旅游资源开发评价中冰雪旅游文化的塑造

本文对冰雪旅游文化的概念内涵及如何塑造和评价冰雪旅游文化展开了探讨,提出要从不同层面着手,把文化作为主线来统一旅游地的形象塑造、旅游产品设计与开发、旅游商品设计与开发和旅游中介体文化塑造。为了更好地评价冰雪旅游文化,应将文化对旅游者消费行为的影响和旅游者对旅游地文化的影响考虑在内。     

中国神华社会责任绩效评价研究

文章以中国神华为研究对象，以2016—2022年为研究期间，基于利益相关者视角，利用熵值法对该企业在研究期间的社会责任绩效进行评价，结果表明：中国神华社会责任绩效水平在近七年中呈走高趋势，总体上表现较好，但具体来看各维度间也存在着一定差异，在客户维度及政府维度存在一定缺陷。基于此，文章提出了具有针对性的优化建议，以期为相关研究提供借鉴。     

基于员工视角的企业社会责任对工作投入影响的实证研究

构建了企业社会责任、组织认同和工作投入三者之间的研究模型,并基于员工视角将企业社会责任分为员工、消费者和环境3个维度,将组织认同分为认知、评价和情感3个维度,发现企业对员工和消费者履行社会责任对工作投入均呈显著的直接正向影响;履行环境责任对工作投入的直接影响并不显著,但可通过情感性组织认同对工作投入产生显著正向影响。研究结果表明,企业履行社会责任并非负担,而是提升员工工作投入度和向心力的重要内部行销工具。企业亦有必要加强履行社会责任的内部宣传,这样既可增强员工对企业的认同,从文化情感上吸引员工,又可提升员工的工作投入程度。     

社会责任对商业伦理教育的影响——以泰国博仁大学中国东盟国际学院为例

本研究报告研究社会责任认知需求与商业伦理教育之间的关系,旨在找出社会责任认知需求对于泰国博仁大学商业伦理教育的影响,这对完善泰国博仁大学商业伦理教育具有参考意义。通过综合概览商业伦理教育与社会责任认知方面的研究文献,把反映自变量的社会责任认知内容划分为四个维度:经济责任、法律责任、文化责任、公共责任,把反映因变量的商业伦理教育内容划分为四个维度:诚实守信、职业道德、遵纪守法、价值选择,同时对上述自变量和因变量不同维度之间的关系进行研究假设。根据里克特测量量表设计出调查问卷,发送给300名泰国博仁大学的学员进行调查,运用定量方法对调查数据进行分析,同时结合运用定性分析进行补充。研究得出:社会责任认知需求对于商业伦理教育具有在显著性的影响关系。     

企业社会责任的分析与评价——以深交所制造业上市公司为例

论文首先在分析、评价现有的企业社会责任评价模型的基础上,从企业对债权人、股东、员工,政府以及公益事业的责任五个方面对企业社会责任进行了分析,并据此构建了企业社会责任评价模型.应用这一模型分析评价了深圳证券交易所163家制造业的上市公司的企业社会责任.研究发现同一行业不同公司的企业社会责任处于不平衡状态,两极分化比较严重;同一公司在企业社会责任的几个方面也是不均衡的.     

QFII对上市公司持股偏好研究:社会责任视角

QFII作为发达市场经济国家的专业投资机构,其持股是否会考虑公司的社会责任表现是值得研究的问题。本文以2007年1月至2012年6月QFII在A股市场中所投资的上市公司为研究对象,以半年为一个观察期,从公司社会责任表现的四个维度探究QFII是否有持股偏好。实证研究发现,A股上市公司对政府和员工的社会责任表现影响了QFII的选股偏好。在我国特有的政策和制度背景下,该选股偏好并未在国有上市公司和非国有上市公司表现出显著差异;公司的社会责任表现对于QFII选股偏好并非独立影响,QFII同时会考虑其它财务因素,对具有估值优势的股票,QFII更关注其政府维度的社会责任表现,对不具有估值优势的股票,QFII更关注其员工维度的社会责任表现。     

员工心理契约及其组织效果研究

本研究运用在中国文化背景下开发的心理契约问卷,考察了员工心理契约结构及其与组织效果变量之间的关系.研究结果表明,员工心理契约中的组织责任和员工责任分别由三个维度构成,而且这些维度对一些主要组织效果变量有很好的预测作用.     

企业领导者的社会责任取向、企业社会表现和组织绩效的关系研究

企业领导者的社会责任取向、企业社会表现和组织绩效存在一定关系。根据以往的研究,企业社会责任取向包括经济取向、法律取向、伦理取向和慈善取向4个维度。在研究中,把企业社会表现拟合为员工、消费者、股东、强制环保、自觉环保、社区和特殊群体7个因子,把组织绩效分为市场绩效、财务绩效和人力绩效3个因子。研究发现,在企业社会责任取向、企业社会表现和组织绩效3者的关系中,企业社会表现起着中介作用。此外,对国外学者设计的企业社会责任取向问卷进行了本土化,并首次将企业社会责任取向、企业社会表现和组织绩效纳入一个研究框架中。     

制度背景、公司价值与社会责任成本——来自沪深300指数上市公司的经验证据

本文基于“内部控制应用指引第4号——社会责任”,根据利益相关者理论和产权理论,将社会责任成本信息评价指标分为三个层次,构建了企业社会责任成本信息评价体系.以382家沪深300指数上市公司2008-2009年的数据为样本,从样本总体和分行业两个角度,研究了企业社会责任成本与公司价值的相关关系.结果表明,当期是否发生安全生产支出、销售费用支出率、纳税贡献率与公司价值显著正相关,当期是否发生环保支出、欠款未偿付率与公司价值显著负相关,而其它评价指标代表的企业社会责任成本对公司价值的影响并不显著;各行业回归差异较大,应充分考虑不同行业社会责任履行的差异.本文的研究发现为监管机构制定相关政策、上市公司完善社会责任报告和投资者优化投资决策提供了新的经验证据.     

企业家社会资本对技术创新绩效影响的机理研究

本文研究了技术创新的三大要素:企业家、社会资本以及知识,并从社会资本的三个维度:关系维度、结构维度以及认知维度分析其对技术创新绩效的影响机理。     

企业家社会资本对技术创新绩效影响的机理研究

本文研究了技术创新的三大要素:企业家、社会资本以及知识,并从社会资本的三个维度:关系维度、结构维度以及认知维度分析其对技术创新绩效的影响机理。     

基于模糊数学的城市旅游环境质量综合评判及其优化研究--以开封市为例

如何对城市旅游环境质量进行全面、有效的评价是城市旅游环境研究中的首要问题.本文以开封市为例,通过征求相关专家意见,并结合有关研究,构建了一个由旅游地资源环境、旅游地自然生态环境、旅游地社会服务环境和旅游地信息环境组成的城市旅游环境质量评价指标体系,采用模糊综合评判的方法,对开封市旅游环境质量进行了定量的评价.研究结果表明,开封市旅游环境总体质量较好,旅游资源环境和信息环境相对较差,旅游环境承载力的合理性最佳,旅游宣传促销力度、旅游信息网络建设程度最差,旅游自然生态环境各要素也较差.其优化的途径包括实施景观生态工程、加强宣传促销、开发自然旅游资源等.     

浅议我国企业的社会责任问题

企业社会责任的思想在20世纪初出现后,很快成为一股挑战传统企业理论。本文基于Carroll的四责任框架模型理论,按照企业社会责任的四个方面即经济责任、法律责任、伦理责任和自愿责任,具体分析我国企业在每个维度下的社会责任表现并对我国企业在承担社会责任方面表现进行简要评论。     

浅析企业战略性业绩评价

目前,我国对企业的绩效评价还局限在财务性绩效评价阶段。本文首先对企业业绩评价和企业战略的关系进行分析,介绍了战略性业绩评价的涵义并构建了一个由财务、市场导向、创新水平、企业文化、企业社会责任五个维度构成的多元业绩评价指标体系,对企业如何提高核心竞争力有着重要的理论价值和实践意义。     

社会责任消费行为量表研究

在创建和谐社会的进程中,消费者的社会责任日益受到政府和公众的重视.在文献回顾的基础上,界定社会责任消费行为的概念,结合深入访谈的结果初步形成这一概念的构成维度,通过大规模问卷调查建立中国消费者SRCB-China量表.研究发现,社会责任消费行为由9个维度构成,即保护环境、节约能源、保护动物、监督企业和维权、支持企业的负责任行为、抵制企业的反责任行为、支持中小企业、适度消费、支持国货.数据显示,SRCB-China量表具有较好的内部一致性信度、内容效度、收敛效度、区别效度和校标效度.     

福建省规模以上工业企业创新能力评价——基于TOPSIS评价法

在创新能力相关文献回顾的基础上,以福建省2010—2017年规模以上工业企业为研究对象,构建创建创新能力的三个维度:创新投入能力、创新产出能力、创新环境支持能力,并采用TOPSIS评价法对创新能力三个维度进行评价,结果表明,2010—2017年福建省规模以上工业企业的创新能力呈现逐年递增趋势。     

企业社会责任表现对员工忠诚度的影响研究

本文采用回归分析等统计方法来检验企业社会责任各维度与员工忠诚度的相关关系。研究结果表明,企业承担环境责任和消费者责任对员工忠诚度各维度存在显著性影响;企业承担社会公众责任对员工情感忠诚和留职忠诚存在显著性影响,对员工努力忠诚没有显著性影响。     

后危机时代企业社会责任与企业绩效关系的实证研究

本文选取沪深两市房地产上市公司为样本，以企业对国家、投资者、员工和社会公益的社会责任贡献作为企业社会责任的评价指标，采用统计性描述，相关分析和回归分析的实证研究方法来探讨社会责任与企业绩效之间的关系．     

基于集对分析的交通运输行业企业社会责任组合评价研究

本文以国际上普遍认可的国际标准化组织ISO26000、全球报告倡议组织G4的企业社会责任理论为基础,通过国内外经典文献的梳理,结合企业履行社会责任的实践,构建了包含环境、经济贡献等在内的7个准则层以及包含了客户投诉处理率51个评价指标的评价体系,以63家上市的交通运输行业企业为研究对象,通过集对分析方法对变异系数、指标难度以及熵权法三种单一赋权方法进行组合,建立企业社会责任的评价模型。本文的创新与特色:一是通过指标得分计算被评价企业与63个名次对应标准分值的同一度,并选取同一度均值的峰值确定企业排名,将变异系数法、指标难度法及熵权法三种单一赋权方法的结果进行组合,得到唯一的企业社会责任排名结果,完善了不同单一赋权方法结果不一致的问题。二是通过数据处理前的Kendall检验对单一评价方法进行一致性判断,通过数据处理后的Spearman检验对结果的一致性进行二次检验,保证了组合评价结果的准确性,解决了单一评价之后直接组合数据导致数据无说服力的问题。实证结果表明,7个准则层中社区发展和人权两方面的表现最佳,在公平运营上表现最差;9个子行业中公路运输业与高速运输业表现较差。     

网络关注度的客流响应差异成因分析--以张家界和遵义为例

不仅不同旅游地的国内客流响应存在差异，而且同一旅游地的不同国内客源地区的网络关注度的客流响应也具有明显不同。文章从旅游主体、客体和介体三个方面分析旅游地网络关注度客流响应强度差异的成因，并以张家界和遵义旅游为例展开分析。