规划 从校园开始

如今,很多学生在就业之前总认为自己手上没有几张证书是根本找不到好工作的。这种现象的产生不尽让人深思,就业的门槛究竟有多高？文凭的高低是不是在一个人职业生涯中起了决定性的作用?     

考证 对求职有益吗(下)

小李是某职校物流管理专业三年级学生。由于担心学历过低,影响就业,他在努力学好本专业课程的同时陆续考出了国际货代证、报关员证、驾驶证等证书。小李认为证书在手,找工作时就有优势。又是一年春来到,又是一年考证忙。每年三月,各种各样的证书考试又开始了。英语等级证、国际货代证、物流管理证书……五花八门的证书数不胜数。笔者在调查中也发现,中职生普遍存在"考证求职""考证就业"的想法。那么,考证,对就业真的有用吗?什么样的证书比较受用人单位欢迎?本期,我们继续讨论这个话题。     

社会工作者就业准入制度研究

从法律性质上看,社会工作者职业资格证书属于技能类从业资格证书,而社会工作者职业水平证书是专业技术类职业资格证书。两种证书都是非行政许可类职业资格,均不构成就业准入的凭证。考虑到社会公共利益和社会工作职业的特殊性,对社会工作者实行就业准入是必要的。要突破社会工作者就业准入的法律瓶颈,首先,要从政策上重新界定社会工作者,清理社会工作者职业资格的混乱状况;其次,要加强社会工作的政策和立法研究,为建立和完善社会工作制度提供智力支持。     

报考职业资格证书与提高大学生就业竞争力

随着就业压力的增大,报考各种职业资格证书成了大学生增加自身竞争力的筹码.报考职业资格证书,既可以提高大学生的就业质量,又有利于我国高等教育事业的发展.为使大学生更好地报考职业资格证书,必须改革现有的教学体制,放宽报考条件.     

高职网络专业"双证课程,加强实训"的研究与实践

依照国家职业分类标准以及对学生就业所需的相关职业资格证书的要求及时调整课程体系与教学内容,把与职业资格证书相关的知识内容和技能要求纳入教学计划之中,使证书考试大纲与专业教学大纲相衔接,加大学生的技能训练容量,增强学生的就业适应性.     

苏格兰视角的职业资格证书与其可就业性

苏格兰为个体提供具有可就业性的资格证书,其政策和做法给我们提供了有益的启示：我国新时期的职业教育要积极推进职业资格证书的认证工作,使职业资格证书真正起到人才的鉴定作用,显示其在就业中的作用。     

考证 对求职有益吗(上)

小李是某职校物流管理专业三年级学生。由于担心学历过低,影响就业,他在努力学好本专业课程的同时陆续考出了国际货代证、报关员证、驾驶证等证书。小李认为,有证书在手,找工作时就有优势。又是一年春来到,又是一年考证忙。临近三月,各种各样的证书考试又开始了,英语等级证、国际货代证、物流管理证……五花八门的证书数不胜数。笔者在调查中发现,中职生普遍存在"考证求职""考证就业"的想法。那么,考证,对求职真的有用吗?哪类证书比较受用人单位欢迎?本期,我们就来讨论这个话题。     

“高新”技能保送“高薪”岗位?

正案例:正在找工作的小沈日前在某网站上看到一则广告:提供半年的软件编程技术培训平台,无学历和年龄门槛,学成后颁发国际认证的技能从业证书,100%保证推荐就业,就业岗位月薪可达万余元以上。广告不但贴出了认证证书样张,并附上了部分学成学员就业情况的介绍。广告最后注明,学员须自负培训费用8000元。小沈自认对软件编程有一定的兴     

大学生考证在“加温”

前几年,大学生主要是考英语四、六级和计算机等级证书;当前大学校园里流行的是各种各样的职业资格证,比较普遍的是注册会计师、律师资格证、BEC商务英语证等。要考的证书越来越多的原因除了就业竞争的压力之外,人力资源市场的发展和需求也决定了证书的数量在不断增加。劳动和社会保障部去年3月份颁布了《持职业资格证书就业的职业目录》,规定了90个必须要有职业资格才能进入的行业。     

浅谈高职院校职业技能鉴定工作的思路

本文简述了高职院校职业技能鉴定工作的思路.指出,推广职业资格证书制度是加快高技能人才队伍建设、促进高职院校学生就业的重要举措.学历证书、职业资格证书是应用型人才知识、技能、能力和素质的综合体现,也是职业院校毕业生增强就业竞争能力的可靠保证.     

国家职业资格证书含金量有多大

“过去只要有学历就可以就业,现在和以后的趋势是既要有学历,又要有某个职业资格才能进入人力资源市场。”一方面,社会上的证书林林种种,令人眼日目石只花缭乱另一方面,求职者为了加大自己的竞争筹码,不惜斥     

洋证书的诱惑

洋证书登陆我国培训市场虽说仅是近几年的事,可一发而不可收,来得快,热得也快。也难怪,就业竞争激烈,引发了智力投资的升温。为了谋得一个好职业,如今的年轻人已不屑于国内的一般证书,都把目光投注于洋证书。CIA、CCIM、ACCA等对上了年纪的外行人看来如同天书的洋字母,对业内的年轻人而言却是充满诱惑的追求。     

百年历史 工商权威 英国伦敦工商会考试局LCCIEB

LCCIE目前在国内开设的职业资格证书考试可分为四大类: *LCCIEB 文秘群体证书 *LCCIEB 市场营销群体证书 *LCCIEB 会计群体证书 *LCCIEB 商务研究群体证书 (每种证书所包括的具体课程请参阅《成才与就业》杂志2002年第6期相关内容)     

顺应岗位需要 适时参加培训

现在有一个“双证制”即“学历证书 职业证书”,这是缩短毕业生与职场距离的好办法。如果毕业时选择的就业岗位是专业对口的岗位,那就再好不过了。如果专业不对口,则一定要及时参加相关岗位的专业培训。只有使自己的学历与专业能力相辅相成,才能为用人单位所青睐。     

上海滩用人规矩

如何申办《外国人就业证》受理部门上海市劳动和社会保障局外国人就业管理办公室。申办条件: 取得《外国人就业许可证书》;持有职业签证入境;持出入境检验疫局出具或确认的健康证明;用人单位应在外国人入境后15天内,向上海市劳动和社会保障局外国人就业管理办公室提出申请。所需材料: 用人单位出具的办理就业证的申请函《外国人就业登记表》一式二份,《外国人就业许可证书》;被聘雇外国人的有效护照;被聘雇人员持职签证入境的证明;出入境检     

大学生就业能力开发现状及其对就业满意度的影响——基于北京地区高校的调查

大学生就业能力开发既包括高校对大学生就业能力的培养,又包括对大学生的个人就业能力的培养。通过对北京地区14所高校2013届毕业生的调查,从高校和大学生个人2个层面分析了大学生就业能力开发的现状,探析了就业能力开发对大学生就业满意度的影响,指出高校的培养定位、师资力量、实践教学、专业设置情况以及学生参加老师的科研项目、校外兼职、专业培训等都对大学生就业满意度有显著影响,而高校的课程设计与就业服务状况、学生是否考取职业资格证书对就业满意度的影响则不明显。针对当前大学生就业能力开发中存在的问题,提出相应的对策建议。     

国际培训师——国际专业培训人士的职业资格

国际职业专家认为,国内的就业人员要缩短与国际就业水平的差距除了要磨合人际关系外,还要调整知识结构,强化特定工作岗位的职业技能,并形成应有的职业素养和工作态度。因此,参加国际职业培训将是缩短与国际就业水平差距的好办法。现在国际人才市场越来越重视学历加证书,国际证书培训已成为热点。本期将专门介绍英国的City&Guilds国际培训师资格证书。     

考证并非多多益善

现在就业形势严峻,不少学生大二、大三就未雨绸缪了——悦悦刚升入大三就开始考虑自己的前程。自己虽然不差,就读211重点大学会计专业,拿过一次奖学金,在学生会当过一个＂小官＂,有过一些兼职经验,可现在所有大学生的简历上都有这些内容啊,感觉自己没有特别明显的优势。今年课不多,想利用这段时间快速地增强自己的竞争力,有什么办法呢？对了,不少同学手上有和职业相关的证书,自     

第三种证书

毋庸置疑,学历文凭和职业资格这两种证书是每个人的立身之本。然而,时至今日,任何组织、任何团队更需要其成员具备一种最基本的素质,即忠诚、主动与团队精神,这是代表其职业素质的第三种证书,是一张无形的证书,也是《成才与就业》要致力打造的一种证书。     

职业院校实施职业资格证书制度探讨

职业院校实施职业资格证书制度是顺应社会发展的需要,但由于当前职业标准开发滞后,证书管理不够规范,在就业中作用不明显等原因,实施难度较大。因而职业院校应转变办学思想,强化学生实践能力,加强校企合作,社会上也要完善职业分类标准体系,严格就业准入及人才激励机制,才能保证该项制度的实施。