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现在,几乎每一个企业都在煞有介事地搞“企业文化”,而其中相当一部分所谓的“企业文化”,归根结底就俩字“奴化”。再说直白一点,就是“听话” 相似文献
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基于对学校定位及职能的认识,我校把办学理念定位为“习惯经营人生,特长成就未来”。为了让办学理念人心入脑,使之成为学校办学、治校、育人的指导思想和行动准则,我们把办学理念作为了校园文化建设的主题,于是我们的校园文化总是紧紧围绕着“习惯”和“特长”做文章,确立了五种类型的文化载体:一是让每面墙都说话的环境文化;二是体现依法治校策略的制度文化;三是支撑学校和个体发展的精神文化;四是强化育人过程的行为文化;五是彰显学校特色的品牌文化。 相似文献
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企业文化的本质,就是“文化”的本质与“人”的本质二者的辩证统一。企业文化的价值观、行为准则、企业精神、企业道德等,都是企业文化本质的反映,也是人的本质反映 相似文献
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文化形象名片是一个古老而又新鲜的话题。说其“古老”,是因为文化形象原本就是文化图腾的演化延续,是地方特征的文化表达;说其“新鲜”,是因为近来在一些有心人的刻意雕塑下,各地的文化形象越来越清晰化、格式化、市场化、工具化。 相似文献
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管理的本质是一种文化,西方传统文化是崇尚科学主义的工具理性文化,注重自我价值和追求法治,强调管理的制度化、定量化和严格化,而中国传统文化则是崇尚人文精神、伦理道德、集体主义的“家天下”文化,以重视“情感管理”,强调人本位的儒家思想理论体系为主导。孔子说“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”,要想成为“君子”即好的管理者,务必从这三方面进行由“内圣”到“外王”的修炼。 相似文献
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节日文化如一条蜿蜒河流,自远古时代奔流而来,滋养着不断发展变化的现实生活。作为一种民间传承文化,节日文化的主体部分形成于过去,但其“根脉”一直延伸至今,并且将伴随大众的生活实践萌发“新芽”,不断发展、传承下去。 相似文献
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如果河南的文化资源都能像少林寺一样传播到世界各地,并被打造成河南的特色品牌,那么有“中国历史文化的缩影”和“中国历史博物馆”美誉的河南,也一定能够实现从文化资源大省向文化强省的跨越。 相似文献
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京剧是中华民族传统文化的艺术瑰宝,早在20世纪初期就享有“国剧”之美誉;时下,更是以其无限的经典魅力被称为“国粹”,具有世界性的影响力。然而文化地位的尊崇,却掩盖不住京剧现实处境的尴尬,在商业文化、大众文化广为传播的当今社会,一度作为主流艺术形式的京剧已逐渐被“小众化”甚至边缘化了,面临着严重的“观众危机”。据调查,近年来,全国各地京剧演出市场观众普遍偏少, 相似文献
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“文化态度”并非虚妄命题
“地球村”时代.在各种文化的碰撞日趋频繁的今天.中国所面对的现实是:新的文化概念每天都在传人,旧的每天都有人提起,其间的竞争对抗、交融磨合无时不有无处不在,并衍生出无数前所未有的崭新文化命题和概念体系;而且这些新命题、新概念正在越来越深刻地影响到社会的方方面面。如此背景下,对待新旧各类文化现象的态度理性与否以及理解深浅问题。每个人都无从回避。 相似文献
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高校出版社的企业文化就是要以“传播先进文化、传承创新精神、传扬恒久价值”为追求目标,树立“发挥优势、突出特色、塑造品牌”的出版理念,走出一条具有“高校之神、企业之体”的特色发展之路。这个目标需要从物质文化、制度文化、精神文化三个层面进行创新。具体路径有:思想创新,实施人本管理;管理创新,以机制为导向;组织创新,建立学习型组织。 相似文献
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军营文化作为社会文化的重要组成部分,是富有浓郁部队特色的“兵”文化,是军队政治工作的重要组成部分,具有教育人、陶冶人、愉悦人的重要功能。当前社会形势下,官兵思想出现了许多新的特点,流行文化对官兵影响越来越大,不能不引起我们的重视和思考。根据调查发现,官兵普遍认为流行歌曲比革命歌曲更好唱、更好听,流行影片比部队拍摄的影片更具有可看性,“快乐大本营”等电视节目比部队的晚会和日常文化活动更能吸引人。 相似文献
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党的十七大明确提出了“推动社会主义文化大发展大繁荣”新要求。强调文化生产不仅可以制造精神产品,还可以塑造一代新人,促进人的素质的全面提升、经济社会发展中“软实力”、“支撑力”、“凝聚力”整体提升。近几年,湖北省财政部门认真贯彻落实科学发展观,加大投入,加强监管,为推动社会主义文化大发展大繁荣做出了积极贡献。 相似文献
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苏州市沧浪区委、区政府确立了“文化立区,经济强区,和谐沧浪,幸福社区”的发展思路后,结合本地实际,大力发展文化事业,打造“文化沧浪”品牌,逐步形成了与经济社会发展水平相适应的公共文化服务体系。该区在“文化沧浪”行动计划的指引下,充分挖掘和整合区域丰厚的历史文化资源,实施“群众文化十百千万”工程,活跃群众文化,满足居民精神需求。仔细研读就不难发现,“文化沧浪”提倡的就是以文化为催化剂,使之成为凝聚人心、整合资源、强化特色、 相似文献
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金融文化,它仿佛是一股新鲜的血液注入到金融行业里,它显然不是简单意义上的将“金融”、“文化”二者合并,而是杠杆的支点,托起金融文化引领人们价值观的取向,是金融企业加强建设,参与市场经济乃至国际竞争所不可或缺的核心价值。然而,金融企业文化的建设不同于一般企业文化的建设,需要找准定位,遵循原则,把握好着力点,建立以价值为目标、以客户为中心,以人才为根本、以创新为导向。 相似文献