试论90年代美国的企业兼并

90年代美国的企业兼并规模大,且带有强强联合的特征;各企业在兼并时,更注重对企业长远利益的考虑,倾向于战略性、合作性兼并;企业兼并中求主业发展,提高核心业务的赢利能力;跨国兼并越来越普遍．研究美国企业兼并史,对我国企业兼并的发展具有重要的意义．     

交通运输企业兼并的动因分析

企业兼并作为一种企业重组和扩张的手段，是市场经济发展的客观必然现象。本文从运输市场、最佳运输规模、运输企业发展和交通运输现状方面，对交通运输企业兼并的动因进行了分析，以便引导交通运输企业兼并的经济行为。     

交通运输企业兼并的动因分析

企业兼并作为一种企业重组和扩张的手段，是市场经济发展的客观必然现象，本文从运输市场、最佳运输规模、运输企业发展和交通运输现状方面，对交通运输企业兼并的动因进行了分析，以便引导交通运输企业兼并的经济行为。     

经济转型期企业兼并行为的理性选择

一、企业兼并行为的选择问题９０年代以来我国的企业兼并行为的确获得了较健康的发展,但是与国外相比较,也存在着许多问题。在实践中这些问题具体化为若干不同层次的选择。选择之一：兼并主体——政府和企业在发达市场经济条件下,兼并行为主体是企业,政府是企业主体的...     

基于“范围经济“金融兼并潮及我国金融业发展对策

文章在分析当前全球金融业全能化兼并的原因和兼并效应的基础上 ,提出我国金融企业也应该顺应这一趋势 ,进行跨行业兼并。并在金融风险控制等条件相对成熟时 ,尽可能早地取消金融行业分业经营限制 ,鼓励金融企业向全能化发展 ,以增强我国金融企业竞争优势     

兼并:企业集团重组之路

在 10 0多年的时间里 ,兼并活动不断从行业内部向跨行业发展 ,从国内向跨国发展 ,从发达国家向全球扩展 ,从最初的横向兼并向纵向兼并以及混合兼并发展 ,汇成了一股不可抵挡的浪潮。通过兼并扩大的企业规模 ,可以明显提高规模效益。在研究开发和市场营销开支越来越大的竞争中 ,可以减少重复建设 ,大大节约成本     

基于微观经济学的企业兼并理论

企业兼并是现代企业扩张的重要方式。本文从理论上分析了横向兼并和纵向兼并对企业经济性能与均衡状态、消费者利益、社会福利的影响 ,并阐明了经济角度企业兼并活动的决策准则。     

九十年代美国企业兼并的特点及其启示

美国曾经历了四次企业兼并浪潮。９０年代兼并的特点是兼并规模增大、横向兼并大量增加、银行兼并盛行等。美国的企业兼并对我国有着重要的借鉴意义：企业兼并对产业结构的变动和调整有着重大的积极作用;企业兼并可以优化企业组织结构;为增强国际竞争力,构建巨型公司是当代企业兼并的趋势;应注意发挥政府在企业兼并中的导向作用     

论公司兼并的法律宽容和控制

公司兼并是市场经济条件下优胜劣汰的必然产物。一方面公司兼并能够改善和优化资源的配置和再配置，促进产业结构、产品结构和企业组织结构朝均衡化方向发展，因而国家鼓励和支持公司兼并，并成为发展企业集团的重要举措。另一方面，公司兼并又会减少市场必要的企业个数，形成少数几个公司垄断市场的格局，促使国家对之控制。这两方面，西方发达国家受过益也得过教训。因此，在我国目前，一方面要大力提倡公司兼并，利用法律对其的宽容推动规模经济的发展，另一方面则须警惕公司兼并所带来的负作用。文章还就完善我国公司兼并的内容和途径，提出了一些新的看法。     

企业兼并过程中的企业家行为及与企业兼并绩效的关联机理

企业是企业兼并的主体 ,企业家是企业兼并的操作主体 ,企业家行为对企业兼并的规范与否和绩效高低产生直接作用。本文通过对企业兼并过程中的企业家行为的提炼概括 ,结合企业兼并绩效分析 ,综合性地研究了两者的关联机理。希图为规范企业兼并行为与提高企业兼并绩效尝试性地提供企业家行为角度的理论参考     

并购能增强大企业的竞争力吗？——基于上市公司并购案的一项实证研究

本文以2008—2010年为研究窗口,选取2009年在上海和深圳两个证券交易所上市交易的并购成功的上市公司作为大企业的初始样本,运用因子分析法,构建了大企业竞争力综合评价模型,实证检验了并购价格、并购类型及并购关联属性等并购特征对大企业竞争力的影响。实证结果表明关联并购对并购当年的大企业竞争力具有显著正的影响;并购价格对并购后一年的大企业竞争力具有显著负的影响;而横向并购也显著地提高了并购后一年的大企业竞争力。实证研究结果支持了并购能够增强大企业竞争力这一理论观点。     

论企业合并构成垄断的认定标准

企业合并现已成为国内进行企业改革的重要方式。为此 ,分析了企业合并的利弊 ,国外关于企业合并构成垄断的认定标准 ,并结合国情提出了我国企业合并构成垄断的认定标准。     

我国企业并购重组的文化整合问题研究

企业并购中的文化整合是企业并购整合管理的关键。我国企业并购重组是在企业改革和体制转型过程中进行的,其文化冲突和文化整合有其独特的、带普遍性的问题。参考国外企业并购文化整合理论与模式,我国企业并购文化整合应加强企业并购中文化冲突的基点研究,灵活选择适当的文化整合模式,实施新的企业主流文化战略,以及加强沟通动员鼓励中层管理者和员工积极参与等。     

试论企业合并的法制问题

对企业合并进行规制是反垄断法的重要内容之一。我国法学界对企业合并已经进行了较为广泛的讨论,建立了企业合并法律规制的大体框架,但是不够细化。本文从一些细节问题着手,探讨了企业合并纳入法律规制的判断标准,企业为合并进行申报的有关问题以及企业合并的豁免领域等问题,对我国正在制定的反垄断法提出了一些建议。     

浅析跨国并购的新特点及其动因和影响因素

近年来跨国并购出现了新的特点:并购规模和单项交易数额大,发生频率高;并购方式以横向并购为主,以股本置换代替货币支付;跨国并购向第三产业集中;跨国并购实施的行为主体发生变化。对跨国并购动因有一定解释力的理论包括企业价值低估论、速度经济性理论和非生产性的规模经济理论等。影响跨国并购行为发生的因素包括国家层面的宏观因素、产业层面的中观因素和企业层面的微观因素。国家层面的宏观因素主要包括经济增长率、金融市场、贸易、税收与会计等政策差异等因素。产业层面的中观因素主要包括产业壁垒和市场结构等因素。企业层面的微观因素主要包括企业的资源和能力、资产多样化和分散风险等因素。     

旅游企业纵向并购的边界测量探析

旅游企业纵向并购的最根本的原因是资产专用性。以此为基点确定旅游企业并购的规模边界，交易成本的增加与组织成本增加达到均衡状态下的资产专用性程度决定着企业的纵向并购规模。目标企业的潜在价值是并购实现协同效益的根本原因，而据企业盈利能力的角度分析目标企业的潜在价值可确定企业并购的财务边界。     

我国企业并购的现状分析

企业并购作为市场经济下的企业行为 ,是企业发展扩张的重要途径 ,随着我国现代企业制度的建立和不断完善 ,企业并购也在不断地发展 ,通过分析我国企业并购过程中存在的问题 ,提出了相应的对策     

国内资产重组的绩效评价方法简述

企业资产重组绩效的评价是用于检验资产重组效果、评价企业资产重组决策是否正确的一个重要工具。具体包括重组企业绩效是否提升,重组类型与重组后企业绩效的关系两个方面。其评价方法为财务评价、股票评价和其他评价。     

民营企业并购国有企业风险的特殊性与防控

民营企业并购国有企业是一项高风险的资本经营活动,其体制风险、国有资产流失风险和文化风险有着不同于其他并购风险的特殊性。建立趋同的价值理念、辨证认识民营企业、依法规范并购活动及实施人性化并购,是防控上述并购风险的有效举措。     

企业兼并过程中政府行为产生原因初探

企业兼并作为企业资产重组的一种重要形式,是盘活存量资产的一种重要手段。由于旧的经济体制长期以来形成的痼疾,在企业之间的兼并过程中,政府作为主要参与者的过多介入,导致政府行为的产生。