鼓励社会办医 非公医疗价格放开

我国将放开非公立医疗机构（民营医院）医疗服务价格,被认为是启动新医改以来破除以药养医体制最有力的政策,对公立医院改革和社会资本办医具有实质性推进作用。     

当前医疗机构思想政治教育面临的问题和解决思路

党的十九大提出"实施健康中国战略"后,公立医疗机构改革步入深水区。加强医疗机构思想政治教育,是助推医疗体制机制改革爬坡上坎的重要手段。当前医疗机构思想政治教育面临着外部环境不够友好和内在机制不科学两方面的挑战,应当提高对思想政治教育工作重要性的认识,以优秀医院文化建设为基础,通过建立健全工作机制、培养引进高素质人才、创新工作方法"三管齐下",不断提高思想政治教育工作的质效。     

公立医疗体制改革探讨

本文从政府投入、公平与效率、明确产权、医疗机构管理层的职业化四方面入手，浅谈对公立医疗体制改革的看法。     

公立医疗机构产权制度改革模式比较分析

近年来,各地不断总结国内外改革的经验,在公立医院产权制度改革方面进行了大量实践。公立医院产权改革模式大致可分为组建医疗集团、托管经营、股份合作制、股份制等四种模式。通过对国内公立医疗机构产权改革主要模式的梳理,结合改革中应遵循的思路,分析了公立医院产权改革过程中选取模式时应考虑的相关因素,以期为下一步推进公立医疗机构产权改革提供参考。     

试论如何做好医院内部审计工作

随着我国市场经济体制的不断完善,加快了医疗机构的改革,从而形成了我国医疗机构的繁荣景象。医疗市场的发展不仅为我国各医疗机构运行和管理体制提出了更高的要求,而且也为医院内部的审核工作提出了严峻的考验。因此,如何加强和完善医院内部审计工作已经成为各个部门亟待解决的主要问题之一,只有这样才能更好的促进医疗机构与市场经济体制相结合,促进我国医疗事业的发展。     

基层医务人员激励策略研究——基于马斯洛需求层次理论

基层医疗机构是我国卫生事业的网底,是群众身体健康的“守护神”,对我国基层医疗卫生事业的发展起着举足轻重的作用。随着医改工作的持续深入推进,国家对基层医疗单位越来越重视。如何调动医务人员工作的积极性,从而为老百姓提供更高水平的基本医疗服务是目前基层医疗单位面临的重要问题。本文基于马斯洛需求层次理论,从基层医务人员各层次实际需求出发,深刻分析了目前基层医务人员激励机制存在的问题及相应的激励策略,以期进一步激发基层医务人员的内在潜力,提高工作的积极性和主动性,促进基层医疗卫生事业高质量发展。     

论深圳市某区公立医疗机构人力资源管理

随着我国医改制度推行与深化,深圳市整体上在医疗卫生改革中取得较好成绩,但深圳市各行政区间医疗发展水平不平衡,近年来本地区反而被逐步拉开了距离。根据本地区公立医疗机构法人选聘和任期、学科带头人选拔和培养机制存在的问题,分析造成本地区发展水平滞后的原因及提出对策。     

和睦家的慢鱼策略

近几年,随着医改的逐步深入,改善民生被提上日程,民营医疗虽不能得到与公立医院同等的政策支持,但随着内部管理的强化和服务水平的提升,在医疗市场上也做得风生水起,甚至能与公立三甲医院分羹同食。特别是2010年12月3日出台的《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构意见的通知》,     

浅析医院人事档案管理中的问题及对策

目前,我国正在着重发展医疗体制,而医院人力资源的合理分配是医疗卫生体制发展的前提,所以人事档案管理至关重要,但是目前我国很多医院尤其是基层医疗机构的人事档案管理还存在一些问题,对医院和国家医疗体系的发展带来了消极影响。基于此,本文主要分析了我国医院人事档案管理中的问题,并提出了针对性的改善、创新方法,希望能为相关工作人员提供参考。     

民营医疗机构迎来发展春天

加大社会办医力度,不仅促使民营医疗机构成规模、上水平发展,还能够不断满足人民群众多样化、多层次医疗卫生服务需求,也可以为经济社会转型发展注入新的动力. 6月15日,国务院办公厅印发《关于促进社会办医加快发展的若干政策措施》 (以下简称《措施》),促进社会办医成规模、上水平发展,加快形成公立医院与社会办医相互促进、共同发展格局. 拓宽投融资渠道 《措施》指出,将提供基本医疗卫生服务的社会办非营利性医疗机构纳入政府补助范围,在临床重点专科建设、人才培养等方面,执行与公立医疗机构同等补助政策.通过政府购买服务方式,支持符合条件的社会办医疗机构承接当地公共卫生和基本医疗服务以及政府下达的相关任务,并逐步扩大购买范围.     

孝感市中心医院绩效工资综合考评方案

一、指导思想 根据国家卫生部关于规范医疗机构经济核算与分配工作指示精神,医疗机构要坚决取消科室承包开单提成,医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩的分配办法。医院要通过综合目标考核,提高医疗服务质量和效率,降低病人费用,提高社会效益;通过成本控制,优化资源配置,提高经济效益。     

我国公立医院思想政治工作的研究

随着我国医疗体制改革的不断的深入,现有的医疗保障体系不能完全满足当下的医疗需求,社会群众对医院和医务人员的业务水平和服务质量提出了更高的要求。在新形势下,如何通过加强医院思想政治工作,加快推进医疗体制改革进程,构建和谐医患关系,加快医疗事业发展步伐是医院思想政治工作面临的新课题和新挑战。本文通过对医院思想政治工作中存在的问题进行分析,提出如何加强我国公立医院思想政治工作的对策。     

医疗机构设备档案管理

医疗机构的医疗设备,是其开展医疗活动的基础。随着现代科学技术的发展进步,医疗机构的设备也更加的先进,设备的数量也一直在增多,为了对这些设备进行有效地分配管理需要建立设备档案。由于设备在医疗机构中的重要作用,医疗设备档案的作用也就不可小觑。本文将分析医疗机构设备档案的管理的重要意义,发现目前存在的问题,并且提出相应的解决措施。     

论医院建立保持党员先进性教育长效机制的必要性

医疗机构作为一个国家社会保障体系的一部分,有着明显的公益性。医疗机构能否向广大患者提供优质周到的医疗服务是一个关乎社会和谐的重要问题。近年来,通过在医疗机构的广大党员医务工作者当中开展共产党员先进行教育活动,极大地提高了医务人员中党员同志的觉悟,端正了某些同志的工作态度,为和谐医患关系的创建打下了良好的思想基础。为了能够如何保持好先进性教育的成果,使广大党员医务工作者能够时刻以党员标准严格要求自己,     

试述医德档案的建立与利用

为加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,2007年12月,卫生部、国家中医药管理局印发了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》。《指导意见》指出医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合,纳入医院管理体系,每年进行一次。各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案,考评结果要记入医务人员医德档案,作为奖惩考核的重要依据。为此,建立医务人员医德档案已成为医院管理工作的一个重要组成部分,我院也在积极建立中,鉴于此,笔者谈几点浅陋认识。     

官方微博

北京发布V:【每区县至少设置一家三级医院】《北京市医疗机构设置规划(2012—2015年)》提出,"十二五"期间,城市五环路以内不再新办和扩建各级公立综合医院,北京市医疗资源将重点向远郊和新城倾斜,每区县至少设置1所三级综合医院。这是北京市首个     

基层卫生医疗机构如何做好统计网络直报工作

近些年来,随着市场经济的不断发展,我国医疗体制改革不断深化,这对于基层卫生医疗机构的发展也提出了更高的要求。信息技术的运用,提高了卫生医疗系统信息传递的速度和信息使用的效率。统计网络直报的实现,是我国医疗卫生系统统计工作的一次重大的突破。本文针对基层卫生医疗机构如何做好统计网络直报工作进行简单的探讨。     

浅析医院风险管理

医疗卫生服务行业是高科技、高风险、高难度行业,其服务对象的特殊性决定了医疗机构将面临更大的市场责任和运营风险。医院风险概念的界定和分析是医院风险管理工作的前提。医院风险种类多样,具有一些独特的特征.医院风险管理工作应根据医院风险的特征进行。那么,在医疗改革的新形势下,医院将如何应对各种风险;如何建立起与之相匹配的医疗管理机制,完善医疗管理体系和手段,以有效的规避责任与风险,为医疗机构和医务人员提供必要的保障,已成为中国医疗卫生界迫切需要探讨和解决的问题。     

10省市党报头版创新经验显特色

陕北的子长县人民医院在县委、县政府的领导下,通过一系列的医改措施,将医疗服务和药品价格下调了55％以上。运用市场手段对药品统一招标采购。2009年6月起,子长县改变了过去由医疗单位采购药品的做法,实行全县统一招标采购药品。通过全县所有公立医疗机构集中采购．以大额团购换取药品低价格,全县城乡所有药品实现了同质同价。同时,这个县还取消了原本政策允许的15％药品加价,实行药品零差价销售,医院减收部分由县财政集中补贴。     

惠农体检——对完善新型农村合作医疗的一点思考

新型农村合作医疗体制的推广在很大程度上改善了广大农民"因病致贫、因病返贫"的局面,但从防患于未然考虑,建立健全适合农民群体的"惠农体检"医疗服务体制,能弥补新农合这种事后救济措施的功能缺失。通过降低体检总成本,改善基层医疗机构医疗条件,加大向农民宣传防病治病知识的力度,采取国家和农民分摊费用的方式将有效促进"惠农体检"医疗服务的推广。