招聘会提供的不仅是教师职位

"相较于以往主要招聘外籍教师,外籍人才招聘会近年来提供了越来越多的高新技术以及管理岗位,这是一大显著特点。"在5月4日举办的北京外籍人才招聘会上,国家外国专家局国外人才信息研究中心副主任钟延光告诉记者。"2005年至2008年,外籍人才招聘会提供的职位大多是外语教师,但在后金融危机时代,越来越多的企     

英语外教——全世界的卖方市场

中国加入WTO以后,学习外语的人数可以说已经成几何倍数增长了,各地聘用外籍教师随之也多了起来.越来越多的大、中、小学校开始聘用外籍教师.许多教育培训机构甚至不惜重金,用"全外教授课"做广告招徕生源.外籍教师变得奇货可居.然而,有许多学校聘不到外籍教师,就采取一些非法手段,如聘用持旅游签证的外国人,或出高薪挖其他单位的教师.还有的单位饥不择食,不管会不会教外语,只要黄头发,蓝眼睛,摸摸脑袋就是一个.结果,带来不少教学和管理上的问题.     

国际台老外话春节

中国国际广播电台（CRI,简称国际台）现有200多位外籍员工。每年,国际台的春节联欢会上都能看到外籍员工或演出或观看的身影;每年,国际台都会为外籍员工组织新春招待会,与外籍员工一起庆祝新春。     

基于关键指标法的高校教学型外籍教师评价体系探究

由于外籍教师大部分属于语言类教师,在高校中以教学为主要的工作任务,为了保证外籍教师的教学质量,对教学型外籍教师教学能力和水平的评价是必不可少的.同时,外籍教师又具有特殊性,比如跨文化性、课程讲述随意性及教师流动性强等,采取本土高校的评价体系有失科学性.笔者根据高校外籍教师的特点和现实存在的问题,并结合关键指标法的相关理论提出教学型外籍教师评价体系,为解决外籍教师评价的问题提出了新的模式和改进建议.     

为外教在中国安个家 ——越秀外国语学院外教社区管理探索

浙江越秀外国语学院(以下简称"越秀")坐落于鲁迅故乡——绍兴,是一所开设11个外语专业和20余个涉外专业的外国语学院.越秀自1999年开始招收外籍教师,近年来一直在大力增加外籍教师的数量,推动师资国际化工作的进程.2011至2016年间,越秀共引进了600余人次的外籍教师,其中2016年度达到120人.这些外籍教师来自24个国家,主要来自美国、韩国、日本、西班牙、加拿大和英国等.年龄在35岁以下的青年外籍教师占比近半,35-60岁之间的占36%, 60岁以上占16%.     

"泛起希望的微光,恰似那雪花圣火一般" ——北大外籍教师参加北京冬奥会开幕式有感

2月4日,北京大学东门外,外籍教师们怀着开心和激动的心情合影,整装向鸟巢出发!“北京冬奥会加油,我们来了!”夜幕下的国家体育场(鸟巢)华灯璀璨、美轮美奂,充满着春节的喜庆气氛和冬奥的激情活力。外籍教师们激情飞扬,为叹为观止的冬奥会开幕式表演摇旗呐喊,掌声、笑声、欢呼声从未间断。场内、场外,中国、世界,共同唱响“一起向未来”的冰雪欢歌。     

美丽绍兴 —— 越秀外教的第二故乡

"绍兴用成语'人杰地灵'来形容是最恰当的了,这里山美,水美,人更美.在这里我结识了一生的伴侣,所以,我对于绍兴有着特别的情怀,这里已经是我的第二故乡,也是我心中最美丽最可爱的城市."越秀外籍教师Mohamed说.     

“话题教授”施一公当选院士

正2013年4月25日,知名海归科学家、清华大学生命科学学院院长施一公当选美国人文与科学学院外籍院士,4月30日又成功当选美国国家科学院外籍院士。2011年施一公和另一位知名海归科学家饶毅一起落选中科院院士,曾引起巨大社会反响。施一公未被中国的最高科学荣誉殿堂瞧上,却在2013年"墙里开花墙外     

“外教看中国”摄影作品选登

由中国国际人才交流与开发研究会、《国际人才交流》杂志社联合主办的2014"我与外教"全国征文大赛暨"外教看中国"摄影展评活动正如火如荼地开展。全国约8100家具有聘请外国文教专家资格的学校单位在活动期间积极组织在华外籍教师参与摄影展评活动。外教用镜头记录下他们眼中的美丽中国,本期精选出几幅北京王府学校外教拍摄的作品,供读者欣赏。     

美丽婺源——感知中国梦,外眼看江西

正2013年12月18日,由江西省外侨办、省教育厅、省外专局联合举办的"感知中国梦,外眼看江西"主题作品展在南昌开展。主题作品征集与评选活动启动以来,得到了外籍专家、外籍教师、留学生、华侨华人的热烈响应,共收到摄影、绘画、书法、美文等高质量作品300余件。近日,经专家组评定,最终有82件作品获奖。     

“送”与“奖”的哲学

学校聘请了一位外籍教师教学生口语。我与外教在一个办公室，相处的日子久了，便发现一个特点：总有学生给老外送礼物，但很少见老外主动给别人送礼物。     

深圳举办首期外籍教师英语教学资格证书培训班

为提高全市外籍教师的外语教学质量,加强对外籍教师的培训和管理,1月20日,由国家外国专家局中国国际人才交流协会和深圳市引进国外智力办公室(市外国专家局)共同举办了深圳市首期英语教学资格证书培训班(TEFLINCHINA)开班仪式,深圳市人事局、市公安局、市教育局、市外国专家局相关领导和全市30名外籍教师出席了本期培训班的开班仪式。     

计葵生的平安故事

正9月29日平安集团上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司(以下简称陆金所)董事长计葵生收获了一枚中国政府"友谊奖"奖牌,马凯副总理亲自为他颁发了奖牌,第二天又在人民大会堂受到了李克强总理的接见。计葵生成为中国平安获得此项殊荣的第三位外籍高管。"1989年大学毕业时,我想来北京工作,没能实现。现在,作为平安集团的一名外籍专家,我荣获了中国政府‘友谊奖’,这种感觉很棒!"计葵生感慨道。     

外籍教师实行管理信息化政府引导促进中介市场规范运作

由国家外国专家局教科文卫专家司、中国国际人才交流协会、北京大学合作开发的《教科文卫专家管理信息系统》目前已发行到全国1000多家聘请有外籍教师的院校、企事业等用人单位,对其他外籍教师聘请单位的软件发行也正在进行之中。聘请单位利用该软件,将当年度所聘外籍教师数据及工作情况通过主管部门报送到国家外国专家局教科文卫专家司,进入专家数据库后进行存储、汇总、管理和分析,为掌握每年来我国工作的外籍教师工作、生活情况提供动态了解的数据基础。此外,该软件还提供聘请单位对下一年度的外教籍教师需     

外教在中国:害群之马只是个例

近些年,随着"学英语"潮愈演愈烈,外籍教师一度成为国人追捧的对象。然而,4月末北京、南京接连曝光两起国外性侵儿童犯罪嫌疑人在中国担任外教事件,让这一群体以"另一种身份"进入公共话语领域。     

推荐外籍教师要讲诚信--从推荐信的真实性说起

最近,北京的一个朋友给我打电话,讲述了这样一件事:他们学校从本市的另一所学校聘请了一名外籍教师,用了一段时间,结果发现这个人不但不能胜任教学工作,而且非常不友好,经学校教育批评,仍不思改正,还蛮不讲理,胡搅蛮缠,学生们拒绝上他的课;学校不得不提前解除他的合同.我问,这个人是否有推荐信.他说,有,推荐信把这个外籍教师说成了一朵花.我又问,你们去调查了吗?他说,没有,人家是名校,我们就相信了,没想到,反而上了当.我不客气地说,你怎么能只相信推荐信呢?你应该去学校调查,要去听课,要找合作教师和学生谈话,听他们的反映.要找学校外事处了解情况.然后,再确定是否聘请.     

北京：加强外籍人员聘用管理

日前，北京市人社局、市政府外事办和市教委联合发出《关于进一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知》（以下简称《通知》），提高外籍教师的准入标准，进一步强化用人单位在外籍人员管理服务方面的主体责任。     

大学英语专业口语教学中的外籍教师作用探究

随着各国间国际交往的日益增多，英语口语作为最直接的对外交流工具越来越受到社会的重视，英语口语类高级人才的市场需求不断扩大，越来越多的高等院校趋向于聘请外籍人士担任高校英语专业口语教师。外籍老师在口语授课方面确有优势，但也存在一定局限性。为辩证看待外籍老师在英语专业口语教学中的作用，笔者通过对外籍老师教学优势和局限性的分析研究，尽可能对充分发挥外籍教师在口语课堂中的作用，提高英语专业口语课堂质量提出可行的意见和建议。     

外籍教师在韩国的机遇和困难

很多欧美教师在韩国工作得很愉快,但是他们的确也遇到了一些困难。外籍教师在韩国能否找到一份满意的工作,关键在干他们是否工作在一个有良好声誉的学校里,并且在赴任以前应该签署一份双方认同的书面合同。美国教师寻找工作时非常认真地对待合同中关于工作和生活条件的每一项内容,他们往往向熟悉那里情况的人士,特别是在那里工作过的美国同行进行咨询。虽然多数的外籍教师在韩语称为ＨＡＫＷＯＮ的语言学校里任教,但是归纳起来有以下几种学校招聘外籍教师：私立语言学校（ＨＡＫＷＯＮＳ）：韩国全国有许多私立语言学校,其中有的学校…     

2012中国城市引才十强——“2012魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”

近日,"2012魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市"评选揭晓。上海、北京、深圳、苏州、昆明、杭州、南京、天津、厦门、青岛获选"2012魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市"。除了引才十强城市,本次活动还评出了"2012魅力中国—外籍人才最关注的八大城市",分别为:"政策环境"最受关注城市——济南、成都;"政务环境"最受关注城市——沈阳、合肥;"工