中国道路与领导文化素养

中国道路,来之不易;中国道路,举世瞩目。中国特色社会主义道路,是改革开放之路、科学发展之路、民族复兴之路。中国特色社会主义道路是领导文化素养的方向和灵魂。中国特色社会主义道路,不仅为各级领导者加强领导文化修养指明了方向,而且为领导文化素养的修炼提出了新的任务。把领导文化建设和领导文化素养修炼置入中国道路的历史大坐标中,按照中国道路的方向、目标和要求,加强领导文化建设,提高领导文化素养。     

领导与媒体：媒介素养

作为现代工业文明的产物，大众传媒在引导舆论、传播信息、反映社情民意、宣传形象、权力监督等方面发挥着极其重要的作用。如何善待媒体、善用媒体、善管媒体，已经成为各级领导者提高自身素养、增强执政能力不可或缺的重要内容。     

文化领导与领导力提升

正文化领导是以人为本、关注价值的领导,是以文化引导为手段,以激励被领导者的自觉行为为目的的一种现代领导思想,根本任务是重视人、相信人、理解人、激励人、引导人、教育人、培养人和塑造人,达到工具理性和价值理性的完美结合并保持平衡,更加关注人的目的、价值和幸福。一、文化领导的领导力体现在哪里?文化领导有助形成良好的组织。领导者在作出行为选择时,总是会自觉不自觉地受到文化的引     

科学发展观与领导“人本”素养

邓小平说：“中国事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”我认为，这里的“人”既包括了领导客体又包括领导主体。贯彻科学发展观，首先要求领导者提高“人本”素养。     

教师的人格素养的作用

我们总是认为,人格素养具有它的独特性和与生俱来性,因此没有太多考虑它对教育学生的重大而积极的意义,更是较少思考对教师的人格素养进行后天规范性培养。     

教师的人格素养的作用

我们总是认为,人格素养具有它的独特性和与生俱来性,因此没有太多考虑它对教育学生的重大而积极的意义,更是较少思考对教师的人格素养进行后天规范性培养。     

中西方领导文化的冲突与中国领导文化的现代重构

受历史发展、民族文化、价值观标准、思维情感规则等因素的影响,中西方领导文化呈现出显著差异。经济全球化的深入发展促进了中西方领导文化的相互融合,二者的融合发展为我国领导文化的现代性重构提供了借鉴思路。通过对中西方领导文化进行比较发现,中西领导文化体系中的各项冲突点都令人信服地具有文化根性特点。为此,应以中西方领导文化交流互鉴为动力,以社会主义核心价值观为指引,不断创新发展领导文化,在求同存异中推进中国领导文化,实现领导文化的现代法治化、民主化转变。     

论领导文化

领导文化是与领导活动紧密相关的一种文化,它的内涵由领导本质决定,它的外延围绕领导本质而展开,涉及对领导权力本身的认识、权力运行方式的确定、领导的方法论以及领导的价值观念等,是泛文化在领导活动中的特殊反映,是领导者开展领导活动的精神导向。正因为如此,所以在不同的时代、不同阶级的领导集团中,就有着不同的领导文化。一、领导文化的特点我们的领导文化必须体现中国先进文化的要求,为此,必须把握领导文化的特点。先进性。领导文化应当是一种先进的文化,它与政治文化、行政文化和组织文化紧密相关,应当反映时代的潮流。领导是群众…     

浅谈文化素养与专业音乐教育

本文从文化素养在音乐教育中的重要地位,在音乐教育中文化素养对音乐表现的影响;对演唱演奏技术的提升;还有对教师应该具备的文化素质;对今后我们培养何种音乐人才进行了论述。提出专业音乐教师应该重视文化素养的重要性,并强调要从自身做起努力提高自身文化素质,培养出既具有坚实的技术技巧,具有较宽厚的音乐修养、又有更大后劲的更全面的音乐人才。     

和谐文化与和谐社会的领导能力

怎样才能按照党的十六届六中全会的要求，提高各级领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领和能力呢？关键是提高领导干部的思想政治素质和和谐文化素质。这是因为素质是能力的基础和前提，能力是素质的外化和升华。因此领导干部必须从增强和谐文化素质、思想政治素质上入手着力，从和谐文化层面上努力提高领导社会主义和谐社会建设的能力和本领。     

领导决定企业文化

<正>企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是一种战略性的软体资源,其实质就是企业价值观。我到过很多企业考察,在不同的企业的时候,会感受到不同的工作气氛,有的企业员工是边工作边开玩笑;而有的企业里员工则什么话也没有,各自埋头做着事;也有的企业员工在相互推卸自己的责任……我认为这些都是企业文化,是一个企业自身没有经过修饰自然而然形成的企业文化。     

焦裕禄的文艺素养与领导能力之关系

党的好干部焦裕禄之所以成为人们世代缅怀的精神楷模,是与他自身的素养分不开的。他坚定的政治素养、崇高的思想道德素养、丰富多彩的文艺素养和卓越的领导能力,使得他＂用自己的实际行动塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象,铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神＂。他的崇高精神跨越时空,历久弥新,永远鼓舞、激励着我们。如果有心探究一下焦裕禄的文艺素养,我们会发现一个激情四射、有血有肉、光彩夺目、魅力无限的焦裕禄,他的文艺素养的发挥又极大地提升了他的领导能力,印证了＂决定领导者的能力是个人的品质和个性＂的规律。     

军事领导血性素养的提升途径

军事领导血性素养有四条提升途径:一是常筑血性思想之基,二是常拭血性历史之镜,三是常砺血性实践之石,四是常矫血性偏颇之向。     

领导要具备怎样的公关素养

政府公关就是一般公共关系在政府工作中的具体运用，是一种行政管理职能。它是以特殊的经济、政治条件和环境为依托，致力于提高行政效率和社会效益，运用各种传播和沟通手段与广大公众建立相互理解、信任、合作的持久关系，以期提高政府的美誉度，塑造良好的政府形象，争取公众对政府工作的理解和支持的一种行政管理职能。     

变革型领导与员工任务绩效:主动性人格和领导-成员交换的作用

旨在研究变革型领导对员工任务绩效的影响,并以主动性人格理论、领导-成员交换理论为基础,研究领导成员交换和主动性人格在以上关系中所起的中介及调节作用.研究以河北省的6家企业中的213名员工和88名主管为研究对象,对问卷调查所获得的匹配数据进行层级回归分析和结构方程模型分析,结果表明变革型领导对员工的任务绩效有显著的正向影响,领导-成员交换在其中具有完全中介效应;员工的主动性人格得分越高,变革型领导与领导成员-交换之间的正向关系就越强.     

有效发挥人格力量在领导活动中的作用

领导者的人格因素主要包括坚定的政治立场和信念、坚强的意志、超群的才华、渊博的知识、高尚的情操、乐观的情绪等,这些优秀的人格因素会产生巨大的人格力量,从而对领导活动产生广泛而持久的影响。一是坚定信念和坚强意志的感召力。领导者自身具有坚定的政治信念、远大的理想抱负以及坚忍不拔、百折不挠、矢志不移的意志,对下属是一种无声的召唤和教育,是一种无形的号召和凝聚力量。有了这一力量,就能使下属对前途充满希望,对困难和挫折充满必胜的信心和力量。二是超群才华的凝聚力。领导者具备过人的才智、广博的知识和卓越的能力,就能在…     

企业文化与领导效能的关系研究

从组织体制的二维角度来研究企业文化与领导效能的关系。研究表明,不同体制的企业,企业文化存在着差异性,企业文化对企业的领导效能有着直接的影响关系,最后讨论了股份制改革对于企业发展的现实意义。     

论现代领导文化的蕴涵与建构

不同时期、不同地域、不同性质国家的领导文化有着不同的表现形式。现代的领导文化既是对当今人类社会发展的积极回应,又是立足国情、把握社会发展规律而提出的,对我国领导者的行为、意识、价值观产生重大的影响,进而对社会发展起着推动作用。     

变革型领导与组织廉洁文化塑造

组织廉洁不仅需要有制度保障,更离不开文化渗透。变革型领导强调领导的关键作用在于改变与塑造组织文化,唤起组织成员的自知自觉。领导者是塑造组织廉洁文化的最关键因素,本文以Schein所提出的文化根植与强化机制为基础,探讨如何通过这些机制影响与强化组织廉洁文化。