浅谈技术保障中心在创先争优活动中的管理

对于水运行业的一支技术保障中心而言，致力于借助创先争优活动载体、提升党员与职工思想素能和科学养护管理水平，保障苏北运河航闸高效运行，为更好地服务流域经济发展，航道的可持续发展提供强大的技术保障。     

前进中的铜陵交通

铜陵市交通局是全市公路和水路行业主管，下属10个企事业单位，职工四千余人。近年来，在市委市政府和各省交通厅的正确领导下，全市交通系统广大干部职工解放思想，与时俱进，拼搏进取，交通事业蓬勃发展。全市公路通车里程814.4公里，公路密度每百平方公里58.4公里，航道总里程108公里，     

论航道管理信息系统的设计与实现

目前，我国航道信息管理的方法与手段已相对落后，难以适应现代科学发展的需要，本文提出了将GIS（地理信息系统）及网络等技术引入航道信息管理的观点，并就如何建立航道管理信息系统做出了初步的论述，以促进航道管理信息系统的开发应用，为实现“航道智能管理信息系统”这个终极信息化目标，打下良好的基础，更好的落实科学发展观。     

我国大力打击知识产权侵权行为成效显著

最近一段时期，有些企业在改革过程中出现忽视职工民主权利．改制方案不公开．职工安置方案也未经职工代表大会审议通过等问题．导致国有资产流失、职工利益受损，引起职工群众的质疑和不满．引发职工群众上访事件，个别企业甚至出现极端暴力事件．给企业和地区经济发展以及社会稳定造成十分不利的影响。     

浅析航道疏浚工程施工中的要点

笔者从事航道施工工作多年，根据这几年的施工经验和体会谈谈航道疏浚施工中的一些要点。2008．6-201O．1我参加了京杭运河徐州段续建工程房亭河-窑湾段整治工程的施工，负责整个工程施工技术。我们就谈谈在工程施工中遇到的一些施工要点。     

浅谈航道文化建设视角下的思想政治工作

将航道文化建设与航道思想政治工作有机融合，研究两者的相互关系、相互作用，探索一条以文化建设为切入点，在营造航道文化氛围、树立航道形象、锤炼航道精神之中加强思想政治工作的新路子，是当前航道部门面临的一项重要课题。     

对航道服务品牌建设的探索和思考

航道服务品牌建设对于我国航道事业发展具有重要意义。然而，在当前航道服务建设中存在一些问题。通过详细分析航道服务品牌建设的关键点，结合通州航道站创建“航标灯”服务品牌的实践活动，提出了加强航道服务品牌建设的几点建议。     

营造和谐稳定的水运工程建设文化氛围

水运具有耗能少、污染轻、运量大、占地省等优势。在当前大力倡导节能减排的大背景下，水路运输的优势更加凸现，更加符合科学发展观的要求。 苏州拥有内河航道2852．5公里，占全省航道总里程的12．1％，位居全省第三位，“十五”以来，航道建设成就有目共睹。为了进一步加快现代化航道建设步伐，加速推进苏州市由“航道大市”向“航道强市”历史性跨越的进程，     

航标失常原因分析及对策

黑龙江上、中游属中俄国境河流，航道航标维护质量的好坏，关系到国家荣誉和声望；因此对于界河航道的管理工作尤为重要。航道运行与维护建设离不开完善的航标体系，本文主要就航标失常所产生的原因进行分析，并提出相关的应对措施，保障航道的正常运行。     

上海内河运输体系建设的探讨

本文通过对上海港发展现状的描述，引出在上海港建设航运中心的过程中，上海内河航运“支招”责无旁贷。在此基础上分析了内河航运在上海经济发展中的战略地位，对上海及周边省、市内河运输的船、航道、码头现状进行了分析，最后根据现状有针对性地提出了发展建议、措施。     

改进船闸职工思想政治工作之对策与途径

立足交通航道最基层的枢纽—船闸管理所,通过职工、船员走访、座谈、问卷调查,分析船闸职工思想和思想政治工作的现状,并据此入手从建立健全长效的领导机制、人财物的保障机制、思想政治工作的考核约束机制及人才队伍的激励机制来确保船闸思想政治工作的长效性,提出利用人文关怀解决实际问题、寓政治思想主题教育于船闸职能工作、发挥群团组织平台细分职工思想功能、开展引导教育和关注热点、焦点解决思想阶段性波动等途径,提高思想政治工作的针对性和有效性。     

企业工会开展劳动竞赛和技术比武的探索与思考

工会结合企业自身实际发展情况,有效开展工会劳动竞赛和技术比武,能够更好地激发员工的积极性、能动性、创造性,从而最大化体现职工价值,对企业经济发展具有重大意义。本文就现代企业工会劳动竞赛和技术比武的工作思路与方法进行分析与探讨。     

试论供电职工的道德规范

供电职工的道德规范的内涵：是坚持人民电业为人民，全心全意地为客户服务，并提供优质服务。供电职工的道德规范所应具备的道德准则以及在供电服务中于客户的沟通非常之重要。每个职工都应该树立起安全就是职业道德的观念，杜绝人为的各种事故，以保证实现安全稳定的供电。安全第一思想牢固，带来的是社会安定、经济发展、人民幸福。     

关于提升职工素质工程建设的实践探索

从围绕提高职工技术素质的主要途径，提升职工技术素质主要措施入手，阐述了上海石化塑料部有效提升职工素质工程的具体实践。通过实践，促使全体员工的整体素质有一个普遍的、较大的提升和进步，为企业的长远发展提供坚实的人才保障、智力支持和组织保证。     

落实科学发展观 积极构建和谐航道——趋向未来航道建设与和谐发展的思考

针对航道建设与发展现状中面临的主要矛盾和问题，思考如何贯彻落实科学发展观，构建和谐航道、促进航务管理事业为社会经济更好更快发展的思考。     

浅谈煤矿区队党支部建设

区队是煤矿的基础组织，区队党支部是煤矿党建工作的前沿阵地，是贯彻落实党的方针政策和企业各项工作部署的决定力量，是从政治上、思想上团结广大职工的核心，是联系职工的纽带，是党对职工的重要“影响源”和信息“反馈点”，在推进煤矿经济发展中占有不可替代的地位。搞好区队党支部建设，能为煤矿安全生产、经营管理等提供坚强组织保证和强大精神动力。     

港口与航道工程造价管理浅析

本文首先介绍了港口与航道工程造价管理的特点及目的意义，接着根据我国的实际情况，给出了目前我国港口与航道工程造价的主要控制措施。本文的研究对本行业的从业人员具有重要的参考价值和一定的指导意义。     

工会必须为职工学习成才发挥作用

突出实践中培养，引导职工岗位学习成才，开展行业技术比武、争当岗位能手，开展有针对性的培训。为职工学习成才提供帮助，引导职工科学地安排学习时间，制定可行学习计划，为自学职工学习开绿灯、提供方便。完善工会组织特有的培养机制，开发教育基地、提供实践平台，形成培训网络。建立职工岗位学习成才激励机制，激发职工学习积极性。     

关于技术工人队伍断层问题的思考

市场的竞争，归到底是各种利益集团间劳动者素质的竞争，国内外管理学界和企业界的有识之士认为：职工是企业未来唯一竞争的资本，凡是取得成功的企业，无不是将提高职工素质放在重要的战备地位，但我们不无遗憾地看到，由于种种原因，企业的职工素质，尤其是技术工人的素质却呈现下降趋势，并已在不同的方位上，显现较为严重的断层，直接影响到了企业的生存和发展，本文试图就技术工人断层出现的部位，原因及解决办法，作一粗浅探讨。     

试论长江上游航道整治工程相关问题

随着国家“深下游、畅中游、延上游”战略的实施,长江上游航道的建设与发展迎来了历史上最好的机遇,航道等级提升,将有力地促进长江上游港口的高速发展。本文在分析长江上游航道整治工程建设原则的基础上,重点对于航道整治和航道维护设施进行分析,有利于提高长江上游的航道建设。