对企业政工人员素质建设的思考

思想政治教育是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作的开展离不开政工人员自身素质的培养。只有政工人员素质建设得到不断完善,政工人员素质得到不断提升,政工人员才能更好的适应新形势的发展,有效的开展思想政治工作。     

人事政工人员在高校建设中的角色定位

政工人员是从事党建、思想教育、精神文明建设和高校文化建设等方面的工作主体,肩负高校政治思想建设最基础和最基层的工作,因此,作为高校人事组织建设方面的政工人员,应该做好自身的角色定位.本文将分析人事政工人员在高校建设中进行角色定位的必要性,并提出角色定位的一些建议和措施.     

强化企业政工人员素质 推动政工队伍建设

在企业政治思想工作中,政工队伍作为主要组织人员,对整个企业政治思想培养工作具有直接作用,具有十分重要的意义。企业政工人员自身素质水平的高低对企业开展政治思想工作效果具有直接影响,如其自身素质水平不高,那么不仅不能有效、全面提升整个企业员工的整体素质,而且还会降低企业管理员工的力度,进而影响企业的健康、稳定、良好发展。为推动企业政工队伍建设,需要提高企业政工人员的自身素质水平。     

关于政工人员素质小议

目前我国的改革开放日新月异，科技进步突飞猛进，人们的思想方式、价值观念等也相继发生了深刻的变化。作为政治思想工作的引领人，自身素质的提高亦迫在眉睫。怎样提高政工人员的素质，关键在于四种能力的建设。     

强化企业政工人员素质 推动政工队伍建设

正在企业政治思想工作中,政工队伍作为主要组织人员,对整个企业政治思想培养工作具有直接作用,具有十分重要的意义。企业政工人员自身素质水平的高低对企业开展政治思想工作效果具有直接影响,如其自身素质水平不高,那么不仅不能有效、全面提升整个企业员工的整体素质,而且还会降低企业管理员工的力度,进而影响企业的健康、稳定、良好发展。为推动企业政工队伍建设,需要提高企业政工人员的自身素质水平。近年来,随着我国社会的快速发展,推动了我国企业的迅速发     

加强政工队伍的能力素质建设

<正>思想政治工作是一门涉及"灵魂工程"的科学,政工人员及政工队伍就是这门科学的主体,是实施这项"工程"的关键。要加强政工队伍的能力素质建设,就是要切实组织好这部分力量,让他们积极发挥作用。但是,当前影响和制约政工队伍的能力素质提高有着多方面原因:(1)机构不健全,人员成分比较新。编制上不落实,造成人员不稳定,甚至有的单位将政工部门作为其他部门的不适用人员的收容所、中转站,使政工队伍从事业务工作时间短,新手多,造成业     

新时期企业政工思想工作要点探析

政治工作者的思想教育是一个国家素质的缩影,在新形势的要求下,为了企业跨越式发展,完成和谐社会的建设,政治工作人员的素质高低、政工人员的思想教育的好坏都是现代企业政工思想教育的重要内容.本文就如何做好政工思想教育做出了相关的探讨.     

浅谈当前电力政工人员的素质培养

作为电力企业中坚力量的政工人员,他们的综合素质水平直接影响着电力企业管理和运营的效率与效益,对于电力企业的发展,具有重要意义。文章对电力政工人员在当前经济政治环境条件下应具备的素质进行分析,并且从电力政工人员的素质现状出发,研究培养电力政工人员高水平素质的途径。     

加强事业单位政工队伍素质建设的必要性和途径

事业单位政工队伍是事业单位发展的核心力量,他们是国家大政方针主要的执行者、落实者,加强他们的素质建设、提高他们的工作积极性对于保障国家方针政策的实施有着非常重要的意义。本文通过培训政工队伍、加强思想教育以及完善管理机制这三个方面,对当前事业单位政工队伍的素质建设途径进行阐述。     

提高政工人员能力和素养不断创新思想政治工作

一个企业思想政治工作的好坏直接取决于单位政工人员的水平,而一个优秀的政工人员,必须要在实际的工作中树立一个良好的形象,以己示范,以自身行为引导人,以理服人。这就要求企业振巩固人员本身要不断提升能力和素养,做到不断学习、不断完善自我、与时俱进,才能更好地做好思想政治工作。也就是说,政工人员能力和素养的不断提高是做好思想政治工作的前提和基础。     

新时期高校辅导员素质谈

新时代高校辅导员是高校教室队伍的重要组成部分,是高校开展思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。他们肩负着时代赋予的重要使命,他们的自身素质决定了他们能否胜任。所以新时期辅导员必须具备良好的自身素质,并不断进行优化。     

媒体单位政工人员素质建设探析

政工人员是协调广大干部职工关系的纽带。做好政工工作对单位的发展,对协调各种关系起着非常重要的作用。随着经济社会的快速发展,各种新情况新变化层出不穷,这对政工人员的素质提出更高要求。作为媒体单位的思想政治工作者,也要不断加强自身建设,不断提升自我修养,才能在新媒体发展中干好工作,才能适应岗位不断变化的新要求。     

如何提高政工人员素质以提升思政工作水平

在思政工作中，政工人员是各项工作内容与措施的主要实施者，对工作效率和质量的提升有直接影响。站在医院长远角度分析，合理开展思政工作，除了能更好地响应党的号召之外，也可以为医院的长久建设提供助力。因此为提升医院思政工作水平，政工人员应该提高思想认识，主动提升自身素质。同时深入分析影响政工人员素质的因素，从不同层面出发，灵活制定素质提升对策。     

新形势下事业单位的政工工作探讨

本文首先阐述了事业单位政工工作的内容,接着从当前政工工作人员纪律性增强、思想素质提高、自身素养提升等方面,阐述政工工作在事业单位的重要性,接着,从新形势下事业单位政工工作中存在员工思想纪律性差、政工工作流于形式、政工人员专业性弱等方面出发,详细阐述新形势下事业单位政工工作应从加强员工思想教育、监督政工工作、加强政工人员培训等方面进行改革实践,以推进事业单位组织性、纪律性的加强。     

政工队伍的素质要求与建设

新时期的政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期政工队伍的素质与建设,是思想政治工作一个重要的新课题。政工队伍的综合素质要求。着力加强政工队伍自身建设。     

浅议网络时代的政工工作

随着科学技术的发展及信息化建设的推进，网络已成为人们获取知识和信息的重要渠道。政工人员要加快利用网络为思想政治教育服务的步伐，充分发挥网络政工的导向、激励、调节功能，构建网络政工新平台，以开放的视角研究适应政治工作环境的变化，提升思想政治教育工作效能。     

新形势下高校档案管理人才建设

目前,伴随着高校档案事业的不断向前发展,对高校档案管理人员提出了更高的要求,很多高校档案管理人员的素质、水准非常落后,不能很好的胜任新形势下的档案管理事务。因此,各大高校必须尽快解决档案管理人才建设问题,要不断加强专业知识的学习,充分提高他们自身的职业道德并且要建立相关的激励机制,促进档案管理人员工作的积极性,并提高他们自身的素质、水准。     

加强医院政工队伍建设做好医院党建工作

为了建设出符合新形势发展的高素质综合医院政工队伍,必须选择专业素质强的政工人员,以科学发展观为核心,严格控制政工人员选择标准。通过良好的管理与培训,严格考核政工人员专业水准,可以形成更加稳定的医院政工队伍,使思想政治工程更加稳定的发展,从源头解决政工队伍建设过程中发现的问题。     

浅谈政工师在大学思想政治工作中的作用

随着我国高等教育规模的逐年扩大,各高校每年的招录人数也呈现逐年递增的趋势,如何适应当前的教育形势,切实做好大学思想政治工作是高校政工人员面临的一个重要问题。高校政工师作为高校思想政治工作中的特殊存在,一般处于大学生思想政治教育工作的第一线以及高校学生管理的前沿,因此,高校政工师对高等学校思想政治工作具有十分显著的作用。本文从高校政工师的专业素养为出发点,对大学思想政治工作方面的作用进行详细阐述。     

如何提高政工人员素质以提升思政工作水平

政工人员是死政工作开展的指挥官和先锋官,也是政治工作开展实践的操作者和组织者,思政工作的开展有利于响应党的号召,使党的工作走向胜利的必经之路,也是主要的力量,思政工作的开展和实践离不开政工人员自身的综合素质,因此要想提升思政工作的水平就必须提高政工人员的素质,本文主要讲述了在思政工作开展的实践中不断进行创新,建立思政工作的评价机制;加强实践培训和锻炼,全面提高政工人员的业务素质;加强自我道德的修养问题,全面调动政工人员的业务素质。