物业安保检查工作存在的问题及对策探讨——以DA安保工作为例

近年来,DA物业部高度重视安保工作,持续将安保工作作为一项政治工作做细、做实,聚焦重点,精益求精,发挥企业的党政优势,以更大的决心、更足的动力,保质保量完成2022年各项工作计划和工作目标。对DA物业部来说,安保是做好各项工作的基础,而基层安保检查工作是安保工作的重要内容,唯有在安保管理中强化精细化管理,进一步在安保检查中压实责任,开展专项整治,才能在安保工作中不断增强安保能力,为长期发展提供坚实的保证。文章以DA安保工作为例,对物业安保检查工作中存在的问题及对策展开探讨,以供参考。     

加强企业安保工作的探究

企业安保工作是社会治安综合治理的重要部分,对于企业的发展,职工的安全有着重要作用。面对当前复杂的社会环境,企业外部矛盾和内部矛盾的相互作用给安保工作带来诸多挑战。在此基础上,本文提出应坚持"以防为主、以治为辅,防治结合、科学应对"的安保防范机制,为企业的生产经营提供良好的环境。     

针对油田行业特点强化安保队伍建设

随着油田企业改革的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步成熟,企业所面临的形势越来越严峻,所处的社会环境也越来越复杂,同时,对企业安保工作的标准也越来越高。这就要求安保部门要面对新形势、适应新变化,针对油田企业的行业特点,从大处着眼,从基础抓起,在建设过硬的安保队伍上狠下功夫。     

浅析市场化用工机制下如何提高企业安保人员责任意识

市场化用工制度已成为各公司企业招聘安保人员最常用的方式。本文通过对市场化用工机制的探讨,分析了市场化用工机制下公司安保的现状和存在的问题,认为当前安保人员的责任意识普遍较差,主要原因是工作待遇低差且不稳定等因素,在此基础上,本文提出了提升企业安保责任意识的数点建议。     

打造海外安保体系保障员工安全

随着中国企业积极"走出去"的同时,海外员工的人身和财产安全也受到各方面的威胁。多次发生被绑架、杀害的恶性事件。本文通过调查中国海外员工的安全现状,分析了海外员工安全状况恶化的原因,对如何保证海外员工人身安全的方式进行了讨论,文章认为,应该建立中国自己的海外安保公司,为在高风险地区的中国驻外机构和企业提供安全保障服务。文章同时对如何建立海外安保公司提出了建议。     

开展“四爱”主题的实践德育活动

北京市园林学校近年来,在德育工作方面深入贯彻“教育为本,德育为先”的指导思想和“全员育人、全过程育人、全方位育人”的工作理念,将德育活动与学生心理成长需求相适应,与职业能力培养相结合,与行业发展相融合,搭建了以行业为背景的大德育平台,探索构建了以“爱祖国、爱劳动、爱专业、爱奉献”为主题,以参与、体验、感悟为途径的实践型德育工作模式,对培养学生良好的行为习惯、优秀的职业素养起到了积极作用。     

医院保卫工作中预防性安保措施刍议

随着医疗事业的健康稳定发展,医院应当切实做好安全保卫工作。医院保护工作中加强预防性安保措施的运用是安全管理体系核心部分,同时对于维护医院就医秩序具有重要意义。另外,保卫工作之中采取预防性安保措施能够保障医生以及患者生命财产安全,同时提升医院的发展水平以及医疗质量,促进医院健康、发展以及可持续发展。本文对预防性安保措施进行研究,以供相关专业人士进行参考和借鉴。     

开创医院安保工作新局面适应医院安全稳定新要求

现今,城市中很多大规模医院都出现医疗供求矛盾的问题,治安情况较为复杂,医护问题较为严重,已经变成了影响医院未来发展的重要因素。所以,对于医院的保卫部门来讲,需要明确认识形势,紧跟时代发展步伐,深入对安保工作进行研究,开创安保新局面。本文简要分析了医院安保工作的内容,探讨了当前医院安保工作存在的问题,并提出相应的改进措施,目的在于提高安保水平,推动医院稳定、安全发展。     

新时期公立医院安保面临的挑战和应对措施

安全保卫工作是医院管理的重要部分,是公立医院可持续发展的重要保障。在当前机关事业单位安保“单位负责、政府监管”的总体框架下,医院安保工作仍面临着医患关系紧张、管理难度大、安保软硬件设施不足的挑战。应当采取措施,着力提高医院全员安保意识、提升安全文化,明确安保工作目标、建立健全安保规章在制度,发展壮大安保队伍、充分利用高科技安防技术,争取新时期安全保卫工作迈上新台阶。     

新形势下高校安保工作面临的问题及对策

国家兴衰系于教育,教育发展离不开校园的安全与稳定,良好的校园治安秩序,离不开完善的高校保卫工作。本文论述了新形势下高校安保工作面临的问题,同时针对问题,提出了相应的对策和建议,希望对当前的高校安保工作有所裨益。     

文秘专业毕业设计模式创新与实践

教育部于2010年9月13日在浙江杭州召开了“全国高等职业教育改革与发展”工作会议。在会议上，教育部党组副书记、副部长陈希强调指出，高等职业教育要坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为根本任务，着力职业道德和职业精神培养，强化职业技能训练，促进学生全面发展，培养生产、建设、管理、服务第一线的高素质技能型专门人才。     

PDCA模式在医院安保队伍管理中的应用

医院作为公共场所,人流量大,人员密集,社会关注高。因此,安保队伍处置突发事件的能力显得尤为重要。本文以PDCA循环管理体系为切入点,深入分析当前医院安保管理工作中主要存在的问题,并提出相关的创新举措与建议。通过不断完善各项管理机制,切实提高安保队伍的业务素质和综合能力。     

行业文化教育与高校专业教育融合策略研究

文化育人是教育工作的关键环节。以社会主义核心价值观为引领,符合中国特色社会主义文化发展道路的行业文化是高校文化育人不可缺少的重要内容。在本科教育教学改革背景下,该文梳理研究了1978年以来相关研究成果,提出了当前行业文化教育与专业教育融合问题的解决办法与融合策略,为进一步推动文化育人工作提供理论参考。     

高水平水利工程行业院校提升育人成效的改革探索

新时代五维质量观当中的育人成效50强指标基本上以学生为中心,高水平水利工程行业院校应该不遗余力地提升人才培养质量。育人成效提升主要是指提升学生就业创业成效、在校体验成效和技能培养成效。     

用科学发展观指导安保人员的思想政治工作

从学科目的来说,思想政治工作主要是为了进行思想宣传、解决思想难题,通过开展活动来提升人的价值观、精神意识等主观性的理念,从而鼓励他们积极在工作中实现自身价值。当前,随着我国单位和企业之间保安队伍的需求愈来愈大,他们的精神风貌备受关注。根据相关调查,安保人员普遍存在年纪大、学历低、交流少、没有主动学习和接收新事物的积极性等问题。所以,用科学发展观指导安保人员的思想工作尤为重要,能帮助他们提高工作效率和丰富精神生活。     

服装设计与工艺专业教学改革初探

职业教育必须以“以服务为宗旨，以就业为导向”，学校培养的毕业生与人才市场岗位标准相联系，学生技能训练与企业就业岗位相对接。而随着服装市场的进一步发展，消费者对服装消费需求的个性化及服装流行周期的缩短，以及企业岗位群对服装从业者的行业适应性提出了更高的要求。服装设计与工艺专业也必须与时俱进，改革创新以此来适应社会的需要。     

浅谈初中物理教学的组织与评价

物理课程新标准指出:教师在教学过程中应与学生积极互动、共同发展,因此,初中物理教学的组织应立足学生终身发展以及参与未来竞争的需要,切实转变教育思想,树立以育人为本的观念,放手让学生动起来,才能适应时代发展和科技进步的要求,才能培养出具有创新精神和实践能力的学生,     

重庆“安保互动”为安全生产筑起坚固防线

近年来,重庆市通过政府的引导,将商业保险引入安全生产领域,在高危、高风险行业推行雇主、承运人和公众责任险,探索建立安全生产与保险良性互动机制,目前已取得初步成效。2007年4月4日至4月6日,由国务院法制办、国家安全生产监督管理总局、中国保险监督管理委员会及中国安全生产科学研究院组成的调研组,对重庆市安实施安保互动的背景、具体方案、操作程序、现状和实施效果、存在的问题以及政策建议等方面进行了重点调研。     

计算机应用技术专业专本协同育人一体化体系的研究与实践

以高职本科协同育人三二分段专升本应用型人才培养试点项目为背景,依据高职本科协同育人人才培养规格和目标,遵循学生成长成才认知规律,研究形成了"分段培养、能力递进、课程衔接"五年一贯制的计算机应用技术专业专本协同育人一体化课程体系。一体化课程体系有利于提升专本协同育人人才培养质量,为东莞职业技术学院其他专本协同育人专业和其他院校专本协同育人专业提供启发和借鉴。     

数控专业"校企联动"教学模式

学校与企业采取全程紧密合作方式,采用学校、生产企业、行业产业"分段式"数控专业教学模式,从制定培养计划、编写教学大纲、编写培训教材、培训专业教师、制定培训方案、采取培训手段、安排学生实习、推荐学生就业、跟踪毕业学生等校企均全程参与,达到学校与企业完美的结合,实现学生从学校到行业上岗的无缝对接.