试论职业生涯规划教育与公务员素质提升——以昆明为例

伴随着新昆明的建设和经济的迅速发展,公务员素质的提升直接影响新昆明的发展,具有特殊意义与紧迫性。本文拟就结合新昆明发展,提出依靠政府、社会、事业单位的力量,把职业生涯规划教育作为提高新昆明公务员素质的一种主要教育内容、有效方法、途径。     

探索进行公务员职业生涯规划建设

职业生涯规划在现代社会越来越受到广泛关注,将公务员职业生涯规划引入政府的管理无疑是一项有意义的尝试。天长市探索进行公务员职业生涯规划建设,分为三步走。第一步:建立分类管理的后备干部人才库。天长市近期通过双推双考(群众推荐、组织推荐和考试、考察)遴选150名科级后备干部,并对后备库中的公务员按照综合管理类和专业技术类两大类进行分类管理,建     

我国公务员职业生涯管理模式研究

我国公共部门人力资源结构合理优化,行政工作高效率,一方面能更好地体现为人民服务的宗旨,也是我国人事制度的一种创新。本文在研究我国公务员职业生涯管理模式存在问题的基础上提出了针对性的解决措施,即在适和我国国情的前提下,实现公务员个人理想和政府组织目标公共发展。     

完善公务员培训模式的思考

公务员培训是公务员制度的重要组成部分,对提高政府核心竞争力有重大意义。针对我国公务员培训存在的主要问题,提出通过转变培训理念、改革培训机构、丰富培训方法、创新培训机制来提高公务员培训的效果。     

浅析大学生职业生涯规划

目前,大学毕业生的就业形势日益严峻,大学生职业生涯规划理论也因此得到重视。本文通过介绍职业生涯规划相关理论,总结大学生职业生涯规划存在的问题,继而提出了改进大学生职业生涯规划的对策。     

大学生职业生涯规划教育的阶段性研究

大学生职业生涯规划教育对解决大学生就业难题具有重要的意义.本文围绕大学生职业生涯规划教育的不同阶段,以及大学生职业生涯规划教育的途径,做了详细的论述.     

大学生职业生涯规划教育的实效性研究

开展大学生职业生涯规划教育对于增强大学生就业竞争力，解决大学生就业难题有着重要的意义。目前的大学生职业生涯规划教育不到位，效果很不理想。本文针对大学生职业生涯的实效性进行研究并提出相应的对策建议。     

大学生职业生涯规划教育的实效性研究

开展大学生职业生涯规划教育对于增强大学生就业竞争力,解决大学生就业难题有着重要的意义.目前的大学生职业生涯规划教育不到位,效果很不理想.本文针对大学生职业生涯的实效性进行研究并提出相应的对策建议.     

西方国家公务员培训大观

公务员培训是公务员制度的重要组成部分，西方各国公务员制度的建立已逾百年。在公务员培训上有其显著的特色，很多方面值得我们学习和借鉴。     

怎样上好大学生职业生涯规划

简述了职业生涯规划的重要性,介绍了职业生涯规划这门课程的主要内容。结合工作经验和学生特点,重点介绍课程中自我认识、自我介绍、大学生职业规划、求职面试这四部分。     

2008，新一轮干部和公务员大规模培训启动

根据《2006～2010年全国干部教育培训规划》的要求,从2008年开始,我国将启动新一轮大规模培训干部、大幅度提高干部素质的工作。该规划于2007年年初制订并发布,2008年作为“十七大”召开之后的第一年,将迎来以大规模贯彻、学习、体会、落实十七大精神为主要内容的干部培训。     

我国公务员的职业生涯规划问题探究

职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等方     

大学生职业生涯规划教育的阶段性研究

大学生职业生涯规划教育对解决大学生就业难题具有重要的意义。本文围绕大学生职业生涯规划教育的不同阶段,以及大学生职业生涯规划教育的途径,做了详细的论述。     

对高校女教师职业生涯规划的研究

在当前的很多高校中,女教师所占的比例很少。但是,随着男尊女卑思想的逐渐解固,高校女教师所占的比例也呈现出逐年上升的趋势。为了加强对高技女教师的重视,很多学者也慢慢开始了专门针对高校女教师职业生涯规划的研究。本文主要针对如何对高校女教师进行职业生涯规划展开论述,希望能进一步提高高校女教师的工作积极性,优化高校教师队伍结构。     

浅析职业生涯的规划与设计

本文从多视角对职业生涯规划做了深入浅出的分析,讲解了"我是谁?去哪里?如何去?"这九个字在职业生涯规划设计中的重要含义。     

大学职业生涯规划教育浅谈

职业生涯规划作为目前大学教育里一个时尚的名词,为越来越多的人所关注,一方面它能使大学生从容面对日益严峻的就业形势,另一方面它能使大学生更好地适应现今社会的发展。因此,将职业生涯规划纳入大学教育体系,并贯穿于大学生整个学习阶段,使其对自己的未来有合理的规划,完成迈向成功人生的第一步。     

员工职业生涯规划之我见

本文运用企业人力资源管理和员工职业生涯设计与管理的相关理论知识,结合目前职业市场竞争日益激烈的现象进行了分析和探讨,提出了员工进行职业生涯规划的重要性观点,并对员工进行职业生涯规划的重要意义和员工如何进行职业生涯规划进行了阐述。     

人力资源培训需求分析在公务员培训制度中的借鉴意义

西方人力资源培训理论中最为重要的便是人力资源培训前的需求分析,需求分析使得组织的培训的投入得到最大的效益。而当代公务员培训中,无论从开始的需求分析、到过程以及反馈,都带有明显的计划性。因此分析人力资源的理论对建设人力资源型的政府有特殊的借鉴意义。     

民办高校大学生职业生涯规划

民办高校是社会主义教育事业的重要组成部分,本文从民办高校毕业生就业现状出发,提出做好大学生职业生涯规划是突破民办高校就业困境的有效途径。该问题的解决对于学生成长成才、高校信誉提高具有重要意义。     

浅论基层公务员培训机制的创新与思考

基层公务员作为党政机关在社会基层的代表,承担着重要的政府职能,一举一动之间都关系到政府的形象。基层公务员的业务能力、行政效率和自身的综合素质直接影响着广大人民群众对政府的印象。随着社会的不断进步,对基层公务员的素质和能力也提出了更高的要求。本文就以强化基层公务员培训的意义说起,对目前公务员培训机制存在的问题进行讨论,并针对存在的问题提出个人见解。