如何强化企业中思想政治工作的实效性

正我们党历来就高度重视思想政治工作,引项工作已成了我党的政治优势和良好传统,可以说是经济工作以及其他所有工作得以有效开展的前提。当前,企业员工的价值取向以及思想观念随着我国改革的进一步深入发展以及市场经济进一步完善和经济利益多样化的出现,也发生了重大改变,显然,这些变化也使企业中思想政治工作也面临着很多全新的挑战。相应地,国家也指出了:强化思想政治工作     

刍议煤矿企业思想政治工作创新

随着社会的发展和时代的进步,我国的经济也在飞速发展着,而作为我国支柱性企业之一的煤矿企业也发生了重要变化。煤矿企业是我国较为特殊的一种企业,相比其他企业而言,员工工作的环境较为恶劣,工作也具有一定的危险性。煤矿企业中的思想政治工作对煤矿企业员工的综合素养的提高以及企业的蓬勃发展起到了重要的作用。在新时期下,企业的思想政治工作也应该随着时代的进步不断发展、进步。本文根据自身的实践工作经验队新时期煤矿企业思想政治工作的重要意义、思想政治工作存在的问题以及创新措施进行了简要的分析与探讨,希望能够促进煤矿企业员工生产的积极性,提高企业的效益。     

解析电力企业中员工思想教育工作

随着电力体制的不断改革与完善,电力企业部分员工的价值观念及思想观念也发生了显著变化,现今电力企业中员工跳槽及流转现象明显增多,影响了电力企业的经营与发展。在这一形势下电力企业全面开展员工思想教育工作尤为必要。做好员工思想教育工作,能够增强企业员工的凝聚力,激发员工工作热情,进而促进电力企业发展。目前我国诸多电力企业在员工思想教育工作中还存在一定问题,本文重点对如何做好员工思想教育工作进行了解析。     

新形势下如何做好煤炭企业员工思想政治工作

随着煤炭企业规模不断扩大,企业改革也在不断的深化,同时进一步提升看产业集中度、业务融合以及煤炭行业的精英范围,所以,人力资源也对人才的需求做出了新的要求。作为信息、知识、智慧的载体和源泉,企业员工的思想政治工作显得尤为重要,也成为影响企业发展和改革的重要因素。本文分析了新形势下煤炭企业员工的思想政治工作中存在的问题,并并初步提出了一些建议和对策。     

新时期加强和改进企业思想政治工作的几点思考

当前，随着国有企业改革的深化，企业制度的创新，企业职工队伍结构发生了很大的变化，广大职工的思想观念、价值观念也发生了根本性的转变，企业思想政治工作的内容、方式以及对象也发生了种种变化，过去传统的思想政治工作方式与方法已经不能适应新形势的发展要求，因此，加强和改进企业思想政治工作就显得尤为重要。面对这些新情况、新矛盾、新问题，如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作，如何围绕企业发展充分发挥思想政治工作的强大作用，这是企业思想政治工作者必须深入研究的一项新课题。     

做好思想政治工作是维护企业稳定的重要保证

思想政治工作作为影响企业发展的灵魂,是激励员工增加干劲的重要因素,企业的思想文化会直接地影响员工工作的积极性。在目前社会主义市场经济不断发展的前提下,各个企业员工的思想也发生着缓慢而深刻的改变,如何在中国当今思潮变化的社会中做好企业的思想政治工作,保证企业的稳定发展,是目前企业思想政治工作者面前的新课题。本文就目前思潮的变化以及应对方式做出了解答,为企业切实做好思想政治工作做了理论基础。     

新时期国有企业员工的思想政治工作浅谈

随着我国市场经济的日益深化,企业之间的竞争也日益激烈。企业之间的竞争很大程度上是人才的竞争,因此,企业应加强对员工的思想政治教育,树立员工积极向上的工作态度和认真负责的职业精神。目前,我国国有企业改制更向着更深更广的方向发展,企业的内部环境和外部环境也发生着复杂变化,员工也会出现很多新问题。在新的历史时期,国有企业应充分重视企业员工的思想变化,对其进行合理有效的思想政治教育,促使他们适应国企改革的潮流。     

如何做好企业员工思想政治工作

在新时期企业的情况和特点,结合公路建设事业发展的实际,深入细致地做好公路建设企业员工的思想政治工作,才能增强企业的自身的活力,适应适应公路建设发展的要求。随着公司改制的进行和改革深入,公司管理体制、经营方式、分配制度等都发生了重大变革,员工的思想观念日趋活跃,价值取向、行为方式也发生了新的变化。要使广大公路职工适应市场经济条件的客观要求,大量深入细致的思想政治工作必不可少。思想政治工作归根到底是做好人的工作,发挥人们的积极性及潜在能力,从而促进本单位的各项工作。公司思想政治工作的根本任务是弘扬"创精品、争一流、思进取、求发展"的企业精神,培育优秀的员工队伍,用先进的思想体系教育职工群众,宣传企业文化。     

分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略

随着企业改革的推进,企业的经营理念与价值观念在不断变化,员工思想也受到冲击,这些改变给政工工作带来很大挑战。为实现更好的政工工作效果,必须创新企业的政工工作策略。     

分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略

随着企业改革的推进,企业的经营理念与价值观念在不断变化,员工思想也受到冲击,这些改变给政工工作带来很大挑战。为实现更好的政工工作效果,必须创新企业的政工工作策略。     

浅谈国有运输企业政工干部队伍建设

随着我国加入世贸组织,和外界沟通越来越频繁,而社会主义市场经济新形势下,我国一些企业发生了根本性的变化,但是无论企业怎么变化,员工的思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性应该进一步增强。因此针对国有运输企业,这是企业政工工作的重点,也是进行政工干部队伍建设的原因。     

基层电力企业员工思想状况分析及对策

随着我国电力事业不断发展,电力企业的体制也在不断的完善,在企业的内部和外部都发生着深刻的变化。员工作为企业的基础性资源,对企业的生存和发展起着至关重要的作用。本文将对电力企业基层员工的思想状况及对策进行简要的分析。     

浅议新形势下的新华书店青年思想政治工作

<正>随着改革开放的不断深入发展,国家在政治经济等领域的改革也逐步完善,这些越来越深刻影响到青年职工的工作、学习与生活,他们的思想与父辈、祖辈相比,已经发生了深刻的变化,如何了解青年员工的思想实际,探索二十一世纪这一新形势下青年员工思想政治工作的特点和规律,使思想工作更具针对性、实效性,从而促进新华书店的不断发展,已成为新华书店党政思想政治工作者的重要课题。     

做好煤矿企业思想政治工作探讨

随着煤炭行业的不断深化改革和发展，广大员工的思想认识也发生了较大变化，讲效益，讲创新，讲竞争，讲价值，已经成为人们当前谈论的主题，广大职工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展工作中去，是做好职工思想政治工作的方针和灵魂。本文对如何做好当前煤矿企业思想政治工作进行了粗浅分析，并提出相应解决途径，以供大家参考。     

论企业思想政治工作中的薄弱点及其对策

目前,随着我国市场经济体制的不断完善和深化以及对外开放的进一步扩大,以建立现代企业制度为目标的石油企业改革正在逐步深化。但审视石油企业的思想政治工作,如何根据企业组织结构、生产经营方式和外部环境发生的深刻变化,加强和改进企业思想政治工作的薄弱环节,是新形势下社会对企业提出的新课题,也是企业做好思想政治的主要工作。     

对现代企业制度下思想政治工作创新的几点思考

随着改革的不断深化，企业的经济成分、经济利益、生活方式、组织形式、就业岗位和就业方式的多样化日趋明显，互联网影响日益深入广泛，企业员工的活动方式、思维方式和价值取向发生很大变化，思想政治工作处于一个更加开放的环境中。这场变革必将给思想政治工作带来震撼，促使人们冷静地思考现代企业制度下思想政治工作面临的新课题。     

新形势下关于做好省外煤矿企业党组织思想政治工作的思考与实践

随着经济体制的改革,现阶段煤矿行业纷纷向省外发展,寻找契机,企业的思想政治水平和经济价值观均发生了新的变化,如何发挥党组织的作用,落实好思想政治务实工作,稳定员工状态,凝聚企业向心力,是省外煤炭企业目前面临的首要难题。因此文章通过强调做好省外煤炭企业党组织思想政治工作的重要性,分析工作开展中存在的问题,提出可行措施予以解决,保障省内外企业的长效发展。     

企业文化创新对企业管理创新的影响研究

企业文化是企业管理中不可缺少的一项内容,当前市场的竞争已从单方面的企业生产转化为人员素质、文化理念、员工向心力等多方面竞争。随着企业规模不断扩大,相应的人员配置、思想理念都在发生着变化,企业更需要一种新的文化思想来明确自身发展目标,企业文化创新随也成为现代企业管理中的重点。     

对烟草企业基层员工思想政治工作的调查研究

随着烟草行业改革发展的不断深化,企业组织架构、内部权利、利益分配出现了较大调整与变化,员工固有的思维模式、行为定式正在打破。面对这些变化,如何寻求思想政治工作的新途径、新方法,无疑是新时期烟草商业企业思想政治工作的一项重要内容。本文拟通过开展调查研究,分析烟草基层员工思想现状及表现,思想政治工作存在的问题,探索改进烟草基层职工思想政治工作的对策和措施。     

浅析人文关怀在企业思想政治工作中的运用

自改革开放以来,我国市场经济体制发生了前所未有的变化。在市场经济这个大背景下,各企业间的竞争力随着社会的发展不断加大,同时也给企业对于员工的思想政治工作带来巨大的挑战,而员工的亚心态又将不利于企业的发展。由此各企业应积极贯彻实现中共十七大报告中提出的“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导”,本文就企业思想政治工作中人文关怀所具有的重要意义,充分说明如何加强人文关怀在企业政治思想工作中的运用。