学习先进找差距 抢抓机遇上台阶

学习先进找差距抢抓机遇上台阶中共河南省委书记李长春今年是＂九五＂的开局之年，为实现＂九五＂目标开好局、起好步．省委决定，要以贯彻落实江总书记视察河南时的重要指示为契机．在全省开展＂学习先进找差距，抢抓机遇上台阶＂活动。这是贯彻落实江总书记重要指示的要...     

与时俱进抓机遇 深化改革焕生机——吉林市人才服务中心深化综合配套改革纪实

“人才强国”,“人才兴业”,人才的作用越来越受到社会的关注,吸引人才、留住人才、使用人才成为各级政府乃至国家的重要战略。那么,政府所属的人才服务机构如何适应这一新形势,以完善的服务体系、健全的服务功能,为人才多服务,服好务,为地方经济发展提供更为有力的人才保障呢?吉林市人才服务中心今年3月初开展的以内部机构改革和人事制度改革为主要内容的深化综合配套改革,通过体制和机制的创新,为这一问题递交了一份满意的答卷。     

河南省人事厅开展“学习先进找差距、抢抓机遇上台阶”活动

河南省人事厅开展“学习先进找差距、抢抓机遇上台阶”活动刘京洲，魏玮近日．河南省人事厅认真贯彻全省三级干部会议精神，在全厅迅速开展＂学习先进找差距、抢抓机遇上台阶＂活动，并结合人事工作实际制定了切实可行的措施。一、认真学习文件，统一思想认识，积极开展＂...     

也谈新课程下的吃透教材

在变革教育传统的过程中,总会提交一些教育隐喻或教育口号.新课程有一个流行的课程口争不是教教材,而是用教材教.本文就来谈谈新课程下如何吃透教材.     

上海闸北区人才工作又上台阶

本刊记者日前就上海闸北区府在人才的引进、培养、稳定和激励等方面的工作开展情况,采访了闸北区人事局局长蒋汉卿同志。 记者:过去的三年,上海闸北区的各项工作完成得都比较好,你能谈一下过去的三年闸北区人才工作开展情况吗? 蒋:过去的三年,闸北区人才工作在区委、区府的直接领导下,又上了一个新台阶,具体表现在以下几个方面。 一、人才引进取得了突破性进展,据统计,三年中我区从外省市引进各类专业人才272名,其中具有高级职称的72名,中级职称的169名。 二、立足自身、内部挖潜,花大力气培养一支跨世纪中青年专业人才队伍。我们和本市部分高等院校     

等机遇与抢机遇

机遇有规律可循吗?应当说,有的。 大旱之后必有雨,大乱之后必有治,大…必有……对立的又是统一的,一个下场,一一个登场,周而复始,循序前进与发展;自然界给人们以规律,就看我们如何把握。 把握好的人,就是人才,脱颖而出。 楚汉之争,这一历史妇孺皆知。细思量,双方都是在抢机遇,最终刘邦胜。     

机遇意识

偶翻存报,从《文艺报》1999年12月18日李凤杰的《悠悠思念情》知,老作家王汶石曾亲笔写信并作介绍人推荐李凤杰加入了中国作家协会。1989年秋天,李凤杰申报了职称,恩师王汶石是评委,当李风杰向他打招呼时,王汶石突然严肃起来,打断了他的话:“评职称的事,就不要谈了。这事,有政策,有标准,开会要看材料,讨论、投票,没有必要私下谈论。再说,你我又不是不了解。”李凤杰写道:“他的严肃,使我惭愧。” 好一个需要却又使人感到成了远     

机票与机遇

我们公司老总喜欢把他看上了的人,放到他身边,给他当几个月的秘书。通过实时、实地、实事的考察后,行的,再通过培训、锻炼后,委以重用;不行的,要么让他走人,要么放到基层自生自灭。     

深化改革 狠抓落实 促进各项人事工作协调发展

深化改革狠抓落实促进各项人事工作协调发展□河南省人事厅厅长林艾英最近，省人事厅厅长林艾英在驻马店地区召开的“全省人才市场建设暨县乡推行公务员制度”工作会议上，对今年上半年全省各项人事工作进行了总结回顾，并强调了下半年几项主要工作。现摘发如下。今年上半...     

康熙如何抓吏治

康熙帝上任的时候, 明朝覆亡、清朝入关才十几年,稳固政权的任务落到他身上. 从哪里入手呢? 经过长期观察,康熙帝发现官场现状与他的政治理想很不匹配,必须先抓吏治.细想官场种种严峻问题,有的来自明朝的遗传, 有的来自马上民族自身的不适应, 总括起来不外三种情况.     

注重抓早抓小,推进监督执纪关口前移

监督执纪工作要注重抓早抓小、推进监督关口前移,加强预警防范。在执纪审查结束后,要及时与被反映人及其所在单位党组织负责人进行谈话,对查否的问题予以必要的澄清,对难定难否的问题予以提醒预警,使管理监督职责更加明确、要求更加具体、抓手更加精准,形成预警、管理、挽救和保护一体的动态监督机制。     

漯河市“三提一创”促失业保险工作上台阶

漯河市人社局开展了“提升队伍素质、提升工作规范、提升服务水平、创一流工作业绩”主题活动．以活动促工作．以工作带活动．以“服务民生”为重点．拓宽思路．强力推进,扎实工作,提前超额完成了河南省厅下达的失业保险目标任务。     

“机遇意识”

球迷们都知道,做一名足球明星的首要条件,就是要有强烈的“射门意识”——只有“意在脚先”,才能“球到人到”,才可能准确地把握一瞬即逝的破门时机,拔足怒射或迎头冲顶,把球送入对方球门。 可以说,“射门意识”就是足球上的“机遇意识”。 “机遇意识”与“危机意识”是一对“孪生弟兄”。危机感产生于改变现状的必要性和紧迫性,而机遇则是实行变革、谋求发展的必要条件。事物的发展离不     

机遇为谁准备

机遇有时候会在你人生最低谷的时候出现。毕业前上最后一堂社会心理学课,教授将学生们带到生物实验大楼。教授指着大长桌上的两只玻璃箱,“这是我饲养的白鼠,它们分别喜好栗子和山芋,我每天充足地供应它们,从不耽误。”然后教授将两根粗糙的木棍放进     

探究医药产业未来机遇

机遇是把双刃剑,对于不同的企业有不同的意义,本文对医药产业的未来机遇进行研究,以机遇管理为理论基础,研究医药产业未来是否存在生命健康产业机遇,生命产业的机遇风险价值有多大。     

机遇就在脚下

我原在上无二厂科室从事电脑打字工作,论工种也是较轻松、舒适的,而当时我厂在全国同行业中也是名列前茅的,所以,我对自己的工作是称心如意的。随着改革开放的深入发展,市场竞争越来越激烈,我厂原有的产品结构已不能满足市场的需求,一度陷入了产品积压、资金紧缺、劳动力过剩、职工工资发不出的窘境。 为了排除困境,1993年,我厂实行转轨变型进行优化劳动组合,切块承包,压缩富余人员,我被列入第一批待岗人员中,并限定在6个月内自谋职业,期间只发原工资的60％,否则作为自动离职。这个情况,当时对我可以说无疑是一个打击,因为我们都是吃惯大锅饭的,平时根本没有一点风险意识。当时我心里简直急得像一团乱麻,孩子在幼儿园,费用很高,丈夫所在的厂境况也好不了,我的这份工作可是我生活的基本立足     

机遇总在拐角处

积极主动地抓住机会就会为自己打开另一扇崭新的大门。我从前供职的单位,是一家经营性的事业单位。计划经济时代,靠政策吃饭,很火了几年;市场经济一来,就遭到了灭顶之灾,单位效益急转直下,不到一     

引智又迎新机遇

一朵朵荷花之所以那样光鲜,既需要充沛的养料、水分和空气,更需要灿烂的阳光。荷花初绽,本来就很漂亮,太阳映照下的荷花更是光彩照人。