试论社区居民电子健康档案现状及管理对策

社区卫生服务中心作为管理居民健康档案的重要单位，在推进居民电子健康档案的建设与发展之中扮演重要角色。电子健康档案不仅能够节约医疗卫生服务成本，同时还能提高管理工作质量和效率，给居民带来更为便捷的医疗卫生服务。文章通过分析环翠区社区居民电子健康档案管理工作开展的具体思路，总结管理工作中存在的不足并提出优化对策，为居民电子健康档案管理工作的开展提供有效参考。     

基于新医改背景下的医院档案管理改进方法浅谈

对于医院管理工作的开展,其档案管理的开发和利用也是不可缺少的重要部分。而具体的实践工作中,医院档案工作的管理实施仍然存在着较多的困难和缺陷,给医院资源信息的利用及管理水平的提升带来了严重的影响。为此,各医院必须结合本单位的实际情况,通过有效措施的实施对档案工作的不足进行改进,从而促使医院档案管理工作的有效开展和实施。     

积极推进非公企业厂务公开民主管理——以张家港市为例

为适应非公企业快速发展的新形势，构建非公企业和谐稳定的劳动关系，促进非公企业健康发展，2004年以来，张家港市开展了争创非公企业民主管理示范单位活动，使非公企业厂务公开民主管理工作实现了三个转变：一是变评选先进为主动争创，从“要我公开”转变为“我要公开”；二是变工会独家推进为企业整体争创，从民主管理、企业管理“两分离”转变为“两统一”；三是变事后总结为事前规范，从“寻找典型”转变为“培育典型”。     

浅谈行政事业单位国有资产管理

近年来,我国国有资产管理体制改革不断推进,国有资产管理对于每个单位来说都是一件十分重要的工作,资产管理的好,可以准确反映一个单位的管理效果和业绩,杜绝腐败现象,如果管理不善则会造成利用率低下,甚至国有资产流失。本文就当前开展的行政事业单位固定资产清查管理工作,从加强和改进国有资产管理工作入手,对当前行政事业单位国有资产管理现状和存在的问题,谈些看法与意见。     

煤化工企业开展全面成本管理问题初探

成本管理是企业财务管理工作中的重要内容,其对于实现企业效益增长,保障企业长远发展具有重要意义,随着煤化工市场竞争的日渐激烈,煤化工企业想要谋求长远发展,就必须要开展全面成本管理工作。笔者结合实践工作经验,在本文当中对影响煤化工企业成本管理工作效果的问题进行分析,并提出了提升煤化工企业全面成本管理工作效果的对策。     

浅析水管单位的档案规范化管理——以连云港市临洪水利工程管理处为例

水管单位拥有大量的水利工程,在工程建设和日常运行管理中会形成许多珍贵的资料,这些资料既是对一定时期水利工程建设和管理的总结,也是水管单位今后开展工程建设、维修养护、防汛抗旱等诸多工作重要的参考。水利部的《水利工程管理考核办法》对开展档案规范化管理工作和考核细则也作了明确的规定。本文结合市临洪水利工程管理处档案工作达三星级的经验做法,旨在积极探讨基层水管单位实现档案规范化管理的有效途径。     

试论招标管理中的审计监督

招标管理对于整个项目的实施过程发挥着一种事前控制的积极作用。因而加强招标管理对企业的发展及项目的推进都有着相对重要的价值与意义。而作为保证招标管理质量的重要手段，审计监督工作的开展请款又直接影响着招标管理工作的最终效果。本文主要围绕招标管理当中审计监督的开展问题进行简单的探讨。     

新形势下加强国有煤炭企业职工民主管理思考

企业职工民主管理，是企业职工依法以企业主人翁的身份，通过一定的形式行使当家作主、参加本单位重大决策和管理的权力和制度。国有煤炭企业是我国能源生产支柱行业，面对我国经济建设发展的新形势、新要求，近年来，随着煤炭企业内部改革力度的加大，一些行之有效的民主管理的制度、办法，在不少企业也是不再执行和搁置了。本文结合笔者单位实际，对新时期国有煤炭企业开展职工民主管理工作提出新的思考。     

加强车间管理对于企业整体管理的重要性分析

从本质上来说,在企业整体管理中强化车间管理工作,有助于更好的促进企业的整体管理,本文结合目前我国企业整体管理工作和车间管理工作的实际情况,通过对车间管理与企业整体管理工作之间的关系、车间管理工作中存在的问题等进行分析,总结出加强车间管理对于企业整体管理优化有重要性意义,并得出优化车间管理促进企业整体管理的相关措施,希望对于车间管理和企业发展有所帮助。     

基于知识管理的企业信息资源开发的研究价值

随着信息化推进,企业信息管理工作的模式发生了深刻转变。国内外学者对知识管理和企业信息资源开发利用等问题进行了许多探索,但已有的理论研究仍然相对薄弱。开展知识管理下企业信息资源开发利用的研究对于理论发展和现实应用都具有重要意义。     

试论企业员工积极性的提高

现代企业管理要求企业在管理工作中要以人为本,要围绕着企业的核心资源——人来开展工作。企业员工是现代企业管理的核心,是企业做好日常生产经营活动的根本,是企业开展一切工作的主体。企业员工以积极的心态来面对工作,回报企业,是一个企业走向成功的必备条件。从我国国内的企业生产、管理现状来看,国内企业员工在企业中所扮演的角色更加被动化,更加冷漠化。本文的第一部分,主要对当下影响员工企业生产管理参与积极性的因素进行了分析,第二部分则结合国内企业发展大形势,提出了提高国内企业员工对于企业生产、管理工作的参与积极性的措施。     

浅谈建筑工程预决算工作中的常见问题及解决措施

建筑工程预决算工作是控制项目投资、进行招投标、考核企业经营管理水平等的重要因素，也是审查机关掌握投资状况，监督经济活动的重要依据。本次研究对建筑工程预决算工作中的常见问题进行了总结，并结合自身经验探寻出解决措施，文章对于推进我国建筑工程预决算工作有一定的参考价值和借鉴意义。     

后勤工作和谐有序开展之途径

地处农郊的＂公益型＂农业科研单位，由于单位性质和地理位置的特殊性，导致后勤管理工作难题很多。只有立足单位实际，转变管理观念，加强制度建设，推进有效沟通，才能切实推动后勤管理工作和谐有序开展。     

全员绩效管理的创新与实践

全面推进科学量化的全员绩效管理体系,是国家电网公司系统大力推行的重要工作.该文通过简要分析供电企业开展全员绩效管理的背景与存在的问题,着重介绍了国网衡水供电公司创新实践“三统一”、“四规范”等举措,不断提高绩效管理工作集约化程度和标准化水平的主要做法,为现代供电企业做好全员绩效管理、巩固“三集五大”建设成果探索出一条可行之路.     

论机关单位固定资产的管理

机关单位的固定资产是单位开展一切活动的物质条件，也是正常业务的保障。而机关单位的固定资产管理工作主要归单位财务管理，财务单位如何管理直接关系到各部门对固定资产的利用，管理的好，用的就方便；反之，管理不好，会严重影响耍4今后的利用，由此可推，管理在机关单位的工作中占据了重要地位。至于如何管理、谁来管理、管理制度怎么样等等都是我们在管理过程中应该考虑到的问题。本文正是通过对目前机关单位的固定资产管理现状、导致现象产生的因素以及如何应对现状这三方面采讨论。     

浅析新时期党建管理工作的创新

新时期,党建管理工作的开展面临了新的问题和挑战。在开展党建管理工作中,如何对于基层管理工作进行有效的夯实,并且实现多角度的创新,是决定企业党建管理工作开展的重要因素。本文对于现阶段我国企业党建管理工作中创新的对策进行了分析和探讨,对于新时期党建管理工作的开展具有一定的实际意义。     

分析信息择善构建平台育才——在工作实践中分析与探讨职工职业生涯规划

人力资源管理是企业吸引人、留住人、培养人、用活人的管理工作,而职业生涯规划管理工作则是人力资源管理中不可或缺的一项重要工作,同时也是企业亟待开展和不断完善的一项工作。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

企业薪酬管理在企业各种工作中属于重要内容,是企业人事管理中的重要组成部分,也是员工利益的重要保障。在企业薪酬管理工作开展过程中,薪酬管理公平性属于十分重要的一个方面,员工工作绩效会产生十分重要的影响。本文内容主要是研究企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响,以便能够更好开展薪酬管理工作,提升员工绩效。     

认真贯彻七中全会精神继续强化企业管理 提高经济增长质量：张皓若省长在全省企业管理和质量工作会上的讲话（摘要）

过去的一年里，全省各级政府和企业积极贯彻攀钢会议精神，认认真真学先进，扎扎实实抓管理，把企业管理水平向前推进了一步，取得了较好的成效，一是各级领导和企业的管理意识增强，加强了对企业管理工作的领导，二是全省企业弘扬攀钢精神，主动克服困难，使经济保持了一定的发展速度；三是攀钢会议交流的经验得到推广，促进了企业管理的深化，并探索出一些新经验，四是推动了企业管理和思想政治工作的有机结合。     

出版社人事档案管理所存在的问题及规避方案

人事档案对于一家单位来说是对本单位人才储备的重要所在,只有做好人事档案的管理工作才能做好对人才的利用,这样才能公平地进行人才的选拔,而出版社作为事业单位人事档案的管理更是出版社管理工作的重中之重,人事档案管理的好坏直接关系到出版社人才资源利用的好坏,可见做好出版社人事档案管理工作的重要性,同时也是对我国实行人才战略的支持。本文从出版社人事档案管理的意义出发,结合出版社人事档案管理存在的问题,对如何规避出版社人事档案管理存在的问题提出了几点建议,旨在为做好出版社人事档案管理工作提供参考。