共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
论现代企业制度中劳动者的主人翁地位杨企玉改革开放以来，随着我国所有制结构的变化和企业制度的改革，我国企业内部的生产关系也发生了相应变化。当前，在国有企业建立现代企业制度，实行股份制改造的过程中，能否保持和巩固工人阶级的主人翁地位，成为社会关注的热点。... 相似文献
2.
社会主义市场经济给职工主人翁地位带来了新问题.本文论证职工仍是企业的主人翁,分析其实际状况,并找出实现职工主人翁地位和提高职工主人翁素质的有效途径. 相似文献
3.
深化企业改革,转换经营机制,需要在理顺国家和企业关系的同时,理顺企业和职工的关系,以充分体现职工的主人翁地位。而建立健全有关职工和职工代表大会法律实施的有效监督机制,又是发展社会主义民主,健全社会主义法制,加强社会主义民主政治建设的重要内容。所以,建立健全执法的监督机制,对于进一步保证职工群众在企业的主人翁地位,维护其法定的权利与义务,充分发挥工人阶级在企业改革中的主力军作用,加快改革开放的步伐。具有重要的现实意义。 一、国家对职工和职工代表大会的地位、权利和义务的立法逐步走向完善 职工在国家、企业、社会事务中的地位、权利和义务的立法,主要反映在《宪 相似文献
4.
企业改革与职工主人翁地位论析王槐生职工的主人翁地位是社会主义企业区别于资本主义企业的基本特征，也是社会主义优越性充分发挥的重要基础。近几年来，在深化企业改革的进程中，不少人对此渐生疑虑，乃至担忧。正确认识和认真对待这一问题，甚为迫切。人们对企业职工主... 相似文献
5.
股份制是现代企业的一种资本组织形式，是社会化大生产发展的必然产物。我们不能不加分析地把股份制说成是私有制。国有企业实行股份制，有利于实现所有权和经营权的分离，实现企业自主经营、自负盈亏，有利于提高企业和资产的运作效率，有利于促进产业结构的合理调整和企业筹资的多元化，转换国有企业的经营机制。股份合作制是一种采取股份制的一些做法的合作经济形式，也可以说是社会主义市场经济中的一种新的集体经济组织形式。作为改革国有小企业的一种重要形式，它有利于促进政府职能的转变和政企职责分开，有利于提高职工对企业资产的关心程度和增强职工的主人翁责任感，有利于实现经营规模化和投资社会化，增强小企业的技术改造能力和竞争能力 相似文献
6.
深化国有企业改革，建立现代企业制度给企业带来的变化，并没有改变公有制在企业的主体地位和主导作用，没有改变企业的社会主义性质，没有改变工人阶级在国家和社会的领导地位和主人翁地位，职工仍然既是国家的主人，也是企业的主人，所以也不能动摇全心全意依靠工人阶级这个基本原则。本文着重就国有企业改革中职工的主人翁地位，从理论和实践上作深入的探讨和研究。一、“主人翁”的科学内涵对“主人翁”地位问题应予以恰当、科学的界定。从政治上看，这是由我们党和国家的性质所决定的。我们的国家是共产党领导的人民民主专政的社会主义… 相似文献
7.
在国营大中型企业中,如何确保工人阶级的主人翁地位问题,这是一个关系到社会主义前途和命运的重大问题。目前,引起理论界和广大职工的深切关注。许多企业的实践表明,工人阶级的主人翁地位没有真正体现出来,群众对职工代表大会的作用普遍不满意;还有的企业把实行厂长负责制同加强民主管理割裂开来,甚至对立起来,没有充分调动职工的积极性和创造性。因此,在当前 相似文献
8.
企业管理者与职工群众的关系李颖目前，企业管理者的权威和职工的主人翁地位的关系，已日益成为我国当代企业关注的热点，建立社会主义市场经济的实践已经证明：两者的统一，是企业经营管理成功的瑰宝；两者背离，企业就会陷入困境。一、管理者权威与职工主人翁地位的关系... 相似文献
9.
职工是企业的主人,只有在责、权、利三方面培养职工主人翁意识,保证职工当家作主的地位,才能充分调动职工的积极性,澈发职工的智慧和创造力,企业才能兴旺发达。 相似文献
10.
“现代企业制度与职工主人翁地位”研讨会综述华明建立现代企业制度，坚持把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处，必须确保职工的主人翁地位。这是一个关系到国有企业改革的正确方向，关系到有中国特色社会主义事业的成败，直至关系到党和国家前途、命运的根本性问题。这... 相似文献
11.
全心全意依靠工人阶级是党的一贯方针,也是党的十五大精神的,重要内容。在深化改革、建构和完善社会主义市场经济体制的过程中,全心全意依靠工人阶级,保障和落实企业职工主人翁地位,必须有一套切实可行的对策。 一、党、政、工和职工在保障落实主人翁地位中各自的责任 保障和落实职工的主人翁地位,是党委、行政、工会和职工群众共同的责任,各自都承担着不同的任务。 ——党组织是企业的政治核心。党组织要大力宣传、全面落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针;加强和改善党对工会工作的领导,充分发挥职工代表大会的作用,切实保障职工当家做主的民主权利;同时,加强思想政治工作和精神文明建设,建设“四有”职工队伍,提高职工整体素质,保证和监督党和国家的路线、方针、政策在企业的贯彻执行。 相似文献
12.
近几年来,河南省工运研究会的工作篷篷勃勃,有了新的生机和活力,不仅理顺了内部关系,调动了干部的积极性,而且同广大工运理论研究人员和工会工作者联系更加紧密,组织他们开展了劳动力问题的研究,工会社会职能的研究,职工主人翁地位的研究,劳动关系的研究,并对我省股份制企业职工民主管理、中小型国有企业民主选举厂长等情况进行了调查.两年多来,成果显著,社会影响较好.研究会出版了 相似文献
13.
对于国有企业来说 ,创新体制其实是探索市场经济条件下促进生产力发展的公有制实现形式 ,而不是搞私有化 ;是探索工人阶级当家作主同运用市场机制相结合的实现形式 ,而不是脱离职工群众搞“能人”治厂。新的历史条件下 ,要使国有企业重振雄风 ,再现辉煌 ,必须在创造时代特色的企业内部体制中 ,建立和完善尊重职工主人翁地位的新机制。一、建立和完善体现职工当家作主的经营管理机制主要体现两大原则 :一是职工群众当家作主的原则。在企业全员劳动合同制中 ,职工群众与企业法人代表都具有平等主人翁地位。他们自由选择就业岗位的权利 ,参与民… 相似文献
14.
企业实现职工主人翁地位形式的探讨□罗木水蔡水珍江泽民同志反复强调,我们搞社会主义市场经济,建立现代企业制度,“这同我们党坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持全心全意依靠工作阶级的方针是统一的”。“工人阶级,在国家和社会的领导地位和主人翁地位永远不能... 相似文献
15.
在我们社会主义的企业管理理论和实践中,究竟应当赋予企业职工什么样的地位,是主人翁还是雇佣劳动者?是主动积极的管理主体还是消极被动的管理对象?这是迫切需要我国企业界、理论界认真回答的课题。 我认为,在企业中确立职工的主人翁地位,是社会主义企业管理的本质特征和独有优势,应当成为社会主义企业管理的理论出发点。任何借口科技进步和管理现代化来否定或削弱这个理论前提的观点都是错误的、有害的。 一、职工主人翁地位的依据 上述命题,是依据马克思主义的基本立场、观点和方法,考察我国40年,特别是最近10年企业管理的经验教训,考察我国企业运行的社会经济坏境,考察我国企业现实的生产力状况和 相似文献
16.
为了确立国家和国营工业企业之间的正确关系,扩大企业自主权,确立职工和企业之间的正确关系,保证劳动者在企业中的主人翁地位,增强企业的活力,必须加快国营工业企业立法(以下简称“企业法”)。本文就企业法的结构谈点认识。 相似文献
17.
我国的市场经济是公有制前提下的社会主义市场经济 ,既不能把劳动力完全等同于商品 ,也不能硬性地把劳动力排斥在商品之外 ,这是社会主义市场经济条件下我国职工地位的新特征。第一、社会主义市场经济并不改变企业的公有制性质。在公有经济和国有企业中职工的主人翁地位和性质并没有改变。职工从总体上更多地表现为主人翁 ,而从个体上则更多地表现为劳动者 ,每个职工都有这样的双重身份。国家和企业必须全心全意地依靠广大职工 ,并切实维护他们各方面的合法权宜 ,这是我们党的重要指导思想。维护和尊重职工合法权宜中包括职工的劳动权和择业… 相似文献
18.
承包经营责任制在企业的实施,主要有个人承包和以决策者为首的集团承包。这两种承包形式虽然部分地解决了政企不分的问题,强化了厂长(经理)的经营职能,但缺乏群众基础,职工产生雇佣思想,影响企业潜能的进一步挖掘和职工生产积极性的发挥。而推行全员资产(金)抵押承包形式,既可确立广大职工在企业中的主人翁地位,又可以较大地改变目前承包企业中职工生产积极性低落的状况,还可抑制经营者的短期行为,使企业行为逐步转向 相似文献
19.
如何在新形势下做好企业的思想政治工作,更好地服务于生产建设这一中心,我们的体会是,把思想政治工作贯串于生产的每个环节,在为生产的服务中取得实效,就要坚持做好“三个贴近”的工作。贴近职工思想,激发职工的主人翁责任感。为了切实鼓舞干劲,增强职工战胜困难的斗志。随着深化企业改革,极大地解放生产力的同时,企业内部人与人之间的关系及分配利益格局也发生了显著变化,大多数职工的旧的思想观念不断受到冲击,得以转变。但是,也有一部分干部群众产生了错误认识,集中表现在对新时期工人主人翁地位的认识上:一是错误地认为改革同职工的主人翁地位是对立的,改革改掉了社会 相似文献