高校知识产权管理体制构建的研究

高校加强知识产权管理有着外部和内在的双重要求。通过建构高校知识产权管理体制的理想模式来揭露我国高校管理体制所存在的缺陷,并提出改善建议。     

高校数字化档案信息资源管理的困境与突破

本文比较系统地分析了当前高校数字化档案信息资源管理存在的管理体制、队伍结构、信息标准化、信息安全与凭证、信息公开与知识产权保护5方面问题,提出了新形势下突破管理困境的策略选择.     

高校知识产权保护相关问题的认识

本文探讨了高校知识产权的重要作用,对高校专利权和著作权提出一些认识,并提出一些加强高校知识产权保护工作的具体措施,以期能对高校知识产权管理工作有所参考.     

重庆高校知识产权管理现状与对策建议

本文主要分析了重庆市高校知识产权管理的现状和存在的问题,并提出了加强高校知识产权管理的的对策和建议,以促进重庆高校知识产权事业的快速发展.     

论高校二元管理体制

从行政与学术的二元管理体制入手,探讨了高校管理体制的改革.认为我国的高校管理体制由于受到历史,政治的影响,行政权力在管理中大都占主导地位,学者和管理者之间关系并不十分协调,致使高校的学术水平受到了较大的制约.     

高校知识产权保护相关问题的认识

本文探讨了高校知识产权的重要作用,对高校专利权和著作权提出一些认识,并提出一些加强高校知识产权保护工作的具体措施,以期能对高校知识产权管理工作有所参考。     

高校知识产权管理中问题剖析及对策研析

在知识经济时代,知识产权管理并不仅仅为企业间的竞争手段,其对高校的长效发展以发挥着不可替代的作用。本文针对当前高校知识产权管理中存在的问题进行简析,并从提高知识产权管理意识、构建完善的知识产权管理体系与制度等角度对强化高校知识产权管理工作提出了几点建议,以期为提升高校知识产权的管理创新能力提供参考。     

高校知识产权的管理现状及对策

知识产权是高校科技工作的重要组成部分,随着经济社会的发展,高校日益重视对知识产权的保护和管理。目前,我国高校知识产权保护和管理普遍存在保护意识薄弱、管理制度不规范、激励机制不到位以及知识产权成果转化的缺失等现象。高校有必要结合实际,从加强宣传强化保护意识、完善制度优化管理质量、加强保密避免不当损失等方面加强和保护知识产权。     

高校教育管理体制改革探讨

高校教育管理体制的完善对教育目标的实现有着重要作用，进而影响高校的人才培养及科研创新。本文主要讨论了高校教育管理体制存在的主要问题，提出了我国高校教育管理体制迫切需要改革创新的几个方面。     

防止高校专利权流失的对策研究

高校知识产权的授权量、研发能力和实施转化状况,是衡量高校科技创新水平的重要指标。本文了分析高校知识产权流失的原因,探讨了通过对学校知识产权保护的途径,促进科技成果的转化,为国家科技创新战略的实施发挥作用。     

新形势下高校行政管理体制的优化路径探讨

改革高等教育管理方式,优化高校行政管理体制,建立现代大学制度是我国高等教育体制改革的要求和目标。针对目前高校行政管理体制中存在的问题,本文借助现代管理科学的方法探讨高校行政管理体制优化路径。     

论高校科技创新中的知识产权权属问题与制度完善

知识产权的权属在高校科技创新活动中扮演着重要的角色。目前，针对我国高校科技刨新过程中知识产权权属制度方面存在的问题，需要采取“发明人优先”原则、完善政府资助科研项目的知识产权归属制度和健全产学合作中的知识产权归属制度。     

盘点高校知识产权保护

浙江工业大学经过一年多时间的问卷、查阅统计资料和走访调研,初步完成了国家知识产权局下达的<高等学校知识产权保护的现状及对策研究>软课题.该课题通过一系列调查数据显示,我国高校知识产权保护状况不容乐观.     

浅议理工科大学本科生知识产权教学的若干问题

本文探讨了我国理工科高校本科生知识产权教学问题,包括课程的设置、内容、教学方法以及其他应注意的问题.     

高校知识产权管理问题与对策

高校是知识创新、教育创新、管理创新、科技创新和思想文化创新的源头,肩负创新型国家建设的主力军的作用,是创造自主知识产权的重要来源。高校自主知识产权管理状况不容乐观,通过提升知识产权创造、运用、保护、管理能力和管理水平,积极实施知识产权战略,不断提高科技核心竞争力,才能为实现富国强民的中国梦做出更大贡献。     

浅析高校科技创新工作存在的问题及对策

高校是我国科技创新体系中最主要的建设力量,在国家科技创新工作中起着重要地位.我国高校学科齐全,拥有一大批高水平的科技专家及优良的国家级和省部级重点实验室,获得的丰硕成果已为我国的社会经济发展做出了巨大贡献.但是目前高校还存在着创新意识薄弱,经费投入不足,管理体制尚需进一步改革,成果转化率较低等许多困难和问题,因此需要创新观念,解放思想,调整科技创新的管理体制,以人为本,创建高水平高素质的科技创新队伍,开展产学研一体,推动科技成果的转化效率.     

浅谈高校科技创新工作中存在的问题及对策

高校是我国科技创新体系中最主要的建设力量,在国家科技创新工作中起着重要地位.我国高校学科齐全,拥有一大批高水平的科技专家及优良的国家级和省部级重点实验室,获得的丰硕成果已为我国的社会经济发展做出了巨大贡献.但是目前高校还存在着创新意识缺乏,经费投入不足,管理体制落后,成果转化低等许多困难和问题,因此需要创新观念,解放思想,调整科技创新的管理体制,以人为本,创建高水平高素质的科技创新队伍,开展产学研一体,推动科技成果的转化效率.     

关于在高校实行绩效预算管理的探讨

预算管理是高校财务管理的核心内容,其质量的好坏直接决定着高校财务管理的状况.由于目前我国高校实施的预算管理体制普遍存在着"重投入,轻产出"的特点,造成了高校预算编制粗糙、预算控制不强、执行效果不理想等问题.本文通过论述实行绩效预算管理的必要性及前提条件,对高校实行绩效预算管理提出了初步的改革设想.     

我国高校巨额债务形成的理性分析

本文剖析高校债务形成的内外部原因,认为积极财政政策及高校扩招是高校债务形成的直接外因,本科教学评估是高校债务加重的现实推手,贷款风险最终承担者模糊加剧高校贷款,高校管理体制弊端是债务形成的根本内因,高校财务管理体制滞后是债务形成的具体原由,高校运营理念偏差是债务形成的另一因素,并就化解我国高校债务提出建议.     

高校离退休教师管理创新探讨

高校离退休教师群体由于其自身的特点,因此对于管理体制方面的要求有一些特殊的要求。在党的十九大精神指导下,高校离退休教师管理体制的创新是新形势下离退休管理部门必须认真思考的课题。本文主要从加强高校离退休干部管理体制入手,探讨创新体制的对策与方法,以及分析其中的意义与具体实践方式,并提出一些合理的建议与实现途径。