构建流动人口服务管理新机制

十几年来,流动人口己经成为我国城市基础设施建设、制造业、服务业等行业的主体,是城市建设中不可或缺的力量,但目前我国流动人口管理仍存在诸多问题,传统的流动人口管理模式鱼待改进,转变流动人口管理理念,探索新型流动人口管理模式势在必行。     

浙江省外来农民工管理模式分析及其对策思考

浙江省对外来民工的主要管理模式有专门机构管理型、职能部门联动型、社会参与管理型、外来民工自管型和政治权利实现型，其共有特点是在城市中构建城市居民和外来民工的二元结构的管理体系，存在着一些弊端并可能形成新的社会矛盾。政府部门要通过外来流动人口群体的自我管理，构建由行政管理部门与外来流动人口群体、各类社会团体协作管理的机制。     

北京片会：把更多人力物力财力投向基层

顺义区马坡镇庙卷村：村庄实施“社区化”改造 庙卷村位于顺义新城核心区,全村有224户609人,流动人口500余人。2010年以来,该村以推进村庄社区化管理为突破口,全面推进村政事务自治化、村民服务优质化、村庄治安精细化、村风文明常态化,基本实现了农民和市民同待遇、流动人口和本村居民同服务、     

高校教育管理社区化研究综述

当前，高校教育管理社区化研究主要集中于高校校园空间环境设计社区化，宿舍管理社区化，图书馆服务社区化、体育场馆设施社区化、医院社区化、大学生思想政治教育社区化等方面。在对高校教育管理社区化研究的现状进行分析的基础上，指出了高校教育管理社区化研究中存在的主要问题，揭示了高校教育管理社区化研究的未来发展趋势。     

保证人口城镇化进程的科学、有序与和谐“积分制”管理：户籍改革和流动人口市民化新思路

积分制管理以积分而不是以户口为标准，从而将教育、就业、社保、医疗等公共服务与户口脱钩。这一制度创新不仅能够缩小流动人口和户籍人口在教育、就业、社会福利等方面的差别，创造一种新的户籍改革和流动人口市民化的思路；更深远的意义在于改变了城市对流动人口的选择方式：即从集体排斥向个体选择转变。     

"数字城市"视角下房山区城市管理问题的对策探析

数字化城管完全打破了传统的城市管理模式,从管理体制和管理机制方面进行了创新,实现了精确、敏捷、高效、全时段、全方位覆盖的城市管理.数字化城市管理的目的是有效提高城市管理水平和城市运行效率,建立城市管理的长效机制.本文阐述了数字化城市管理系统在城市管理中的优势、分析了房山区城市管理中现存的主要问题,并重点在"数字城市"视角下寻找解决房山区城市管理现存主要问题的对策.     

地区代际流动性对企业管理家族化的影响研究

考察了地区代际流动性水平这一非正式制度因素对企业管理家族化的影响。 结果发现，一个地区代际流动性水平越高，当地企业实际控制人越少吸纳亲属参与公司管理。机制分析表明，高代际流动性水平会通过强化一般信任、弱化有限信任、加强企业实际控制人的公平感知等，降低企业控制人对选用家族成员进入管理层的需求，同时代际流动性水平越高的地区劳动力市场配置效卒也越高，进而提供更多的市场化管理人才，这两方面影响均会抑制企业管 理的家族化。进一步分析发现，平均而言，家族成员参与公司管理有助于缓解企业的代理成本，但这一效应在代际流动性水平较低的地区并不存在，表明带固的社代际流动导致企业管理模式选择的 “非理性＂偏移。将代际流动性这一非正式制度因素引入企业家族管理模式的成因分析，为此项研究领域提供了新的视角和证据。     

新经济背景下城市流动人口管理分析

伴随着经济改革和经济发展方式升级换代,在生产方式进行改变的同时,为我们城市建设作出重大贡献的城市流动人口在城市的生存状态急需得到关注,以往通过查暂住证和危急式应急管理的方式需要改变,城市管理者需要转变管理理念,贯彻以人为本,通过明确城市流动人口综合管理主体,创新工作方式,从而实现高效、公平正义的流动人口综合管理。     

加快流动人口计划生育管理体制创新

当前,流动人口计划生育管理体制问题已成为影响我国低生育水平稳定的重要因素。因此,应当从深化计划生育管理体制改革这一根本性的问题入手,围绕流动人口流出地、居住地和从业地等重点地域,抓住流动人口已婚育龄妇女这一重点人群,建立有效体制,实行规范管理,开展规范化创建活动,全力打造流动人口计划生育管理的新机制。     

创新流动人口融入城市生活路径的调研与思考——基于诸暨市店口镇的实践

创新流动人口管理与服务,推进流动人口融入城市,是推进社会公平正义、建设社会主义和谐社会的重要保障。文章以诸暨市店口镇推进外来建设者管理与服务的实践探索为基础,从生活融入、服务融入、文化融入、政治融入等方面深入分析了创新流动人口融入城市生活的路径对策。     

城市移民对城市规划的影响和对策

本文仅仅是在立足于城市都市区人口与城市发展的现状基础上，以“城市移民”的视角对大量外来人口和流动人口对城市城市发展所带来的种种影响作了初步探讨。其目的在于，探寻一种切合城市实际发展情况的人口统计口径以及城市移民会对城市都市区中城市发展与城市规划产生哪些作用和影响，而这些还有待今后研究的进一步深化和拓展。     

善治：我国政府危机管理的路径选择

本文分析了当前我国政府危机管理存在的一些问题，进而基于善治的视角，从危机管理理念、危机管理信息发布机制、危机管理模式、危机管理机制等方面探讨了我国政府危机管理的路径选择。     

社会流动人口理论的发展研究

随着城市化进程的不断加快,地方流动人口已经成为城市公共管理中需要面对的重要问题。做好流动人口的管理,对于保障社会秩序、促进城镇化发展、改善民生具有积极意义。笔者对国内外社会流动人口理论的主要研究方向、研究成果进行了分析和探讨,对未来流动人口的相关研究具有一定的借鉴作用。     

加强流动人口计划生育管理的几点建议

近日，笔者对重庆市万州区近5年的流动人口计划生育的管理和服务问题进行专题调研，发现流动人口计划生育工作不容乐观。随着市场经济的不断发展，城乡流动人员增多，且流动性强，居无定所，变更频繁，给计划生育管理工作带来了新的困难和问题，特别是流动人员政策外生育的管理难度很大，往往出现管不住和无法管的困难。为此，必须从实际出发，尽快改变原有的管理模式，     

国有施工企业实用成本管理模式研究

成本管理模式的细化研究，乃国有施工企业财务管理实务的当务之急。 本文聚焦国有施工企业成本管理模式，以郑州市市政总公司为例，运用五力分析法、SWOT分析法，创造性地提出并在实践中运用目标管理、项目管理、分包管理法一体化管理新模式，使施工企业成本管理模式在广度、深度、高度、力度上均得以提升，企业现金净流量大幅度增加，企业和国家双赢。 致力于在实践中创新国有施工企业成本管理模式，作者亲身感受到，经济应用领域研究必须理论与实践一体化、实用之策易操作，应用为先。谨以此丈与同仁共勉。     

城市管网设施建设集中化管理措施探讨

本文结合相关研究资料文献首先总结了我国目前在城市管网设施建设管理中的现状和存在的问题，然后结合国外先进的建设管理经验，探讨阐述了如何在城市管网设施建设中加强集中化管理模式。     

保证人口城镇化进程的科学、有序与和谐“积分制”管理:户籍改革和流动人口市民化新思路

积分制管理以积分而不是以户口为标准,从而将教育、就业、社保、医疗等公共服务与户口脱钩。这一制度创新不仅能够缩小流动人口和户籍人口在教育、就业、社会福利等方面的差别,创造一种新的户籍改革和流动人口市民化的思路;更深远的意义在于改变了城市对流动人口的选择方式:即从集体排斥向个体选择转变。     

城市社区流动人口管理体制创新研究——以广东省为例

创新城市社区流动人口管理体制,是当前完善流动人口服务管理的重点领域和重要平台。广东省近年来在社区流动人口管理体制创新方面进行了积极的探索,取得了一定成效,初步实现了流动人口属地化管理、信息化管理、服务型管理、协作型管理。但是,与社会经济发展和人民群众的期望相比,仍然存在着一些问题和不足,因此,需要进一步加强城市社区流动人口管理体制创新,科学配置职能、合理设置机构、明确划分责权、不断完善法制、健全运行机制。     

探究办公自动化环境下文书档案管理

随着社会科技水平的不断发展，自动化设备在办公中的应用越来越广泛。其中，网络科技的不断进步意味着文档管理形式将在传统纸质文档的基础上，增加了电子文档的管理形式。这对文档管理的管理模式来说是一种新的挑战。本文将对办公自动化环境下文书档案的管理模式进行探究。     

比较人力资源管理的战略视角

将战略视角纳入比较人力资源管理的研究视野,可确保更加全面深刻地认识人力资源管理模式国别差异的形成机理。这表现为两点,一是企业对环境因素的适应和利用具有一定的战略导向,二是战略对人力资源管理形成的影响不具有单一指向性。对本土的人力资源管理发展,把战略视角和对环境因素的考察结合起来也同样具有理论和实践意义。