论民营企业的社会责任及其践行

民营企业虽有别于国有企业,但在承担社会责任方面也是责无旁贷的。把握民营企业的社会责任发展态势,分析民营企业的经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任等四个方面的内容,有助于改善企业生态环境,加快民营企业社会责任的履行。     

民营企业人力资源经理胜任力理论模型构建

通过文献统计初步得到频数较高的人力资源经理胜任力资料，然后从人力资源经理角色、工作职责、民营企业与国有企业中人力资源经理胜任力的对比三个方面进行分析，并结合问卷调查初步建立了民营企业人力资源经理胜任力理论模型。     

国企加强管理为何这么难

国企加强管理为何这么难沙广州周正华国有企业是国民经济发展的支柱，集中了国有资产的主要部分，但从其运行的实际情况来看，效果不太理想。与三资企业、民营企业和其他非国有企业相比，国有企业管理的难度确实相当大，究其原因主要有以下几个方面：原因之一：产权不明晰...     

民营企业的融资难题及对策

我国民营企业在其发展过程中一直被融资难的问题所困扰,一方面这是由于我国经济转轨时期体制上国有企业、国有金融机构与政府之间特殊的相互制衡关系造成的;另一方面是由于民营企业自身规模和信用状况等导致了民营企业融资普遍困难,集中表现为融资渠道过于狭窄以及现有融资渠道不畅。为此,要充分发挥政府的积极扶持作用;拓宽民营企业的直接融资渠道;疏通民营企业的间接融资渠道。     

中国企业的国际化进程:国有与民营企业的对比分析

中国企业的国际化进程中,国有企业与民营企业存在驱动力、进入模式、区位战略等方面的差异。回顾企业国际化进程理论演进,按不同经营主体选取6家中国企业,对比分析其国际化进程,结果表明,中国国有企业与民营企业在进入国际市场的过程中总体符合IP模型,丰富了IP模型在新兴市场后发企业的解释力度,对不同经营主体企业国际化的跳跃性特征提供理论支持。     

重视民营企业新视角的研究，促进民营企业快速发展

我国的民营企业（狭义民营企业—私营企业）迄今已发展到430多万家，企业数量占全国企业总数的比例达到60％以上，其在国民经济发展和人们的社会生活中。已经和还将发挥着越来越大的作用。自2004年国务院制定了《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（简称“国务院非公经济36条”）明确提出了推进非公有制经济发展的7个方面36条的重要政策措施后，民营企业发展的政策环境空前宽松，民营企业正以更快的增长速度持续、健康地向更高的目标迈进。为了有效地促进民营企业快速、有序地发展，我国的理论界也包括一些民营企业家，从不同的层面对制约或影响民营企业发展的很多方面进行了研究。     

企业融资约束、股权集中与创新效率互动关系实证研究

本文综合利用了Logit模型、主成分分析,以及DEA方法,通过构建动态面板数据模型,分析了中国制造业自1990年-2012年1790家上司公司的数据,实证了这些企业融资约束、股权集中与创新效率之间的互动关系,结果表明：融资约束和股权集中度对企业创新效率的影响因企业所有权性质的不同而存在差异.首先,国有企业出于“父爱主义”和“政治偏向性借贷秩序”的思考,使得其缺乏融资约束对创新效率的促进机制,而在民营企业中,融资约束对创新效率的正面影响则较为显著;其次,由于第一类和第二类代理问题的存在,在国有企业中股权集中度与创新效率负相关,而在民营企业中则表现为正相关;再次,不管是国有企业还是民营企业,企业的规模越大,其创新的效率也越高,这表明大企业在整合物质资源和人力资源方面始终具备优势;最后,考虑到国有企业的行业垄断背景,其利润水平不一定与创新效率挂钩,但是对民营企业来说,其利润水平却与创新效率联系密切.     

浅析我国民营企业的人力资源管理

进入21世纪,我国的民营企业面临着越来越多的全球一体化进程和加入世贸组织带来的竞争压力。人力资源管理从某种程度上来说是民营企业发展的关键,不论是国有企业还是民营企业都需要有效的人力资源管理。当前民营企业已经在人力资源管理的建设上取得了一些成功的经验,但是还处于探索阶段,因此需要民营企业在发展过程中认真对待企业中的人力资源管理问题。针对这些问题,民营企业需要从提高企业家素质,完善人力资源管理机构设置,全方位构建人力资源管理体系等方面提出相应的对策。     

民营钢铁企业合法性危机后的自我修复与政府作为

本文通过分析三家民营钢铁企业合法性危机后政府参与解决合法性危机的过程,重点考察了实践中政府对民营企业的态度和行为,以及民营企业为争取自身利益而采取的行动。研究发现,民营企业的合法性还是远远低于国有企业的合法性,当双方利益发生冲突时,政府保护的往往是国有企业;地方政府在处理民营企业的合法性危机时,更偏爱采用行政手段而不是司法手段;随着政府法治水平的提高,在多种制度相互约束的情况下,民营企业利用法律手段维护自身权益的可能性和效果在提高。在政府积极推进国有企业混合所有制改革的背景下,这一研究对于民营企业如何保护自身权益,对于政府部门如何调动民营企业参与改革的积极性有一定的启示作用。     

我国民营企业优势、机遇与问题研究

民营企业的优势集中在两个方面 :一是产权边界清晰、权责关系明确 ,从根本上保证了民营企业在商品经济环境中 ,市场主体所应有的自主地位。二是动力机制合理 ,反应机制灵活 ,对市场的适应能力强。民营企业的机遇表现在两方面 :一是党的十六大后 ,民营企业将有更为广阔的发展空间。二是国有企业的股份制改造 ,为民营企业的发展提供了良好契机。民营企业的问题主要有二 :一是偏倚血缘关系 ,家族气氛浓厚。二是重视个人管理 ,小农意识浓重。     

会计稳健性、管理者过度自信与企业过度投资

以中国上市公司2007-2010年度数据为样本,在区分了企业产权性质的基础上,对会计稳健性、管理者过度自信与企业过度投资的关系进行了理论分析与实证研究。结果表明,同民营企业相比,国有企业中管理者的过度自信心理对企业过度投资的影响更为显著;会计稳健性能够起到对管理者非理性行为的制约作用,但国有企业的会计稳健性在抑制由于管理者过度自信导致的投资过度方面的作用显著弱于民营企业。     

民企参与产权购并是改革的必然趋势

近年来,我国的非公有制经济有了较快的发展,经济增长质量和效益明显提高,有力地推进了经济和社会的发展。但一段时间以来,人们对民营企业参与产权购并有较多的不同看法。当前,为进一步改善民营企业发展的制度环境,顺利实现国有企业三年改革目标,有必要对这些质疑作出正面回     

安徽省民营企业发展现状及对策建议

与国有企业一样,遍布江淮大地上的民营企业对促进经济增长、增加政府财政收入、创造就业机会、提高居民收入等发挥了不可替代的作用。安徽在改善民营企业生存与发展的法律环境、强化对民营企业社会化服务、帮助民营企业拓宽融资渠道以及促进民营企业出口等做法对中国积极扶持民营企业发展具有借鉴意义。     

关于福建民营企业融资问题的思考

民营企业是福建经济发展的支柱，而融资是民营企业发展的关键。从福建民营企业融资的现状入手，分析民营企业融资在政府方面、企业自身和社会融资环境等方面存在的问题，并分别针对政府方面、企业自身和社会融资环境等方面，提出解决民营企业融资问题的建议。     

民营企业参与国防工业的制度问题和运行机制

鼓励非公经济参与国防工业建设是我国国防改革的重点,但目前相关的运行机制还并不完善。通过与美日等国相关制度的对比分析,我国在民营企业参与国防工业制度设计上存在四方面的问题,包括民营企业的准入制度、退出制度、民有国防知识产权的使用、国有科技成果保护问题。这要求政府部门必须转变思想、灵活运用,完善法规条例,更大程度地尊重和维护民营企业的利益,同时加强对国有科技成果的知识产权保护,努力协调好民营企业、国有企业和政府三方面的权益,修补制度问题,尽快建立起完善有效的民营企业“参军”的运行机制。     

民营企业高学历员工激励管理研究

高学历员工是民营企业核心竞争力之一.通过对民营企业高低学历员工需要比较,以及民营企业与国有企业高学历员工需要比较,从不同角度揭示出民营企业高学历员工需要的特征.在此基础上,提出了民营企业高学历员工激励管理的六条建议.     

民企竞争贷款过程中行为扭曲的经济学分析

现有的融资制度下,国有企业相对于民营企业具有融资上的制度禀赋优势,这导致了民营企业在与国有企业竞争贷款资源过程中的扭曲行为。本文运用两期模型证明了这一命题,并且认为,如果不提高贷款机构对借款人使用贷款行为的监督能力,单纯强调政企分开并不能解决民营企业竞争贷款过程中的行为扭曲问题。     

加快西部民营企业发展的思路和措施

为了探讨西部民营企业的发展问题,通过分析地区发展差距和民营企业发展差距的关系,根据制约西部民营企业发展的因素以及西部的潜在优势,围绕当地自然资源、国有企业退出、以及发展企业集团和高新技术开发区来带动民营企业发展,并创造有利于民营企业发展的软环境,切实解决民营企业贷款难问题。     

浅谈我国国有企业民营化问题

近年来 ,随着我国民营企业的蓬勃发展 ,民营企业日益成为国民经济发展的支撑力量。因此很多人对民营企业的优势进行了剖析 ,认为民营化是我国国有企业改革的方向     

混改破解结构性问题 支持经济高质量发展

提高国有企业效率，扩大民营企业的发展舞台，让国有企业与民营企业在混合所有制改革中携手并进，这是实现经济高质量发展的有效路径。如今中国，民营经济和外资经济为创新发展持续注入活力，改善了中国的就业和民生，壮大了中国企业，培育了企业家精神。随着中国进入中等收入国家行列，中等收入陷阱和诸多经济结构性问题的挑战日渐突出。特别是近期全球贸易保护主义、单边主义抬头，中美贸易摩擦不断，国内又恰逢经济增长下行压力加大，原来依靠投资和出口的规模扩张型经济模式难以为继。中国经济亟须内部再平衡，培育新动能和改造旧动能。混合所有制改革可以破解中国经济结构性问题，激发广泛的企业家精神，支持经济高质量发展。