我国劳动力市场的户籍歧视与学历歧视探析

随着社会主义市场经济改革的不断深入,我国劳动力市场上就业歧视的现象日益突出,主要表现在户籍歧视、学历歧视等方面。其中户籍歧视是我国特有历史背景下的产物,一般表现在农民工就业方面;而学历歧视的出现有着鲜明的时代特征,主要表现在专科以下及本科以上学历的差异。就业歧视体现了社会的不公平,在构建社会主义和谐社会的大环境下,正视和解决就业中的歧视问题尤显重要。本文对户籍和学历歧视进行了系统的探讨,提出了加速推进户籍制度改革、加紧制定我国《反就业歧视法》以及完善国家职业标准等对策建议。     

地域歧视及其法律救济探析

2005年5月23日,全国首例反地域歧视诉讼在郑州市高新区人民法院开庭审理。这一河南籍反地域歧视诉讼似乎警醒了对地域歧视问题漠然许久的中国人。地域歧视问题开始被越来越多的学者乃至普通民众所关注。     

从行政法的价值谈平等就业权的保护——对我国首例艾滋病携带者就业歧视案的思考

相继发生在安徽、四川的国内首例艾滋病就业歧视案表明,就业歧视案又有了新的发展趋势。艾滋病歧视使得艾滋病人的平等就业权无法实现,加深了对艾滋病人的歧视,有悖于社会的公平原则以及法律的秩序、平等、正义价值。本文试从行政法的价值层面来探讨平等就业权的保护。     

论美国反就业歧视立法

目前在我国就业形势较为严峻的大背景下,就业歧视在各行各业都有所出现,而我国立法在对这一问题的规制上稍显落后,相比之下,美国反就业歧视立法已经走在了世界的前列。本文试图简要介绍美国反就业歧视立法中的相关理论和立法进程,以期对中国立法提供新视角。     

政府在促进就业公平中的职能

就业公平是社会公平的重要组成部分.在当前,我国的就业形势严峻,就业不公平的现象存在,表现为性别歧视、身高歧视、相貌歧视、地域歧视等.对此,政府应该采取措施,要营造公平的就业环境,完善当前的政策和法规,建立促进公平就业的组织,制定职业培训、加大安置服务力度来促进就业公平,构建和谐、公平的就业环境.此外,我们应鼓励和引导企业积极承担社会责任,以此来保障我国的就业公平.     

从宪法的维度看农民工就业歧视

“农民工”本身是一个具有复杂感情色彩的称谓,农民工在就业过程中更是遭到各种各样的不平等待遇,承受多方面的歧视,如何去看待和解决农民工就业歧视问题,是构建和谐社会道路上必须面对的问题。本文从宪法学的维度来思考农民工就业歧视的成因,并就农民工就业平等权的保障提出相应的看法。     

大学生就业劳动纠纷现状及其权益维护

近年来,大学生就业竞争愈演愈烈,同时高校大学生的就业权益屡遭侵害已成普遍现象。本文从学生就业劳动纠纷问题产生的背景入手,通过剖析性别、地域等就业歧视、劳动合同陷阱和就业权益侵害等纠纷,指导帮助大学生更好地维护自身权益、避免纠纷的出现,共同构建和谐稳定的就业劳动环境。     

卖淫嫖娼已成为中国社会问题

中国的性工作者要发出自己的声音很难。由于普遍的法律和社会歧视与污名，性工作者的人权特别容易遭到侵犯。中国的卖淫人数自1982年以来年年上升，性工作者面临的难题和危险成为一个日益紧迫的社会问题。     

招聘过程中的劳动力市场歧视理论研究

社会上普遍存在这样一种认识:企业在招聘时偏好招男性、本地、35岁以下、985、211工程院校毕业等特征的候选者。这个现象可否归为歧视,如何研究招聘中的歧视,是本文所关注的。通过对性别、年龄、户籍、人力资本等歧视进行文献回顾,本文得出以下结论:第一,本文认为的招聘过程中的性别(年龄、户籍、人力资本)歧视定义是:企业仅依据性别(年龄、户籍、人力资本)上的差异为劳动者设置岗位获得上的不平等;第二,提出从过程而非结果的角度研究招聘歧视;第三,探索出适合劳动力市场中招聘过程歧视的研究方法。     

具有产能约束的网络型寡头垄断产业链中企业决策模型研究

从供应链角度研究产能约束往往忽视了企业间的横向竞合关系,本文构建了Stackelberg博弈模型,通过对下游企业采取的两种不同策略的比较,分析了具有产能约束的网络型寡头垄断产业链中企业的决策问题,并分析了网络外部性及价格歧视对企业决策的影响.研究表明:网络外部性对产业链内所有企业的产量决策产生多种影响,但其最终影响具有不确定性;无论下游企业采取竞争策略还是合谋策略,下游企业的均衡产量均相等且采取竞争策略时获得较大产量,而上游企业在中间产品市场采取价格歧视策略将获得更多的收益.     

道德许可的国际研究现状与趋势北大核心CSSCI

道德许可源于美国社会歧视研究,最初用于解释人们在表达非歧视态度后却又发生歧视行为的"前后道德不一致"现象。后被拓展到亲社会行为和消费者行为研究领域。以2001~2015年间SSCI数据库中收录的54篇直接相关文献为对象,梳理了道德许可在上述3个领域的研究发展脉络,归纳其共同作用机制,讨论该理论的发展趋势及未来研究方向。     

具有网络外部性特征的企业定价策略研究

随着信息技术的发展,传统经济中普遍采用的单一定价策略采用者正在逐渐减少,尤其在具有网络外部性特征的产业中,更多地采用歧视定价策略.针对具有网络外部性的产业中双寡头垄断厂商的定价策略选择行为,将传统Hotelling模型中外生的定价策略作为内生变量,分析了厂商对单一定价和歧视定价的战略选择.模型的子博弈精炼Nash均衡表明:当网络效应不存在时,厂商或者同时采用单一定价,或者同时采用歧视定价;当网络效应存在时,由于网络效应的影响,厂商选择歧视定价的均衡条件放宽,导致厂商采用歧视定价比单一定价更具有成本优势,从而增强了厂商选择歧视定价的趋向.另一方面,若消费者对产品特征的敏感程度加强,也促使厂商选择歧视定价.     

旅游价格歧视行为成因及对策研究

随着人民生活水平提高,旅游消费已成为群众精神文化生活消费的重要内容。旅游价格与群众生活息息相关,旅游价格歧视行为处处可见,已严重影响到旅游业的发展和旅游消费者利益。规范旅游价格行为,成为促进旅游业健康发展,保护旅游者利益的重要课题。本文将从什么是价格歧视,价格歧视的构成要件入手,分析了旅游价格歧视的成因及危害,最后提出旅游价格歧视治理对策。     

再论就业性别歧视——philips歧视模型的新拓展

本文通过对philips统计性歧视根源的进一步探索,提出将Becker歧视偏好模型中的歧视系数d纳入到philips歧视模型中,从而对philips歧视模型进行新拓展,并结合目前劳动力市场中普遍存在的就业性别歧视现象,对模型结论进行分析,使其具有更合理的解释,有利于解决就业性别歧视,对增加女性就业有现实意义。     

“逆歧视”与大学生村官流失问题探析

本文从"逆歧视"的视角分析当前大学生村官流失问题,认为作为外来治理精英的大学生村官,在进入"村官"角色时需克服制度性与非制度性进入障碍。来自一级劳动力市场的大学生实际收益远低于期望值。与本土的治理精英相比,大学生村官受到实质上的不公平对待。大学生村官不愿继续"委身"接受现有实际收益时,"逆歧视"背景下大学生村官外流问题也就随即生成。建立长效机制,破解"逆歧视",才能从源头上实现大学生村官由"流"向"留"的转化。     

水平差异产品的内生定价策略选择

本文分析了一个存在定价策略选择下的三阶段Hotelling双头垄断模型,其中厂商可以选择采用单一定价策略或者歧视定价策略。模型的子博弈精炼纳什均衡表明厂商或者同时采用单一定价策略,或者同时采用歧视一价策略。当歧视定价的边际成本相对单一定价的边际成本不太高,或者消费乾注重产品特性差异时,厂商会同时选择歧视定价策略,尽管单一定价下厂商的利润要明显高于歧视定价下的利润;当歧视定价的边际成本相对较高或者消费者不太注重产品特性差异时,单一定价将成为厂商的最优选择。最后本文从社会最优的角度分析比较了两种这价策略下的社会净福利水平。     

网络虚拟社会管理机制构建初探

自2011年2月起,从中央到地方都在密集部署社会管理工作。网络虚拟社会管理作为社会管理的重要组成部分,当然成为一个非常重要的课题。笔者认为,网络虚拟社会要良性运行,管理机制的构建尤为必要,而且非常迫切。本文从网络虚拟社会基本属性出发,分析当前网络虚拟社会管理中存在的问题,对网络虚拟社会管理机制构建提出粗浅看法。     

中小企业融资难:规模歧视还是所有制歧视——来自中小企业板上市公司的经验数据

本文以我国中小企业板113家上市公司2006年年报数据为样本,对中小企业融资中面临的所有制歧视和规模歧视进行了检验,研究结果表明造成我国中小企业融资难的主要因素是规模歧视而非所有制歧视最后就如何解决规模歧视问题提出了相应的政策建议.     

非线性需求下具有网络外部性的二级歧视定价研究

研究了非线性需求函数条件下产品存在网络外部性时,垄断企业采用对需求区间分段定价的方法进行二级歧视定价的策略。首先分析了单阶段垄断企业二级价格歧视的静态定价策略,接着给出了在一个较长时期内垄断企业分两阶段进行二级歧视的动态定价策略。结果表明网络外部性不影响最优需求区间分段单调递增的性质,但价格随网络外部性的增强而相应提高,且第一阶段的价格高于第二阶段的贴现值。     

大数据“杀熟”现象及对策研究——基于价格歧视视角

近年来,互联网平台型企业利用大数据算法实施算法歧视的“杀熟”行为引起热议。针对这一现象,基于价格歧视视角对大数据“杀熟”进行概念界定,通过构建大数据“杀熟”的行为模型来展现互联网平台“杀熟”的基本流程;描述新时代下“杀熟”新表现形式和新特征来展现“杀熟”技术和方式的隐蔽性和多样性,找到致使平台“杀熟”成功的因素;从平台、数据、消费者3个角度分析“杀熟”背后的伦理影响,并提出相应的对策建议。只有算法、法律、消费者及平台4个角度协同发力,才能有效规制大数据“杀熟”现象,以维持良好的社会秩序与市场竞争机制。