大学生职业服务指导有限公司建立策略

伴随着高等教育从精英化走向大众化,大学生就业难将是一个长期的态势。加强对大学生的就业指导、就业教育和就业服务,具有重要意义。在总结研究大学生毕业后所面临的大部分问题后,希望针对大学生就业以及考研两个方面建立提供相关的综合一体化服务平台,以便其能够在当前严峻的就业形势和激烈的考研竞争下找到理想的工作或考取理想院校的研究生。针对这一课题,我们进行研究总结归纳,并制定出初步的项目实施方案。     

大学生就业难的经济学分析

近几年,大学生就业难的问题表现突出,其原因是多方面的,本文从经济学的视角分析了当代大学生就业难的各方面原因,同时也提出了相应的对策和建议。     

影响大学生就业的主观因素分析

随着我国高等教育大众化的迅速推进,大学生就业难的问题日益突出.本文探讨了影响大学生就业的主观因素,并提出了解决对策.     

浅谈大学生就业难的原因及解决方法

随着高校招生规模的不断扩大,当前大学生“就业难”问题已成为社会普遍现象。本文从社会、用人单位、毕业生及高校等方面分析了当前大学生就业难的原因,并分别提出了解决的对策。     

大学生就业视角下人才中介服务机构的发展

人才中介服务业经历了数十年的发展历史,逐步建立健全了由平台化的公共服务体系、市场化的中介经营体系、规范化的行业管理体系构成的"三位一体"的现代人事人才市场体系,但全国范围的人才市场的服务手段、服务方式以及社会各中介服务部门为大学生就业的服务还处于初级阶段,且与日趋增长的总量配置需求和个性化服务需要还有相当的差距。本文从我国大学生就业视角重新审视职业中介服务机构行为的规范性,采取有效措施,让人才中介服务机构的发展趋于完善且更具实效性。     

大学生村官现状及未来职业道路规划发展

随着社会主义新农村建设的不断推进,农村的经济发展需要更多的知识储备力量,大学生“村官”政策应运而生,一大批优秀大学毕业生投身到新农村建设的队伍当中。本文以常州武进和泰州地区这两个地区的村官为例,对大学生村官现状进行调查,分析大学生村官政策实施的现状及大学生村官在角色定位和对促进社会主义新农村建设和发展等方面存在的一些问题,并对此提出一些合理的建议。     

当代大学生职业价值观调查分析及其对策

大学生就业问题日益凸显,职业价值观是重要方面,缺乏职业规划与定位、自我意识过强、缺乏竞争意识和挑战精神、自主创业意识较弱,其原因有社会、学校、家庭与个人多种因素,需从从这些对应方面采取对策,促进大学生择业、就业与乐业。     

大学生就业难问题探析

随着高校逐年扩招,大学毕业生人数也越来越多。自2013年被喻为"史上最难就业季",2014年高校毕业生人数再创新高,达727万人。在就业形势日趋严峻的情况下,大学生就业难的问题被社会舆论推上了风口浪尖。造成大学生就业难的因素主要包括:人才供求结构失衡,经济发展方式结构失衡,大学生就业观念存在问题等。为缓解大学生就业压力提出了:优化高等教育改革,实施就业优先战略,发挥政府作用,大学生端正就业观念等对策建议。     

大学生就业创业服务市场化创新探索

该文着眼于高等教育大众化背景下大学生就业创业服务市场,系统阐述了当前运用市场化运作方式缓解大学生就业创业难的困境,通过问卷调查了解企业需求,结合政府、学校、社会综合研究分析,提出了可行的指导性意见和解决就业难的建议。     

当代大学生就业现状及对策研究

大学毕业生就业形势严峻,就业人数不断增加,不同 学历层次就业差别较大,社会对大学生素质要求不断提高。造成大学生就业难的原因很多,既有劳动力市场的制度性原因,也有高校扩招后大学生自身的原因。破解大学生就业困境需要综合国家、社会、高校等多方面的情况以及大学生自身的努力。     

性别对会计专业大学生职业发展的影响

不论高校会计专业大学生还是企事业单位,都出现了明显的会计人员男女失衡的现象,并呈现一定的规律性。由此可见,性别的决定作用对会计专业大学生职业发展的影响不容小觑。笔者从性别视角出发,探究男女性别差异对会计专业大学生职业发展的影响,分析了产生差异的因素,并提出平衡会计职业男女比例的建议。     

我国当代大学生核心职业能力发展规划

近几年来,特别是去年全球的金融危机,我国高等教育面临着毕业生就业难的问题日益严重。虽然毕业生拥有各类资格证书、奖状,掌握了一定的专业基础知识,然而仍然无法满足企业需要,大学生甚至研究生的就业形势不容乐观。本文根据英国政府高等教育报告提出的"核心职业能力"概念,应用于我国当代大学生的个人发展规划(personal development portfolio,PDP),以提升他们的就业能力,更好地适应社会。     

中介服务机构的经济功能—以自费留学中介服务机构为例

以帮助大学生自费出国留学为主要业务的中介服务机构在我国快速发展,至今具有法定资格的中介机构已有近400家,在教育国际化、经济全球化进程中发挥着重要作用。     

当前解决大学生就业不畅问题的对策思考

近几年我国大学生群体出现的就业不畅和求职困难现象,涉及到社会的方方面面。要较好地解决大学生就业难问题,不仅需要各级政府采取综合性的治理对策与措施,而且还需要社会各部门同心协力,相互配合。     

探析新形势下大学生职业理想教育

本文通过对当代大学生职业理想教育的现状分析,围绕大学生职业理想教育这个核心,提出了大学生职业理想教育的措施。     

高校图书馆勤工俭学工作对大学生职业发展的影响

针对本校图书馆,大学生们勤工俭学的机会是越来越多,我校希望能注入更多的新鲜血液,流向图书馆工作的各个方面,这不仅仅是为了贫困大学生提供一个挣钱的机会,更多的是在这个平台上,他们自己学到了什么,体会到了什么,对于以后职业发展会有什么影响,我想这是我们值得探讨的话题,这也是我校为什么要大力发展贫困生勤工俭学。     

从经济学的角度浅析大学生就业难

随着我国高等教育的大众化，每年大学毕业生的人数持续增加，同时每年有20%左右的高校毕业生落实不了就业单位。大学毕业生就业难究竟难在哪里，本文从经济学的角度进行了分析和探讨。     

传统工科女大学生就业难原因及对策分析

当今大学毕业生就业市场中,女大学生的比例日益增加,在矿业类等传统工科中,女大学生的就业难问题显得较为突出.关注大学生就业,尤其是工科女大学生这个"弱势"群体的就业问题已经刻不容缓.本文分析了矿业类等传统工科女大学生就业现状,剖析工科女大学生就业难的原因,提出相应对策和措施.     

论大学生考证

日前,国务院宣布取消11项职业资格许可,这也引发了人们对大学生考证热的思考。本文通过调查,分析了大学生考证的原因和动机,以及提出了相关建议。     

关于做好当代大学生职业规划工作的思考

当代大学生就业难现象已经成为一个不可忽视的社会问题,受到了党和国家以及社会各界的重点关注。本文从当前就业现状入手,结合大学生自身素质、高校课程设置以及就业市场等主客观因素分析造成“就业难”现象的原因,同时围绕着如何做好大学生职业规划工作这一核心重点展开思考,从高校设立相关指导机构、帮助学生树立正确的就职观等方面提出相关设想和建议。