率将达到多少目前尚未可知,但是从高校毕业生人数再创新高--达到610万人,加上100多万历年没有就业的大学生,加之金融危机导致部分企业发展失利,经济增长放缓等不利因素,可以想象,今年中国应届毕业生在就业问题上必然会面临不同以往的艰难局面.     

职业指导:大学生就业的金手指——访中国就业培训技术指导中心就业处处长田光哲

据有关统计,到今年7 月底,高校毕业生初次就业率仅为60%,即有160 多万应届毕业生在毕业后没有就业.     

提高就业质量的有效措施研究

随着教育事业的不断发展,高校就业工作的不断推动,应届毕业生的就业率俨然成为许多高校的"生命线",单纯的考虑就业率而不关心就业质量已经不适应当前复杂的就业形势发展。不断推动高校就业工作合理有序发展、不断提高高校毕业生就业质量已经成为新时期高校就业工作面临的更大挑战。     

浅议高职院校毕业生求职与CI策划设计

高职院校毕业生就业竞争激烈,通过导入求职CI的策划设计,在求职时更好地展示高等职业院校毕业生的特色,从而有效提高就业率。     

中职学生职业心理现状调查与分析

近年来,中职学校毕业生的就业率稳步上升,一次性就业率早已突破95％,远远高于大学毕业生.但是中职学生的就业稳定性差, “跳槽”比较频繁,求职择业以自我为中心等问题普遍存在.本研究通过问卷调查分析中职学生的职业心理现状,并提出了应对措施,以期为学校的职业心理辅导工作提供有效指导.