努力开创农村劳动力转移新局面

党中央国务院明确要求：“提高农村劳动者素质，促进农民和农村经济社会全面发展。进一步搞好农民转岗就业培训工作，扩大农村劳动力转移培训阳光工程实施规模，加快农村劳动力转移”。为此，我们必须抓住机遇，突出重点，进一步提升农村劳动力转移就业工作的质量和水平。根据城口县的实际和县委、县政府的总体部署，2006年将新增转移劳动力3000人以上，培训3000人以上，农村劳务收入力争达到1．8亿元以上。这一目标要求我们必须在培训上要下功夫，在作风上要深入，在方法上要多创新，在体制上要改革完善。     

缓和我国当前就业压力的六大措施

近年来,随着经济体制改革的深化,我国城乡出现了大量的失业人员,就业形势相当严峻．目前我国农村人口约8．7亿,占总人口数的62％：农村劳动力为48亿,占总劳动力数的66％．其中3．2亿多为农业劳动力,占农村劳动力总数的67％。从现有的农村资源情况看．农业生产只需要约1．7亿劳动力．其     

第二次农业普查系列分析报告之一 农村劳动力资源数量山东最多

就业是民生之本、安国之策。当前,农村劳动力就业已经成为我国保持经济持续发展和社会和谐稳定的重大社会问题。今年2月21日国家统计局公布的第二次全国农业普查主要数据第1号公报显示,2006年末,我国农村常住人口中劳动力总资源5.31亿。其中,从业人员4.78亿,占90.1%。农村住户户籍劳动力中,离开本乡镇外出务工人员     

要高度重视农民就业问题

一、农民就业困境。(一)农民就业空间不断缩小。这是水土资源减少和人口减少的结果。中国农村劳动力按照统计的劳动年龄人口计算,总数是6亿多。我国以今天农村生产力水平,按农业生产资料现有科技含量,现有机械化、现代化水平,现有的19.5亿亩耕地只需要1亿多劳动力就可以解决问题,而且每年以600万亩-700万亩的速度递减。其余的5亿劳动力都需要在农业之外寻找出路。每年都有1500万低水平的人口再生产来增加农村劳动力的后备力量,这使农民就业雪上加霜。     

新型城镇化背景下推进流动人口社会融入的思考

改革开放以来,中国经历了史无前例的快速工业化、城市化和全球化,产业结构调整带动了就业结构调整和劳动力大转移。在过去的30多年中,中国农村劳动力向非农产业转移3亿多人,在＂十二五＂期间,每年有1000多万农村劳动力需要转移就业,大规模的人口流动已成为当前我国城镇化进程中最显著的人口现象之一。     

农民工社保资金实现“全国漫游”的壁垒与路径

完备的社会保障体系被认为是社会矛盾的"缓冲器"和"安全阀",更是国家责任和国民福祉的体现。目前我国农村劳动力外出务工者约为1.2亿人,进城农民工约为1亿人,跨省流动就业的农民工约为6000万     

从民工荒看我国职业教育发展的前景

“民工荒”一词自从几年前初次出现在相关的报道上以来，已经不仅仅是记者、学者和官员们创造的一个词汇，而是迅速成为从东部沿海地区蔓延到全国的一个严峻现实。一个拥有农村户籍人口9．4亿，农村实际劳动力5.9亿，农民工总数2．2542亿，其中外出就业1．4亿人，前几年还被誉为劳动力无限供给的国家，突然出现劳动力短缺，并且有愈演愈烈之势的原因何在，本文将对这一问题进行深入分析，并得出民工荒与职业教育前景关系的相关结论。     

加强农村职业技术培训 促进农村劳动力有效就业

农村劳动力能否有效就业 ,关系到我国国民经济能否进一步健康、持续发展的大局 ,关系到能否实现十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标 ,是当前和未来各级政府急需解决的重要难题之一。本文通过分析目前我国农村劳动力就业现状 ,论述了提高农村劳动力素质的必要性 ,探讨了如何加强农村职业技术培训 ,提高农村劳动力素质 ,促进农村劳动力有效就业的对策。一、目前我国农村劳动力就业现状总的来说 ,目前我国农村劳动力就业形势很严峻。突出表现在以下两个方面 :(一 )就业不充分首先 ,现有农村剩余劳动力数量巨大。我国农村劳动力的比重大 ,…     

农村剩余劳动力转移四大战略思考

据劳动部副部长王东进介绍．中国目前有1．5亿农村剩余劳动力,但是亚洲开发银行最新统计数据显示,中国农村剩余劳动力达到2亿。占全国劳动力总量71．2％的农村劳动力的就业问题．已成为我国经济发展的一大难题。如果不妥善解决好这个难题,我国的工业化道路就难以顺利进行,也必将引起我国经济和社会的重大危机。     

关于搞好重庆市农村富余劳动力转移就业的对策措施

一、重庆市农村富余劳动力转移就业的现状及特点(一)重庆市农村劳动力的基本情况及就业状况根据重庆市农办、市统计局和市劳动社保局等部门提供的资料,全市有农村劳动力近1400万人。农村富余劳动力主要集中在三峡生态经济区和渝西经济走廊。在全市农村劳动力中:从事种养殖业的862万人,占61.6%,转移到非农产业就业的的537万人,占38.4%,其中,市外劳务输出242.2万人,占45.1%。按劳动力合理负担耕地面积和现实生产水平计算,重庆市现有280万人富余劳动力需要转移就业。(二)重庆市农村富余劳动力转移就业的特点     

全国农村劳务品牌已达300个

目前,我国农民工流动就业数量在1.26亿人左右,其中进城农民超过1亿人。随着农村富余劳动力进城务工成为一种常态,国内劳务大省逐步将品牌经营理念引入本地扩大劳务输出、振兴劳务经济的战略规划中。这不仅促进了我国农村劳动力资源的优化配置,同时也成为推动区域经济发展、转型的重要力量。11月7日,全国劳务品牌展示交流大会在郑州召开,全国有29个省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)组团参展,参展的劳务品牌及就业服务型品牌近300个,数百家大中型企业、人力资源机构代表与会观展,洽谈劳务合作。     

亲缘关系影响下的农村劳动力流动

农村劳动力转移就业是我国经济社会转型的关键力量，除了物质资本，人力资本等因素对劳动力转移就业决策发挥影响，农民拥有的社会关系网络也发挥了重要作用。本文利用在浙江、山西、陕西、河南、河北调研得到的数据，采用probit和logit模型，实证分析前期建立的社会关系网络与非农就业之间的关系。研究结果表明，我国农村劳动力转移中表现出极具特色的地缘化、亲缘化特征，前期建立的社会关系网络降低了农民职业搜寻成本，正向影响农民转移就业决策；并且在中国市场化转型时期，传统社会关系网络作为一种非正式制度，发挥着节约农村劳动力转移就业成本和优化劳动力资源配置的作用。     

谈农村劳动力资源的开发和利用策略

站在社会发展宏观角度和农村劳动者微观角度来引导全社会关注劳动力资源开发利用具有重大社会意义。一、重视农村劳动力资源的使用价值对劳动力的使用价值而言,劳动力资源是人的体能、技能、知识和经验的总和。我国农村劳动力资源丰富,全国7亿多劳动     

鹤壁市农村劳动力转移就业的现状与政策建议

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势。促进农村劳动力转移就业，有利于农民增收，有利于农业和农利经济结构调整，有利于城镇化发展。近几年，鹤壁市作为全国统筹城乡就业示范市，认真，采取了一系列行之有效的政策措施，改善农民进城务工环境，保护进城务工农民合法权益，有力地促进了农村劳动力转移就业。但是，目前在农村劳动力转移就业过程中还存在一些突出问题，一些体制性机制性矛盾没有消除，促进农村劳动力平稳有序转移任重道远。     

构建农村劳动力跨地区就业服务体系建设的几点思考

随着社会经济发展,城镇化进程的加速,产业结构的不断调整,劳动就业在我国经济社会转轨期间已成为社会生活中的一大突出矛盾。农村富余劳动力不断增多,而本地就业容量十分有限,农村劳动力跨地区流向城镇就业是一种必然趋势。建设农村劳动力跨地区就业服务体系对于促进提高劳动技能、有效配置农村劳动力资源、增加农民收入具有重要作用,是解决“三农”问题的重要途径,是全面建设小康社会的内在要求。为了有序推进农村劳动力跨地区就业,特就构建农村劳动力跨地区就业服务体系建设谈几点思考:     

农村发展与农村城镇化

我国在25年的国民经济增长和城镇化进程中,使2.25亿农村绝对贫困人口摆脱了贫穷;使2.5亿农村劳动力实现了就地转移或流动就业;在全国GDP长期增长份额中贡献率平均达46.26%。但是农村人均年收入水平却只是城镇居民的1/3弱,城乡之间教育、医疗和社会保障水平更是差距很大。     

加快新疆农村劳动力转移的基本策略

目前,中国有113亿农村剩余劳动力,新疆以现有土地测算,农村实行劳动力剩余量为75-120万之间。做好农村剩余劳动力转移,对于提高农民收入,促进农村贫困人口脱贫致富,促进农村经济发展和保持农村社会稳定,逐步缩小城乡差别具有重要意义,也是促进农村商品经济发展,加快农村小城市建设,实现城乡统筹就业的需要。从社会发展角度看,农村劳动力向非农产业的转移,农村劳动力的城市化进程是社会经济发展的客观规律,新疆加快农村劳动力转移,必须牢固树立城乡统筹就业、兴利除弊的指导思想,实行两条腿走路：一是促进就近就地转移;二是鼓励城市化非农就业。     

中小企业的出路

中小企业是现代市场经济中对市场机制反应最灵敏、最有活力的组成部分，是国民经济的主要增长点，也是解决就业需求的重要载体。据有关统计资料显示，目前我国中小企业已近1100万家，并提供了约75％的城镇就业机会，从农村转移出来的约2．8亿劳动力，大多数在中小企业就业，而且中小企业创造的利润已成为县及县以下财政收入的主要来源。     

浅析我国下岗待业增多的原因与再就业对策

近年来，随着我国市场经济体制的建立与发展，也加快了产业结构调整和国有企业深化改革的步伐。但是，由此也带来了一个突出的问题──下岗待业人员大量增加。本文试就其产生的原因及再就业问题谈一谈自己的认识。一、下岗待业增多的原因回是由国情决定的。众所周知，我国是世界人口第一大国，同时也是劳动力总量第一大国，1996年总人口已超过12亿人。不论城市或农村，劳动力供给严重过剩，加之劳动者素质普遍较低，使劳动力总供求关系的失衡程度更加严重。到1997年底，我国城镇过剩劳动力有3000多万，农村剩余劳动力超过1个亿。这样庞大的…     

农村富余劳动力的迫切需要 转移媒体认为县级市太少是问题关键

据测算,目前中国有1.5亿农村富余劳动力要向二三产业转移,同时每年还以600万的数量递增。如果中国人口峰值是在2035年左右。那么还将总计新增1.8亿左右的农村剩余劳动力。也就是说,今后30年中国将有3亿多农村富余劳动力需要转向二三产业,所以十六届三中全会提出要“积极拓展农村就业空间”,其中部分人就地转产,从事围绕农业生产经营的服务业,而更多的人则最终要离开农村走进城镇。对此,最新一期《瞭望》周刊发表文章指出,统筹城乡发展就必须考虑这个基本情况,采取各种综合配套措施引导中国城市化进程健康有序地发展。