对构建企业和谐劳动关系的调研浅析

劳动关系是最基本的社会关系之一,和谐稳定的劳动关系是构建和谐社会的基础.在我国经济和社会的转型过程中,劳动关系也正经历着由行政化向市场化的转变,企业和劳动者开始逐步形成各自的利益主体和权利主体.劳动争议自上个世纪80年代开始逐渐增多,特别是在<劳动合同法>实施后,更是大幅度增加.在显性劳动争议日趋增加的情况下,如何有效地控制和减少劳动争议的发生和发展,构建和谐稳定的新型劳动关系,已成为我国经济社会发展中紧迫而重要的课题.     

劳动争议现状及对策研究——以宁乡县为例

劳动关系是当今最基本的社会关系之一,劳动关系的和谐是整个社会和谐的基础.本文对当前企业劳动争议案件的特点及原因进行分析,就如何化解劳动争议、构建和谐的劳动关系提出相应对策.     

不断提高对和谐劳动关系重要性的认识

当前,我国进入全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的关键时期,进一步建立健全劳动关系调整体制,建设和谐稳定的劳动关系具有十分重要的战略意义.一个社会的劳动关系,不仅反映着一个社会的劳动性质、劳动者的利益和社会地位,而且关系着劳动的效率和质量.只有当生产关系适应生产力的发展、劳动者的利益和社会地位得到保障时,劳动关系才能和谐稳定,劳动质量和效率才能有效提高,才能创造出和谐社会所需要的物质基础.     

论我国人力资源法制化建设的市场需求和有效途径

劳动关系是工业时代一种最基本、最重要的社会关系，劳动关系和谐是社会和谐的重要基础及其具体体现。我国新《劳动合同法》和《就业促进法》之所以受到全社会的高度关注，是因为它们与每个人的利益息息相关。这两部法规的颁布施行，对于全面推进新时期我国人力资源的开发和管理，切实保护劳动者的合法权利，进一步增强依法行政、依法用法和依法维权的意识及能力，构建和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。     

基于和谐社会构建的心理健康教育观

和谐社会的内涵包括人自身身心关系的和谐、人与人关系的和谐、人与社会关系的和谐、人与自然关系的和谐。其中，人的身心和谐是社会和谐的核心环节和根本前提。大学生群体是民族的希望、祖国的未来，是和谐社会构建进程中的重要参与者和直接受益者。他们的心理是否健康、身心是否和谐，对构建和谐校园乃至和谐社会有着重要而深远的影响。     

领导重视公关的四大根据

构建和谐社会是社会主义建设又一重要目标。和谐是现代化进程的内在要求,中国特色社会主义的重要特征。所谓和谐是指重大社会关系的和谐,重大关系不是少数人的、私人的、一时的关系,而是多数人的、公共的、长期的关系,属于公共关系范畴,构建和谐社会的着力点是协调好重大社会关系,协调重大社会关系这就是党和国家的公关工作。构建和谐单位是构建和谐社会的基础,公关为构建和谐单位提供了重要工具,领导干部重视公关工作是构建和谐社会,提高党的执政能力的需要。     

贯彻执行《劳动合同法》建立稳定和谐劳动关系——中央民族大学坚持贯彻劳动和社会保障年检制度

构建和谐社会,需要建立和谐稳定的新型劳动关系,而建立劳动用工年检工作制度是保障劳动关系和谐稳定的基础.     

科学发展观与构建和谐社会

科学发展观与构建社会主义和谐社会都是新时期提出的发展战略。科学发展观强调的是"以人为本",强调发展的可持续性;和谐社会强调的是发展的和谐,是稳定社会发展的必然要求。二者是相辅相成的关系。国家的发展离不开社会的和谐,社会的和谐是推动发展的动力,而科学发展是构建和谐社会的理论依据与理论指导,构建和谐社会是落实科学发展观的具体实践和生动体现。因此,我们要处理好和谐与发展的关系,在和谐中促进发展,以发展保证和谐。本文通过对科学发展观与构建和谐社会关系的分析,提出了综合发展的有效途径。     

非常声音

“我国和谐社会面临两大主要挑战。”——日前，中国社会科学院《中国社会和谐稳定研究报告》中指出，现阶段我国社会基本稳定，各种主要社会关系总体上较和谐，但来自社会群体之间的利益关系和社会经济发展过程中出现的各种社会问题是和谐社会面临的两大主要挑战。     

浅谈工会在促进企业和谐发展中的作用

和谐的劳动关系是和谐社会的重要标志。建立和谐的劳动关系是构建和谐社会与和谐企业的重要基础。是关系经济发展和企业稳定的大事。工会切实发挥在协调劳动关系中的作用。既是工会履行自身职责的应有之义,也是化解社区与职工双方矛盾的关键举措,更是促进劳动关系和谐,促进企业稳定发展的有效手段。从劳动关系的性质、特点和目前劳动关系的要求看。工会组织应充分发挥好职能作用：     

中国劳动关系：“契约精神”在洗礼

劳动关系是现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系。劳动关系紧张则整个社会体系就紧张；劳动关系和谐则意味着整个社会和谐就有了重要基础。     

分配正义、权利保障与社会和谐

我国在建立健全市场经济体制、转向科学发展观、建设和谐社会的历史时期,必须特别注意劳动 关系的公平、和谐问题。公平和谐的劳动关系,能够使绝大多数的公民获得应得权益,以实现“体 面地劳动和生存”,促进积极的社会流动,改善社会结构,实现普遍化的小康或共同富裕。     

分析工会在新形势下的和谐劳动关系构建

劳动关系是社会关系的一个重要组成部分,它不仅直接影响着企业的生产经营,还关系到社会的稳定。工会是在劳动关系的产物,其主要职责是维护职工的合法权益,新时期对工会的工作提出的新的要求。本文在分析国有企业中劳动关系变化新特点的基础上,对在新形势下,如何发挥工会的作用,构建企业和谐劳动关系,加强纪检监察工作力度提出了几点参考意见。     

正确处理人民内部矛盾与构建和谐社会

和谐社会是人类的理想,是党的执政目标.人是社会的主体,人与人之间关系的和谐是社会和谐的根本前提.     

试论和谐的民族关系与社会主义和谐社会的构建

发展社会主义社会的新型民族关系是"构建社会主义和谐社会"的基础工程,"和谐社会"的构建又为社会主义社会新型的民族关系的发展提供了保障。本文在阐述社会主义民族关系本质上是和谐的民族关系、和谐的民族关系与社会主义和谐社会的关系这两方面的基础上,论述了积极建设和谐的民族关系,努力构建社会主义和谐社会。     

促进社会和谐的途径探析

社会关系实际上是各社会利益群体之间的博弈关系,本文从协调博弈的视角,探析构建和谐社会的途径。     

"和谐社会"的历史回声

2006年的身影即将离去,和谐社会的诉求却更加浓烈地向我们走来. 何为和谐社会?和谐诉求究竟为今人新始,还是历史遗脉?和谐的"道"、"势"是什么?简言之,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会.这种社会理想不仅有其深刻的现代内涵,也有深厚的传统历史文化资源的支持.     

在和谐社区建设中促进社区服务业的发展

2006年党的十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,对于如何建设有中国特色的社会主义作出了明确的规定.构建和谐社会的要求,体现在社会经济发展的各个领域和各个阶段.按照现代社会学理论的认识,在城市社会中,社区是社会的空间单元,社区的和谐是整个社会和谐的基础.一个城市的经济、政治、文化、环境的发展,必须与作为局部和基础的社区紧密联系,才能使城市社会在整体上保持和谐有序的发展.     

社会关系对大学毕业生择业的影响

本文从社会关系变化的角度出发,认为以父母的社会关系为代表的中国传统社会的“强关系”在大学毕业生择业的过程中仍受到重视,但作用有所弱化;“弱关系”的作用得到了提高。择业使大学毕业生在适应社会、进行社会化的过程中自主意识和独立性得到了进一步的加强。家庭结构的变化促进了家庭关系的和谐,家庭关系影响大学毕业生的职业选择。因此,大学毕业生的择业对个人的成长、家庭关系的发展以及社会关系的和谐都具有重要的意义。     

农民工工伤认定中的劳动关系研究

农民工工伤认定是关系社会和谐和发展的重大问题,而劳动关系的存在是农民工工伤认定的逻辑起点和前提条件。在确认劳动关系时,要依据形式标志和实质标志进行判断;要根据劳动关系争议性质配置劳动关系确认权。