论人力资源权益会计的构建——从经济学和会计重要性原则的角度

随着工业经济向知识经济的转变,进行人力资源会计核算的重要性日益突出,尤其是进行人力资源权益会计核算,对发挥人力资源所有者的积极性和创造性具有重要意义。文中试图结合政治经济学、西方经济学和会计的重要性原则,对人力资源会计中人力资源权益会计的确认、计量、收益分配、披露等方面加以分析,以简化人力资源权益会计的核算,增强人力资源会计的适用性。     

人力资源的会计属性及会计核算模式初探

知识经济时代,人力资源作为企业的一种重要经济资源,在社会经济活动中发挥着关键作用。因而,有必要在会计领域中对人力资源的会计属性、计量原则进行深入研究,并在此基础上进一步探讨人力资源的会计核算模式、账户设置及核算方法。     

人力资源会计理论研究与实际应用的有关问题

人力资源会计的理论研究指出了传统会计对于人力资源价值的忽视,并为人力资源会计的确认和计量提出了理论依据和处理方法。但人力资源会计的实际应用进展缓慢。人力资源会计在会计确认上存在着疑点,会计计量的不确定程度高,实际应用的可操作性差。人力资源会计在企业人力资源的有效利用方面的作用十分有限,企业人力资源的有效利用并不主要依赖于人力资源会计所能提供的信息。人力资源会计信息也难于达到企业会计信息所需要的信息质量特征。社会经济环境决定着目前还不具备在会计实务中实际应用人力资源会计的条件。     

人力资源会计刍议

人力资源会计是会计领域的最新分支。深入研究人力资源会计的内容、作用及其理论基础 ,对人力资源会计在我国的应用和发展 ,以及对现有会计理论和经济生活具有较强的现实意义和理论上的前瞻性。     

人力资源会计—21世纪的会计主流

21世纪是知识经济的时代。知识经济就是以知识为基础来发展经济 ,作为知识载体的人力资源必将成为经济发展的首要资源。因而 ,提供有关人力资源投资的增减、人力资源价值的大小和人力资源利用效果等方面信息的人力资源会计理当成为知识经济时代的会计主流。面对中国的现实 ,要想发展经济、搞活企业 ,我们只能结合我国国情 ,研究和改进人力资源会计理论 ,将重视知识、尊重人才的实质性内容体现在制度的设计中 ,从根本上调动劳动者的内在积极性     

人力资源会计课程教学改革与实践设想

人力资源会计课程既是人力资源管理专业必修课程,又是面向经济管理类各专业的选修课程,其教学目的是使学生通过对人力资源会计课程的学习,把人力资源作为一项等同于物质资源财富,用会计方法对人力资源进行确认、计量、记录和报告。针对人力资源会计课程提出教学改革与实践设想,可以大大提高人力资源会计课程的教学质量与教学水平。     

论上市公司人力资源会计

上市公司人力资源会计是人力资源管理与会计学相互渗透形成的新领域。当前 ,在我国推行上市公司人力资源会计不仅紧迫、重要 ,而且可行。在推行上市公司人力资源会计过程中 ,逐步解决人力资源会计确认、研究方法不完善、实际操作困难、管理定位不明确等问题 ,通过探索人力资源会计的理论依据 ,确定上市公司人力资源会计的要素 ,对上市公司人力资源会计进行科学分类 ,探索人力资源会计模型与计量方法等措施 ,完善上市公司人力资源会计程序和方法。     

论人力资源会计体系在我国的构建

要在客观经济条件变化的情况下,客观上需要构建人力资源会计体系,本文就此阐述了构建人力资源会计的特定前提和在实践中应做好的基础性工作,并提出适合我国国情的人力资源会计体系建设基本思路。     

关于人力资源会计问题的探讨

随着知识经济和全球经济一体化的到来,以“人力资本”为焦点的竞争时代应运而生,知识成为最重要的生产要素,知识劳动者成为社会财富的创造主体,人力资源成为企业竞争取胜的关健。在探讨中国建立人力资源会计必要性的基础上,分析了人力资源会计的确认和计量、人力资源会计的报告等问题。     

论构建我国人力资源会计理论与方法体系

在客观经济条件已经发生变化的情况下 ,客观上亟需构建人力资源会计体系。本题就此阐述人力资源会计的理论和应做好的基础性、实务性工作 ,并提出构建适合我国国情的人力资源会计理论与方法体系 ,以改变传统会计只反映物的价值而不反映人的价值的历史状况 ,填补和完善我国财务会计核算体系     

试论会计监督与监督会计

会计监督即是在一定范围内实现对经济活动过程的监督。监督会计是国家行政部门及中介机构对企业会计行为实施的监督 ,是对会计监督的再监督。本文阐述了会计监督和监督会计的本质区别及联系 ,提出了构建会计监督运行新机制的设想     

从会计电算化到会计信息化

我国会计电算化的产生和发展经历了近三十年的历史,会计电算化与会计信息化是有区别的,会计信息化是社会发展的必然趋势,会计信息化对现行财务会计有着重要的影响.     

会计发展的新趋势——网络会计

由于财务软件的日趋完善 ,会计电算化也得到了充分的发展 ,但同时也出现了一些问题 ,这些问题将制约会计向纵深发展和会计管理功能的充分发挥。随着网络时代的到来 ,会计自身也正在孕育着一场变革 ,而做为国民经济信息化和企业信息化基础的网络会计 ,正是这场变革的产物。本文试图从目前会计存在的问题和网络会计的优点出发 ,论证会计发展的趋势——网络会计。     

国际会计准则:“会计”还是“准则”

国际会计准则理事会在全球范围内推广国际会计准则的一个主要理由,就是采用高质量的会计准则可以提高会计信息质量,并带来积极的经济后果。然而通过对现有研究文献的回顾,"采纳国际会计准则——会计信息质量提高——积极的经济后果"这一传导机制并未得到足够的证据支持;而针对统一会计准则存在基础的理论分析也表明,在外部制度环境的差异下追求全球统一的会计准则,对会计信息质量的影响有限。回顾国际会计准则理事会自身的发展变迁,其在推广国际会计准则的过程中,对国际会计准则权威性的关注,已逐渐高于会计层面的考虑。     

《企业会计制度》与会计信息质量

当前我国企业会计信息失真问题十分突出,国家财政部今年颁布并实施了新的《企业会计制度》,旨在从制度上规范会计行为,克服企业会计信息扭曲的问题,进一步与国际会计准则接轨.本文阐述了《企业会计制度》颁布及实施的必要性,新制度的改革与创新之处及其对会计信息质量的影响,并对新制度的完善提出了个人的意见.     

试论国际会计协调与国际会计准则

随着世界经济的发展和国际资本流动的加强 ,各国之间经济合作越来越密切 ,以此相适应 ,国际会计也呈现出协调化的趋势 ,使得各个国家能提供具有可比性和可信性的会计报告以促进经济的发展。作为国际会计协调的重要工具——国际会计准则的制定和完善成为当务之急 ,各个国家都应尽自己的努力和义务推动国际会计准则成为单一的国际化准则 ,加快全球一体化的进程     

基于会计环境的会计信息披露

会计信息披露是一定会计环境的反映和表现，会计环境是影响会计信息披露的重要因素，会计信息披露也应当随着会计环境的改变而变化．对无形资产、衍生金融工具等新事物、新问题应采用计量基础与计量属性的多元化进行重要性披露；对中小企业的会计信息应进行简要性披露．     

论会计管制与会计制度弹性

企业的契约本质决定了会计作为制造共同知识和控制机制在企业实施的必然性.信息不对称与机会主义等促使企业实施会计管制.囿于环境的复杂性、不完全信息和有限理性等,会计管制制度必须具有弹性.会计制度弹性空间作为公共区域,必然存在攫取租金的机会主义行为.计算并披露会计制度弹性信息有助于降低信息不对称,提高市场效率.     

从物权会计到人权会计

传统会计是建立在物力资本产权基础上的会计体系,在漫长的社会经济发展中发挥了不可或缺的作用。但随着知识经济时代的来临,人力资源的经济重要性显著提高,由此引发的确立人力资本产权的要求也愈加强烈。本文从探讨物权与人权的一般意义入手,将传统会计界定为物权会计并揭示其特点,进而提出将传统物权视为人权的一种,再延伸到人力资本产权,构成完整的人权,在此基础上界定人权会计的概念并构架其基本内容,最后分析从物权会计提升为人权会计的理由。     

会计方程、会计假账与独立审计

注册会计师应根据静态会计方程:资产=负债+所有者权益,决定期初余额审计程序的性质和范围;根据动态会计方程:(收入-费用)=(期未资产-期初资产)+(期初负债-期末负债)+(期初所有者权益-期末所有者权益),收入和费用是否真实完整,决定资产和负债从整体上来说是否合理。